Omgevingsambtenaar

Ben je gebeten door ruimte, leefkwaliteit en een duurzame toekomst ? Heb je een achtergrond of sterke interesse in ruimtelijke planning en stedenbouw of milieu ? Dan zoeken wij jou.

Als omgevingsambtenaar werk je mee aan de ontwikkeling van onze stad. Je beoordeelt omgevingsvergunningsaanvragen, ondersteunt het beleid en denkt na over de ruimte van morgen. Afhankelijk van jouw profiel word je gericht ingezet binnen ruimtelijke planning/stedenbouw of milieu, maar je hebt ook interesse in het bredere omgevingsdomein. Je komt terecht in een multidisciplinair team waar samenwerking, kwaliteit en dienstverlening centraal staan.

Wat ga je doen ?

• Je onderzoekt en beoordeelt omgevingsvergunningsaanvragen.
• Je werkt mee aan ruimtelijke beleidsdocumenten, projecten en adviezen.
• Of je verdiept je in milieugerelateerde dossiers en duurzaamheidsvraagstukken.
• Je volgt relevante regelgeving en beleidsontwikkelingen op.
• Je bouwt mee aan een leefbare, toekomstgerichte stad.
• Je bent in het bezit van een masterdiploma (of een diploma dat toegang geeft tot niveau A).
• Je wilt je verdiepen in het volledige omgevingskader en collega's ondersteunen waar nodig.
• Je werkt nauwgezet, denkt oplossingsgericht en communiceert helder.
• Je bent leergierig, betrokken en klaar om mee te bouwen aan ons beleid.

Je kandidatuur dient uiterlijk op zondag 01 maart 2026 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via www.wervik.be/vacatures (Jobtoolz). Ze wordt gericht aan de algemeen directeur van het lokaal bestuur Wervik.

• Een boeiende, maatschappelijk relevante functie met impact.
• Inzet volgens jouw expertise, met ruimte om te groeien in andere domeinen.
• Een warm team, flexibele werkcontext en kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Verloning op universitair niveau (niveau A) met meerekenbaarheid van alle relevante anciënniteit bij vorige werkgevers.
• Maaltijdcheques van 10 euro.
• Ecocheques : 100 euro pr jaar.
• Mogelijkheid om een gratis hospitalisatieverzekering af te sluiten.
• Sociaal abonnement openbaar vervoer.
• Fietsvergoeding woon-werkverkeer : 0,36 euro per kilometer
• Tweede pensioenpijler : 3 %
• Mogelijkheid om via een voordelige groepsaankoop een (elektrische) fiets aan te kopen (cafetariaplan)
• Pluspas met kortingen en aanbiedingen bij pretparken, bioscopen, handelszaken, ....
• Wervikpas (gratis lidgeld bibliotheken, gratis toegang tabaksmuseum, voordelig tarief lokale buitenschoolse kinderopvang, ...)
• Deelnam aan diverse activiteiten voor het stadspersoneel (personeelsreis, café congé met barbecue, koffiequeen, sportactiviteiten, nieuwjaarsreceptie, sinterklaasfeestje voor personeelsleden met kinderen tot 12 jaar, ....)
• 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar (33 verlofdagen vanaf 45 jaar, 34 verlofdagen vanaf 50 jaar, 35 verlofdagen vanaf 55 jaar), 14 feestdagen en 2 dagen dienstvrijstelling
• Aandacht voor work-lifebalance met glijdende uurregeling met mogelijkheid tot telewerk (maximum acht dagen per maand)