field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Zone Midwest organiseert de dringende hulpverlening vanuit een krachtig netwerk van 17 brandweerposten verspreid over 13 steden en gemeenten in het midden van West-Vlaanderen. In de hulpverleningszone zijn 41 operationele beroepskrachten, 12 administratieve personeelsleden en een 600-tal vrijwillige brandweermannen en ambulanciers actief ter bescherming van 235 000 inwoners. Zone Midwest is op zoek naar een gedreven stafmedewerker aankoop en logistiek die ook aan de slag zal gaan als preventieadviseur niveau 2.&nbsp;FUNCTIEOMSCHRIJVINGAls stafmedewerker aankoop en logistiek ondersteun je het aankoopbeleid van de organisatie en ben je verantwoordelijk voor het administratieve beheer van de middelen. Je staat in voor het optimaliseren en het uitvoeren van de aankoopprocessen en de logistieke flows. Je voert het beleid uit in overleg met het diensthoofd operaties, logistiek en materieel en in overeenstemming met de wetgeving rond overheidsopdrachten. Je combineert je job als stafmedewerker met de functie van preventieadviseur niveau 2. Hierbij geef je gestalte aan het preventiebeleid voor arbeidsveiligheid en welzijn op het werk. Je werkt niet alleen proactief, maar zorgt ook voor een analyse na de feiten. Je doet aan verslaggeving en streeft naar continue verbetering. Je bent het aanspreekpunt binnen de organisatie en werkt nauw samen met het management, de externe preventiedienst en de preventieadviseurs niveau 3 van de lokale brandweerposten. De plaats van tewerkstelling is de administratieve hoofdzetel van Zone Midwest in de Kwadestraat 159, 8800 Roeselare.ALGEMENE TOELATINGSVOORWAARDEN EN AANWERVINGSVOORWAARDEN &nbsp;Om toegang te hebben tot deze functie moeten de kandidaten: - een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat maximum drie maanden oud is op de datum van de afsluiting van de kandidaturen. Als daarop ongunstige vermeldingen voorkomen, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen; - de burgerlijke en politieke rechten genieten; - medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk. - voldoen aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; - houder zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van het korte type of daarmee gelijkgesteld; - houder zijn van een attest preventieadviseur niveau 2 of dit behalen binnen een termijn van drie jaar na indiensttreding. Dit attest is een wettelijke verplichting en vormt een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst; - kennis hebben van de wetgeving rond overheidsopdrachten of hierover een erkende opleiding volgen binnen een termijn van twee jaar na indiensttreding. Dit vormt ook een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst; - slagen voor de selectieprocedure. PROFIELJe houding stemt overeen met de kernwaarden van de zone: collegialiteit, engagement, dienstbaarheid en collectieve deskundigheid. - Je bent sterk in plannen, organiseren en coördineren; - Je bent gericht op verbetering en werkt en denkt probleemoplossend; - Je handelt proactief en hebt het vermogen om potentiële risico’s te identificeren; - Je hebt een sterk analytisch vermogen; - Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden. Ben je sterk in communicatie en kan je effectief samenwerken met belanghebbenden op verschillende niveaus? Kan je mensen begeleiden en motiveren? Ben je in staat om de verwachtingen van de organisatie te managen en duidelijke afspraken te maken? Dan ben jij misschien wel de geknipte kandidaat! - Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt, maar geen vereiste. We zoeken iemand met potentieel om te groeien in de functie. - Je hebt kennis van de wetgeving rond overheidsopdrachten of bent bereid om de nodige kennis te verwerven. - Kennis van de welzijnswet of ervaring als preventieadviseur is een voordeel, maar geen must. Het behalen van het attest preventieadviseur niveau 2 is wel noodzakelijk om de functie te kunnen invullen. - Ervaring met TOPdesk is een pluspunt.Ervaring als brandweervrijwilliger is