field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Functieomschrijving</h2>Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.Momenteel zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die het team van de financiële dienst komt versterken. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van financiële processen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van onze financiële operaties. Je coördineert en voert taken uit binnen het team financiën die bijdragen aan de realisatie van een degelijk financieel beleid.Via het gebruik van Power BI kan je interactieve dashboards en rapportages ontwikkelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur.Werk jij planmatig en nauwkeurig?&nbsp;En ben je een collegiaal persoon die een fijne samenwerking centraal stelt? Dan is deze job echt iets voor jou! Het betreft een contract van onbepaalde duur.<h2>Profiel</h2>Aanwervingsvoorwaarden 1. Je bent in het bezit van een academisch gericht masterdiploma, een licentiaatsdiploma of een diploma hoger onderwijs van 2 cycli.2. Je bent niet in het bezit van een masterdiploma&nbsp;of diploma dat toegang geeft tot B,&nbsp;maar&nbsp;slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest.&nbsp;3. Slagen in een aanwervingsexamen en assessment.Bijkomende voorwaarde<ul><li>Je hebt een financiële achtergrond qua opleiding en/of ervaring;</li><li>Bereidheid je te verdiepen in Power BI.</li></ul><h2>Aanbod</h2>De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal A1a - A3a.Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van je anciënniteit.Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:<ul><li>Brutoloon 0 jaar anciënniteit: € 3.788,61/maand</li><li>Brutoloon 10 jaar anciënniteit: € 4.690,24/maand</li></ul>Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via <a href="mailto:personeel@harelbeke.be" target="_blank">personeel@harelbeke.be</a>Extra legale voordelen<ul><li>maaltijdcheques aan €7.50;</li><li>telewerk;</li><li>fietsleasing;</li><li>groepsverzekering;</li><li>hospitalisatieverzekering;</li><li>fietsvergoeding aan €0,35/km;</li><li>terugbetaling trein- en busabonnement;</li><li>heel wat opleidingsmogelijkheden;</li><li>jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker);</li><li>aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;</li><li>een zeer flexibele werktijdregeling;</li><li>korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;</li><li>We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…</li></ul><h2>Contact</h2>SelectieprogrammaDe selectie zal bestaan uit een:<ul><li>Preselectie op basis van CV, motivatiebrief en een vragenlijst toegestuurd bij de kandidaatstelling;</li><li>Schriftelijke proef (op 40 punten);</li><li>Mondelinge proef (op 60 punten);</li><li>Assessment (uitsluitend karakter)</li></ul>Solliciteren?Solliciteren kan tot en met 12 oktober 2025 via <a href="http://www.harelbeke.be/vacatures" target="_blank">www.harelbeke.be/vacatures</a>Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.

Beleidsmedewerker Financiën (A1a-A3a)

