Schooldirecteur gemeentelijkebasisschool Moorsel

De job in het kort

Het lokaal bestuur Tervuren gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van schooldirecteur in een gemeentelijke basisschool.

Als directeur geef je doelgericht en efficiënt leiding aan de school, met oog voor kwaliteit, teamwerking en het welzijn van elk kind. Je vertaalt het gemeentelijk onderwijsbeleid naar de dagelijkse werking en zorgt ervoor dat de school evolueert binnen het pedagogisch project en schoolwerkplan.

Je bewaakt niet alleen de realisatie van de onderwijsdoelstellingen, maar bent ook een motor voor groei — bij leerkrachten, leerlingen én ouders. Vanuit deze visie geloof je in de kracht van elk kind: elk talent telt, elk kind verdient zorg op maat en alleen wie zich goed voelt, kan echt leren en groeien.

Wat verwachten we van jou?

Als directeur ben je een echte bruggenbouwer die samenwerken als vanzelfsprekend beschouwt. Je versterkt de teamgeest, stimuleert samenwerking en creëert een positieve dynamiek binnen de school. Je bent sterk betrokken bij je school en haar mensen, en handelt steeds met oog voor kwaliteit en duurzaamheid.

Je werkt nauw samen met de verschillende gemeentelijke diensten, met respect voor de procedures en taakafspraken. Je bouwt samen met de andere schooldirecteurs via overleg aan gelijke onderwijskansen voor alle kinderen in Tervuren en neemt daartoe engagementen op in werkgroepen.

Je neemt het voortouw in het vormen van krachtige teams en geeft op een inspirerende manier richting aan collega’s. Daarbij zie je het potentieel van elke medewerker en weet je dit gericht te ontwikkelen en te benutten.

Je beschikt over het talent om een stevig netwerk uit te bouwen en te onderhouden — binnen het onderwijslandschap én daarbuiten. Dankzij je empathisch vermogen voel je aan wat mensen nodig hebben, en weet je je boodschap helder en met impact over te brengen.

Je denkt strategisch en ontwikkelt een duidelijke langetermijnvisie, die je vertaalt naar concrete doelen en acties op het terrein. Je bent ondernemend ingesteld, ziet kansen en neemt initiatief om innovatieve ideeën om te zetten in resultaten.

Ons aanbod

• De werfreserve geldt 3 jaar en kan nadien nog een jaar verlengd worden. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een job aanbieden
• Verloning volgens de onderwijsbarema’s
• Als schooldirecteur volg je de vakantieregeling in het onderwijs
• Opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks gratis griepvaccin
• Je kan voor je woon-werkverkeer gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,21 euro per kilometer.

Onze selectieprocedure

1. Schriftelijke proef (40 punten) op woensdagnamiddag 7 januari 2026 in het administratief centrum de Zevenster, Markt 7a, Tervuren

Peiling naar de bekwaamheid om aan de hand van fictieve gegevens een schoolorganisatorische situatie uit te klaren waarbij ook de pedagogische, administratieve en agogische vaardigheden aan bod komen. Kandidaten moeten hierbij 60% behalen.

2. Mondelinge proef (60 punten) op maandagavond 19 januari 2026 in het administratief centrum de Zevenster, Markt 7a, Tervuren

Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie van schooldirecteur, evenals van zijn/haar motivatie en van zijn/haar interesse voor het werkdomein. Kandidaten moeten hierbij 60% behalen.

3. Assessmentproef – bij een externe partner tijdens 22, 26 of 29 januari 2026.

Peiling naar de vaardigheden en gedragskenmerken van de kandidaten via gedragsobservatie. Deze proef is adviserend waarna de selectiecommissie een definitief oordeel velt over het al dan niet slagen voor het examen.

Word jij onze nieuwe collega?

Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026 en doe je via volgende link:

https://www.jobsolutions.be/register/26455-71

Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

• een curriculum vitae
• een kopie van alle relevante diploma's en getuigschriften;
• een uittreksel uit het strafregister dat niet langer dan 1 jaar tevoren werd afgegeven
• een nationaliteitsbewijs (Belg of onderdaan van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie, behoudens door de Vlaamse regering te verlenen vrijstelling);
• een uittreksel uit de geboorteakte;
• een kopie van het rijbewijs B.

Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR: tel.: 02 766 53 29 – e-mail: hrm@tervuren.be.