field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Functieomschrijving</h2>Als technisch coördinator groen&amp;wegen ben je verantwoordelijk voor:<ul><li>Het coördineren en opvolgen van de dagelijkse werkzaamheden van het team groen en wegen.</li><li>Het overzicht bewaken van geplande opdrachten, je hebt inzicht in de benodigde uitvoeringstijd, materialen en de te verwachten kosten.</li><li>In het kader hiervan vraag je prijzen op bij diverse leveranciers, ook stel je gemotiveerde nota’s op ter goedkeuring door de bevoegde instanties.</li><li>Het opstellen van realistische en efficiënte werkplanningen, rekening houdend met de beschikbaarheid van personeel, machines en materialen binnen de dienst.</li><li>Het opvolgen van de uitvoering en rapportage aan je leidinggevende over de voortgang, knelpunten en realisaties.</li><li>Het klantgericht behandelen van meldingen en klachten.</li><li>Je weet medewerkers op een positieve en verbindende manier aan te spreken en te begeleiden, zodat taken met motivatie, verantwoordelijkheidszin en oog voor kwaliteit worden uitgevoerd. Je ondersteunt je team in hun ontwikkeling en creëert een stimulerende werkomgeving.</li><li>Je denkt mee na over verbeterkansen op het vlak van werkprocessen, instructies, methodes en inzet van middelen, met het oog op een efficiënte en toekomstgerichte werking van de gemeentelijke technische dienst.</li></ul><h2>Profiel</h2><ul><li>Je beschikt minstens over een diploma middelbaar onderwijs of hieraan gelijk gesteld.</li><li>Je hebt een rijbewijs B.</li><li>Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, ervaring als leidinggevende is een pluspunt.</li><li>Je werkt vlot met de courante pc-toepassingen en digitale systemen die relevant zijn binnen een technische en administratieve context.</li><li>Je bent communicatief, diplomatisch en oplossingsgericht.</li><li>Je hecht belang aan veiligheid.</li><li>Je bent bereid om opleidingen te volgen in functie van de job.</li></ul><h2>Aanbod</h2><ul><li>Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur.</li><li>De verloning zal gebeuren op basis van de salarisschaal C1-C3</li><li>Alle relevante anciënniteit zal worden overgenomen. Je kan steeds vrijblijvend een gepersonaliseerde loonsimulatie opvragen via <a href="mailto:jobs@lochristi.be" target="_blank">jobs@lochristi.be</a></li><li>Geschikte kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van 3 jaar</li></ul>Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van&nbsp;extralegale voordelen:<ul><li>Maaltijdcheque van € 8 per gewerkte dag</li><li>Fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer</li><li>Mogelijkheid tot fietslease</li><li>Ecocheques, vakantiegeld en eindejaarstoelage</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering met gunstige aansluiting voor gezinsleden.</li><li>Tweede pensioenpijler</li><li>Gunstige verlofregeling</li><li>Jaarlijkse sportdag en personeelsfeest</li><li>Pluspas voor kortingen op activiteiten en winkels.</li><li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaanbegeleiding.</li></ul><h2>Contact</h2>Heb je nog vragen, neem vrijblijvend contact op met HR via 09 326 88 08 of <a href="mailto:jobs@lochristi.be" target="_blank">jobs@lochristi.be</a>Wens je deel te nemen aan deze selectie? Dan kan je tot 21 september 2025 solliciteren&nbsp;<a href="https://www.jobsolutions.be/register/25692" target="_blank">Solliciteer nu</a>