<h3>Functie</h3>Als expert sta je in voor de aansturing en opvolging van de personeelsdienst die op hun beurt instaat voor de personeelsadministratie en het loonbeheer van de medewerkers. Daarnaast geef je vorm aan een hedendaags en vooruitstrevend personeelsbeleid waarbij medewerker en organisatiedoelstellingen centraal staan. Je krijgt de ruimte om interne initiatieven en projecten te realiseren en werkt hiervoor nauw samen met de algemeen directeur en het managementteam.&nbsp;<h3>Aanbod</h3><ul><li>Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.</li><li>Een boeiende functie in een dynamische werkomgeving vol ontwikkelingskansen.</li><li>De kans om je vaardigheden tot op deskundig niveau te tillen aan de hand van aangeboden opleidingen, passend binnen de functie.</li><li>Een gezonde balans tussen werk en privé door flex- en telewerk en 30 verlofdagen.</li><li>Een verloning in salarisschaal B4 – B5. Aarzel niet om een gepersonaliseerde simulatie op te vragen bij onze personeelsdienst via&nbsp;<a href="mailto:personeel@deerlijk.be" target="_blank">personeel@deerlijk.be</a>.</li><li>Extralegale voordelen: een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques (7,50 euro), fietsvergoeding (0,35 euro/km), gratis openbaar vervoer woon-werkverkeer, aanvullend pensioenplan (tweede pensioenpijler), aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas.</li></ul><h3>Solliciteren</h3>Solliciteren kan tot en met zondag 28 september 2025 via de website van het selectiebureau Vandelanotte: <a href="https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Feu-west-1.protection.sophos.com%2F%3Fd%3Drecruitee.com%26u%3DaHR0cHM6Ly92YW5kZWxhbm90dGUucmVjcnVpdGVlLmNvbS9wYWdpbmEtc29sbGljaXRhbnRlbg%3D%3D%26p%3Dm%26i%3DNjc3Yjg5ZjgwOTJlZjAwNTdhZjUzNTZj%26t%3DZ0Q5TkhYMGN1Q0VaLy9vM2E5R2tBcG9zVk5nWDVsT2dUcFROM3haRnBEMD0%3D%26h%3Dcd4d91cd26d24a059edc892518afa017%26s%3DAVNPUEhUT0NFTkNSWVBUSVbHDl8KEAJDF_LTiDVXVYrD&amp;data=05%7C02%7Coona.hermans%40deerlijk.be%7Ca2c800dd8a234e93cb3908dde55ed912%7Cd8ab39ad087f41088da2c21f50a31fd5%7C1%7C0%7C638918917733966788%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=4%2BZ0Ojo3GutyUTtphWMlC6OkeFE0cOTRnMwbIsgGviw%3D&amp;reserved=0" target="_blank">https://vandelanotte.recruitee.com/pagina-sollicitanten</a>. Selecteer de juiste vacature. Via de knop ‘solliciteer’ kan je het online sollicitatieformulier invullen en de nodige documenten uploaden. Je kandidatuur is volledig als je volgende documenten toevoegt:<ul><li>Een volledig CV</li><li>Een motivatiebrief</li><li>Een kopie van je diploma</li><li>Een kopie van je rijbewijs</li><li>Een recent (maximaal 3 maanden oud) uittreksel uit het strafregister</li></ul><h3>Infopakket&nbsp;</h3>Meer informatie over de inhoud van deze job en de volledige sollicitatieprocedure is terug te vinden in het infopakket.

Expert personeel

Ben jij technisch aangelegd &amp; heb je oog voor kwaliteit? Wil je werken in een omgeving waar je écht het verschil maakt en waar je kan doorgroeien tot verantwoordelijke van een productielijn? Of spreekt het organiseren van grondstofstromen jou aan? Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan bij Exolon Group NV, een toonaangevende Europese speler in hoogwaardige kunststofplaten!Wat bieden wij jou?Werk in tweeploegendienst, vaste nacht of weekendploeg Een veilige en kwaliteitsgerichte werkomgeving Grondige interne opleiding – leer onze machines en processen van A tot Z Stabiele job met doorgroeimogelijkheden in een internationaal actief bedrijf Collegiale sfeer en teamwork staan centraalWat ga je doen?Bedienen en onderhouden van automatische machines Zorgen voor een vlot en kwalitatief productieproces Samenwerken met collega’s om continu te verbeterenWat verwachten we van jou?Positieve werkhouding en sterke inzet Technisch diploma of technische feeling Oog voor detail en kwaliteit Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen Goede kennis van de Nederlandse taalSolliciteer vandaag nog &amp; ontdek hoe jouw talent bij ons tot bloei komt! Stuur je cv naar <a href="mailto:HR@exolongroup.com" target="_blank">HR@exolongroup.com</a>

Operator (m/v/x)

