Teamcoach

Ben jij graag de verbindende en inspirerende factor binnen een team?
Hou je van het coachen en sturing geven aan mensen?
Draag je een warm hart voor ouderen met dementie en hun zorg?

Wees welkom bij WZC De Strandjutter. Hier maak je als teamcoach dagelijks het verschil in het leven van bewoners én in de groei van je team.
We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan met tal van voordelen. Ontdek hieronder deze boeiende en uitdagende carrièrestap!

W…W…W… Wie?

De Strandjutter is één van de vier woonzorgcentra van zorgorganisatie Motena.
Onze gedeelde visie? De 4 W’s van Welkom – een gastvrije cultuur voor bewoners én collega’s:

• Warme zorg. We nemen de tijd om te praten, te luisteren en er gewoonweg te zijn voor elkaar.
• Wandel gerust eens binnen: onze deur staat steeds voor je open.
• Wens je verder nog iets? Wij gaan voluit voor een persoonlijke en empathische aanpak, want ieder
  mens is uniek.

• Werksfeer: Jij zorgt voor jouw team, dus wij zorgen ook voor jou! Je komt terecht in een team van behulpzame collega’s die steeds te vinden zijn voor een gezellige babbel.

Jouw rol als teamcoach

Binnen WZC De Strandjutter neem je een afdeling met verpleegkundigen, zorgkundigen, paramedische, logistieke en schoonmaakmedewerkers onder je vleugels en vervul je hierbij een veelzijdige rol:

• Een coach. Je vindt het belangrijk om zelfsturing en -ontwikkeling te stimuleren en je biedt je team structuur en ondersteuning.
• Een organisatietalent. Je puzzelt vlot met acties, tijd en middelen. Onverwachtse wendingen weet je aan te pakken en garandeer je zo een efficiënte werking en werkverdeling binnen jouw team.
• Een communicatief persoon, want jij bent het aanspreekpunt voor team, bewoners, families en partners. Je vormt een vertrouwenspersoon en steunpilaar voor jouw medewerkers.
• Een inspirator. Je weet je medewerkers dagelijks te inspireren zodat ze het beste van zichzelf geven en met een glimlach kunnen afsluiten.
• Een teamspeler. Je bouwt aan samenwerking in je team en werkt nauw samen met jouw collega-teamcoaches en de directeur Bewonerszorg.

Wat heb jij in je mars?

• Je hebt minimum twee jaar relevante werkervaring in de brede gezondheidssector.
• Leidinggevende ervaring is een pluspunt.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma als gegradueerd of bachelor verpleegkundige, maar ook overige bachelordiploma's als paramedici kunnen in aanmerking komen.
• Je hebt bij voorkeur reeds een aanvullende kader- of masteropleiding behaald OF bent bereid deze te behalen in de eerste 3 jaar na aanwerving.
• Je werkt tijdens kantooruren van maandag tem vrijdag, maar bent wel flexibel om vroeger te starten of later te eindigen wanneer het team je nodig heeft, uitzonderlijk ook in het weekend.
• Je bent kritisch ingesteld en kan situaties in een organisatiebrede context plaatsen.

Onze aantrekkelijke voordelen

• Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur.
• Verloning volgens IFIC 17 barema (min. €4.268,54 - max. €6.553,87), waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen in de berekening.
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen:
  
  • maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
  • gratis hospitalisatieverzekering
  • aanvullend pensioensparen (3% van jouw bruto jaarloon)
  • gratis openbaar vervoer of fietspremie
  • laptop
  • toegang tot een online voordelenplatform met tal van kortingen voor winkels, pretparken, bioscoop, …
• 6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen
• Mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.
• Bovendien mag je rekenen op een vlotte opstart met ons onthaaltraject.
• Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).
• Een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.

Hoe word ik deel van het team?

Blij dat je enthousiast bent.
Solliciteren kan hier tem zondag 19 april.

Vergeet daarbij zeker niet jouw cv samen met de ingevulde vragenlijst in te voegen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit:

• Pre-screening van jouw cv en vragenlijst
• Online testen (persoonlijkheidstest en redeneervermogen)
• Selectie-interview met functierelevante case
• Assessment center bij een externe partner

Meer info

• Het volledige functieprofiel vind je hier.
• Wil je meer info over de jobinhoud? Neem dan contact op met Filip Masscheleyn, directeur Bewonerszorg WZC De Strandjutter (050 23 59 05 of filip.masscheleyn@wzcdestrandjutter.be)
• Heb je andere vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lisa Vandewalle, deskundige R&S (051 80 52 17 of lisa.vandewalle@motena.be).