Teamleider technische dienst

Je leidt dagelijks het polyvalent team van 9 technisch assistenten. Je verdeelt de werkopdrachten en deelt het team in werkploegjes in. De werkopdrachten zijn gevarieerd. Er zijn de werkopdrachten doorheen het jaar: snoeiwerk aan hagen, struiken en bomen, net houden van het publiek domein, onderhoud van gebouwen en technische installaties, beheer van begraafplaatsen, logistiek opzetten van evenementen, ... Er zijn ook de onverwachte klusjes: een put in het wegdek, een riool ontstoppen, een gracht ruimen, verkeersborden voor tijdelijk parkeerverbod plaatsen, een melding van een burger.

Je bevindt je in een sleutelpositie. Door je goede kijk op beschikbaar materiaal en competenties van je personeel ontwikkel je een gedragen visie over werken die we in eigen beheer doen en werken door derden. Je weet in een handomdraai bestellingen te doen. Je bereidt op basis van kosten-batenanalyses eenvoudige dossiers voor het bestuur voor. Je maakt gebruik van digitale tools om het werk efficiënt en effectief uit te voeren. Je zorgt voor de nodige input om meldingen en schadeclaims af te handelen. Af en toe werk je met je team een project technisch uit.

Je werkt gestructureerd samen met je afdelingshoofd, de afdeling omgeving, de gebouwencoördinator, het evenemententeam en de preventieadviseur. Met je enthousiasme motiveer je je team dat dagdagelijks gaat voor kwaliteit en resultaat.

Profiel

• Je motiveert als leidinggevende je competent team.
• Je optimaliseert het meldingssysteem met de burgers, in het bijzonder als het over de feedback van de uitgevoerde werken gaat.
• Je ontwikkelt de competenties van je medewerkers.
• Je beheert het beschikbare materiaal in optimale conditie.
• Je bent verantwoordelijk voor het technisch depot.
• In relatie met je afdelingshoofden, gebouwencoördinator, preventieadviseur ben je een bruggenbouwer.
• Je gedraagt je deontologisch correct.

Aanbod

• Een waarderingspakket met een bruto maandloon van minimum 3 215 euro en maximum 4 605 euro (voltijds aan 38 uur per week) en heel wat extralegale voordelen, zoals een eindejaartoelage, maaltijdcheques, ecocheques, gemeentelijke geschenkbonnen, een extra legale pensioenregeling, een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige terugbetaling van openbaar vervoer, aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst.
• Een aantrekkelijke vakantieverlofregeling zorgt voor de ideale balans en werkbaar werk voor jezelf, je gezin, je team en de organisatie;.
• Een warme bedrijfscultuur met aandacht voor jouw persoonlijke groei, een gezonde werkplek met een hoge funfactor en personeelsmotiverende activiteiten.
• En als laatste een stabiele omgeving met financiële zekerheid.