een meerwaarde. - Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid om je regelmatig met een dienstvoertuig te verplaatsen naar de entiteiten van de zone;AANBODEen veelzijdige en afwisselende job in een team van geëngageerde collega’s. - Een contract van onbepaalde duur met het behalen van het attest preventieadviseur niveau 2 en het volgen van een erkende opleiding over de wetgeving rond overheidsopdrachten als ontbindende voorwaarden - We zorgen ervoor dat je de nodige opleidingen kunt volgen binnen de werkuren en op kosten van de werkgever - Een bruto geïndexeerde maandwedde tussen € 2.999,68 en € 5.054,37 volgens barema B1-B3 - Beroepservaring uit de overheidssector wordt integraal meegenomen voor de toekenning van schaalanciënniteit. Beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kan in rekening worden gebracht als deze relevant is - Een gezonde balans tussen werk en privé door glijdende werktijden, een uitgebreid verlofstelsel en de mogelijkheid tot telewerk na een inwerkperiode - Extralegale voordelen: o maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag) o ecocheques o hospitalisatieverzekering o fietsvergoeding o integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer o eindejaarstoelage o tweede pensioenpijler van 3 % o Pluspas (kortingspas) van GSD-V. SELECTIEPSELECTIEPROCEDUREDEEL 1: SCHRIFTELIJK DEEL Het schriftelijke deel is een opdracht waarbij twee praktische probleemstellingen moeten worden aangepakt. Het schriftelijke deel gaat door op donderdag 13 maart 2025 van 19 uur tot 21 uur in Hogeschool VIVES campus Roeselare. De kandidaten die minimum 50 % behalen, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. DEEL 2: SELECTIEGESPREK De weerhouden kandidaten lichten hun schriftelijke proef toe en worden beoordeeld op competenties die essentieel zijn voor de uitvoering van de functie. De selectiegesprekken gaan door op woensdag 26 maart 2025 in het gebouw van Politiezone RIHO in het Westwing Park in Roeselare. De kandidaten moeten minimum 50 % behalen voor het schriftelijke deel en het selectiegesprek en minimum 60 % in totaal om als geslaagd te worden beschouwd. DEEL 3: ASSESSMENT CENTER De twee hoogst gerangschikte geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment center op maandag 31 maart 2025 bij Probis in Aalter. Zij moeten de vermelding ‘geschikt’ hebben om aangeworven te kunnen worden. De hoogst gerangschikte geschikt bevonden kandidaat krijgt de functie als eerste aangeboden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is. De geldigheid kan worden verlengd voor zover de maximale geldigheidsduur de termijn van drie jaar niet overschrijdt.HOE SOLLICITEREN?Als je geïnteresseerd bent in deze functie, solliciteer dan uiterlijk op zondag 9 maart 2025 via <a href="https://probis.be/vacatures/" target="_blank">https://probis.be/vacatures/</a> We beschouwen je kandidatuur enkel als geldig en volledig als je: - een motivatiebrief en cv toevoegt - een kopie van je diploma en (indien van toepassing) je attest &nbsp; preventieadviseur niveau 2 toevoegt - een kopie van je rijbewijs B toevoegt - een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden &nbsp; &nbsp;oud) toevoegt. Laatstejaarsstudenten worden toegelaten tot de aanwervingsprocedure mits het voorleggen van een studiebewijs en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vier maanden hun bachelordiploma kunnen behalen. Zij bezorgen een kopie van hun diploma voor indienstneming bij de zone.NOG VRAGEN?Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij mevrouw Ellen De Vleeschhouwer of mevrouw Jolien Van Paepegem van Probis via <a href="mailto:ellendevleeschhouwer@probis.be" target="_blank">ellendevleeschhouwer@probis.be</a> of <a href="mailto:jolienvanpaepegem@probis.be" target="_blank">jolienvanpaepegem@probis.be</a>. Heb je vragen over de jobinhoud of de arbeidsvoorwaarden, dan kan je contact opnemen met de personeelsdienst van de hulpverleningszone via 051 80 60 16 of <a href="mailto:personeel@zonemidwest.be" target="_blank">personeel@zonemidwest.be</a>.