Technisch coördinator groen en wegen

Voor SOS Kinderdorpen België vzw&nbsp;en OBC Ter Wende-EsperoWil jij van opvoeden je werk maken, heb je een lange adem en een warm hart? Dan is een job als gezinshuisouder misschien wel iets voor jou!Gezinshuizen zijn een nieuw type verblijf en begeleiding in de Vlaamse jeugdhulp. Een gezinshuis heeft als doel om kinderen met een hoge zorgnood in een gezinscontext op te vangen. Als professionele gezinshuisouder zorg je beroepsmatig voor drie kinderen of jongeren in je eigen huis. Je gaat aan de slag als werknemer van SOS Kinderdorpen België. Je staat er niet alleen voor: je kan ook rekenen op ondersteuning van onze partners Ter Wende-Espero en Pleegzorg Vlaams-Brabant &amp; Brussel.Als gezinshuisouder geef je zelf vorm aan het soort werking dat je wil realiseren. Je aanbod richt zich uiteraard naar kinderen of jongeren met psychosociale en relationele moeilijkheden. Maar binnen die krijtlijnen zijn er veel mogelijkheden: kortdurend of langdurend verblijf ? Wil je graag werken met jongere kinderen of ligt je hart eerder bij 16+ die de brug maken naar zelfstandigheid? &nbsp;Heb je al eens gedacht aan kinderen en jongeren met een vluchtverhaal? Wil je een sterk behandelgerichte werking, met nauwe samenwerking met therapeutische teams of eerder een lange termijn verblijf? Er is veel mogelijk, jij bent aan zet.De functieAls professionele gezinshuisouder zorg je beroepsmatig voor drie kinderen of jongeren bij jou thuis:<ul><li>Je biedt professionele zorg en begeleiding: je kan huiselijkheid, nabijheid en persoonlijke aandacht combineren met pedagogische kaders en methodisch handelen. Je hebt de nodige competenties en gedrevenheid om kinderen of jongeren op te vangen die meerdere ingrijpende levensgebeurtenissen of traumatische ervaringen hebben meegemaakt. Je vertrekt hierbij vanuit de talenten en krachten van kinderen of jongeren en kan jouw begeleiding afstemmen op hun behoeften en ontwikkeling.</li><li>Je creëert een warme plek, waar kinderen en jongeren kansen krijgen: jouw gezinshuis is een “zo thuis mogelijke” plek waar kinderen/jongeren zich veilig, begrepen en gesteund voelen, en zich kunnen verbinden aan vertrouwde gezichten. Waar ze tot rust kunnen komen en een ‘gewoon’, warm en huiselijk gezinsleven kunnen leiden.</li></ul>Je werkt intensief en constructief samen met de context van het kind:<ul><li>Je zorgt ervoor dat ouders en/of familie zo veel mogelijk betrokken blijven bij de leefwereld van het kind of de jongere. Je werkt actief aan contact(herstel) met de familie en andere vertrouwenspersonen van het kind of de jongere en betrekt hen waar mogelijk bij het opgroeien.</li><li>Je werkt samen met de brede zorgcontext (het team, jeugdzorgprofessionals, voogden en andere betrokkenen) om gecoördineerde en consistente zorg en ondersteuning te bieden, met als doel de optimale ontwikkeling en welzijn van het kind te bevorderen.</li><li>Je neemt de nodige administratie, rapportage en documentatie voor je rekening.&nbsp;</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je hebt een menswetenschappelijk diploma en/of aantoonbare ervaring met het opvoeden en begeleiden van kwetsbare kinderen of jongeren.</li><li>Je hebt aantoonbare affiniteit met kinderen en/of jongeren met een vluchtverhaal en/of kinderen en/of jongeren met psychosociale en relationele moeilijkheden.</li><li>Je bent in staat om drie kinderen of jongeren in je eigen huis op te vangen. We bouwen die instroom geleidelijk op, en je hebt zelf de eindregie in welke jongeren starten. Idealiter kan elk kind beschikken over een eigen kamer of ruimte. We zoeken graag mee hoe infrastructuur indien nodig op termijn aangepast kan worden.</li><li>Je hebt zelf maximum 3 eigen minderjarige (pleeg)kinderen.</li><li>Je hebt doorzettingsvermogen, weet structuur te bieden aan kinderen die het moeilijk hebben met het reguleren van hun emoties en gedrag en je kan snel inspelen op crisissituaties.</li><li>Je kan constructief samenwerken met verschillende partners zoals voogden, ouders en familieleden, jeugdzorgprofessionals, en andere betrokkenen in de opvoeding en begeleiding van het kind of de jongere.</li><li>Je staat er niet alleen voor: je werkt samen in een team met een contextbegeleider, psycholoog, coördinator en andere gezinshuisouders. Deze samenwerking vraagt natuurlijk ook tijd en engagement van jou. Je staat open voor feedback, nieuwe ideeën en bent sterk in zelfreflectie.</li><li>Je woont in een straal van 25 km rond Leuven.</li><li>Jouw engagement is gedragen door alle leden van jouw gezin.</li></ul>Maar eigenlijk geldt vooral: wil jij van opvoeden je werk maken, heb je een lange adem en een warm hart?Ons aanbodEen contract onbepaalde duur in het statuut van huisarbeider bij vzw SOS Kinderdorpen België (moederorganisatie).Een voltijds salaris volgens het Paritair Comité 319.01, weddeschaal begeleider klasse B1C, verhoogd met 20% weddesupplementen. Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.Je ontvangt een bijkomende onkostenvergoeding, berekend per kind dat je opvangt.Je krijgt initiële vorming en begeleiding op maat en komt terecht in een klein team ‘gezinshuizen’ met veel aandacht voor ondersteuning en professionalisering.Je staat er niet alleen voor: je kan rekenen op ondersteuning van onze partners Ter Wende-Espero en Pleegzorg Vlaams-Brabant &amp; Brussel.We voorzien een bescheidde installatiepremie op maat voor de eerste inrichtings- en aankoopkosten.Je hebt recht op 5 weken vakantie per jaar. Het team zoekt dan samen met jou en onze partners naar een vakantieregeling op maat van jou en de kinderen.Interesse?De selectie en screening van kandidaat-gezinshuisouders gebeurt i.s.m. de dienst voor pleegzorg en is vergelijkbaar met de selectieprocedure van pleeggezinnen.Omdat gezinshuizen relatief nieuw zijn binnen de jeugdhulp, worden er infosessies georganiseerd die meer toelichting geven bij het concept gezinshuizen en de functie van gezinshuisouder. Dit is een eerste stap in de sollicitatieprocedure.Vrijblijvend inschrijven voor deze infosessies kan via de website&nbsp;<a href="http://www.gezinshuizen.be" target="_blank">www.gezinshuizen.be</a>. Op deze website kan je tevens heel wat informatie raadplegen over gezinshuizen.Interesse maar je kan niet aanwezig zijn bij de infosessie? Prangende vragen die niet kunnen wachten tot dan? Neem contact op met de coördinator gezinshuizen via&nbsp;<a href="mailto:gilles.vannnieuwenhove@sos-kinderdorpen.be" target="_blank">gilles.vannieuwenhove@sos-kinderdorpen.be</a>

