Twee maatschappelijk werkers sociale dienst (B1-B3)

De maatschappelijk werker verzekert de maatschappelijke dienstverlening die eenieder in de mogelijkheid stelt een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid, die de maatschappelijke integratie bevordert en de personen en gezinnen helpt bij het opheffen of verbeteren van de noodsituaties waar zij zich bevinden.

• Je onthaalt de cliënt en luistert naar zijn/haar verhaal. Je analyseert het probleem en verzamelt relevante gegevens betreffende de persoon in kwestie. Je doet dit aan de hand van een sociaal onderzoek en maakt een correct, beknopt en evenwichtig verslag op.
• Je organiseert de budgetbegeleiding, budgetbeheer of schuldbemiddeling al naar gelang de noodzaak van de cliënt. Je verleent de nodige informatie en het correcte advies en verwijst de cliënt naar de juiste persoon of dienst door indien dit nodig is.
• Je woont het teamoverleg actief bij waarbij algemene zaken en individuele cliëntdossiers (ter voorbereiding van het comité) worden besproken.
• Je bent op de hoogte van de huidige relevante wetgeving en past die dan ook toe.
• Je staat in voor het zorgvuldig opstarten, opvolgen en afsluiten van een dossier van een cliënt.
• Om mensen te adviseren en te ondersteunen heb je in de eerste plaats een goed analytisch en probleemoplossend denkvermogen. Hierdoor ben je in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en te structureren. Op die manier kan je doelgericht en methodisch te werk gaan om de cliënt naar zelfredzaamheid te begeleiden.
• Je bent sociaal sterk. Je bent een toegankelijk en open aanspreekpunt en hebt een open houding. Ook tact, integriteit en empathische vaardigheid zijn essentieel.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor je clIënt en moet over de problemen ook kunnen communiceren met andere professionals, instanties en andere betrokkenen. Goed luisteren en ruimte geven aan de ander hoort ook bij deze communicatie.
• Om cliënten zelfregie en eigen kracht te geven, stimuleer je verantwoordelijkheid en oplossingsgericht gedrag. Je moet dus goed kunnen coachen en motiveren. Het is je taak om mensen te activeren en hun verantwoordelijkheid op zich te nemen en hun mogelijkheden zo goed mogelijk te benutten. Zo krijgen ze perspectief en vertrouwen in zichzelf.
• Als maatschappelijk werker wordt er van je verwacht dat je kan inspelen op veranderingen. Het is van belang dat je snel, creatief en flexibel met nieuwe of gewijzigde situaties kan omgaan.
• Als maatschappelijk werker kan je goed zelfstandig werken.
• Je kan goed netwerken.

De kandidaturen dienen uiterlijk op zondag 03 mei 2026 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma of bewijs van afstuderen en uittreksel uit het strafregister model 2), dit via www.wervik.be/vacatures. Ze worden gericht aan de algemeen directeur van het lokaal bestuur Wervik.

• Een contract voor onbepaalde duur als maatschappelijk werker binnen een hecht team.
• Verloning op bachelorniveau, waarbij alle relevante anciënniteit in aanmerking wordt genomen voor de weddeberekening.
• Aandacht voor work-lifebalance met minimum 32 verlofdagen (verlofstelsel publieke sector), 14 feestdagen en 2 dagen dienstvrijstelling.
• Glijdende uurregeling en mogelijkheden inzake telewerk (maximum acht dagen per maand).
• Maaltijdcheques van 10 euro per gewerkte dag.
• Ecocheques : 100 euro per jaar.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding (woon-werkverkeer) : 0,37 euro per kilometer.
• Sociaal abonnement openbaar vervoer.
• Tweede pensioenpijler : 3 %.
• Mogelijkheid om via een voordelige groepsaankoop een (elektrische) fiets aan te kopen (cafetariaplan).
• Pluspas met kortingen en aanbiedingen bij pretparken, bioscopen, handelszaken, ....
• Wervikpas (gratis lidgeld bibliotheken, gratis toegang tabaksmuseum, voordelig tarief lokale buitenschoolse kinderopvang, ...)
• Deelname aan diverse activiteiten voor het stadspersoneel (personeelsreis, café congé met barbecue, koffiequeen, sportactiviteiten, nieuwjaarsreceptie, sinterklaasfeestje voor personeelsleden met kinderen tot 12 jaar, ....)