field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Het doel van de functie is de organisatie te ondersteunen bij het aantrekken van meer middelen, de middelen beter te beheren door bedrijfsmatige analyses aan te reiken en de medewerkers te ondersteunen bij het meer bedrijfsmatig werken binnen de organisatie.Je maakt deel uit van het team financiën (onderdeel van het netwerk interne organisatie - bestuurlijke organisatie en compliance) van het lokaal bestuur Wervik en het Woon- en Zorgbedrijf Wervik, maar functioneert binnen de gehele organisatie.Je ondersteunt de organisatie bij het versterken van de bedrijfsvoering door middel van gedetailleerde analyses en strategische aanbevelingen.Je neemt de verantwoordelijkheid om binnen de organisatie (met behulp van de tool subsidiemanager) en samen met de projectmedewerker de zoektocht naar subsidies efficiënter en effectiever te laten verlopen. Hiervoor werk je samen met de algemeen directeur en het managementteam.<ul><li>Je bent in het bezit van een masterdiploma dat zich situeert in een financiële/boekhoudkundige richting.</li><li>Competenties : Analytisch vermogen : kunnen interpreteren van financiële gegevens en trends om strategische beslissingen te ondersteunen Communicatievaardigheden : duidelijk en overtuigend kunnen presteren, zowel mondeling als schriftelijk, om financiële inzichten begrijpelijk te maken voor niet-financiële stakeholders Digitale vaardigheden en het vermogen om procesoptimalisatie met processen te digitaliseren. Samenwerking en inlevingsvermogen. Snel kunnen schakelen tussen verschillende financiële vraagstukken, rekening houden met de belangen van diverse stakeholders zijn nodige vaardigheden om op een fijne manier samen te werken rond cijfers en budgetten in de organisatie. Stakeholder engagement : Actief betrokken zijn bij besluitvormingsprocessen en het vermogen om financiële strategieën af te stemmen op de bredere bedrijfsdoelen. Strategisch en innovatief denken : Het vermogen om financiële processen te verbeteren en innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op donderdag 02 oktober 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een uitdagende job binnen een dynamisch team in een groeiende organisatie.</li><li>Verloning op masterniveau, waarbij alle relevante werkervaring bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen bij de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een zeer voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %)</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance : mogelijkheid tot thuiswerk (maximum acht dagen per maand)</li><li>Minimum 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar + 14 feestdagen + 2 dagen vrijstelling.</li><li>Mogelijkheid tot deelname aan diverse sociale activiteiten.</li></ul>

Expert Financien A1a-A3a

De focus van je job ligt vooral op het zelfstandig kunnen instaan voor het personeelsbeheer en de personeelsadministratie, in ondersteuning van de expert personeel. Daarnaast is ook het mee praktisch en inhoudelijk creatief bijdragen tot een strategisch personeelsbeleid belangrijk.Personeelsbeheer = hoofdtaak Instaan voor de opmaak en het beheren van de persoonlijke dossiers van de medewerkers. Opvolging van de diverse processen en procedures binnen personeel (het tijdsregistratiesysteem, verschillende vergoedingen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, onregelmatige prestaties, ...., loonadministratie, verloven en afwezigheden, zoals loopbaanonderbrekingen .... Het ingeven en opvolgen van de Dimona-dossiers, RSZ-aangiften, aangifte arbeidsongevallen, aangifte sociale risico's in samenwerking met de preventieadviseur en externe diensten van de stakeholders Netwerk leidinggevenden Het actief samenwerken en enthousiasmeren van het netwerk leidinggevenden door samen te werken met de collega's binnen het netwerk interne organisatie en hier inhoudelijk en creatief voorstellen te doen en mee te werken aan de uitwerking ervan. Mee assisteren aan diverse activiteiten zoals hearings, dag van de leidinggevende en andere. HRM en personeelsbeleid zodat de organisatie steeds beschikt over competente en gemotiveerde medewerkers, nodig om haar opdracht en doelstellingen te verwezenlijken &nbsp;Je bent in het bezit van een bachelordiploma. Opleiding of ervaring inzake personeelsbeheer en/of - beleid strekt tot aanbeveling.Competenties :<ul><li>Sterke administratieve vaardigheden en zin voor nauwkeurigheid (ook met cijfers)</li><li>Projectmanager, goed in deadlines en opvolging van mijlpalen en resultaten</li><li>Werkt goed samen en klantgericht</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling</li><li>Bereidheid en vermogen om continu te leren en zich aan te passen aan veranderingen</li><li>Integer, betrouwbaar en discreet</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een boeiende job in een personeelsdienst met drie medewerkers, dit in een groeiende organisatie in evolutie.</li><li>Verloning op bachelorniveau waarbij alle relevante anciënniteit bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen voor de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques aan 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %).</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance (maximum acht dagen telewerk per maand)</li><li>Minimum 32 vakantiedagen per volledig gewerkt jaar, 14 feestdagen en 2 dagen dienstvrijstelling.</li></ul>