GEZINSHUISOUDER voor kinderen en jongeren in de ruime regio Leuven

Gemeente Stekene start de zoektocht naar een administratief deskundige (niveau Bv) bij dienst Mobiliteit.Als administratief deskundige binnen dienst Mobiliteit neem je de verantwoordelijkheid over diverse taken en projecten rond uiteenlopende mobiliteitsaangelegenheden binnen de gemeente Stekene.Een verkeersveilige gemeente, dat is jouw prioriteit, daarvoor zet je je dagdagelijks in! Jouw zin voor initiatief is daarom van nature aanwezig. Daarnaast zet je sensibiliseringsacties op, je neemt initiatief voor overleg bij de organisatie van manifestaties, zet je je in voor het fiets- en parkeerbeleidsplan en het openbaar vervoer.Een stevig gevulde agenda dus, maar dat is nu net jouw drijfveer om deze functie in handen te nemen.Vanuit jouw maatschappelijke rol en inzet, draag je zorg voor een vlotte verkeersdoorstroming in de gemeente en draag je jouw steentje bij aan de veiligheid van onze inwoners en bezoekers.Samen met jouw twee collega's binnen Mobiliteit vorm je een stevige tandem. De term teamplayer is dan ook sterk op jou van toepassing.Klinkt dit als muziek in jouw oren, dan is solliciteren de boodschap!<h3>Functieprofiel</h3>- Om toegang te hebben tot een betrekking bij de gemeente Stekene moeten de kandidaten:1° een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren;2° de burgerlijke en politieke rechten genieten - te bewijzen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat maximaal 3 maanden oud is;- beschikken over een bachelordiploma of slagen voor een capaciteitstest op het niveau van de functie voorafgaand aan de selectieprocedure<h3>Aanbod</h3>* Een afwisselende job met een maatschappelijk karakter * Fijne, collegiale werksfeer * Flexibele werktijden met oog op een evenwichtige werk-privé balans * Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. * Terugbetaling woon-werkverkeer met fiets of openbaar vervoer. * Ecocheques * Fietslease * Pensioenspaarplan * Hospitalisatieverzekering * Vastgelegde weddenschaal op B-niveau. * Beroepservaring bij vorige werkgevers komt onbeperkt in aanmerking voor het bepalen van de diverse anciënniteiten. * Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei.Inschrijven voor deze vacature kan tot uiterlijk 14 september 2025.