<h2>Functieomschrijving</h2>Als administratief medewerker evenementen ben je verantwoordelijk voor de administratieve en praktische opvolging van evenementen, uitleenmateriaal en kermissen binnen de gemeente. Je fungeert als spilfiguur tussen aanvragers, gemeentelijke diensten, politie, brandweer en externe partijen. Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking van aanvragen, opvolging van logistieke ondersteuning en een vlotte dienstverlening.Jouw takenpakket<ul><li>Verwerken van evenementen (via EagleBe) van aanvraag tot vergunning – communicatie met verschillende partijen (politie, brandweer, aanvrager, gemeentediensten, gemeentebestuur)</li><li>Opmaken van tijdelijke politiereglementen in samenwerking met de politie</li></ul>Opvolging uitleendienst<ul><li>Controleren of aanvraag voldoet aan reglement</li><li>Bevestigingen sturen</li><li>Contactpersoon voor vragen rond ontleningen (telefonisch en per mail)</li><li>Contact met uitleendiensten van buurgemeentes</li><li>Opvolging problemen na ontleningen en inventarisatie</li></ul>Logistieke ondersteuning<ul><li>Aanvragen verwerken en werkbonnen opmaken voor hulp van technische uitleendienst bij evenementen</li><li>Inschuifpanelen – inventaris bijhouden, bevestigen, werkbonnen opmaken</li></ul>Verantwoordelijke kermissen<ul><li>Overzicht kermissen opmaken en op de website plaatsen</li><li>Contact met foorkramers en rol van plaatsmeester op bepaalde kermissen</li><li>Werkbonnen parkeerverbod opmaken – evenementenaanvraag per kermis</li><li>Facturen opmaken aan de hand van het retributiereglement</li><li>Vacatures kermissen opmaken en opvolgen</li></ul>Verslagen maken van overleg met organisatoren en evenementenoverlegBack-up zaalverhuur: reservaties verwerken, contact met huurders, extra toebehoren.<h2>Profiel</h2>Vaardigheden en persoonlijkheid<ul><li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd</li><li>Je bent klantgericht en communiceert vlot, mondeling en schriftelijk</li><li>Je kan zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken met collega’s en externe partners</li><li>Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding</li><li>Je bent klantvriendelijk[LP1]&nbsp;, flexibel en stressbestendig</li><li>Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zin voor kwaliteit.</li></ul>Daarnaast beschik je over:<ul><li>Een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig</li><li>Kennis van basissoftware (Outlook, Word, Excel); kennis van EagleBe is een troef maar niet vereist</li><li>Rijbewijs B.</li></ul><h2>Aanbod</h2>Je komt terecht in een boeiende voltijdse (38/38) job in contractueel dienstverband van onbepaalde duur volgens verloning op C1-C3. Je salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering, vergoeding openbaar vervoer voor woon-/werkverkeer, een fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietslease en mogelijkheid tot vorming en bijscholing. Je wordt tewerkgesteld in een stabiele en aangename werkomgeving met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.&nbsp;<h2>Contact</h2>Meer informatie of solliciteren voor deze functie?&nbsp;&nbsp;Meer informatie en het inschrijvingsformulier vind je in de informatiebrochure op <a href="http://www.jobsolutions.be/" target="_blank">www.jobsolutions.be</a> of kan je opvragen bij Amelia Drera door een mailtje te sturen naar <a href="mailto:amelia@public.vlaanderen" target="_blank">amelia@public.vlaanderen</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Solliciteren kan tot uiterlijk 20 september 2025&nbsp; Dit kan zowel online via <a href="https://www.jobsolutions.be/register/25770-65" target="_blank">https://www.jobsolutions.be/register/25770-65</a>, als per post aan de hand van het inschrijvingsformulier t.a.v. Amelia Drera, Public, Steenweg Deinze 154, 9810 Nazareth (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Gelieve als bijlage bij jouw sollicitatie je cv, motivatiebrief, Rijbewijs B, diploma en een kopie van het uittreksel van je strafregister (max. 3 maanden oud) toe te voegen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Administratief medewerker evenementen

