field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Coördinator Eco-veloRoeselare • voltijds [38/38]<h2>Functiedoel</h2>De Kringwinkel Midwest is op zoek naar een coördinator Eco-velo. Je bent eindverantwoordelijke van onze fietsactiviteiten. Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse coördinatie van de activiteiten, je staat in voor de goede organisatie van het fietspunt (station) en het fietsatelier(Westlaan). Samen met de werkbegeleider-coaches en de commercieel directeur zoek je naar nieuwe opportuniteiten om onze fietsactiviteiten verder uit te bouwen.Ontdek meer info over onze fietsenwerking op&nbsp;<a href="https://www.eco-velo.be" target="_blank">https://www.eco-velo.be</a>/<h2>Belangrijk</h2>Je komt terecht in een organisatie in volle ontwikkeling en kan mee de bakens uitzetten voor de toekomst van onze organisatie. Wij verwachten dan ook een positief ingesteld iemand met veel ‘goesting’. We hebben onlangs onze fietsactiviteiten gecentraliseerd. We zoeken iemand die van de verschillende entiteiten één team en één groep kan maken. Het team speelt in op de noden van de dag.<h2>Takenpakket</h2>Als eindverantwoordelijke sta je samen met jouw team in voor:<ul><li>De coördinatie van onze fietsactiviteiten:<ul><li>Organisatie van het fietspunt (in het station van Roeselare)<ul><li>Opmaak en opvolging van werkplanning</li><li>Organisatie van communicatie en overleg met doelgroepmedewerkers</li><li>Aansturing van de activiteiten (fietsherstel, verhuur, orde en netheid in de stationsbuurt,…)</li></ul></li></ul></li><li>Organisatie van de fietswerkplaats<ul><li>Onderhoud van onze fietsvloot</li><li>Organisatie van de flow van tweedehandsfietsen</li><li>De opportuniteiten voor samenwerkingen te zien en dit te implementeren.</li></ul></li><li>Begeleiding en coaching van de doelgroepmedewerkers<ul><li>Organisatie en opvolging van de coachingstrajecten volgens de afgesproken kaders</li><li>De administratieve opvolging en het beheer van de tewerkstellingstrajecten volgens de afgesproken kaders</li></ul></li><li>Coaching van de teamleden in de fietsactiviteiten<ul><li>werving en selectie</li><li>organisatie, uitvoering, opvolging van&nbsp; functionerings- en evaluatiegesprekken</li></ul></li><li>Administratieve en financiële verantwoordelijkheid van de fietsactiviteiten<ul><li>registraties en opvolging van kassa (verhuur, herstellingen)</li><li>organisatie en opvolging van de aankoop van nieuwe onderdelen</li><li>commerciële &nbsp;opportuniteiten aanpakken</li></ul></li><li>Het algemeen beleid vormgeven binnen de fietsactiviteiten. Hiervoor volg je de ontwikkelingen in de sector op en in overleg met de commercieel directeur maak je hier beleidskeuzes in eco velo. Je onderzoekt en implementeert nieuwe opportuniteiten binnen de fietsactiviteiten.</li></ul><h2>Belangrijke competenties</h2><ul><li>Motivatie, enthousiasme en interesse hebben voor de werking/doelstellingen van onze VZW en in het bijzonder in onze fietsactiviteiten:<ul><li>een positieve ingesteldheid en respect ten aanzien van doelgroepmedewerkers</li><li>interesse hebben en gemotiveerd zijn om deze medewerkers te begeleiden</li><li>interesse en belangstelling voor fiets en mobiliteit in de ruime zin</li></ul></li><li>Technische vakkennis<ul><li>Kennis met betrekking tot fietsherstel, - onderhoud, -techniek, - veiligheid</li><li>Inzicht, kennis, ervaring in het organiseren van fietsherstelactiviteit op de werkvloer</li><li>Sterke interesse in sociaal-agogische thema’s (o.a. motivatie, communicatie, coachingsmethodieken, …)</li></ul></li><li>Organisatorische vaardigheden:<ul><li>kunnen plannen, organiseren en delegeren</li><li>oplossingsgerichte ingesteldheid</li></ul></li><li>Commerciële en klantgerichte ingesteldheid</li><li>Sterke Leiderschapsvaardigheden:<ul><li>je slaagt erin om de twee vestigingsplaatsen goed met elkaar te laten samenwerken en 1 fietsteam te creëren</li><li>vanuit jouw helicopter view de werkbegeleider coaches motiveren, enthousiasmeren en motiveren</li></ul></li><li>Sterke people manager/mensgericht manager</li><li>Sterke managementcapacitieten</li><li>Administratieve vaardigheden:<ul><li>kennis van MS Office (word, excel,…)</li></ul></li><li>Over een goede fysieke conditie beschikken</li></ul><h2>Opleiding, ervaring, bereidheid</h2><ul><li>Hoger onderwijs, minimum bachelor met relevante ervaring en met een technische achtergrond</li><li>Relevante ervaring in people management</li><li>Bereid zijn om praktisch werk te doen</li><li>Leidinggevende ervaring</li></ul><h2>Arbeidsvoorwaarden</h2><ul><li>Voltijdse tewerkstelling (38 uren per week)</li><li>Contract onbepaalde duur</li><li>Verloning:<ul><li>Intern&nbsp; barema C3a, gebaseerd op PC 327.01</li><li>Maximum 15 jaar nuttige anciënniteit</li><li>€7,71 maaltijdcheques (zichtwaarde) per gewerkte dag</li></ul></li><li>plaats van tewerkstelling: Roeselare</li><li>indien mogelijk: onmiddellijke indiensttreding</li></ul><h2>Procedure</h2><ul><li>CV &amp; motivatiebrief doormailen naar <a href="mailto:jobs@dekringwinkelmidwest.be" target="_blank">jobs@dekringwinkelmidwest.be</a></li><li>Voor de testen werken we samen met Quest-it</li></ul>