Administratief deskundige dienst Mobiliteit - niveau Bv

Het doel van de functie is de organisatie te ondersteunen bij het aantrekken van meer middelen, de middelen beter te beheren door bedrijfsmatige analyses aan te reiken en de medewerkers te ondersteunen bij het meer bedrijfsmatig werken binnen de organisatie.Je maakt deel uit van het team financiën (onderdeel van het netwerk interne organisatie - bestuurlijke organisatie en compliance) van het lokaal bestuur Wervik en het Woon- en Zorgbedrijf Wervik, maar functioneert binnen de gehele organisatie.Je ondersteunt de organisatie bij het versterken van de bedrijfsvoering door middel van gedetailleerde analyses en strategische aanbevelingen.Je neemt de verantwoordelijkheid om binnen de organisatie (met behulp van de tool subsidiemanager) en samen met de projectmedewerker de zoektocht naar subsidies efficiënter en effectiever te laten verlopen. Hiervoor werk je samen met de algemeen directeur en het managementteam.<ul><li>Je bent in het bezit van een masterdiploma dat zich situeert in een financiële/boekhoudkundige richting.</li><li>Competenties : Analytisch vermogen : kunnen interpreteren van financiële gegevens en trends om strategische beslissingen te ondersteunen Communicatievaardigheden : duidelijk en overtuigend kunnen presteren, zowel mondeling als schriftelijk, om financiële inzichten begrijpelijk te maken voor niet-financiële stakeholders Digitale vaardigheden en het vermogen om procesoptimalisatie met processen te digitaliseren. Samenwerking en inlevingsvermogen. Snel kunnen schakelen tussen verschillende financiële vraagstukken, rekening houden met de belangen van diverse stakeholders zijn nodige vaardigheden om op een fijne manier samen te werken rond cijfers en budgetten in de organisatie. Stakeholder engagement : Actief betrokken zijn bij besluitvormingsprocessen en het vermogen om financiële strategieën af te stemmen op de bredere bedrijfsdoelen. Strategisch en innovatief denken : Het vermogen om financiële processen te verbeteren en innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op donderdag 02 oktober 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een uitdagende job binnen een dynamisch team in een groeiende organisatie.</li><li>Verloning op masterniveau, waarbij alle relevante werkervaring bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen bij de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een zeer voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %)</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance : mogelijkheid tot thuiswerk (maximum acht dagen per maand)</li><li>Minimum 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar + 14 feestdagen + 2 dagen vrijstelling.</li><li>Mogelijkheid tot deelname aan diverse sociale activiteiten.</li></ul>

Expert Financien A1a-A3a

De focus van je job ligt vooral op het zelfstandig kunnen instaan voor het personeelsbeheer en de personeelsadministratie, in ondersteuning van de expert personeel. Daarnaast is ook het mee praktisch en inhoudelijk creatief bijdragen tot een strategisch personeelsbeleid belangrijk.Personeelsbeheer = hoofdtaak Instaan voor de opmaak en het beheren van de persoonlijke dossiers van de medewerkers. Opvolging van de diverse processen en procedures binnen personeel (het tijdsregistratiesysteem, verschillende vergoedingen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, onregelmatige prestaties, ...., loonadministratie, verloven en afwezigheden, zoals loopbaanonderbrekingen .... Het ingeven en opvolgen van de Dimona-dossiers, RSZ-aangiften, aangifte arbeidsongevallen, aangifte sociale risico's in samenwerking met de preventieadviseur en externe diensten van de stakeholders Netwerk leidinggevenden Het actief samenwerken en enthousiasmeren van het netwerk leidinggevenden door samen te werken met de collega's binnen het netwerk interne organisatie en hier inhoudelijk en creatief voorstellen te doen en mee te werken aan de uitwerking ervan. Mee assisteren aan diverse activiteiten zoals hearings, dag van de leidinggevende en andere. HRM en personeelsbeleid zodat de organisatie steeds beschikt over competente en gemotiveerde medewerkers, nodig om haar opdracht en doelstellingen te verwezenlijken &nbsp;Je bent in het bezit van een bachelordiploma. Opleiding of ervaring inzake personeelsbeheer en/of - beleid strekt tot aanbeveling.Competenties :<ul><li>Sterke administratieve vaardigheden en zin voor nauwkeurigheid (ook met cijfers)</li><li>Projectmanager, goed in deadlines en opvolging van mijlpalen en resultaten</li><li>Werkt goed samen en klantgericht</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling</li><li>Bereidheid en vermogen om continu te leren en zich aan te passen aan veranderingen</li><li>Integer, betrouwbaar en discreet</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een boeiende job in een personeelsdienst met drie medewerkers, dit in een groeiende organisatie in evolutie.</li><li>Verloning op bachelorniveau waarbij alle relevante anciënniteit bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen voor de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques aan 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %).</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance (maximum acht dagen telewerk per maand)</li><li>Minimum 32 vakantiedagen per volledig gewerkt jaar, 14 feestdagen en 2 dagen dienstvrijstelling.</li></ul>

Deskundige personeel (B1-B3)