Deskundige personeel (B1-B3)

<h4>Voltijds of deeltijds | Onbepaalde duur&nbsp;| Niveau B1-B3 | Contractueel</h4>Als maatschappelijk werker maak je deel uit van het team van de sociale dienst binnen het Sociaal Huis. Je begeleidt cliënten in kwetsbare situaties met de nodige zorg en betrokkenheid, en zoekt samen met hen naar duurzame oplossingen. Vanuit gesprekken en huisbezoeken breng je hulpvragen in kaart en werk je aan een gepaste ondersteuning op maat: advies, budgethulp, administratieve begeleiding, financiële steun en meer.Je doet dit vanuit een actieve, ondersteunende houding, met oog voor de mens achter het dossier. Je combineert empathie met een sterke administratieve aanpak en werkt nauw samen met je collega’s en externe welzijnspartners.Jouw werkplek | Sociale dienst in het Sociaal Huis, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem<h3>Wat zijn je taken?</h3><ul><li>Je&nbsp; informeert en adviseert cliënten en zoekt naar geschikte oplossingen</li><li>Je beheert zelfstandig cliëntendossiers en staat in voor de administratieve verwerking ervan</li><li>Je staat in voor de individuele begeleiding van personen en gezinnen</li><li>Je zorgt voor een goeie doorverwijzing naar externe hulpverleners of andere professionele organisaties en werkt mee aan een constructieve samenwerking met partnerorganisaties</li><li>Je werkt polyvalent mee aan opdrachten van de dienst of in functie van continuïteit van de dienstverlening</li></ul><h3>Wat krijg je daarvoor terug?</h3><ul><li>Een contract van onbepaalde duur.</li><li>Verloning volgens barema B1-B3 | loonsimulatie op aanvraag.</li><li>Anciënniteit in de openbare sector&nbsp;kan je onbeperkt meenemen, relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige is beperkt tot 8 jaar</li><li>Extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, mogelijkheid &nbsp;tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en een tussenkomst voor je (openbaar) woon-werkverkeer.</li><li>En niet te vergeten: een pak nieuwe collega’s en een fijne werksfeer.🎉</li></ul><h3>Wat verwachten we van jou?</h3>Algemene voorwaarden:<ul><li>Je bent 18 jaar of ouder</li><li>Je bent Belg of bent toegelaten tot de Belgische arbeidsmarkt en verblijft wettig in België</li><li>Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en hebt een passend gedrag voor de uitoefening van deze functie&nbsp;(aan te tonen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, niet ouder dan 3 maanden)</li><li>Je bent medisch geschikt (in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van werknemers bij de uitvoering van hun werk)</li><li>Je slaagt voor een selectieprocedure&nbsp;</li></ul>Specifieke voorwaarden:<ul><li>Houder zijn van één van volgende diploma's:<ul><li>het diploma van master in het sociaal werk;</li><li>het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;</li><li>het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;</li><li>het diploma van master in de agogische wetenschappen;</li><li>het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van bachelor orthopedagogie;</li><li>het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;</li><li>het diploma van bachelor gezinswetenschappen.De kandidaten met een van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:</li><li>het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;</li><li>het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;</li><li>het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.</li></ul></li></ul>BELANGRIJK: laatstejaarsstudenten worden ook toegelaten tot de selectieprocedure indien ze een studiebewijs kunnen voorleggen.<h3>Iets voor jou?</h3>Solliciteer dan zo snel mogelijk tot en met vrijdag 19 september 2025.<h3>Hoe solliciteer je?</h3>Vul het inschrijfformulier in.Of stuur een e-mail naar&nbsp;<a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a>&nbsp;of via een gewone brief of een brief tegen ontvangstbewijs.&nbsp;Richt hem aan: voorzitter vast bureau, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem.<h3>Selectieprocedure</h3>Een schriftelijke en een mondelinge proef. De data voor deze proeven moeten nog worden vastgelegd.<h3>Werfreserve</h3>We leggen&nbsp;een werfreserve aan&nbsp;die 1 jaar geldig is.&nbsp;Alle geslaagde deelnemers worden opgenomen in de werfreserve voor de functie van maatschappelijk werker sociale dienst en zullen geconsulteerd worden voor toekomstige vacatures.