Coördinator Eco Velo

Je werkt aan een moderne digitale werkplek, waar iedere medewerker de informatiedocumenten vindt die hij/zij nodig heeft om zijn/haar taken uit te voeren. Je maakt gebruik van nieuwe technologieën om de doelstellingen binnen een team van regionale informatiebeheerders te realiseren, dit samen met de medewerkers van de betrokken gemeenten (behalve Wervik ook Harelbeke en Deerlijk).Het opzetten van projecten rond documenten- en archiefbeheer behoort tot je hoofdtaken. Dit omvat het opzetten van structuren, het schrijven van richtlijnen en het geven van opleidingen. Je enthousiasmeert de leidinggevenden en medewerkers tijdens één-op-één-contacten om mee te stappen in het verhaal van de digitale werkplek.Je taken worden uitgevoerd binnen een samenwerkingsverband van minstens drie gemeenten (Wervik-Harelbeke-Deerlijk). Belangrijk is dan ook dat er binnen de aangesloten gemeenten door de coach contacten gelegd worden om de verschillende noden te leren kennen. Deze contacten dienen te leiden tot de optimalisering van de digitale werkplek bij elke betrokken gemeente.De projectcoach is dé contactpersoon voor de medewerkers van de lokale besturen voor wat betreft de digitale en analoge archivering. Samen met de lokale en informatiebeheerders zoek je naar oplossingen op maat van de gemeenten.Je voldoet aan de volgende aanwervingsvoorwaarden :&nbsp; Beschikken over een bachelordiploma of diploma van het Hoger Onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld. Laatstejaarsstudenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een schriftelijke verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vijf maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma. Kandidaten die niet over het vereiste diploma beschikken komen ook in aanmerking, evenwel op voorwaarde dat ze kunnen aantonen dat ze over minimum twee jaar relevante beroepservaring beschikken én slagen voor een niveau- of capaciteitstest. Aangezien verplaatsingen naar de andere betrokken gemeenten zich regelmatig zullen voordoen is het bezit van een rijbewijs B essentieel.<ul><li>Opmaak en implementatie van een informatiebeheersplan voor de respectievelijke besturen</li><li>Bewaren (beheren) en ontsluiten van het archief naar (interne) archiefvormers en de burgers toe in functie van een toegankelijk en kwaliteitsvol archief</li><li>Uitwerken van beleidsvoorstellen en adviezen zodat de beleidsdoelstellingen voor het werkveld/domein gerealiseerd worden.</li><li>Uitwerken en coördineren van dossiers, projecten, evenementen of andere bijeenkomsten op vlak van eigen werkdomein.</li><li>Begeleiden en aansturen van collega's of externen in functie van een degelijke coördinatie van het werkdomein, projecten, evenementen of andere bijeenkomsten op vlak van eigen werkdomein.</li><li>Onderhouden van een netwerk en goede contacten met relevante actoren met het oog op een optimale uitbouw van het eigen werkdomein.</li><li>Instaan voor een optimale informatiedoorstroming en stimuleren van communicatie zodat de diverse actoren (collega's, verantwoordelijken, etc.) in het kader van het eigen werkveld/domein goed geïnformeerd en betrokken zijn.</li></ul>De kandidaturen worden enkel op digitale wijze ingediend via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> - en dan doorklikken op de functie 'Projectcoach informatiebeheer'. De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op donderdag 19 juni 2025.<ul><li>Een uitdagende job met verloning op bachelordiploma, waarbij tot maximum 12 jaar beginanciënniteit kan worden toegekend op basis van nuttige ervaring in de privé-sector. Anciënniteit in de openbare sector wordt volledig toegekend.</li><li>Maaltijdcheques (8 euro).</li><li>Gratis hospitalsatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon/werkverkeer.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %).</li><li>Pluspas waarmee je heel wat interessante aanbiedingen krijgt binnen de culturele, recreatieve en commerciële sector.</li><li>Personeelskaart :gratis lidmaatschap bibliotheken Wervik-Geluwe, gratis toegang tabaksmuseum, korting voor optredens, kinderopvang, ......</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een zeer voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Minimum 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar. (verlofstelsel publieke sector)</li><li>Telewerk mogelijk tot maximum acht (halve) dagen per maand.</li><li>Glijdende uurregeling.</li><li>14 feestdagen en 2 dagen dienstvrijstelling</li></ul>

