Technisch medewerker zalenbeheer

Het lokaal bestuur van Herent gaat over tot de aanstelling van een voltijds contractueel Technisch Medeweker Zalen voor onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar aangelegd.

Ben jij een organisatorisch talent met technische kennis en een hart voor cultuur en vrijetijdsactiviteiten? Wil je een sleutelrol spelen in het beheer van gemeentelijke zalen en het ondersteunen van verenigingen en evenementen? Dan is deze functie als Technisch Medewerker Zalenbeheer iets voor jou!

Jouw rol

Als Technisch Medewerker Zalenbeheer ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke socio-culturele infrastructuur, ondersteun je het lokale verenigingsleven en fungeer je als aanspreekpunt voor gebruikers.

Wat ga je doen?

• Zalenbeheer & onderhoud: Je onderhoudt en volgt de bezetting van de socio-culturele infrastructuur op, inclusief kleine herstellingen en drankregeling.
• Ondersteuning verenigingen & evenementen: Je levert materialen en biedt technische ondersteuning bij evenementen.
• Logistieke en technische begeleiding: Je bent aanwezig tijdens activiteiten en zorgt voor een vlotte werking van de zalen.
• Netheid & hygiëne: Je volgt externe poetsploegen op en waakt over de netheid van de zalen.
• Culturele ondersteuning: Je begeleidt voorstellingen in GC De Wildeman en andere socio-culturele evenementen.
• Vrijetijdspromotie: Je ondersteunt de promotie van het vrijetijdsaanbod en fungeert als ambassadeur van de vrije tijdsdienst.

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma op het niveau van secundair onderwijs of hoger.
• Je bent klantgericht en helpt verenigingen en gebruikers van de infrastructuur op een vriendelijke en professionele manier.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van afwisseling in je werk.
• Je bent nauwkeurig en zorgt ervoor dat alles vlot en ordelijk verloopt.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je bent flexibel en bereid om te werken op momenten die aansluiten bij activiteiten en evenementen.
• Je hebt een basiskennis van administratieve opvolging en werkt vlot met softwarepakketten zoals Excel.
• Je hebt technisch inzicht en weet hoe je kleine herstellingen uitvoert.

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende en afwisselende job binnen de dienst Vrije Tijd.
• Een contractuele functie in salarisschaal C1-C3: vanaf € 2.396,43 met een maximum van € 2.918,16 afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit (maximaal 10 jaar anciënniteit kan mee overgenomen worden uit de privésector).
• Loon aangevuld met extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
  • Hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule (eenpersoonskamer)
  • 2de pensioenpijler: pensioensparen door een bijdrage van werkgever (5%)
  • Gunstige vakantieregeling: 35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt
  • 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen
  • Fietsvergoeding van 0,35 euro/km
  • Gratis treinabonnement: woon-werk-traject
  • Gratis busabonnement: ook buiten woon-werk-traject te gebruiken
  • Een gezellige werkomgeving met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan vormingen
• Een dynamische werkomgeving waarin je mee kan bouwen aan het culturele en verenigingsleven van de gemeente.
• Geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve voor één jaar.

Selectieprocedure

Eens de inschrijvingsperiode voorbij is, toetsen we je kandidatuur af aan de voorwaarden en wordt jouw kandidatuur voorgesteld aan het bestuur. Als het plaatje klopt, mag je deelnemen aan de selectieproeven. Houd dus zeker volgende data vrij in je agenda!

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• Schriftelijke proef
  • Op donderdag 22 mei 2025 (13u00-17u00)
• Mondelinge proef
  • Op dinsdag 3 juni 2025

Je kan slechts deelnemen aan een volgende selectietechniek indien je geslaagd bent in de voorgaande.

Interesse? Solliciteer nu!

Solliciteren kan via Technisch medewerker zalen - Probis tot en met dinsdag 13 mei 2025.

Bezorg zeker jouw motivatiebrief en CV, een kopie van het gevraagde diploma, kopie van je rijbewijs B en een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan drie maanden).

Meer info?

Voor bijkomende inlichtingen omtrent de selectieprocedure kan je contact opnemen met jobs@probis.be of 014 58 58 00.

Voor meer info of een loonsimulatie, neem contact op met HR via personeel@herent.be.

We kijken uit naar jouw kandidatuur!