Maatschappelijk Werker Sociale Dienst

Als medewerker ICT &amp; Communicatie combineer je technische ICT-ondersteuning met taken op vlak van (digitale) communicatie.&nbsp;Je profiel:&nbsp;<ul><li>Bachelordiploma, indien geen diploma in richting van ICT, bewijs leveren dat er voldoende ICT-kennis is (bv. werkervaring)*</li><li>Diploma hoger secundair onderwijs waarbij bewijs wordt geleverd over voldoende ICT-kennis te beschikken (bv. werkervaring)*</li><li>Je hebt kennis van netwerkbeheer en kan problemen verhelpen met hard- en software en gebruikers ondersteunen</li><li>Je beschikt over een vlotte pen, bent creatief, georganiseerd en communicatief sterk met een uitstekende kennis van het Nederlands</li></ul>*Het gemeentebestuur maakt vooraf een selectie van de kandidaten die worden toegelaten aan het examen op basis van diploma, ervaringen, …&nbsp;Ons aanbod:&nbsp;Een voltijdse contractuele betrekking voor onbepaalde duur in salarisschaal B1-3.&nbsp;Je geniet van maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler van 3%, fietsvergoeding en fietslease.&nbsp;De volledige functiebeschrijving staat op de website (<a href="http://www.ardooie.be" target="_blank">www.ardooie.be</a>) of kan je opvragen via <a href="mailto:personeel@ardooie.be" target="_blank">personeel@ardooie.be</a>.&nbsp;Solliciteren kan door je kandidatuur (sollicitatiebrief, uitgebreid CV en kopie van het gevraagde diploma) ten laatste op 14 september 2025&nbsp;&nbsp;te bezorgen via&nbsp;<a href="mailto:personeel@ardooie.be" target="_blank">personeel@ardooie.be</a> of naar Gemeentebestuur Ardooie, Polenplein 15, 8850 Ardooie.&nbsp;