Projectcoach informatiebeheer

Je beschikt minstens over een bachelordiploma en bent vertrouwd met de standaard softwareprogramma’s. Als persoon ben je ordelijk, cijfermatig sterk en uiterst nauwkeurig, stressbestendig en heel klantgericht. Je werkt op een vlot tempo en beschikt over voldoende verantwoordelijkheidszin en leervermogen.Mogelijke extra troeven: kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsongeschiktheid en uitkeringen, ervaring in een vergelijkbare rol bij voorkeur binnen de ziekenfonds- of sociale dienstverlening of voldoen aan de startbaanvoorwaarde (jonger dan 26 jaar). Ben je weldra afgestudeerd? Dan is jouw sollicitatie ook zeker welkom!<h3>Wat wordt er van jou verwacht?</h3>Na een intensieve opleidingsperiode ben je verantwoordelijk voor het beheren van de dossiers van onze leden en het bieden van gepersonaliseerde ondersteuning. Je zal zelfstandig uitkeringsdossiers verwerken en berekenen. Mails over de specifieke terugbetalingsvoorwaarden zal je beantwoorden. Je volgt uiteraard nauwgezet de wetgeving op en staat onze leden, zorgverleners en eerstelijnscollega’s met raad en daad bij.<h3>Wat bieden wij jou?</h3>Een boeiende en afwisselende job met een grote mate van verantwoordelijkheid binnen een gedreven en kameraadschappelijke ploeg.Het voltijds contract is voor onbepaalde duur en extralegale voordelen, zoals maaltijd- en ecocheques, een sterke groeps- en hospitalisatieverzekering, worden binnen het loonpakket voorzien. Na de opleidingsperiode zijn enkele dagen telewerk mogelijk.

