field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Heb jij een passie voor vastgoed, technische aspecten en klantencontact? Dan ben jij misschien de perfecte aanvulling op ons team!<h3>Hoe ziet jouw week eruit als woningbeheerder?</h3>Je begint je dag op kantoor, waar je hartelijk wordt verwelkomd door je collega's. Het landschapsbureau waar je terechtkomt, telt 8 woningbeheerders, 2 prospectiemedewerkers en 4 administratief medewerkers. De teams zijn ingedeeld per regio, wat ook de indeling van het landschapskantoor bepaalt. Jouw agenda plan je zelf in, afhankelijk van de vragen van huurders, privéverhuurders en collega's. Je beantwoordt deze door contact te leggen met huurders, andere diensten en huisbezoeken. Een groot deel van je dag zal dan ook op locatie zijn, waarbij je met de dienstwagen naar verschillende plekken rijdt om vaststellingen te doen. Naast het beantwoorden van vragen, zal je ook plaatsbeschrijvingen opstellen bij het begin en einde van een huurcontract. Hierbij bewaak je de kwaliteit van de woning en deel je belangrijke bevindingen met de juiste interne diensten. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in vastgoed en sociale huur en beantwoordt en informeert de eigenaars. Je hebt het waarschijnlijk al gemerkt... geen enkele dag is hetzelfde door de ogen van een woningbeheerder.In welke organisatie kom je terecht?Binnen Thuiswest zetten we ons in voor sociale huisvesting in maar liefst 14 West-Vlaamse gemeenten. Wij bieden oplossingen voor sociaal huren, kopen en verhuren, met een focus op betaalbaarheid en kwaliteit. Ons doel? Wij zorgen samen voor sociale woonoplossingen als sleutel voor de toekomst. Hoe we dit doen vind je verder op onze website. &nbsp;<a href="https://www.thuiswest.be/" target="_blank">https://www.thuiswest.be/</a>Hoe ziet jouw team eruit?Andy Debakker, Diensthoofd Patrimoniumbeheer geeft een woordje uitleg:"Hallo, ik ben Andy, jouw toekomstig diensthoofd patrimoniumbeheer en ondertussen 14 jaar werkzaam bij Thuiswest. Als nieuwe fusieorganisatie zijn we volop op zoek naar nieuw talent om Thuiswest verder vorm te geven.&nbsp;Daarnaast vinden we een goed onderling contact belangrijk. Zo gaan we over de middag graag met enkele collega’s een toertje lopen en pikken we jaarlijks wel onze sportactiviteit mee. Actieve sporters zijn zeker welkom maar we zoeken ook mensen met pit om te komen supporteren.In mijn vrije tijd ben ik graag sportief bezig met vrienden en het gezin. Een all-in is niet aan mij besteed. Eerder zoek ik de eenvoud en rust op in een natuurlijke omgeving en hecht ik waarde aan ervaring opdoen met vrienden en familie. Met andere woorden, de tijd vinden voor dingen die echt belangrijk zijn en waar we in de loop van het jaar net iets te weinig tijd voor hebben."Wie zoeken we?<ul><li>Je&nbsp;staat communicatie niet uit de weg &nbsp;en past je communicatiestijl aan je doelgroep aan.</li><li>Je beschikt over een goede portie inlevingsvermogen en assertiviteit.&nbsp; </li><li>Je houdt van variatie en plant je taken gestructureerd en efficiënt in.</li><li>Je volgde een bacheloropleiding en kan ervaring in vastgoed of bouwtechnische kennis voorleggen.</li><li>Je beschikt over rijbewjis B.</li></ul><h3>We hebben ook wel wat te bieden:</h3><ul><li>Een dynamische werkomgeving in een gedreven team.</li><li>Kansen om bij te leren en te groeien in je functie.</li><li>Een collegiale sfeer waarin samenwerken centraal staat.</li><li>Flexibele werktijden.</li><li>Leuke initiatieven zoals teambuildings en afterwork events.</li><li>Flexibele opstartdatum.</li><li>Marktconforme verloning volgens de loonschalen van de Vlaamse overheid aangevuld met extralegale voordelen</li><li>Contract van onbepaalde duur. &nbsp;</li></ul>Hoe solliciteren:<ul><li>Solliciteer vóór 28 juli 2025</li><li>Zien we een match, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek (deze gaan door tussen 28/7 en 1/8) gevolgd door een assessment als laatste stap.</li><li><a href="https://app.jobtoolz.com/jobs/1983121407/attachments/SEhLy2h8xn4wvW5.jpg" target="_blank">Foto 3 - Hoge resolutie</a></li><li><a href="https://jobs.thuiswest.be/nl/woningbeheerder/pdf" target="_blank">Deze vacature als PDF</a></li></ul>

Woningbeheerder

<h1>Functieomschrijving</h1>OCMW Geel is op zoek naar een deeltijds of voltijds maatschappelijk werker vanaf december 2025, voor tewerkstelling met een contract van&nbsp;bepaalde duur met kans op verlenging en onbepaalde duur.

Als maatschappelijk werker binnen onze sociale dienst begeleid je cliënten op een respectvolle en empowerende manier. Je luistert actief, zoekt samen naar duurzame oplossingen en ondersteunt mensen in kwetsbare situaties bij het realiseren van hun rechten en het versterken van hun zelfredzaamheid. 
Je krijgt de kans om mensen op cruciale momenten in hun leven bij te staan en hen perspectief te bieden. Binnen ons team werk je samen met geëngageerde collega’s in een professionele, open en mensgerichte werkomgeving. 
Na je aanwerving bekijken we samen, op basis van jouw competenties en interesses, waar jouw sterktes het best tot hun recht komen. Natuurlijk rekeninghoudend met de noden van onze organisatie.

Je kan worden ingezet binnen verschillende domeinen. Binnen de financiële hulpverlening analyseer en volg je dossiers op via sociaal onderzoek&nbsp;en begeleid je cliënten naar budgettaire zelfredzaamheid. Op het vlak van professionele activering bied je ondersteuning bij het vinden van werk of een geschikte opleiding. Tot slot help je binnen de sociale activering het sociale netwerk van cliënten te versterken en stimuleer je hun deelname aan de samenleving.

We verwachten van jou dat je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een groot inlevingsvermogen. Je bent oplossingsgericht, betrokken en houdt van samenwerken.

Ben jij een gedreven en sociaal geëngageerde professional die écht het verschil wil maken? Wil je mee bouwen aan een warme en inclusieve samenleving waarin iedereen telt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Lees zeker ook de getuigenis van collega maatschappelijk werker Elien door&nbsp;onderaan op de link naar het artikel te klikken!
 <h1>Profiel</h1><ul>
	<li>&nbsp;Je hebt een van volgende diploma’s, zoals vastgelegd door het ministerieel besluit van 11/1/2024:
	<ul>
		<li>master in het sociaal werk;</li>
		<li>master in het sociaal werk en sociaal beleid;</li>
		<li>master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;</li>
		<li>master in de agogische wetenschappen;</li>
		<li>bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li>
		<li>diploma van bachelor orthopedagogie;</li>
		<li>diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;</li>
		<li>diploma van bachelor gezinswetenschappen;</li>
		<li>bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li>
		<li>bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li>
		<li>diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type</li>
		<li>het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;</li>
		<li>diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;</li>
		<li>diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

De oude tegenhangers van de bachelors en de masters, namelijk de graduaten en de licentiaten, komen ook in aanmerking, voor zover het diploma’s zijn van voor de invoering van de BAMA-structuur. De gegradueerde maatschappelijk werker (HBO5-niveau) komt niet in aanmerking.&nbsp;<a href="https://codex.vlaanderen.be/Zoeken/Document.aspx?DID=1039327&amp;param=inhoud" target="_blank">Raadpleeg&nbsp;hier de codex voor meer informatie.</a>

<ul>
	<li>Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.</li>
	<li>Je hebt een rijbewijs B of dient dit te behalen binnen 1 jaar na indiensttreding.&nbsp;</li>
	<li>Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een voorbereidende opdracht en aansluitend een interview met persoonlijkheidsvragenlijst op donderdag 11/9/2025, vrijdag 12/9/2025 of woensdag 17/9/2025 (reservedag).</li>
</ul>
 <h1>Wij bieden je</h1><ul>
	<li>Een salaris binnen klasse 4 | loonschaal B1-B3: minimum 3.059,65 euro bruto per maand en maximum 4.129,64 euro bruto per maand (bij een voltijdse tewerkstelling). Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li>
	<li>Contracttype: contractueel voor bepaalde duur met kans op verlenging en onbepaalde duur</li>
	<li>Prestatiebreuk: 19/38 tot 38/38&nbsp;</li>
	<li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
	<ul>
		<li>Maaltijdcheques van 8€</li>
		<li>Ecocheques t.w.v. 49€/jaar</li>
		<li>Geelse cadeaubon t.w.v. 35€</li>
		<li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li>
		<li>Fietsvergoeding van 0,36€/gereden kilometer</li>
		<li>Hospitalisatieverzekering na 1 jaar in dienst</li>
		<li>Glijdende werktijden</li>
		<li>32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen pro rata prestatiebreuk</li>
		<li>Mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode</li>
		<li>Tweede pensioenpijler</li>
		<li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li>
		<li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li>
		<li>Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li>
		<li>Sport op het werk</li>
		<li>Voordelenkorf</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

We leggen een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.

Interesse? Solliciteren kan tot en met zondag 31/8/2025 online via 'Solliciteer'. Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je bachelor- of masterdiploma, kopie van je rijbewijs en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Stad Geel

Maatschappelijk werker

Sportcomplex Keerbergen zoekt horeca-uitbater!De concessie van de horeca in het Sportcomplex Keerbergen loopt af en de gemeente zoekt een enthousiaste uitbater die inzet op gezelligheid en gastvrijheid.Het Sportcomplex is het kloppende sporthart van Keerbergen, met meer dan 20 actieve sportclubs, dagelijks honderden bezoekers, een goed gelegen terras aan de speeltuin én een centrale locatie op het fietsknooppuntennetwerk. Door het opfrissen van de horecaruimte kan het potentieel nog verder groeien, voor wie durft te ondernemen met visie, smaak en een hart voor mensen.Wat bieden we jou? • Een concessie van ruim 9 jaar vanaf 1 januari 2026; • Volledige vrijheid in inrichting en samenwerking met leveranciers; • Een publiek van sporters, gezinnen, fietsers en recreanten; • Ondersteuning van AGB Keerbergen bij het opstarttraject.Wat verwachten we? • Een professioneel horeca-aanbod met gastvrijheid en commerciële flair; • Een modern, duurzaam interieur en aantrekkelijk terras; • Samenwerking met lokale verenigingen en aandacht voor de beleving van bezoekers; • Een sterke motivatie, een realistisch businessplan en de wil om te investeren in kwaliteit.Interesse? Neem deel aan een plaatsbezoek en infosessie (op afspraak) en dien je kandidatuur in vóór 30/09/2025. Je offerte moet binnen zijn tegen 31/12/2025.Meer info/afspraak plannen: • <a href="mailto:aankoop@keerbergen.be" target="_blank">aankoop@keerbergen.be</a> | 015 50 91 14 • vermeld steeds ‘Concessie horeca Sportcomplex’ • <a href="http://www.keerbergen.be/concessie-horeca-sportcomplex" target="_blank">www.keerbergen.be/concessie-horeca-sportcomplex</a>

Horeca-uitbater sportcomplex

Taken Hoofddoel van de functie: Als kinderbegeleider buitenschoolse opvang ga je zorgen voor het onthaal van kinderen voor en na de schooluren.Functie-inhoud:<ul><li>Je zorgt voor de kinderen voor en na de schooluren en maakt dat deze zich goed voelen in de opvang. </li><li>Je organiseert activiteiten (vertelt een verhaaltje, zingt liedjes, speelt spelletjes, knutselt, …). </li><li>Je geeft de kinderen aandacht</li><li>Je zorgt voor de orde en netheid van de lokalen waarin de opvang gebeurt</li><li>Je staat mee in voor de administratie van de opvang</li></ul>Plaats in organogram Als toezichter buitenschoolse kinderopvang werk je binnen de afdeling samenleving binnen de cluster onderwijs en onder leiding van de directeur basisonderwijs WIGO en bij diens afwezigheid onder het afdelingshoofd samenleven.Weddeschaal D1-D3 Activiteitscoëfficiënt: 16/38 (met weekprestaties van 19/38e, er worden tijdens de schoolweken extra uren gepresteerd om de schoolvakanties op te vangen)

Toezichter buitenschoolse kinderopvang WIGO

We zoeken een teamspeler die graag samen met zijn team de handen uit de mouw steekt om groen- en milieugerelateerde opdrachten tot een goed einde te brengen.&nbsp;Ateljee zorgt ervoor dat mensen die om een of andere reden uit de boot vallen op de arbeidsmarkt toch werk hebben. Ze zijn dagelijks in de weer in onze Kringwinkels, sociale restaurants, fietswinkel, bioboerderij, afdeling tuin en klus, … Jij kan daar een belangrijke rol in spelen!&nbsp;Jouw job:&nbsp;<ul><li>Je organiseert alle werkzaamheden en activiteiten van het voor jou toegewezen project. </li><li>Je bewaakt de efficiëntie en streeft naar een kwaliteitsvol resultaat op de werf. </li><li>Je motiveert en stuurt een team aan van 4 tot 6 medewerkers met verminderde kansen op de reguliere arbeidsmarkt.&nbsp; </li><li>Je organiseert regelmatig een overleg met je team. </li><li>Tijdens de uitvoer ben je het rechtstreekse aanspreekpunt voor de klant op de werf. </li><li>Je ziet nauwgezet toe op de veiligheidsvoorschriften bij het gebruik van machines en gereedschap. </li><li>Je ondersteunt je medewerkers in het verder ontwikkelen van zijn/haar talenten. Hierbij werk je nauw samen met de arbeidscoaches. </li><li>Je werkt mee met je team op de werf en steekt graag zelf de handen uit de mouwen. </li><li>Je rapporteert aan de manager of de assistent-manager en voert een beperkt aantal administratieve taken uit, zoals het opmaken van verslagen van teamvergaderingen, het registreren van prestaties en het voorbereiden en voeren van evaluatiegesprekken.&nbsp;</li></ul>Gewenst profiel&nbsp;<ul><li>Je genoot een groen gerelateerde opleiding óf je hebt voeling met groenonderhoud en je bent bereid je bij te scholen op de werkvloer.&nbsp; </li><li>Je hebt ervaring in het aansturen van een team óf je hebt nog geen leidinggevende ervaring maar je bent wel een geboren teamplayer en motivator. Je collega teamleiders zullen je met veel plezier ondersteunen. </li><li>Je bent klantvriendelijk ingesteld en je beschikt over goede communicatievaardigheden. </li><li>Je bent graag in de buitenlucht. </li><li>Je hebt een dynamische ingesteldheid en je bent flexibel en stressbestendig. </li><li>Je bent sociaalvaardig enthousiast en teamgericht. </li><li>Je bent in het bezit van een rijbewijs B of BE en VCA attest of je bent bereid dit te behalen.&nbsp;</li></ul>Ons onweerstaanbaar aanbod: een betekenisvolle job met een geweldig team&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Een afwisselende job met maatschappelijke impact. Ja, je werk doet er toe! </li><li>Een gedreven team van collega’s dat regelmatig samenkomt om van elkaar te leren. </li><li>Een goede balans tussen werk en privé. Omdat je vrije tijd heilig is en wij dat snappen. </li><li>Veel aandacht voor ontwikkeling en opleiding. Groeien en leren, elke dag weer. </li><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur.&nbsp;&nbsp; </li><li>Loon volgens pc 327 – cat. 4 (relevante ervaring wordt meegenomen). Elke ervaring telt, dus jouw inzet wordt beloond. </li><li>Maaltijdcheques en milieuvriendelijke woon-werkverkeer regeling. Goed voor jou én de planeet. </li><li>Een aangename werkomgeving in de buitenlucht en een maatwerkbedrijf in volle groei. </li><li>Onmiddellijke indiensttreding&nbsp;</li></ul>Locatie: Industrielaan 28, 9320 Aalst&nbsp;Wanneer: hoe sneller hoe beter, maar we houden rekening met jouw persoonlijke situatie. &nbsp;&nbsp;Klinkt dit als iets voor jou? &nbsp;&nbsp;Solliciteer nu via onze <a href="https://ateljee.myprogreso.com/PerfNav/recruitment/homepage/viewjobopenings.asp" target="_blank">jobsite</a>!&nbsp;&nbsp;&nbsp;Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Bruno Eeman, 0499 75 52 81 of mail <a href="mailto:Bruno.Eeman@ateljeevzw.be" target="_blank">Bruno.Eeman@ateljeevzw.be</a>&nbsp;Neem zeker ook een kijkje op onze website <a href="https://www.deloodsvzw.be/" target="_blank">https://www.deloodsvzw.be</a> ; <a href="http://www.ateljeevzw.be/" target="_blank">www.ateljeevzw.be</a> of <a href="http://www.uwkringwinkel.be/" target="_blank">www.uwkringwinkel.be</a>. &nbsp;&nbsp;Ateljee vzw staat voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit … beïnvloeden je kans om deel uit te maken van ons dynamisch team niet.&nbsp;

Teamleider Groenonderhoud

Contractueel – voltijds&nbsp;B1-B3 – geïndexeerd brutojaarsalaris (B1 - trap 0): € 36 715,79Als deskundige jeugd bij gemeente Pittem:&nbsp;<ul><li>werk je actief mee aan het uitbouwen van een sterk jeugdbeleid, met aandacht voor strategische planning, jaarverslagen en beleidsadviezen;</li><li>organiseer en begeleid je jeugdinitiatieven en projecten, waaronder de speelpleinwerking, tienerwerking en andere jeugdactiviteiten;</li><li>coördineer je het fuifbeleid en bied je ondersteuning aan jeugdverenigingen;</li><li>beheer je de jeugdinfrastructuur, zoals de gemeentelijke jeugdlokalen;</li><li>ondersteun je jeugdverenigingen met advies over subsidies, logistiek en praktische info;</li><li>stimuleer je jeugdparticipatie via een actieve jeugdraad en acties rond inspraak;</li><li>geef je mee vorm aan het beleid rond kinderopvang, in overleg met het Lokaal Overleg Kinderopvang (LOK), en informeer je ouders over het aanbod en de ontwikkelingen;</li><li>sta je in voor een vlotte en toegankelijke externe communicatie met jongeren, ouders, jeugdverenigingen en partners;</li><li>ontwikkel je mee veilige ontmoetingsruimtes waar kinderen en jongeren zich thuis voelen en elkaar ontmoeten;</li><li>en verzorg je de administratieve opvolging, van subsidiedossiers tot beleidsnota’s, communicatie en ondersteuning bij vergaderingen.</li></ul>VOORWAARDEN<ul><li>in bezit zijn van een rijbewijs B</li><li>houder zijn van een bachelordiploma&nbsp;(of hoger)</li><li>Beschik je niet over het vereiste diploma? Je kan toch in aanmerking komen als je:</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - slaagt voor een niveau- of capaci &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;teitstest niveau B&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- voldoet aan een vereiste inzake rele &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;vante beroepservaring van minimaal 2 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;jaar&nbsp; &nbsp; &nbsp;- beschikt over een op de functie afge &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;stemde ervaringsbewijs, uitgereikt over &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;eenkomstig de Vlaamse regelgeving &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;over de titels van beroepsbekwaamheid&nbsp; &nbsp; &nbsp;- beschikt over een op de functie afge &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;stemd attest van een beroepsopleiding &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; die de kandidaat gevolgd heeft bij een &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; door de Vlaamse Regering erkende in &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; stelling voor beroepsopleidingStudeer je binnen een termijn van maximum vier maanden af? Dan krijg je ook toegang tot de selectieprocedures. Je levert ons dan een bewijs dat je aan de diplomavereiste voldoet uiterlijk op de datum van je aanstelling.AANBOD<ul><li>een boeiende en afwisselende job die je uitdaagt</li><li>tijd om de batterijen op te laden… minimaal 30 dagen jaarlijks vakantieverlof (max. 35 dagen) en 14 feestdagen </li><li>aandacht voor reeds opgebouwde expertise en relevante ervaring, ook in privé door een valorisatie van opgebouwde anciënniteit voor maximaal 10 jaar</li><li>aantrekkelijke extralegale voordelen (maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering voor medewerker, aanvullend pensioen, …)&nbsp;</li></ul>Uiterste inschrijvingsdatum: 31 augustus 2025INTERESSE?&nbsp;Bijkomende informatie over de job-inhoud kan je vinden in de functiebeschrijving of je kan contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 051/46 03 75 of via mail naar <a href="mailto:personeelsdienst@pittem.be" target="_blank">personeelsdienst@pittem.be</a>.SOLLICITEREN&nbsp;<ul><li>mailen naar <a href="mailto:personeelsdienst@pittem.be" target="_blank">personeelsdienst@pittem.be</a>&nbsp;(ontvangst is pas in orde na leesbevestiging personeelsdienst)</li><li>online via website</li><li>afgeven bij de personeelsdienst</li><li>per aangetekend schrijven sturen aan gemeentebestuur - personeelsdienst, Markt 1, 8740 Pittem</li></ul>Voeg steeds de nodige bijlagen toe:&nbsp;Verplicht inschrijvingsformulier (te vinden op de website) met pasfoto, motivatiebrief, cv, hoogst behaalde diploma, kopie rijbewijs en uittreksel uit strafregisterWERFRESERVE&nbsp;één jaar

Deskundige Jeugd

contractueel – voltijds&nbsp;C4 – C5 – geïndexeerd brutojaarsalaris (C4 - trap 0): € 39 368,67&nbsp;Het doel van de afdeling Ruimte is de uitbouw van de technische dienst, de dienst stedenbouw en de milieudienst.De subdienst wegen zorgt voor het onderhouden en verbeteren van de bruikbaarheid van de openbare infrastructuur (wegen, voetpaden, pleinen, …) en staat tevens in voor het onderhoud en de herstellingen van buitensport-, park- en straatmeubilair en gebouwen.&nbsp;De ploegbaas geeft leiding aan&nbsp;een klein team van medewerkers (4-tal) en zorgt ervoor dat werkzaamheden aan wegen, trottoirs, straatmeubilair, riolering en&nbsp;verkeerssignalisatie efficiënt en veilig uitgevoerd worden. Je werkt zowel mee op de werkvloer als in een coördinerende rol.VOORWAARDEN<ul><li>diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs (of hoger)</li><li>houder zijn van een rijbewijs B</li><li>slagen voor een selectieprocedure</li></ul>Studeer je binnen een termijn van maximum vier maanden af? Dan krijg je ook toegang tot de selectieprocedures. Je levert ons dan een bewijs dat je aan de diplomavereiste voldoet uiterlijk op de datum van je aanstelling.AANBOD<ul><li>&nbsp;een boeiende en afwisselende job die je uitdaagt</li><li>tijd om de batterijen op te laden… minimaal 30 dagen jaarlijks vakantieverlof (max. 35 dagen) en 14 feestdagen </li><li>aandacht voor reeds opgebouwde expertise en relevante ervaring, ook in privé door een valorisatie van opgebouwde anciënniteit </li><li>aantrekkelijke extra-legale voordelen (maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, …)&nbsp;</li></ul>Uiterste inschrijvingsdatum: 31 augustus 2025INTERESSE?&nbsp;Bijkomende informatie over de job-inhoud kan je vinden in de functiebeschrijving of je kan contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 051/46 03 75 of via mail naar <a href="mailto:personeelsdienst@pittem.be" target="_blank">personeelsdienst@pittem.be</a>.SOLLICITEREN&nbsp;<ul><li>mailen naar <a href="mailto:personeelsdienst@pittem.be" target="_blank">personeelsdienst@pittem.be</a>&nbsp;(ontvangst is pas in orde na leesbevestiging personeelsdienst)</li><li>online via website</li><li>afgeven bij de personeelsdienst</li><li>per aangetekend schrijven sturen aan gemeentebestuur - personeelsdienst, Markt 1, 8740 Pittem</li></ul>Voeg steeds de nodige bijlagen toe:&nbsp;Verplicht inschrijvingsformulier (te vinden op de website) met pasfoto, motivatiebrief, cv, hoogst behaalde diploma, kopie rijbewijs en uittreksel uit strafregisterWERFRESERVE&nbsp;één jaar

Ploegbaas wegendienst

<h2>Functieomschrijving</h2><ul><li>Je staat mee in voor de zorg en begeleiding van de bewoners</li><li>Je staat samen met het team in voor de kwaliteit van zorg en een aangename dagbesteding voor elke bewoner</li><li>Je bent lid van het team en zorgt mee voor een goede teamwerking en communicatie</li></ul><h2>Jouw profiel</h2><ul><li>Je bent verpleegkundige met een passie voor het werken met en voor mensen</li><li>Je bent enthousiast en gemotiveerd</li><li>Je werkt graag binnen een multidisciplinair team</li><li>Je bouwt mee aan een positieve sfeer in het team</li><li>Je bent zorgzaam, zowel voor bewoners, hun familie en je collega’s</li><li>Je kan zelfstandig werken en bent bereid om verantwoordelijkheid te nemen</li></ul>

Verpleegkundige

<h1>Vacature werftoezichter (voltijds, B4-B5)</h1>De gemeente Rotselaar, gelegen in het hart van het Hageland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar inwoners nastreeft, een dienstverlening van A tot Z! Om dat te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Rotselaar een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen. Wil jij ook meewerken aan die ambitieuze uitdaging?Wij zijn op zoek naar:<h2>Werftoezichter (voltijds, contract onbepaalde duur, B4-B5)</h2><h3>Wie zoeken we?</h3><ul><li>Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en een proactieve houding.</li><li>Je hebt zin voor initiatief en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.</li><li>Je staat met beide voeten in het veld.</li><li>Je bent positief, constructief en assertief.</li><li>Flexibele werkuren zijn voor jou geen probleem.</li><li>Je beschikt over een rijbewijs B.</li></ul><h3>Selectievoorwaarden?</h3><h5>Algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden</h5>Voor deze functie moet je:<ul><li>gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.</li><li>burgerlijke en politieke rechten genieten.</li><li>medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.</li><li>onderdaan zijn van de EER, van de Zwitserse Bondstraat of van het Verenigd Koninkrijk.</li><li>voldoen aan de vereiste over taalkennis.</li><li>een wettig verblijf hebben in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt.</li><li>slagen voor de selectieprocedure.</li><li>kunnen aantonen dat je twee jaar relevante beroepservaring hebt</li><li>beschikken over een rijbewijs B</li><li>slagen voor de selectieprocedure</li></ul><h5>Specifieke voorwaarden</h5><ul><li>Je hebt een bachelordiploma of daaraan gelijkgesteld op het moment van je kandidatuurstelling.</li><li>Beschik je niet over een bachelorsiploma, dan kom je toch in aanmerking als je:<ul><li>slaagt voor een niveau- of capaciteitstest, ofwel</li><li>beschikt over een ervaringsbewijs, ofwel</li><li>beschikt over een attest van een beroepsopleiding die je hebt gevolgd.</li></ul></li></ul><h3>Wat hebben wij te bieden?</h3>Werken bij het lokaal bestuur Rotselaar betekent een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen in een uiterst flexibele werkomgeving. De balans tussen werk en leven heb jij helemaal in handen.<ul><li>Een afwisselende functie met tal van uitdagingen in een stabiele werkomgeving.</li><li>Een voltijdse (38 uur) contractuele functie van onbepaalde duur.</li><li>Verloning op niveau B4-B5. Voltijds bruto maandloon varieert tussen:<ul><li>minimum 3.528,33 euro (B4 met 0 jaar geldelijke anciënniteit)</li><li>maximum 5.747,90 euro (B5 met 23 jaar geldelijke anciënniteit)</li></ul></li><li>Relevante beroepservaring voor de functie wordt in aanmerking genomen voor het bepalen van de anciënniteit.</li><li>Uitgebreide flexibele werkuren met glijtijden tussen 7.30 en 19.30 uur.</li><li>35 verlofdagen.</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten.</li><li>Maximale fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.</li><li>Mogelijkheden tot fietsleasing.</li><li>Ecocheques.</li><li>Tweede pensioenpijler.</li><li>Tal van opleidingsmogelijkheden.</li><li>Kortingen bij Respiro en Sportoase Rotselaar.</li><li>Gratis toegang tot zwemzone 'de Plas'.</li></ul><h3>Wervingsreserve</h3>De geslaagde of geschikt bevonden kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden in een wervingsreserve (twee jaar) opgenomen.Hoe solliciteren? <a href="https://rotselaar.be/sollicitatieformulier-werftoezichter" target="_blank">Klik hier</a>Een volledige kandidatuur bestaat uit een:<ul><li>CV</li><li>motivatiebrief</li><li>kopie van je diploma</li><li>kopie van je ervaringsbewijs, attest van beroepsopleiding, bewijzen van bekwaamheid of attest van niveau- of capaciteitstest indien van toepassing</li><li>kopie van je rijbewijs</li></ul>Als je de functie aanvaardt, vragen we je nog een uittreksel uit het strafregister.Solliciteren kan tot en met woensdag 9 juli 2025 – 23.59 uur.Meer weten? Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je terecht bij de personeelsdienst via <a href="mailto:personeel@rotselaar.be" target="_blank">personeel@rotselaar.be</a> of 016 61 63 40. <a href="https://rotselaar.be/vacature-werftoezichter-voltijds-b4-b5" target="_blank">Meer info, klik hier</a>

Werftoezichter

Wat ga je doen als Sales Advisor Premium Selection bij BMW?<ul><li>Als Sales Advisor ben je een échte ambassadeur van onze merken (BMW/MINI) en staat de klant voor jou centraal. Je luistert oprecht en stelt de juiste vragen om efficiënt de individuele behoefte bepalen.</li><li>Je vertoeft in je favoriete habitat waarin je klanten met de glimlach ontvangt en biedt een service op maat voor alle technische vragen. Voor jou is een geïnformeerde klant er twee waard.</li><li>Door je kennis van ons aanbod kan je de klanten gepast adviseren over onze tweedehandswagens. Na een testrit is de klant helemaal overtuigd. Door actieve prospectie en netwerking skills trek je ook nieuwe klanten aan. Je zorgt voor een continue opvolging van je klanten. Ook na de aankoop blijf je voor hen het persoonlijke aanspreekpunt en ben jij verantwoordelijk voor het afleveren van de wagen.</li><li>Verder ga je ook gericht op zoek naar potentiële tweedehandswagens en volg je de tweedehandsmarkt op.</li><li>Naast een commerciële flair verzeker je een correcte administratieve afhandeling en goede opvolging van het klantenbestand en de verkoopdossiers.</li><li>Je rapporteert aan je salesmanager over jouw verkoopresultaten, klantenopvolging en geplande activiteiten.&nbsp;</li></ul>Waarmee kan je ons team versterken?<ul><li>Heb je een relevante opleiding gevolgd of ervaring in de Automotive sector? Dan heb je alvast een streepje voor.</li><li>Je bent communicatief en empathisch. Je houdt er van contacten te leggen en onderhouden, en voelt als geen ander aan wat de klant wil en hoe die behandeld wenst te worden.</li><li>Je haalt voldoening uit het sluiten van een goede deal en bent commercieel ingesteld.</li><li>Een sterke interesse in onze verschillende financiële producten en diensten.</li><li>Iemand die zich vlot kan uitdrukken in het Nederlands en Frans.</li><li>Je weet een gezonde dosis administratie te appreciëren en gaat nauwkeurig te werk.</li><li>Iemand flexibel en stressbestendig, die de kriebels krijgt van een 9-5 mentaliteit. Zo ben je onder meer bereid om op zaterdag te werken.&nbsp;</li></ul>What's in it for you?<ul><li>Jobzekerheid, afwisseling en werkplezier in een vaste, voltijdse betrekking bij één van dé referentiespelers in de Automotive sector.</li><li>Deel uitmaken van een enthousiast en gemotiveerd team binnen een familiale werkomgeving. Samen met je collega’s bezorg je onze klanten een uitstekende Customer Experience.</li><li>Een boost voor je professionele ontwikkeling dankzij regelmatige opleidingen via ons BMW Training Center.</li><li>Een aantrekkelijke verloning aangevuld met bedrijfswagen en extralegale voordelen.</li></ul>

36 Jobs