Omgevingsambtenaar (A1a-A3a)

Je versterkt het team leefomgeving en wordt breed ingezet binnen het omgevingsdomein. Kandidaten met affiniteit voor ruimtelijke planning en stedenbouw of met milieukennis komen in aanmerking.

De functie is bewust breed geformuleerd, maar we verwachten niet dat één persoon alle domeinen volledig beheerst. De nieuwe collega wordt gericht ingezet volgens zijn/haar profiel, maar basisinteresse of noties in het andere domein zijn wenselijk om samenwerking en onderlinge vervangbaarheid te verzekeren.

Er is een voorkeur voor een profiel met ruimtelijke planning en stedenbouw, maar kandidaten met een milieuprofiel worden zeker aangemoedigd om te solliciteren.

Algemene taken

• rapporteren aan het bestuur over omgevingsgerelateerde problemen, knelpunten signaleren en oplossingsgerichte voorstellen formuleren.
• Onderzoek en beoordeling van omgevingsvergunningsaanvragen, in samenwerking met collega-omgevingsambtenaren
• Onderhouden van constructieve relaties met o.a. het Departement Omgeving, Administratie Huisvesting, Provinciebestuur, Intercommunales en sociale huisvestingsmaatschappijen.
• Opvolgen van ruimtelijk, milieugerelateerd en bovenlokaal beleid.
• Voorbereiden van gemeentelijke adviezen en deelnemen aan plenaire vergaderingen over gewestelijke en provinciale ruimtelijke uitvoeringsplannen.
• Organiseren van openbare onderzoeken voor plannen en vergunningsaanvragen.
• Bijdragen aan beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering binnen het omgevingsdomein

Ruimtelijke planning en stedenbouw (volwaardig domein - voorkeur voor kandidaten met deze expertise)

• Voorbereiden, opmaken en opvolgen van gemeentelijke ruimtelijke beleidsdocumenten (beleidsplan ruimte, RUP's, visienota, ...)
• Analyseren van ruimtelijke vraagstukken en ontwikkelen van beleidsvoorstellen
• Vertalen van ruimtelijke trends en beleidskaders naar lokale strategieën
• Coördineren van ruimtelijke projecten en afstemmen met andere beleidsdomeinen (mobiliteit, klimaat, wonen, ...)
• Beoordelen van stedenbouwkundige aanvragen en plannen.
• Interpreteren van architecturale ontwerpen en beoordelen van ruimtelijke en stedenbouwkundige kwaliteiten.

Milieu (volwaardig domein - kandidaten met milieuprofiel worden gericht ingezet)

• Beoordelen van het milieuluik binnen omgevingsvergunningsaanvragen (geluid, geur, emissies, afvalwater, bodem, hinderaspecten, ...)
• Opstellen van milieutechnische adviezen en voorwaarden.
• Toezien op de toepassing van milieuwetgeving (VLAREM, MER, ....)
• Signaleren van milieuproblemen en voorstellen formuleren voor remediëring of preventie.
• Adviseren van bestuur, collega's en burgers over milieuvragen.
• Samenwerken met OVAM, VMM, intercommunales en andere partners.
• Bijdragen aan beleidsdocumenten rond duurzaamheid, klimaat, energie en leefkwaliteit.

Flexibiliteit

De functie vraagt polyvalentie en bereidheid om occasioneel buiten de reguliere diensturen te werken. Daarnaast wordt verwacht dat :

• Medewerkers gericht worden ingezet volgens hun profiel.
• Niemand als domeinen volledig moet beheersen.
• Elke medewerker basiskennis of minstens interesse heeft in zowel ruimtelijke planning/stedenbouw als milieu.
• Collega's elkaar kunnen vervangen bij afwezigheid, ziekte, verlof of piekbelasting.
• De functie-inhoud kan evolueren in functie van nieuwe regelgeving, beleidsprioriteiten of teamsversterking.

Je voldoet aan één van de volgende aanwervingsvoorwaarden :

• Je bent in het bezit van een masterdiploma (of een diploma dat toegang geeft tot niveau A)
• Kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken, maar wel over minimum vijf jaar relevante ervaring, komen in aanmerking, met dien verstand dat ze geslaagd zijn in een voorafgaande capaciteitstest.

De kandidaturen dienen uiterlijk op woensdag 20 mei 2026 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister, dit via www.wervik.be/vacatures (Jobtoolz). Ze worden gericht aan de algemeen directeur van het lokaal bestuur Wervik.

• Een uitdagende job binnen een dynamisch team.
• Een contract voor onbepaalde duur met verloning op masterniveau, waarbij alle relevante anciënniteit in aanmerking wordt genomen.
• Aandacht voor work-lifebalance met minimum 32 verlofdagen (publiek verlofstelsel), glijdende uurregeling en mogelijkheden inzake telewerk.
• Maaltijdcheques van 10 euro per gewerkte dag.
• Ecocheques : 100 euro per jaar.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding (woon-werkverkeer) : 0,37 euro per kilometer.
• Sociaal abonnement openbaar vervoer.
• Tweede pensioenpijler : 3 %.
• Mogelijkheid om via een voordelige groepsaankoop een (elektrische) fiets aan te kopen (cafetariaplan).
• Pluspas met kortingen en aanbiedingen bij pretparken, bioscopen, handelszaken, ...
• Wervikpas (gratis lidgeld bibliotheken, gratis toegang tabaksmuseum, voordelig tarief lokale buitenschoolse kinderopvang, ...)
• Deelname aan diverse activiteiten voor het stadspersoneel (personeelsreis, café congé met barbecue, koffiequeen, sportactiviteiten, nieuwjaarsreceptie, sinterklaasfeestje voor personeelsleden met kinderen tot 12 jaar, ....)

• Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (tegemoetkomingen, mogelijkheid om voordelige vakanties te boeken, ...)

• Infobundel omgevingsambtenaar juni2026