Verantwoordelijke Kidz Madelief en Kidz Louis

Bij Kidz geloven we in de talenten van elk kind en zorgen we voor ontplooiing op maat van elk gezin. Een wereld die thuis ontstaat en daarna verder wordt ontwikkeld en vergroot in de kinderopvang. In elke afdeling zoeken we ook graag naar dat tikkeltje meer. KIDZ Madelief omarmt buitenspelen en een heel klein beetje rebellie. Blotevoetenpad, duizenden bloemen, onderzoeken van kleine beestjes,… er is zoveel te ontdekken. KIDZ Louis haalt haar inspiratie in creativiteit, knutselen met kosteloze materialen, met licht en zoveel meer. Genoeg om onze kinderen te blijven verwonderen; ook de allerkleinsten.

Hou je ervan om in een werkomgeving te werken die afwisselend rustig en druk kan zijn?
Beschik je over goede voelsprieten om jouw boodschap op de juiste manier over te brengen?

Word dan onze nieuwe verantwoordelijke van Kidz Madelief en Kidz Louis en sta persoonlijk in voor:

• de wellbeing van een slordige 36+21 baby’s en peuters
• de ontzorging van minstens zoveel ouders
• twee topteams van enthousiaste kindbegeleiders

De optelsom daarvan is minstens impactvol te noemen in heel veel levens van heel veel gezinnen. En jij kan daarvoor zorgen.

Ben jij...

• in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in de sociale sector)?
• sterk planmatig, oplossingsgericht, assertief en verbindend communicatief?
• voldoende aandachtig voor intermenselijke relaties binnen het team?
• flexibel naar uren toe als de situatie dit vereist?
• van nature uit rustig en niet snel van de wijs te brengen?

Dan zijn we op zoek naar jou! Het functieprofiel kan je hier nalezen.

Wat bieden we jou aan?

• Een fulltime contract van onbepaalde duur (38u/week).
• Verloning volgens B1-B2-B3 schaal (min € 3.059 - max € 5.155 bruto per maand) waarbij je tot 6 jaar relevante anciënniteit kan meenemen.
• Het uurrooster is flexibel en kan in onderling overleg worden vormgegeven.
• 6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.
• Een ruim pakket extralegale voordelen:
  
  • maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag
  • hospitalisatieverzekering
  • aanvullend pensioensparen (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
  • woon-werkverkeer: volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of fietspremie
  • gratis griepvaccin
  • gratis gebruik van onze fitnesscentra
  • hoogwaardige persoonlijke ICT-middelen
  • gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
• We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.
• Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).
• Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.
• We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.
• We bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.

Wanneer kan ik beginnen?

Blij dat je enthousiast bent. Solliciteren kan via deze link tem zondag 1 juni 2025.

Het selectieprogramma bestaat uit:

• stap 1: screening van CV en motivatiebrief
• stap 2: selectiegesprek (met online testen ter voorbereiding van thuis uit) tussen 3 juni en 12 juni
• stap 3: assessment center (2e helft van juni)

Meer weten?

• Vragen over de jobinhoud? Aarzel niet om contact op te nemen met Anneleen Santens, directeur KIDZ & N (0497 46 87 25 of anneleen.santens@motena.be)
• Vragen over de selectieprocedure en het verloningspakket? Meer info bij Lisa Vandewalle, deskundige Rekrutering en Selectie (051 80 52 17 of lisa.vandewalle@motena.be)