Dossierbeheerder

<h3>Wat doet een junior projectleider?</h3>Na opleiding door een ervaren projectleider, word je verantwoordelijk voor de aan jou toegewezen projecten.<ul><li>Je wordt verantwoordelijke voor volledige projecten van A tot Z;</li><li>Je coördineert de planning en opvolging van de werven;</li><li>Je stuurt de werfleiding en opleveringsverantwoordelijken aan op de werven;</li><li>Je onderhoudt de contacten met de opdrachtgevers en onderaannemers;</li><li>Je bezoekt de werven met regelmaat en behoudt steeds een goed overzicht van de stand van zaken;</li><li>Je rapporteert rechtstreeks aan de directie van de businessunit Aartselaar.</li></ul><h3>Jouw profiel</h3><ul><li>Je beschikt over een master Bouwkunde of gelijkwaardig;</li><li>2 - 3 jaar ervaring als projectleider in de woning- en appartementsbouw is een pluspunt, geen vereiste;</li><li>Je hebt een gedreven persoonlijkheid met zeer goede organisatorische skills;</li><li>je durft initiatief nemen en hebt verantwoordelijkheidsgevoel;</li><li>Je bent administratief sterk, en punctueel;</li><li>Je kan overweg met de gebruikelijke MS Office pakketten;</li><li>Je beschikt over een goede kennis Nederlands en je kan je behelpen in het Frans en Engels;</li><li>Woonachtig regio Antwerpen.</li></ul><h3>Ons aanbod</h3><ul><li>Boeiende job in een stabiel, familiaal bedrijf, met een uitgesproken no-nonsense cultuur;</li><li>Mensgerichte bedrijfscultuur en aangename werksfeer;</li><li>Werkzekerheid;</li><li>Permanente vorming door middel van interne en externe opleidingsprogramma's;</li><li>Een competitief loon en aantrekkelijke extra legale voordelen: bedrijfswagen, smartphone met abonnement, ...</li></ul><h3>Klaar voor je volgende uitdaging?</h3>Stuur je cv naar <a href="https://jobs@damman.be " target="_blank">jobs@damman.be&nbsp;</a> Of neem vrijblijvend contact op voor meer info.

Junior projectleider

<h3>Wat doet een meewerkend werfleider?</h3>Tijdens een intensieve opleiding op de werf leer je van een ervaren collega alle kneepjes van het vak: van zelf bekistingswerken uitvoeren tot de volledige coördinatie van een werf.Van zodra je de werking goed beheerst, neem je de leiding over je eigen werf. Je stuurt zowel eigen arbeiders als onderaannemers aan, volgt de voortgang op en bewaakt kwaliteit, planning en veiligheid. Je bestelt de nodige materialen en overlegt regelmatig met de projectleider om het project tot een goed einde te brengen.Je blijft als werfleider dicht bij het werkveld, springt bij waar nodig en behoudt het overzicht. Dankzij die meewerkende rol heb je voeling met het team én het resultaat.Je bent dé spilfiguur op de werf. Jij zorgt ervoor dat alles vlot, veilig en volgens planning verloopt – en daar ben je trots op.<h3>Jouw profiel:</h3><ul><li>Je bent bachelor in de bouw of gelijkwaardig door ervaring</li><li>Je hebt een sterk technisch en ruimtelijk inzicht</li><li>Je werkt zelfstandig en georganiseerd</li><li>Je weet hoe je een team motiveert en coördineert</li><li>Je communiceert helder met collega’s en partners</li></ul><h3>Ons aanbod:</h3><ul><li>Een vast contract van onbepaalde duur</li><li>Interne opleiding tot volwaardig werfleider</li><li>Een stabiele werkgever met werkzekerheid</li><li>Een team van gedreven collega’s en een fijne werksfeer</li><li>Aantrekkelijke verloning en voordelen binnen PC 124</li><li>Werven regio West- en Oost-Vlaanderen</li><li>Burelen en magazijn op 2min. van E17 – afrit 4 Deerlijk.</li></ul><h3>Klaar voor je volgende uitdaging?</h3>Stuur je cv naar <a href="https://jobs@damman.be " target="_blank">jobs@damman.be&nbsp;</a> Of neem vrijblijvend contact op voor meer info