WORD HET GEZICHT VAN ONZE SCHOOLBUS!BUSCHAUFFEURS GEZOCHT – MET HART VOOR KINDEREN EN ONDERWEG ZIJN! Heb jij een passie voor rijden en wil je écht iets betekenen? Wij zoeken enthousiaste buschauffeurs voor ochtend- en avondritten, vervoer naar het zwembad, sporthal en leuke klasuitstappen. Wat bieden wij jou? ✔ Parttime werk tijdens de schoolweken ✔ Vast arbeidscontract ✔ Opleiding voor rijbewijs D mogelijk ✔ Afwisselende ritten met leuke bestemmingen ✔ Interessant voor jong gepensioneerden INFO 0475 789 404 <a href="mailto:driespan.wingene@3span.be" target="_blank">driespan.wingene@3span.be</a> <a href="http://www.driespanwingene.be" target="_blank">www.driespanwingene.be</a>

Buschauffeurs

Met meer dan 500 medewerkers bouwen we dagelijks aan een kwaliteitsvolle dienstverlening voor 37 000 inwoners. Zaventem is een dynamische gemeente waar de luchthaven, internationale bedrijvigheid en lokale handel hand in hand gaan met een bruisend verenigingsleven. Als algemeen directeur van Zaventem heb je écht impact op de samenleving.We zoeken een algemeen directeur die méér is dan een goede manager. We zoeken een inspirerende leider met visie én gevoel voor mensen. Iemand die verbindt, richting geeft en ruimte maakt voor samenwerking en groei. Herken jij jezelf in deze beschrijving? Dan ben jij misschien wel de drijvende kracht die mee bouwt aan het Zaventem van morgen – een plek waar ideeën vorm krijgen en mensen het verschil maken.<h2>De functie</h2>Als algemeen directeur geef je samen met het directieteam en in nauw overleg met het bestuur richting aan de toekomst van Zaventem. Je stuurt de organisatie aan, zorgt dat het beleid vlot en doordacht wordt uitgevoerd en dat onze inwoners kunnen rekenen op een sterke, toegankelijke en professionele dienstverlening.Jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je stuurt het managementteam aan en vertaalt samen met hen de strategische doelstellingen. In nauwe samenwerking met het managementteam, coördineer je de werking van de gemeentelijke diensten.</li><li>Je ontwikkelt en realiseert een beleid dat inzet op efficiëntie, innovatie en klantgerichtheid.</li><li>Je bouwt aan een gemotiveerd team en zorgt voor een duurzaam personeelsbeleid.</li><li>Je faciliteert het volledige beleidsproces: van beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering tot evaluatie. Steeds in nauwe samenwerking met de politieke organen.</li><li>Je leidt transitie- en verandertrajecten binnen een organisatie in ontwikkeling.</li><li>Je optimaliseert interne processen zoals personeelsbeleid, organisatiebeheersing en communicatie.</li><li>Je ontwikkelt een werkbaar systeem voor beleidsvoorbereiding, rapportering en uitvoering.</li><li>Je zorgt mee voor een open communicatie, zowel intern als met externe partners.</li><li>Je staat in voor een goed verloop van de werking van de politieke organen, inclusief correcte notulering en verslaggeving.</li></ul><h2>Het profiel</h2><ul><li>Je hebt een masterdiploma (of een diploma dat toegang geeft tot niveau A in de overheid).</li><li>Je hebt minstens 4 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende in een organisatie met minstens 50 medewerkers. Deze ervaring moet betrekking hebben op het aansturen van een organisatie, directie, afdeling, team of dienst en moet opgedaan zijn in de laatste 8 jaren van je loopbaan.</li><li>EN je hebt relevante ervaring in een strategische, beleidsvoorbereidende en/of managementrol binnen een overheidsinstelling, een overheidsnabije of parapublieke organisatie of in de social profit sector. De relevantie van jouw ervaring wordt beoordeeld op basis van het vereiste denkniveau (master- of gelijkwaardig) en de inhoudelijke aansluiting bij de verantwoordelijkheden van de functie van algemeen directeur.</li><li>Je beschikt over de Belgische nationaliteit en de burgerlijke en politieke rechten en voldoet aan de voorwaarden over taalkennis.</li><li>Je beschikt over relevante sectorkennis en toont de nodige affiniteit met lokale besturen en hun uitdagingen.</li><li>Je beschikt over sterk ontwikkelde adviesvaardigheden en treedt op als eerste raadgever van het bestuur, met een scherp oog voor bestuurskundige, juridische en organisatorische risico’s.</li><li>Je bouwt aan een vertrouwensrelatie met het bestuur, waarbij je actief bijdraagt aan een constructieve samenwerking tussen politiek en administratie, gebaseerd op wederzijds respect en een consensusmodel.