Stafmedewerker aankoop en logistiek – preventieadviseur niveau 2 (B1-B3 - contractueel - voltijds

Gemeente Heers gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van:DESKUNDIG ADMINISTRATIEVE-TECHNISCHE DIENSTDeeltijds (19/38 u.) - contractueel - onbepaalde duur - B1-B3De uitgebreide functiebeschrijving en het profiel vind je via <a href="https://www.heers.be/vacatures" target="_blank">www.heers.be/vacatures</a> of bij de personeelsdienstInteresse ? Solliciteren kan tot en met 14/02/2025 door je sollicitatiebrief, je cv en een kopie van je diploma te mailen naar <a href="mailto:sollicitaties@heers.be" target="_blank">sollicitaties@heers.be</a> of te bezorgen via een aangetekende zending.Meer info? Mail naar <a href="mailto:personeelsdienst@heers.be" target="_blank">personeelsdienst@heers.be</a> of bel 011 48 1 04

Deskundige administratieve-technische dienst

Omdat een van onze collega’s binnenkort met pensioen gaat, zoeken wij een nieuwe textielarbeider die de taken overneemt en zich goed in het team kan inwerken.Jouw taken:aannaaien meubelstoffen invoer spanraam MonfortsWij bieden jou:<ul><li>Een vaste job in dagwerk</li><li>Goed loon</li><li>Ervaring is een pluspunt maar we vinden opleiding on the job ook heel belangrijk</li><li>We voorzien een inwerkperiode met de collega die met pensioen gaat zodat je alles goed kunt leren</li></ul>Interesse?&nbsp; Ben jij de textielarbeider die wij zoeken?&nbsp; Neem contact met ons op voor meer informatieFilip Vanwynsberghe – 056 71 75 92 - &nbsp;0477 307 992 &nbsp;&nbsp;email :&nbsp;<a href="mailto:filip@eurovelours.be" target="_blank">filip@eurovelours.be</a>

Textielarbeiders

WM ELAN BV is een sociale woonmaatschappij die woningen bouwt en verhuurt in Zwevegem, Kuurne, Avelgem en Spiere-Helkijn. Woonmaatschappij Elan beheert momenteel ongeveer 2000 woongelegenheden. Het adviseren en begeleidingen van de huurders is een belangrijk onderdeel van onze werking. Als vervanging voor een collega die langere tijd afwezig is, zoekt de dienst huurders (sociale dienst) een nieuwe collega (M/V/X).Wat is je functie? * U bent verantwoordelijk voor de opvolging van de huurdersadministratie. * U ontvangt en begeleidt huurders en volgt &nbsp; &nbsp;hen op vanaf ondertekening huurcontract tot opzeg. * U legt huisbezoeken af bij huurders. Vanuit klantgericht perspectief pleegt u overleg met huurders en adviseert hen bij sociale problemen, leefbaarheidsproblemen, woonproblemen. * U past de wetgeving en richtlijnen consequent toe in uw dagelijkse werking. * U hebt respect voor de privacy van (kandidaat)huurders en voert uw takenpakket discreet uit. * Waar nodig gaat u in overleg met andere welzijnsdiensten, lokale besturen, wijkagenten, … * U betrekt huurders door middel van huurdersparticipatie (het organiseren van bewonersvergaderingen, infosessies, …). * U hebt daarbij ook oog voor de efficiëntie en effectiviteit van de middelen. * Daarnaast hebt u voeling met cijfers in functie van berekening huishuur. Registreren betalingen en opvolging betalingen schrikken je niet af.Je profiel:<ul><li>Je beschikt over een bachelor opleiding in maatschappelijk werk</li><li>&nbsp;Ervaring en kennis van de sociale huurwetgeving is een pluspunt</li><li>Je hebt affiniteit en empathie met de doelgroep</li><li>Je beschikt over sociale en communicatieve vaardigheden</li><li>Je hebt een vlotte zelf-organisatie</li><li>Je bent punctueel, discreet, diplomatisch.</li><li>Je kan vlot werken met de programma’s van MS Office.</li></ul>Wij bieden jou:<ul><li>Een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s met permanente bijscholingsmogelijkheden.</li><li>Een tijdelijk voltijds bediendencontract van 8 maand, bij voorkeur te starten op 01/04/2025.</li><li>Glijdende werktijden en een gunstige verlofregeling.</li><li>Aandacht voor een gezonde work-life balance.</li><li>Een solide en stabiele werkgever (vast dagwerk, glijdende werkuren).</li><li>Een aantrekkelijk loon en verschillende extralegale voordelen.</li></ul>Interesse?Mail je gemotvieerde sollicitatiebrief met cv vóór 16 februari 2024 naar <a href="mailto:nele.vandaele@wmelan.be" target="_blank">nele.vandaele@wmelan.be</a>. Bij vragen over de vacature kan je steeds terecht bij bovenstaande persoon, mailadres of telefonisch via 056 76 06 66. Alle kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld. &nbsp;