Word jij onze nieuwe collega?Zet Zonnebeke mee op de toeristische kaart!Contractueel | voltijds C1-C3 | onbepaalde duurDe functie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en touroperators. Je behandelt vlot de reservaties en boekingen, biedt proactieve service en draagt bij aan een hoge klantentevredenheid. Daarnaast spring je in bij afwezigheid van de frontoffice collega’s en zorg je voor een vlot, vriendelijk en professioneel onthaal van bezoekers aan het Passchendaele Museum en Zonnebeke.Lees <a href="https://www.zonnebeke.be/wp-content/uploads/2025/08/info_administratief-medewerker-toerisme.pdf" target="_blank">hier</a> de volledige functiebeschrijving.Jouw profiel: Je hebt minstens een diploma hoger secundair onderwijs. Je bent taalvaardig, klantgericht, communicatief en stressbestendig.Aanbod:<ul><li>Een betekenisvolle job in een internationaal gewaardeerd museum</li><li>Relevante anciënniteit kan voor 15 jaar meegenomen worden</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket volgens barema’s: min. 2.460 € – &nbsp;bij 15 jaar anc. 3.383 €</li><li>Maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler (3 %)</li><li>Gunstige verlofregeling (31 dagen verlof) en flexibele werktijd</li></ul>Solliciteren kan tot uiterlijk 15 september 2025. Bezorg je cv en een kopie van je diploma aan onze personeelsdienst via <a href="https://www.zonnebeke.be/dienstverlening-bestuur/gemeentehuis/vacatures/administratief-medewerker-toerisme-en-reservaties/" target="_blank">dit sollicitatieformulier</a>.

Administratief medewerker Toerisme & Reservaties

FunctieomschrijvingAls kapper of kapster ben je het gezicht van onze salon. Je verwelkomt klanten met een glimlach, luistert naar hun wensen en zorgt voor een professionele en persoonlijke behandeling. Je bent gepassioneerd door haarmode en volgt de nieuwste trends op de voet.Taak<ul><li>Uitvoeren van knip-, kleur-, stijl- en verzorgingsbehandelingen.</li><li>Adviseren van klanten over kapsels, haarverzorging en producten.</li><li>Zorg dragen voor een nette en hygiënische werkplek.</li><li>Actief bijdragen aan een positieve sfeer.</li><li>Bijhouden van afspraken en klantengegevens in het systeem.</li></ul>Profiel<ul><li>Diploma haarverzorging of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>5 jaar of meer ervaring in een kapsalon is een pluspunt.</li><li>Klantgericht, sociaal en verzorgd voorkomen.</li><li>Creatief, nauwkeurig en stressbestendig.</li><li>Bereid om bij te leren.</li></ul>Wat bieden wij aan<ul><li>Een dynamische werkomgeving met ruimte voor creativiteit.</li><li>Marktconform loon.</li><li>Werken met ecologisch duurzame producten (Davines).k</li><li>Interne en externe opleidingsmogelijkheden.</li><li>Een sociaal positieve omgeving met een uitgebreid en gevarieerd cliënteel.</li></ul>Interesse ? mail je CV en motivatie naar&nbsp;<a href="mailto:oxygene@telenet.be" target="_blank">oxygene@telenet.be</a> of bel 09 369 26 35