</li><li>Je voelt feilloos aan wanneer een beslissing tot het politieke domein behoort en je durft dit ook duidelijk en respectvol te benoemen, met aandacht voor de juiste positionering van jezelf en je organisatie.</li><li>Je bent empathisch, organisatiesensitief en weet diplomatisch om te gaan met complexe krachtenvelden.</li></ul><h2>Het aanbod</h2><ul><li>Een voltijdse statutaire functie.</li><li>Bruto maandwedde volgens salarisschaal decretale graad, klasse 6, met een bruto jaarwedde van<ul><li>128.083,67 euro voor 5 jaar anciënniteit,</li><li>140.346,87 euro voor 10 jaar anciënniteit</li><li>Met een maximum van 158.741,67 euro voor 15 jaar anciënniteit.</li><li>Relevante professionele ervaring (zowel ervaring bij overheid als in de privésector/zelfstandige) op een gelijkaardig niveau (qua verantwoordelijkheid, studievereisten en denkniveau) wordt volledig meegenomen.</li></ul></li><li>Bedrijfswagen.</li><li>GSM &amp; laptop.</li><li>Werk-privébalans is geen loze belofte met glijtijdenregeling tussen 7u00 en 18u30, extra feestdagen, minstens 32 dagen verlof per jaar en mogelijkheid tot thuiswerken.</li><li>Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.</li><li>Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar (op voltijdse basis).</li><li>Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%).</li><li>Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.</li><li>Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies via PlusPas.</li><li>Voor deze functie wordt een werfreserve van 2 jaar aangelegd, maximaal te verlengen voor de duur van 1 jaar.</li></ul><h2>De selectieprocedure</h2>De aanwerving verloopt via extern selectiebureau Motmans &amp; Partners en bestaat uit volgende eliminerende onderdelen.&nbsp;<ul><li>Screening: evaluatie van de kandidaturen op basis van de aanwervingsvoorwaarden.</li><li>Schriftelijke thuisopdracht: je ontvangt de opdracht per mail op dinsdag 23/09/2025 en dient je antwoorden dezelfde dag uiterlijk om 23u59 terug te mailen.</li><li>Selectiegesprek op 10/10/2025 namiddag en bij groot aantal kandidaten ook op 13/10/2025 voormiddag bij Motmans &amp; Partners in Diegem. De exacte datum en tijdstip worden tijdig gecommuniceerd.</li><li>Assessment op 24/10/2025 of 27/10/2025 bij Motmans &amp; Partners in Diegem. Je voorziet hiervoor best een volledige dag. Enkel de drie geslaagde en best gerangschikte kandidaten voor de bovenstaande onderdelen worden hiervoor uitgenodigd. Als één of meerdere van de weerhouden kandidaten voor het assessment center niet deelnemen, zullen de volgende geslaagde en hoogst gerangschikte kandidaten opgeroepen worden.</li></ul>We begrijpen dat solliciteren op deze functie een serieuze stap is. Daarom begeleiden we je zorgvuldig door elke fase.Om te slagen voor de schriftelijke thuisopdracht en het selectiegesprek, moet je minstens 50% van de score behalen op iedere afzonderlijke proef en een gemiddelde van minstens 60%. Voor het assessment moet je een advies “geschikt” te behalen.Alle datums en locaties zijn onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.<h2>Solliciteren&nbsp;</h2>Solliciteren kan tot en met 15 september 2025 9u00 via <a href="https://motmansenpartners.be/algemeen-directeur/" target="_blank">Algemeen Directeur - Motmans &amp; Partners</a>&nbsp;Lever bij je sollicitatie voor het aflopen van de publicatieperiode de volgende documenten aan:<ul><li>Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vooropgestelde ervaringsvereisten duidelijk kunnen worden afgeleid.</li><li>Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands met een toelichting van de vooropgestelde ervaringsvereisten.</li><li>Kopie van je masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met het universitair onderwijs.</li><li>Uittreksel uit het strafregister van max. 3 maanden oud. Dit document kan eenvoudig digitaal worden bekomen via Mijn Burgerprofiel of via de website van je eigen gemeente.</li></ul><h2>Verdere informatie</h2>Heb je nog vragen? Neem contact op met Silke Vanheusden, Senior consultant public &amp; social profit bij Motmans &amp; Partners via <a href="mailto:silke.vanheusden@motmansenpartners.be" target="_blank">silke.vanheusden@motmansenpartners.be</a> of via 011 36 10 14