Medewerker ICT- & Communicatie

Schitter mee met jouw administratieve expertise. Bouw mee aan een gemeente voor alle Kuurnenaren.De sociale dienst van het Sociaal Huis Kuurne verzekert de dienstverlening om aan alle Kuurnenaren de mogelijkheid te bieden een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid. Deze dienstverlening situeert zich zowel op preventief als curatief vlak en kan bestaan uit financiële hulp, materiële of immateriële hulp, als ook uit psychosociale hulp. De sociale dienst staat in voor de behandeling van alle aanvragen voor individuele hulpverlening.Als deskundige administratie Sociale Dienst sta je in voor een kwaliteitsvolle administratieve werking van de sociale dienst. &nbsp;Je staat enerzijds garant voor de afhandeling van diverse financieel-administratieve processen (uitbetalingen, terugvorderingen, financiële rapportering, enzovoort). Je functioneert daarbij als de centrale schakel tussen de maatschappelijk werkers, de financiële dienst en diensthoofd.Anderzijds sta je in voor de optimalisering en de uitvoering van diverse interne administratieve processen. Je werkt hierbij nauw samen met alle maatschappelijk werkers en het diensthoofd.Je staat mee in voor de voorbereiding en afhandeling van het Bijzonder Comité van de Sociale Dienst (BCSD) en de lokale Adviescommissie voor aansluiting/afsluiting van water, elektriciteit en gas (LAC).Je komt terecht in een gedreven en warme organisatie die zich volop inzet voor Kuurne.Ben je gedreven om mee te bouwen aan een sterke sociale dienst? Wil jij mee werken aan een Kuurne waar het goed leven is voor alle Kuurnenaars? Ben jij gedreven, sterk met cijfers en heb je inzicht in administratieve processen? Aarzel dan niet en kandideer voor deze functie.Kuurne streeft naar een inclusieve samenleving. Wij selecteren kandidaten daarom enkel op basis van hun competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, of andere sociale kenmerken.<h3>Wat wordt van jou verwacht?</h3>Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een administratieve of sociaal-maatschappelijke richting.Kennis van de werking van een sociale dienst van een OCMW is een pluspunt, maar geen vereiste.Je bent leergierig &amp; administratie is echt jouw ding.Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden (zie bijlage).Kennis en vaardigheden:&nbsp;<ul><li>Je bent analytisch en punctueel ingesteld.</li><li>Je bent sterk in het werken met cijfers en data.</li><li>Je hebt inzicht in en overzicht op administratieve processen en kan hier zelfstandig verbeteringen in aanbrengen</li><li>Je bent sterk in het werken met diverse software programma's of in staat je hier snel op in te werken.</li><li>Je bent in staat wetgeving en regelgeving m.b.t. de functie te begrijpen en toe te passen</li><li>Je bent in staat om grotere hoeveelheden werk te beheren op een efficiënte manier</li><li>Je bent empathisch en in staat om efficiënt en constructief samen te werken, je werkt nauw samen met andere interne diensten en fungeert als schakel tussen de collega’s maatschappelijk werkers, trajectbegeleiders van de sociale dienst, en de collega’s van de financiële dienst.</li><li>Je kan omgaan met drukte en veranderende werkomstandigheden</li><li>Je bent gemotiveerd om bij te leren waar nodig, zowel inhoudelijk als wat betreft werkprocedures</li><li>Je onderschrijft de filosofie van het Sociaal Huis als een open, inclusieve en duurzame werkplek</li></ul><h3>Wat bieden wij jou aan?</h3>Je komt terecht in een enthousiast team met uitgesproken zin voor samenwerking en teamspirit.Het betreft een halftijdse contractuele betrekking.De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. De minimum brutomaandwedde voor een halftijdse betrekking met 0 jaar ervaring&nbsp;is € 1 545,74.Het loon wordt aangevuld met:<ul><li>fietsvergoeding (0,36 euro per km);</li><li>maaltijdcheques (8 euro per cheque);</li><li>de mogelijkheid tot telewerk;</li><li>een mooi verlofpakket en een flexibele uurregeling;</li><li>een groepsverzekering (tweede pensioenpijler) van 3%;</li><li>aansluiting bij de sociale dienst <a href="https://www.gsd-v.be/" target="_blank">GSD-V</a> met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas.</li><li>gratis tarief openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. </li><li>fietslease</li><li>Naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs (onbeperkt), kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar.&nbsp; We houden er rekening mee dat dit een knelpuntberoep is.</li></ul>Wervingsreserve<ul><li>Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is. &nbsp;</li></ul>HOE VERLOOPT DE SELECTIEPROCEDURE?&nbsp;<ul><li>Screening diploma en preselectieAan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je kan deelnemen aan de selectieprocedure.De ingediende cv's en motivatiebrieven worden gescreend op bijkomende opleidingen, interesses, motivatie, ...</li><li>Geïntegreerde procedure:1. ThuisopdrachtOp zaterdag 13 september van 9u tot 12u2. gesprekTijdens het gesprek komt de thuisopdracht aan bod en wordt er gepolst naar motivatie, jobinzicht, ervaring, persoonlijkheid ...Het minimale resultaat om als geslaagd beschouwd te worden is 60 %.Timing: vrijdagnamiddag 19 september 2025, vanaf 14u15Plaats: Gemeentehuis, Marktplein 9 in Kuurne</li></ul>Voor vragen in verband met:- examenprocedure: <a href="mailto:personeelsdienst@kuurne.be" target="_blank">personeelsdienst@kuurne.be</a> of 056/73 70 11 (tijdens de kantooruren)- vragen over de jobinhoud: Diensthoofd sociale dienst Sanne Verbrugghe, <a href="mailto:sanne.verbrugghe@kuurne.be" target="_blank">sanne.verbrugghe@kuurne.be</a>SolliciterenKlik op de knop “Solliciteren”.&nbsp; Vul de gevraagde gegevens in.&nbsp; Voeg jouw CV en kopie van bachelordiploma&nbsp;toe.&nbsp; DEADLINE: 7 september 2025 Opgelet: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je kan van deze vacature een&nbsp;pdf-versie maken via het icoontje boven de sollicitatieknop.

5 Overheid / Openbare diensten Jobs in 8940 Wervik, België