Medewerker dienst huurders

ACB Logistics, deel van de ACB Group en actief in de Antwerpse haven als container-transportbedrijf, is op zoek naar:CHAUFFEURS-CE (M/V)Je doet tijdens de weekdagen containertransporten in Benelux, DE en FR (tot ± 250 km one-way), aangevuld met dokwerk.Jouw profiel• Je bent een ervaren vrachtwagenbestuurder met een rijbewijs&nbsp; &nbsp;CE en ervaring in containerwerk• Je bent flexibel en bent je er van bewust dat het werk in de transportsector door tal van factoren niet klokvast &nbsp;start en stopt• Je bent positief ingesteld en betrokken bij je werk• Je bent onze ambassadeur bij de klanten, je houdt hier rekening&nbsp; &nbsp;mee op de plaatsen waar je komt• ADR-vergunning is een sterke plus• Je praat vlot Nederlands of FransOns AanbodWij bieden een werkomgeving met enthousiaste collega’s en een financieel gezond bedrijf.&nbsp;Je wordt correct en punctueel betaald. Je bent geen nummer maar een deel van de ACB-familie.De ACB Group is actief in de Antwerpse haven sinds 1985.Als je interesse hebt, kan je solliciteren via e-mail of post bij ACB Logistics,t.a.v. Yves Verbruggen via <a href="mailto:yv@acbgroup.be" target="_blank">yv@acbgroup.be</a> of per post naar Ferdinand Verbieststraat 7 C001 – 2180 Ekeren. Als jouw profiel in aanmerking komt, nodigen wij je uit voor een eerste kennismakingsgesprek.

Chauffeurs-CE

Inhoud :-je helpt de heftruckbestuurder met het laden en lossen en stockeren van hout.-je steekt een handje toe bij het verpakken/bewerken van goederen.-je voert controles uit op aankomst en vertrek van goederen.-je staat in voor de netheid van de magazijnenWij vragen :-je bent punctueel en gemotiveerd-ervaring in het besturen van een heftruck/zijlader is een pluspunt-veiligheid staat hoog in uw vaandelWij bieden :-een modern machinepark&nbsp;-een degelijke opleiding-contract voor onbepaalde duur-een aantrekkelijk loon-een collegiale sfeer in een dynamische KMOInteresse? Aarzel niet en neem contact op!&nbsp; Stuur jouw CV naar <a href="mailto:bruno.geldof@belignum.be" target="_blank">bruno.geldof@belignum.be</a>&nbsp; of bel ons op het nummer 056/ 22 14 29

Magazijnier

Inhoud :-je bent verantwoordelijk voor het laden en lossen van de vrachtwagens-je staat in voor het dagelijks beheer en organisatie van de magazijnen-je fungeert als tussenpersoon tussen het magazijn en de burelen-je bereidt orders voor samen met de collega’s en je verwerkt de administratie hiervanWij vragen :-ervaring in het besturen van heftruck/zijlader-affiniteit met hout(verwerking) is een pluspunt-veiligheid staat hoog in uw vaandel-administratief punctueel en gemotiveerd met zin voor initiatiefWij bieden :-een modern machinepark-een degelijke opleiding&nbsp;-contract voor onbepaalde duur-een aantrekkelijk loon-een collegiale sfeer in een dynamische KMOInteresse? Aarzel niet en neem contact op!&nbsp; Stuur jouw CV naar <a href="mailto:bruno.geldof@belignum.be" target="_blank">bruno.geldof@belignum.be</a>&nbsp; of bel ons op het nummer 056/ 22 14 29