Meewerkend werfleider / meestergast

Onze missie&nbsp;🚀Edgard &amp; Cooper zijn de twee honden van onze founders waarmee het hele avontuur is begonnen. Onze founders gingen op zoek naar voeding waar Edgard &amp; Cooper zich goed bij zouden voelen. Wanneer ze dit niet konden vinden, besloten ze om hun eigen voeding te maken. Nu, 7 jaar later, heeft onze pack 200 werknemers en zijn we super trots om deel uit te maken van de B Corp gemeenschap.Wil je meer over ons te weten komen? Klik <a href="https://www.edgardcooper.com/nl/our-story" target="_blank">HIER</a>. &nbsp;Naar wie zijn we op zoek?&nbsp;🐕Als teamlead in ons&nbsp;magazijn maak je het verschil maken door onze logistieke flow verder te optimaliseren en een sterke interne dynamiek te realiseren.&nbsp;Je zorgt ervoor dat onze klanten onze producten op de juiste plaats, op het juiste tijdstip en in de juiste hoeveelheid ontvangen. We zijn op zoek naar iemand die flexibel is ingesteld met oog voor detail, netheid&nbsp;en veiligheid. Je gaat graag in overleg met je collega’s &amp; draagt eindverantwoordelijkheid voor de activiteiten binnen je team. Je kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands, Engels en/of Frans (één van de drie talen is voldoende, Engels spreken is een grote meerwaarde).Wat ligt er in je kom?&nbsp;🥗 &nbsp;<ul><li>Je werkt actief mee en bent een voorbeeld voor je team en collega's</li><li>Je coördineert de logistieke activiteiten van je team</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt bij problemen in het magazijn. Je analyseert het probleem en zoekt naar gerichte oplossingen</li><li>Je draagt eindverantwoordelijkheid voor het tijdig vertrekken van de orders op een kwaliteitsvolle manier</li><li>Je draagt ook verantwoordelijkheid voor de netheid, kwaliteit en&nbsp;veiligheid op de vloer</li><li>Je geeft aanwijzingen en instructies aan (nieuwe) medewerkers</li><li>Je zet je positieve communicatievaardigheden in om je team te ondersteunen en te motiveren</li><li>Je staat in voor de evaluaties en het geven van feedback aan je teamleden</li><li>Je komt (twee)wekelijks samen met je collega-teamleads, de warehouse supervisor en de warehouse manager om de huidige gang van zaken te bespreken en waar nodig suggesties te doen voor mogelijke verbeteringen in de werking</li></ul>Wie zoeken we?&nbsp;🤹<ul><li>Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een magazijn en/of in het aansturen van mensen</li><li>Je beschikt over sterke people skills: je weet hoe je een team motiveert, begeleidt en laat groeien</li><li>Je hebt goede organisatorische en managementvaardigheden en weet prioriteiten te stellen</li><li>Je hebt een grote portie verantwoordelijkheidszin en neemt initiatief waar nodig</li><li>Je bent hands-on, gemotiveerd, stressbestendig en betrouwbaar</li><li>Je streeft continu naar verbetering en een vlotte werking</li><li>Je voelt je als een vis in het water in een snelgroeiende en veranderlijke omgeving</li><li>Je bent bereid in wisselende shifts te werken: 5u-13u30 &amp; 13u30u-22u</li><li>Kwaliteit, orde &amp; netheid en veiligheid zijn onze topprioriteiten, dus ook bij jou!</li></ul> &nbsp;Wat zijn onze voordelen?&nbsp;🎁<ul><li>💰 Een aantrekkelijk loonpakket met een marktconform salaris, aangevuld met extra voordelen zoals maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag en een hospitalisatieverzekering</li><li>🌴 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV dagen</li><li>🌱 Gecertificeerd B Corp werkgever met procedures die ervoor zorgen dat we een gelukkig team zijn</li><li>🏔 Teambuildings waar we samen plezier hebben</li><li>🧆 Ongelimiteerd voer voor je hond en/of kat zolang je voor ons werkt</li><li>🌟 Vrijwilligerswerk 1x per jaar om bij te dragen aan een zaak waar we in geloven</li><li>🧠 Welzijnsprogramma met toegang tot gratis therapie</li><li>🔋 Leeropportuniteiten en doorgroeimogelijkheden in een omgeving waar je steeds meer verantwoordelijkheid kan opnemen onder de nodige begeleiding</li></ul> &nbsp;Sollicitatieproces&nbsp;🕵️‍♀️<ul><li>📞 Telefonische screening (10min)</li><li>🎯 Eerste interview met HR en rondleiding door het magazijn&nbsp;(30min)</li><li>✅&nbsp;Online Testing (30min)</li><li>🎯 Finaal interview met de warehouse manager &amp; supervisor (30min)</li></ul> &nbsp;Ideal start date:&nbsp;Wat zijn je plannen voor morgen?<h3> &nbsp;</h3><h3>Gelijke kansen 🌈</h3>Wij geloven dat de kracht van een team voortkomt uit haar diversiteit. Dus het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, waar je in gelooft of wat je dromen zijn, we verwelkomen je en kijken uit naar je sollicitatie.Als jouw omstandigheden speciale regelingen vereisen tijdens een bepaald stadium van ons sollicitatieproces, laat het ons dan weten.We kijken ernaar uit om van je te horen.

