Technisch medewerker gebouwen
Ben jij een technisch specialist, gespecialiseerd in HVAC en sanitair, met een passie voor onderhoud van gebouwen? Wil je werken aan gebouwen die bijdragen aan de leefbaarheid en dienstverlening van onze gemeente? Dan zijn we op zoek naar jou!
Bij de gemeente Kuurne werken we dagelijks aan een aangename en veilige leefomgeving voor onze inwoners. Onze gebouwen, van gemeentehuis en sporthal tot scholen en wijkcentra, zijn essentieel om deze dienstverlening mogelijk te maken.
Daarom zoeken we een gedreven Technisch Medewerker Gebouwen die ons team komt versterken.
Als Technisch Medewerker Gebouwen werk je mee aan het beheer en onderhoud van onze gemeentelijke gebouwen. Je zorgt er samen met het team gebouwen voor dat onze panden in optimale staat blijven en voldoen aan alle wettelijke eisen. Je werkt nauw samen met collega’s, externe partijen en andere afdelingen.
Wij zoeken een enthousiaste en praktisch ingestelde professional die goed kan samenwerken én zelfstandig kan werken. Kennis van gebouw technische installaties en gebouwbeheer zijn je niet vreemd. Je bent een all-rounder maar ervaring in HVAC en sanitair is een meerwaarde.
Jij hebt:
Kennis en vaardigheden:
- het diploma van hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
- ten minste 3 jaar relevante beroepservaring
- Rijbewijs B is een vereiste.
Competenties:
- Probleemoplossend vermogen en technisch inzicht.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Zelfstandig en nauwkeurig werken, met oog voor detail.
- Teamspeler met een flexibele en proactieve werkhouding.
Het is een voltijdse job met een contract van onbepaalde duur met flexibele uren.
De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal C1-C3. De brutomaandwedde is met 3 jaar ervaring 2.619,94 euro, met 5 jaar ervaring 2.836,68 euro, met 10 jaar ervaring 3.013,55 euro.
Nuttige beroepservaring in de private sector en als zelfstandige kunnen in aanmerking komen op voorwaarde dat deze ervaring relevant is voor de functie. Beroepservaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen bij de berekening van het loon.
Het loon wordt aangevuld met:
- een fietsvergoeding (0,35 euro per km);
- maaltijdcheques (8 euro per cheque);
- een flexibel uurrooster;
- een uitgebreide verlofregeling;
- een gratis hospitalisatieverzekering;
- ruime opleidingsmogelijkheden;
- een tweede pensioenpijler van 3%;
- aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd die twee jaar geldig is.
Solliciteren
Klik op de knop Solliciteren.
Vul de gevraagde gegevens in. Voeg je CV, jouw diploma van het middelbaar onderwijs, een bewijs van minstens 3 jaar relevante beroepservaring en een kopie van jouw rijbewijs toe.
DEADLINE: zondag 23 maart.
Opgelet: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.
Je kan van deze vacature een pdf-versie maken via het icoontje boven de sollicitatieknop.
De procedure is als volgt:
1. screening CV
Aan de hand van jouw diploma en bewijs van relevante ervaring gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan deze selectieprocedure.
Indien er zich heel veel kandidaten aanmelden, kan een preselectie gehouden worden op basis van de CV's.
2. Eerste gedeelte: praktische én schriftelijke proef
Het eerste gedeelte bestaat uit een praktische proef én een schriftelijke proef.
De datum is nog niet gekend. Je moet een eigen laptop meebrengen.
Je moet 50% behalen op zowel de praktische proef als op de schriftelijke proef. In het totaal moet je 60% behalen om te slagen.
3. Tweede gedeelte: mondeling
Als je geslaagd bent in het eerste gedeelte nodigen we je uit naar het mondeling gedeelte. De datum is nog niet gekend.
Je moet op het tweede gedeelte 60% behalen om te slagen.
Als je ook slaagt in het mondeling gedeelte, word je opgenomen op een wervingsreserve die twee jaar geldig is.