Hoofdmagazijnier

GROEP TECHNICARRO-CAP is reeds 40 jaar actief op het vlak van levering en plaatsing van harde en soepele vloer- en wandbekleding. Onze focus ligt vooral op de B2B omgeving en de middelgrote projecten. Wij zijn een groeiende onderneming en zoeken:JUNIOR EN SENIOR PROJECTLEIDER REGIO WEST-VLAANDEREN• Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de opvolging van projecten in uitvoering, dit vanaf de opstart tot en met de oplevering. • Je bewaakt kwaliteits- en veiligheidsnormen verbonden aan de uitvoering en oplevering. • Je bent de spilfiguur tussen de spelers betrokken in het project: klanten, leveranciers, onderaannemers en de sales managers binnen de firma. • Je woont de wekelijkse planningsvergadering bij met de operationeelverantwoordelijke en andere projectleiders, om o.m. het eigen personeel en de onderaannemers vast te leggen en te coördineren. • Je werkt actief mee aan de verdere groei en structuur van de groep. • Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder. WIE BEN JIJ? • Je hebt minstens een Bachelordiploma Bouwkunde. • Affiniteit met de bouwsector is een absolute troef. • Ervaring in vloerbekleding is een pluspunt, maar zeker geen must. • Je beheerst een praktische talenkennis Nederlands/Frans. • Je bent zowel technisch als organisatorisch sterk, je wil een team aansturen • Je bent dynamisch, communicatief en planningsvaardig, stressbestendig, leergierig. WAT KAN TECHNICARRO-CAP BIEDEN • Goede en flexibele work/life balans. • Competitief en aantrekkelijk salarispakket. • Extralegale voordelen zoals firmawagen, tankkaart, gsm, laptop, onkostenvergoeding, maaltijdcheques, hospi-, groepsverzekering, ecocheques, resultaatbonus. • Contract van onbepaalde duur en jobzekerheid. • Thuiswerk mogelijk, afhankelijk van uw toegewezen regio van projecten. • Vakantiedagen: 32, deels collectief (bouw)verlof en deels vrij op te nemen. • Ruimte voor persoonlijke en professionele groei. • Teambuildingactiviteiten op regelmatige basis. • Een groeiend en ambitieus Belgisch bedrijf met een informele sfeer en loyale collega’s. INTERESSE? Ben jij de nieuwe collega die we zoeken? Wij leren jou graag kennen en geven graag meer info, dus aarzel niet ons vandaag nog te contacteren: <a href="mailto:work@technicarro-cap.be" target="_blank">work@technicarro-cap.be</a>.WWW.TECHNICARRO-CAP.BE/JOBS

JUNIOR EN SENIOR PROJECTLEIDER

GROEP TECHNICARRO-CAP is reeds 40 jaar actief op het vlak van levering en plaatsing van harde en soepele vloer- en wandbekleding. Onze focus ligt vooral op de B2B omgeving en de middelgrote projecten. Wij zijn een groeiende onderneming en zoeken:CALCULATOR• Calculatie van de levering en plaatsing van vloer- en wandbekleding • Gedetailleerde offertes en ingekleurde plannen opmaken. • Bijhouden van inkomende prijsvragen. • Doorgeven van bestellingen. • Proactieve communicatie met technische collega’s. • Goede overdracht naar onze projectleiders/ de uitvoering. WIE BEN JIJ? • Ervaring als calculator is een plus, maar ook schoolverlaters zijn welkom. • Het lezen en interpreteren van bouwplannen is voor jou vanzelfsprekend. • Je houdt van werken in een innovatieve omgeving die voortdurend wil verbeteren. • Goede kennis van Microsoft Office, met nadruk op Excel, is essentieel. • Vloeiend Nederlands is vereist, Frans is een pluspunt. • Persoonlijke eigenschappen: cijfermatig, betrouwbaar, punctueel en kritisch.WAT KAN TECHNICARRO-CAP BIEDEN • Goede en flexibele work/life balans. • Competitief en aantrekkelijk salarispakket. • Extralegale voordelen zoals laptop, onkostenvergoeding, maaltijdcheques, hospi-groepsverzekering, ecocheques, resultaatbonus, fietsleasing.&nbsp; • Contract van onbepaalde duur en jobzekerheid. • Thuiswerk, afhankelijk van uw toegewezen projecten. • Vakantiedagen: 32, deels collectief (bouw)verlof en deels vrij op te nemen. • Ruimte voor persoonlijke en professionele groei. • Teambuildingactiviteiten op regelmatige basis. • Een groeiend en ambitieus Belgisch bedrijf met een informele sfeer en loyale collega’s. INTERESSE? Ben jij de nieuwe collega die we zoeken? Wij leren jou graag kennen en geven graag meer info, dus aarzel niet ons vandaag nog te contacteren: <a href="mailto:work@technicarro-cap.be" target="_blank">work@technicarro-cap.be</a>.WWW.TECHNICARRO-CAP.BE/JOBS