Algemeen directeur

B1-B3 – voltijds, contractueel onbepaalde duurBen jij een administratieve duizendpoot met een neus voor overheidsopdrachten? Dan ben jij misschien de versterking die onze financiële dienst zoekt! Als deskundige aankopen en overheidsopdrachten zorg je ervoor dat alles – van bestek tot gunning – correct, efficiënt én klantgericht verloopt. Je werkt nauw samen met collega’s, leveranciers en beleidsmakers, en bent een echte spil in onze organisatieJouw taken:&nbsp;Als deskundige aankopen en overheidsopdrachten ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van overheidsopdrachten binnen de organisatie. Je stelt bestekken en prijsvragen op, voert marktonderzoek uit, vergelijkt offertes en onderhandelt met leveranciers. Je geeft advies aan collega’s over de regelgeving en zorgt voor een correcte en efficiënte uitvoering van aankoopprocedures.Daarnaast werk je raamovereenkomsten uit, beheer je contracten en leveranciersgegevens en denk je mee over een doordachte aankoopstrategie. Daarnaast ondersteun je de financiële dienst met administratieve taken zoals bestelaanvragen, budgetopvolging en rapportering. Je communiceert op een vlotte en klantvriendelijke manier met collega’s, leveranciers en burgers, en draagt actief bij aan een correct en transparant aankoopbeleid..Profiel:&nbsp;Je hebt minstens een bachelordiploma en voelt je thuis in administratie, wetgeving en cijfers. Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en communiceert vlot. Ervaring met overheidsopdrachten of binnen een lokaal bestuur is een plus, maar ook gemotiveerde kandidaten met leergierigheid zijn welkom. Je denkt klantgericht, plant efficiënt en deelt graag je kennis met collega’s..Selectieprocedure:&nbsp;Schriftelijke selectie: maandag 29 september voormiddag, mondelinge selectie: woensdag 8 oktoberOns aanbod:• Aantrekkelijke verloning volgens barema &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;B1-B3.• Extralegale voordelen maaltijdcheques, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietslea &nbsp; &nbsp; &nbsp; se, hospitalisatieverzekering, gunstige ver &nbsp; &nbsp; lofregeling, mogelijkheid tot telewerk...• Boeiende en afwisselende job binnen een &nbsp; &nbsp; &nbsp;dynamisch team.Interesse:Solliciteren kan tot woensdag 17 september 2025 door je curriculum vitae, je motivatiebrief, een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (max.3 mnd oud) te versturen naar <a href="mailto:personeelsdienst@linter.be" target="_blank">personeelsdienst@linter.be</a>.Info en functiebeschrijving: te bekomen via <a href="mailto:personeelsdienst@linter.be" target="_blank">personeelsdienst@linter.be</a>

Deskundige aankopen en overheidsopdrachten

Westlandia vzw is een sociaal, groen én competitief maatwerkbedrijf met een sterke regionale reputatie bij talrijke bedrijven en organisaties. Sinds 1969 zijn wij uitgegroeid tot de derde grootste werkgever in de regio Ieper, met een team van 850 mensen, waaronder 650 doelgroepmedewerkers. Ter opvolging wegens pensionering zoeken wij eenALGEMEEN DIRECTEUR people manager en coach vertrouwd met een operationele productie Als algemeen directeur zal je samen met het managementteam de organisatie aansturen en de beleidsobjectieven in de dagelijkse praktijk realiseren. Je opdracht omvat o.a.: • de follow-up van alle evoluties op vlak van tewerkstelling, personeelsbezetting, activiteiten, etc. • de coaching van het omkaderings- en managementteam • de verdere ontwikkeling van een duurzame tewerkstelling voor de diverse doelgroepen • de optimalisering van de (productie)processen, administratieve flows en technische innovaties • de aansturing van commerciële prioriteiten en innovatieve ontwikkelingen • de budgettering en financiële supervisie • de voorbereidende analyse en effectieve implementatie van veranderingstrajecten • de representatie bij externe netwerkcontacten Profiel? • Je genoot een masteropleiding (bij voorkeur ir. of ing) en getuigt van sterke people skills • Je bent een transparant communicator met een verbindende omgangsstijl • Je getuigt van een bewezen track record in een productieomgeving • Je hebt affiniteit met de “werkvloer” en met de sociale dimensie van een maatwerkbedrijf • Je bent sterk in het vertalen van dagelijkse aanvragen naar de praktische haalbaarheid op het vlak van menselijk potentieel, productietechniek,.. • Je beschikt over een goed economisch inzicht Aanbod: • een unieke directiefunctie met een ruime autonomie • een moderne onderneming met een performant databeheer en een professioneel omkaderingsteam • een mensgerichte organisatiecultuur • een ambitieuze en duurzame werkgever die continu investeert in mensen en middelen (moderne infrastructuur &amp; technieken) • een maatschappelijk geëngageerde organisatie met een evenwichtige balans tussen sociale en economische objectieven • een betrokken raad van bestuur die als klankbord fungeert • een attractieve remuneratie + diverse voordelen + representatieve bedrijfswagenMeer informatie m.b.t. deze vacature: <a href="http://www.verdonckbv.be" target="_blank">www.verdonckbv.be</a> of telefonisch 056 53 11 80 (Personeelspsycholoog dhr. J. Verdonck) Interesse? Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a>