Teamlead Magazijn

Door het stijgend aantal opdrachten en groei van het bedrijf, zijn wij bij e-Pipe op zoek naar een gedreven Technieker / Monteur Sanitair om ons team te versterken.Over e-Pipe:e-Pipe is gespecialiseerd in volledige leidingrenovatie van alle soorten toevoer- en afvoerleidingen, zonder breekwerk. Door gebruik te maken van een duurzame epoxyhars coating, beschermen we leidingen van binnenuit, waardoor ze weer als nieuw functioneren.Profiel:<ul><li>Je hebt een technische achtergrond in sanitair of een gerelateerd veld.</li><li>Je bent leergierig en staat open voor het aanleren van nieuwe technieken en methoden.</li><li>Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.</li><li>Klanttevredenheid en kwaliteitswerk zijn voor jou van het grootste belang.</li><li>Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.</li></ul>Taken:<ul><li>Je voert leidingrenovaties uit via de innovatieve techniek van e-Pipe.</li><li>Je bereidt de leidingen voor op de renovatie, inclusief reiniging en voorbereiding.</li><li>Je past de epoxyhars coating toe op de leidingen volgens de specificaties van e-Pipe.</li><li>Je voert controles uit na de renovatie om de kwaliteit en functionaliteit van de leidingen te waarborgen.</li><li>Je communiceert met klanten en biedt hen advies en ondersteuning gedurende het hele renovatieproces.</li></ul>Wij bieden:<ul><li>Een vast contract met een competitieve verloning.</li><li>Training en opleiding in onze unieke leidingrenovatietechnieken..</li><li>De kans om te werken in een dynamisch en enthousiast team.</li><li>Een familiale werksfeer en de mogelijkheid om bij te dragen aan baanbrekende projecten in de sanitairbranche.</li><li>Een filevrije uitvalsbasis in Harelbeke, West-Vlaanderen.</li></ul>Interesse?Ben jij de Monteur/Technieker Sanitair met passie voor innovatie die wij zoeken? Voel je je aangesproken door deze vacature en wil je deel uitmaken van ons vooruitstrevende team? Stuur dan je sollicitatie naar <a href="mailto:info@epipe.be" target="_blank">info@epipe.be</a>. We kijken uit naar je reactie!

Technieker / Monteur Sanitair

CDe Kade vzw is een toonaangevende zorg- en onderwijsorganisatie voor begeleiding van mensen met een beperking of een ontwikkelingsstoornis. Wij zijn gekend als een sterk expertisenetwerk van zorg- en onderwijspartners in de regio Brugge met in totaal 1400 medewerkers. Door intersectorale samenwerking bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking maximaal kansen om zich te ontplooien. In het kader van een nieuwe organisatiestructuur zoeken wij een: ALGEMEEN DIRECTEUR - sociaal ondernemer - verbindend en participatief leider In deze nieuwe functie word je verantwoordelijk voor de algemene leiding van de organisatie en de uitwerking van het beleid in nauw overleg met de directieteams. Jouw voornaamste taken omvatten: - het opmaken en uitwerken van een strategisch plan - het opzetten van een motiverend beleid met ruimte voor autonomie en inspraak - leiding geven aan en aansturen van de samenwerking binnen de Kadedirectie (zorg, onderwijs, CAR, Hoorexpert en ondersteunende diensten) - de analyse van de noden en de structuur binnen de organisatie door overleg op alle niveaus - het algemeen financieel beleid, personeelsbeleid en communicatiebeleid. - het initiëren, begeleiden en implementeren van veranderingstrajecten via het principe van meervoudige partijdigheid - de vertegenwoordiging &amp; het gezicht zijn van De Kade zowel intern als extern Hiertoe rapporteer je rechtstreeks aan het bestuursorgaan. Wie zoeken wij? - Je bent een sociaal ondernemer met een verbindende aanpak. - Je valt op door jouw sterke communicatievaardigheden en skills inzake people management. - Je profileert jezelf als een coachende en gedreven inspirator. - Je bent een echte ‘decision maker’ met een daadkrachtige en innovatieve aanpak in veranderingstrajecten. - Je bent een master en je hebt managementervaring in een complexe organisatie.Ons aanbod: - een directiefunctie met een maatschappelijke meerwaarde in een mensgerichte organisatie - een brede en autonome rol met zeer diverse uitdagingen - een job binnen boeiende sectoren in volle evolutie - een organisatie gekend voor zijn sterke expertise binnen zowel zorg als onderwijs - de ondersteuning door een performant en professioneel bestuur - een innoverende werkomgeving waarin continu geïnvesteerd wordt - marktconform remuneratiepakket op directieniveauInteresse? Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

