Ploegbaas gebouwenbeheer

Functieomschrijving

De ploegbaas gebouwenbeheer (technisch assistent specialist) staat aan het hoofd van de technische assistenten en de technische beambten. Hij/zij staat onder de rechtstreekse hiërarchische leiding van de werfleider aan wie ook gerapporteert dient te worden.

Profiel

Hij/zij is verantwoordelijk voor het goed functioneren van het arbeiderspersoneel en voor een degelijke uitvoering van de hem/haar opgelegde specifieke taken. In gezamenlijk overleg met de werfleider organiseert hij/zij de uitvoering van de aan zijn/haar personeel opgedragen werken en taken. Hij/zij vervangt de werfleider desgevallend bij diens afwezigheid.
Je draait mee in de wachtdienst van de dienst Facilitair Beheer.
Naar taken toe betekent dit het volgende:

- Coördinatie en leiding
Instaan voor de aansturing en opvolging van de dagelijkse uit te voeren taken/werken naar kwaliteit, kwantiteit en timing.

- Opvolging en controle uitbestede werken
Verlenen van technisch advies bij de opmaak van technische bestekken. Het voorbereiden van de werken en opvolgen van de uitbestede werken.

- De technisch assistent specialist gebouwenbeheer is verantwoordelijk voor en houdt toezicht op het gebruik van het aan de arbeiders ter beschikking gestelde materiaal.

Aanbod

Wat bieden we jou?
Statuut: Een voltijdse, contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op niveau D4-D5.
Loon:
Barema D4-D5.
Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige.
Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
Vakantie: Minimaal 32 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie.
Voordelen:
Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen t.w.v. 200 euro
Flexibele werkuren met mogelijkheid tot thuiswerken
Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin
Vakantiegeld en eindejaarstoelage
Aanvullend pensioen
Mogelijkheden voor opleidingen
Fietsvergoeding aan 0,35 euro per kilometer
Terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk (100%)
Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via PlusPas

Contact

Wat zijn de selectiestappen?
Stap 1: Solliciteer tot en met 11 februari 2025
Stap 2: Neem deel aan het aanwervingsexamen dat 21 februari 2025 zal plaatsvinden.
Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). Deze gebruiken we dan voor toekomstige vacatures waarvoor jij in aanmerking zou komen.

Hoe solliciteren? 
Je kan online solliciteren voor deze job via https://www.jobsolutions.be/register/23026-37 
Heb je nog vragen over deze vacature?
Je kan terecht bij de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be
Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken.