field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Het lokaal bestuur van Herent gaat over tot de aanstelling van een voltijds contractueel Technisch Medeweker Zalen voor onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar aangelegd.Ben jij een organisatorisch talent met technische kennis en een hart voor cultuur en vrijetijdsactiviteiten? Wil je een sleutelrol spelen in het beheer van gemeentelijke zalen en het ondersteunen van verenigingen en evenementen? Dan is deze functie als Technisch Medewerker Zalenbeheer iets voor jou!<h3>Jouw rol</h3>Als Technisch Medewerker Zalenbeheer ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke socio-culturele infrastructuur, ondersteun je het lokale verenigingsleven en fungeer je als aanspreekpunt voor gebruikers.<h3>Wat ga je doen?</h3><ul><li>Zalenbeheer &amp; onderhoud: Je onderhoudt en volgt de bezetting van de socio-culturele infrastructuur op, inclusief kleine herstellingen en drankregeling.</li><li>Ondersteuning verenigingen &amp; evenementen: Je levert materialen en biedt technische ondersteuning bij evenementen.</li><li>Logistieke en technische begeleiding: Je bent aanwezig tijdens activiteiten en zorgt voor een vlotte werking van de zalen.</li><li>Netheid &amp; hygiëne: Je volgt externe poetsploegen op en waakt over de netheid van de zalen.</li><li>Culturele ondersteuning: Je begeleidt voorstellingen in GC De Wildeman en andere socio-culturele evenementen.</li><li>Vrijetijdspromotie: Je ondersteunt de promotie van het vrijetijdsaanbod en fungeert als ambassadeur van de vrije tijdsdienst.</li></ul><h3>Jouw profiel</h3><ul><li>Je beschikt over een&nbsp;diploma op het niveau van secundair onderwijs of hoger.</li><li>Je bent klantgericht en helpt verenigingen en gebruikers van de infrastructuur op een vriendelijke en professionele manier.</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van afwisseling in je werk.</li><li>Je bent nauwkeurig en zorgt ervoor dat alles vlot en ordelijk verloopt.</li><li>Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.</li><li>Je bent flexibel en bereid om te werken op momenten die aansluiten bij activiteiten en evenementen.</li><li>Je hebt een basiskennis van administratieve opvolging en werkt vlot met softwarepakketten zoals Excel.</li><li>Je hebt technisch inzicht en weet hoe je kleine herstellingen uitvoert.</li></ul><h3>Wat bieden wij jou?</h3><ul><li>Een boeiende en afwisselende job binnen de dienst Vrije Tijd.</li><li>Een contractuele functie in salarisschaal C1-C3: vanaf € 2.396,43 met een maximum van € 2.918,16 afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit (maximaal 10 jaar anciënniteit kan mee overgenomen worden uit de privésector). </li><li>Loon aangevuld met extralegale voordelen:<ul><li>Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro</li><li>Hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule (eenpersoonskamer)</li><li>2de pensioenpijler: pensioensparen door een bijdrage van werkgever (5%)</li><li>Gunstige vakantieregeling: 35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt</li><li>10 officiële en 4 bijkomende feestdagen</li><li>Fietsvergoeding van 0,35 euro/km</li><li>Gratis treinabonnement: woon-werk-traject</li><li>Gratis busabonnement: ook buiten woon-werk-traject te gebruiken</li><li>Een gezellige werkomgeving met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid</li><li>De mogelijkheid om deel te nemen aan vormingen</li></ul></li><li>Een dynamische werkomgeving waarin je mee kan bouwen aan het culturele en verenigingsleven van de gemeente.</li><li>Geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve voor één jaar.</li></ul><h3>Selectieprocedure</h3>Eens de inschrijvingsperiode voorbij is, toetsen we je kandidatuur af aan de voorwaarden en wordt jouw kandidatuur voorgesteld aan het bestuur. Als het plaatje klopt, mag je deelnemen aan de selectieproeven. Houd dus zeker volgende data vrij in je agenda!De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>Schriftelijke proef<ul><li>Op donderdag 22 mei 2025 (13u00-17u00)</li></ul></li><li>Mondelinge proef<ul><li>Op dinsdag 3 juni 2025</li></ul></li></ul>Je kan slechts deelnemen aan een volgende selectietechniek indien je geslaagd bent in de voorgaande.<h3>Interesse? Solliciteer nu!</h3>Solliciteren kan via <a href="https://probis.be/vacatures/lokaal-bestuur-herent/technisch-medewerker-zalen/" target="_blank">Technisch medewerker zalen - Probis</a> tot en met dinsdag 13 mei 2025.Bezorg zeker jouw motivatiebrief en CV, een kopie van het gevraagde diploma, kopie van je rijbewijs B en een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan drie maanden).<h3>Meer info?</h3>Voor bijkomende inlichtingen omtrent de selectieprocedure kan je contact opnemen met <a href="mailto:jobs@probis.be" target="_blank">jobs@probis.be</a> of 014 58 58 00.Voor meer info of een loonsimulatie, neem contact op met HR via <a href="mailto:personeel@herent.be" target="_blank">personeel@herent.be</a>.We kijken uit naar jouw kandidatuur!

Technisch medewerker zalenbeheer

C1-C2-C3 – contractueel – onbepaalde duur – werfreserve 1 jaarHerent is een gezellige gemeente met veel geschiedenis én toekomstvisie, gelegen in het Dijleland. Hier rekenen ruim 23.000 inwoners op een betrokken lokaal bestuur dat voor iedereen klaarstaat. Daarom zijn we momenteel op zoek naar versterking in de vorm van een collega met technisch talent.Takenpakket<ul><li>Technisch onderhoud wagenpark plus werktuigen/rollend materieel diverse diensten.</li><li>Beheer garage: o.a. werkvoorbereiding, planning, aanvragen onderdelen etc.</li><li>Verplaatsingen noodzakelijk voor depannages, keuringen ...</li></ul>Profiel<ul><li>Diploma secundair onderwijs Automechanica of gelijkwaardig OF secundair onderwijs met een aanvullende opleiding Automechanica.</li><li>Rijbewijs C is een pluspunt.</li><li>Je hebt goede communicatievaardigheden bovenop een brede technische (materialen, producten …) en administratieve kennis (Office).</li></ul>Ons aanbod? Aantrekkelijk loon volgens salarisschaal C1-C3 (€ 2.396,43 tot € 2.918,16 afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit: max. 10 jaar uit de privésector) aangevuld met extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques t.w.v. € 8, uitgebreide hospitalisatieverzekering, aantrekkelijk verlofstelsel, fietsvergoeding, treinabonnement ...Interesse? Bezorg ons je cv, het gevraagde diploma en je motivatiebrief via <a href="mailto:select@liantis.be" target="_blank">select@liantis.be</a> voor 25 mei 2025.

Technisch medewerker werkplaats

I leuv mijn job. Een job om van te houden in een stad om van te houden. Met een trotse traditie en straffe toekomst. Waar we graag ja zeggen tegen een uitdaging. Zeker als we er onze stad en de wereld nog wat zorgzamer, slimmer en leefbaarder mee maken. Dat is onze job. Schoonmaker – aanleg contractuele reserve • Schoonmaak met impact: Je zorgt ervoor dat de gebouwen van Stad Leuven, het OCMW en openbare plekken zoals stadslokalen, de Schouwburg en de Romaanse Poort, elke dag stralen. Jij maakt het verschil door ze schoon en fris te houden. • Onderhoud van openbare ruimtes: Dagelijks onderhoud jij onze gebouwen en zorg je voor schone, hygiënische openbare toiletten. Dankzij jouw inzet blijven onze ruimtes in topconditie. • Catering met een glimlach: Naast schoonmaak, zet je dagelijks drank klaar in de stadslokalen die door Leuven worden verhuurd. Jij zorgt voor een fijne beleving voor onze bezoekers en gebruikers.&nbsp;Is een job als schoonmaker bij stad Leuven iets voor jou ?Solliciteer dan uiterlijk op 14 mei 2025 op <a href="https://www.ileuvmijnjob.be" target="_blank">ileuvmijnjob.be</a>We zijn ervan overtuigd dat elke medewerker uniek is. Daarom selecteren we kandidaten op basis van talent en motivatie, los van leeftijd, geslacht, origine, arbeidsbeperking of andere kenmerken.

Schoonmaker

I leuv mijn job. Een job om van te houden in een stad om van te houden. Met een trotse traditie en straffe toekomst. Waar we graag ja zeggen tegen een uitdaging. Zeker als we er onze stad en de wereld nog wat zorgzamer, slimmer en leefbaarder mee maken. Dat is onze job.<ul><li>Je staat samen met je collega’s in voor het beheer en onderhoud van de Leuvense begraafplaatsen.</li><li>Je maakt graven klaar, begeleidt de rouwstoet en werkt graven netjes af.</li><li>Je strooit de as van gecremeerde lichamen uit en zet asurnen bij in columbaria en urnenkelders.</li><li>Je verwijdert of herstelt grafzerken en ondersteunt bij de aanleg van urnenkelders.</li><li>Je ruimt graven en grafkelders en doet opgravingen van lichamen.</li></ul>Is een job als Grafdelver bij stad Leuven iets voor jou? Solliciteer dan uiterlijk op 7 mei 2025 op ileuvmijnjob.be.We zijn ervan overtuigd dat elke medewerker uniek is. Daarom selecteren we kandidaten op basis van talent en motivatie, los van leeftijd, geslacht, origine, arbeidsbeperking of andere kenmerken.

Grafdelver

Het lokaal bestuur van Hoegaarden organiseert een aanwervingsprocedure met aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar voorKEUKENMEDEWERKER VOOR WZC VILLA HUGARDIS CONTRACTUELE TEWERKSTELLING VAN ONBEPAALDE DUUR HALFTIJDS CONTRACT (19/38) – IFIC 9 TIJDSTIP INDIENSTTREDING IS BESPREEKBAARTaak: • vaatwas van het ochtend-, middag- én avondmaal van de 3 afdelingen • dagelijks onderhoud van de keuken • begeleiding broodmaaltijd op afdeling (avond) • bereiding/afwerking warme maaltijden in weekendshift (1 werkend weekend op 2) Elke shift duurt van 11u-18.30u met uitzondering van de kookshift: 1 weekend/maand van 7u-13u. Diploma: Geen diplomavereisten, ervaring in een grootkeuken is een pluspunt. Verloning: Salarisschaal cat. IFIC 9, bruto maandloon aan huidige index tussen 1321,18 euro en 1723,98 euro (19/38) plus toeslagen voor onregelmatige prestaties, zon- en feestdagen. Toekenning van anciënniteit is mogelijk volgens de geldende regelgeving. Extralegale voordelen: Haard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro/gewerkte dag, ecocheques, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werk met openbaar vervoer, gunstige verlofregeling (30 verlofdagen + anciënniteitsverlof), tweede pensioenpijler, gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, premies (geboorte, huwelijk,..) en sociale voordelen GSD-V (korting in winkels, pretparken, cinema, tussenkomst medische kosten,…)Functieomschrijving of bijkomende info te bekomen bij An Meerbergen, diensthoofd facilitaire diensten in het WZC, 016 80 40 00 of via mail <a href="mailto:an.meerbergen@ocmwhoegaarden.be" target="_blank">an.meerbergen@ocmwhoegaarden.be</a>. Selectieprocedure: de selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 mei 2025. Solliciteren (brief + cv) kan tot en met donderdag 8 mei 2025, ofwel: • via mail aan <a href="mailto:info.woonzorgcentrum@ocmwhoegaarden.be" target="_blank">info.woonzorgcentrum@ocmwhoegaarden.be</a> • via afgifte op de administratie van het woonzorgcentrum, Maagdenblokstraat 21, 3320 Hoegaarden • via brief aan de voorzitter van het vast bureau, Gemeenteplein 1, 3320 Hoegaarden

5 Overheid / Openbare diensten Jobs in Herent, België