Calculator

Download <a href="https://www.pgsgroup.com/media/files/Functiefiche-Hands-on-Productie-Manager-PGS-Demey_2025-01-14-100120_ptzy.pdf" target="_blank">hier</a> de functiefiche van deze vacature.Welke taken zal je uitoefenen?<ul><li>Je verzekert dat de opgelegde doelstellingen van de site worden behaald op vlak van veiligheid, milieu, kwaliteit, operationele performance en stocks. Je streeft de financiële objectieven van de organisatie na.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor en monitort de uitvoering en voortgang van het productieproces. Je stuurt bij waar nodig en rapporteert deze aan zijn leidinggevende.</li><li>Je zal effectief hands on meehelpen op de werkvloer, formaatwissels begeleiden, heftrucks besturen bij operationele noodzakelijkheden of bij laden van vrachtwagen, wiellader bestuurder voor het laden van vrachtwagens, je kent alle machines grondig.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor een vlotte opstart en afsluit van de productie en start bij voorkeur om 06:30 u om de zagerij in optimale optie startklaar te zetten.</li><li>Je ziet toe op implementatie van wijzigingen of verbeteringen in het productieproces.</li><li>Je hebt een helikopteroverzicht over alles wat er zich afspeelt op de fabrieksvloer.</li><li>Je verzekert dat de eindproductie voldoet aan de vereisten van de klant.</li><li>Je organiseert het preventief/correctief onderhoud.</li><li>Magazijnbeheer en bestelling van de technische onderdelen.</li><li>Je fungeert als spil tussen directie, klant en productie, zorgt ervoor dat alle opdrachten naar wens en op tijd worden uitgevoerd.</li><li>Productieplanning maken, personeel inroosteren en voorraden op peil houden.</li><li>Processen onder de loep nemen en waar mogelijk verbeteringen doorvoeren om ze veiliger, efficiënter en/of kwalitatiever te maken.</li><li>Je ziet toe op veiligheid en naleving bedrijfsregels op de werkvloer.</li><li>Je zal medewerkers coachen en begeleiden in hun groei zodat ze het juiste gedrag en de juiste competenties ontwikkelen.</li><li>Evalueren van, en feedback geven aan, medewerkers om hun ontwikkeling te bevorderen.</li><li>Het organiseren van interactie met, en participatie met medewerkers, zorgen voor betrokkenheid en het nemen van verantwoordelijkheid bij alle medewerkers.</li><li>Ervoor zorgen dat er een goede samenwerking is met HR en dat de HR-processen geïmplementeerd worden.</li><li>Je kan als back-up leiding geven aan het zuster bedrijf PGS Demey Boezinge om in geval van nood dezelfde taken ook daar uit te voeren.</li></ul><h3>Wie zoeken we?</h3><ul><li>Je hebt een praktische &amp; hands on ingestelde bachelor elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Attest vorkliftbestuurder, of ervaring, of bereidheid attest te behalen.</li><li>Rijvaardigheid voor wiellader, kraan, of bereidheid om aan te leren.</li><li>Bij voorkeur +/- 5 jaar ervaring in leidinggevende functies in een productieomgeving.</li><li>Ervaring in de maak/proces industrie.</li><li>Je spreekt Nederlands en Frans, Engels is handig gezien de groei van de organisatie.</li><li>Je hebt bij voorkeur organisatorische, administratieve en leiderschapsvaardigheden.</li><li>Je communiceert vlot en duidelijk met alle niveaus binnen en buiten de organisatie.</li><li>Je werkt vlot samen met collega’s, je deelt je kennis, ervaring en best practices.</li><li>Je kan goed zelfstandig werken en hebt weinig bijsturing van bovenliggend management nodig.</li><li>Je hebt inzicht in het productieproces en ziet wat er nodig is om dat zo goed mogelijk te laten draaien.</li><li>Je bent flexibel, besluitvaardig en in staat snel en doortastend om te gaan met onverwachte omstandigheden of tegenslagen.</li><li>Veiligheid, kwaliteit en resultaat draag je hoog in het vaandel.</li><li>Je bent analytisch en hebt een probleemoplossend vermogen.</li></ul>Overtuigd? Stuur ons je CV &amp; motivatie door!059 25 50 99 - <a href="mailto:wewantyou@pgsgroup.com" target="_blank">wewantyou@pgsgroup.com</a>

102 Jobs in België