Beschrijving van het bedrijfBij&nbsp;Faerch, voorheen bekend als&nbsp;Paccor, zijn wij pioniers in het aanbieden van innovatieve verpakkingsoplossingen. Met onze jarenlange expertise ontwikkelen wij hoogwaardige kunststofverpakkingen die bijdragen aan het beschermen van voedsel en andere waardevolle producten.Wij streven ernaar om de beste in onze sector te zijn, met oplossingen die perfect inspelen op de noden van de markt. Door continu “out of the box” te denken, bieden wij geavanceerde en duurzame verpakkingsoplossingen die precies aansluiten bij de behoeften van onze klanten.FunctieomschrijvingAls&nbsp;Machine Operator&nbsp;speel je een cruciale rol in ons productieproces en zorg je voor een soepel verloop van onze productieactiviteiten.Jouw takenpakket:<ul><li>Bedienen, opvolgen en instellen van 3 of meerdere machines en robots per shift</li><li>Opstarten van machines na stilstand of productwissel</li><li>Bevoorraden van machines met grondstoffen, etiketten, en andere benodigdheden</li><li>Uitvoeren van visuele kwaliteitscontroles en bijsturen van het productieproces waar nodig</li><li>Basisonderhoud uitvoeren en storingen oplossen</li><li>Assisteren van inpakkers bij moeilijk draaiende machines en het overnemen van inpakwerk tijdens pauzes</li></ul>Functie-eisen<ul><li>Je hebt een sterke interesse in techniek en hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring als operator in een productieomgeving</li><li>Je werkt graag zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je taken</li><li>Je beschikt over een hands-on mentaliteit en bent scherpzinnig, waardoor je snel de kwaliteit van producten kunt inschatten</li><li>Je kunt goed omgaan met meerdere taken tegelijkertijd en behoudt het overzicht, zelfs in drukke situaties</li><li>Deze vacature is beschikbaar in meerdere shifts:<ul><li>2-ploegendienst:&nbsp;maandag t.e.m. vrijdag, afwisselend van 06:00 - 14:00 en 14:00 - 22:00</li><li>Vaste nachtdienst:&nbsp;zondag t.e.m. donderdag, van 22:00 - 06:00</li></ul></li></ul>Aanvullende informatie<ul><li>Voltijdscontract van onbepaalde duur</li><li>Maaltijdcheques ter waarde van 8€ per gewerkte dag</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Kilometervergoeding voor zowel wagen als fiets:<ul><li>fietsvergoeding van 0,35€ per kilometer</li><li>gratis opladen voor elektrische fietsen</li></ul></li><li>De verloning bedraagt tussen €16,50 en €20 bruto per uur, afhankelijk van functie en ploegensysteem, aangevuld met een ploegenpremie.</li><li>Loonsverhoging&nbsp;mogelijk&nbsp;na 6 maanden en 12 maanden in dienst, gebaseerd op prestaties en beoordelingen</li><li>18 betaalde Adv-dagen, vrij te kiezen</li><li>Gegarandeerd verlof tussen Kerst en Nieuwjaar (24 december en 1 januari)</li><li>Werkkledij, veiligheidsschoenen en individuele gehoorbescherming&nbsp;om je werk veilig uit te voeren</li><li>Je krijgt een volledige opleiding op maat voor&nbsp;onze machines<ul><li>minimaal 12 weken opleiding in een 2-ploegensysteem</li></ul></li></ul>Bij&nbsp;Faerch&nbsp;zijn we trots om aan te kondigen dat we onze activiteiten verder uitbreiden, gedreven door onze sterke toewijding aan de circulaire economie. Deze strategische groei zal niet alleen 20 nieuwe jobs creëren, maar ook onze inzet voor duurzaamheid en innovatie verder versterken.Onze uitbreidingsplannen focussen op het verhogen van de productiecapaciteit en het verder uitbouwen van onze duurzaamheidsinitiatieven. Dit biedt unieke kansen voor nieuwe medewerkers om actief mee te bouwen aan de toekomst van een organisatie die innovatie, milieuvriendelijkheid en mensgerichtheid centraal stelt.

69 Jobs in België