Algemeen directeur

Over ons Vermeulen BV is een familiebedrijf actief in de landbouwsector. We zijn gespecialiseerd in het plaatsen van ventilatiesystemen, voedersystemen en algemene elektriciteitswerken voor landbouwbedrijven. We groeien en zoeken versterking van ons team! Jouw taken Na een inwerkperiode werk je zelfstandig mee aan diverse technische installaties. Je taken omvatten o.a.: • Installatie en onderhoud van ventilatie- en voedersystemen • Uitvoeren van elektrische installaties • Oplossen van technische storingen en kleine herstellingen Wat verwachten we van jou? • Je hebt noties van elektriciteit • Je kan goed sleutelen aan machines of installaties • Je werkt graag zelfstandig en steekt graag de handen uit de &nbsp; &nbsp;mouwen • Ervaring is een plus, maar motivatie vinden we minstens zo &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;belangrijk Wat bieden we jou? • Een voltijdse job in een stabiele en groeiende onderneming • Afwisselend werk op de baan én op de werf • Loon naar werken, volgens kennis en ervaring • Een collegiale werksfeer met ruimte om bij te leren Interesse? Bel Conny op 0478 31 72 84 voor meer informatie of om meteen te solliciteren.

Elektromecanicien (m/v/x)

Je staat in voor het preventief en curatief onderhoud van de technische installaties van alle gemeentelijke gebouwen. Je bent goed op de hoogte van elektrische installaties.&nbsp;Je bent ook vertrouwd met verwarmings- en verluchtingsinstallaties, aangezien verschillende van onze gebouwen uitgerust zijn met de modernste technieken.Daarnaast kan je ingezet worden om logistieke ondersteuning te bieden aan de gemeentelijke diensten.Vereisten&nbsp; Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Je slaagt in het aanwervingsexamen.Voor deze functies heb je geen specifiek diploma nodig, maar voeling met het specifieke vakgebied is een absolute must.Wat bieden wij? Als medewerker van het lokaal bestuur draag je direct bij aan het welzijn van onze inwoners en de ontwikkeling van de gemeente in een maatschappelijk betekenisvolle functie. Elke dag werk je aan projecten die écht impact hebben.De bruto maandelijkse aanvangswedde bedraagt aan de huidige index minimum 2 430,93 euro (inclusief haardvergoeding) of 2 368,52 euro (inclusief standplaatsvergoeding). Je hebt daarnaast recht op maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering, een fietsvergoeding en de mogelijkheid tot fietsleasing.Het lokaal bestuur vindt een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom bieden we (voltijdse) medewerkers 32 vakantiedagen en 14 feestdagen.Omdat dit knelpuntberoepen zijn, mag je alle relevante beroepservaring meenemen.Er wordt een werfreserve van 3 jaar aangelegd.Hoe solliciteren? Je kan een infobrochure downloaden van de website <a href="http://www.arendonk.be" target="_blank">www.arendonk.be</a> of verkrijgen bij de personeelsdienst: 014 40 90 64 of <a href="mailto:personeel@arendonk.be" target="_blank">personeel@arendonk.be</a>.Je kandidatuur, cv en eventueel een kopie van de diploma’s moet&nbsp;uiterlijk op vrijdag 13 juni 2025&nbsp;verstuurd worden naar het college van burgemeester en schepenen, Vrijheid 29, 2370 Arendonk (poststempel geldt als bewijs), per mail bezorgd worden via <a href="mailto:personeel@arendonk.be" target="_blank">personeel@arendonk.be</a> of afgegeven worden bij de personeelsdienst tegen ontvangstbewijs.

74 Jobs