Kapper / Kapster

Het doel van de functie is de organisatie te ondersteunen bij het aantrekken van meer middelen, de middelen beter te beheren door bedrijfsmatige analyses aan te reiken en de medewerkers te ondersteunen bij het meer bedrijfsmatig werken binnen de organisatie.Je maakt deel uit van het team financiën (onderdeel van het netwerk interne organisatie - bestuurlijke organisatie en compliance) van het lokaal bestuur Wervik en het Woon- en Zorgbedrijf Wervik, maar functioneert binnen de gehele organisatie.Je ondersteunt de organisatie bij het versterken van de bedrijfsvoering door middel van gedetailleerde analyses en strategische aanbevelingen.Je neemt de verantwoordelijkheid om binnen de organisatie (met behulp van de tool subsidiemanager) en samen met de projectmedewerker de zoektocht naar subsidies efficiënter en effectiever te laten verlopen. Hiervoor werk je samen met de algemeen directeur en het managementteam.<ul><li>Je bent in het bezit van een masterdiploma dat zich situeert in een financiële/boekhoudkundige richting.</li><li>Competenties : Analytisch vermogen : kunnen interpreteren van financiële gegevens en trends om strategische beslissingen te ondersteunen Communicatievaardigheden : duidelijk en overtuigend kunnen presteren, zowel mondeling als schriftelijk, om financiële inzichten begrijpelijk te maken voor niet-financiële stakeholders Digitale vaardigheden en het vermogen om procesoptimalisatie met processen te digitaliseren. Samenwerking en inlevingsvermogen. Snel kunnen schakelen tussen verschillende financiële vraagstukken, rekening houden met de belangen van diverse stakeholders zijn nodige vaardigheden om op een fijne manier samen te werken rond cijfers en budgetten in de organisatie. Stakeholder engagement : Actief betrokken zijn bij besluitvormingsprocessen en het vermogen om financiële strategieën af te stemmen op de bredere bedrijfsdoelen. Strategisch en innovatief denken : Het vermogen om financiële processen te verbeteren en innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op donderdag 02 oktober 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een uitdagende job binnen een dynamisch team in een groeiende organisatie.</li><li>Verloning op masterniveau, waarbij alle relevante werkervaring bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen bij de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een zeer voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %)</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance : mogelijkheid tot thuiswerk (maximum acht dagen per maand)</li><li>Minimum 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar + 14 feestdagen + 2 dagen vrijstelling.</li><li>Mogelijkheid tot deelname aan diverse sociale activiteiten.</li></ul>

Expert Financien A1a-A3a

De focus van je job ligt vooral op het zelfstandig kunnen instaan voor het personeelsbeheer en de personeelsadministratie, in ondersteuning van de expert personeel. Daarnaast is ook het mee praktisch en inhoudelijk creatief bijdragen tot een strategisch personeelsbeleid belangrijk.Personeelsbeheer = hoofdtaak Instaan voor de opmaak en het beheren van de persoonlijke dossiers van de medewerkers. Opvolging van de diverse processen en procedures binnen personeel (het tijdsregistratiesysteem, verschillende vergoedingen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, onregelmatige prestaties, ...., loonadministratie, verloven en afwezigheden, zoals loopbaanonderbrekingen .... Het ingeven en opvolgen van de Dimona-dossiers, RSZ-aangiften, aangifte arbeidsongevallen, aangifte sociale risico's in samenwerking met de preventieadviseur en externe diensten van de stakeholders Netwerk leidinggevenden Het actief samenwerken en enthousiasmeren van het netwerk leidinggevenden door samen te werken met de collega's binnen het netwerk interne organisatie en hier inhoudelijk en creatief voorstellen te doen en mee te werken aan de uitwerking ervan. Mee assisteren aan diverse activiteiten zoals hearings, dag van de leidinggevende en andere. HRM en personeelsbeleid zodat de organisatie steeds beschikt over competente en gemotiveerde medewerkers, nodig om haar opdracht en doelstellingen te verwezenlijken &nbsp;Je bent in het bezit van een bachelordiploma. Opleiding of ervaring inzake personeelsbeheer en/of - beleid strekt tot aanbeveling.Competenties :<ul><li>Sterke administratieve vaardigheden en zin voor nauwkeurigheid (ook met cijfers)</li><li>Projectmanager, goed in deadlines en opvolging van mijlpalen en resultaten</li><li>Werkt goed samen en klantgericht</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling</li><li>Bereidheid en vermogen om continu te leren en zich aan te passen aan veranderingen</li><li>Integer, betrouwbaar en discreet</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een boeiende job in een personeelsdienst met drie medewerkers, dit in een groeiende organisatie in evolutie.</li><li>Verloning op bachelorniveau waarbij alle relevante anciënniteit bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen voor de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques aan 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %).</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance (maximum acht dagen telewerk per maand)</li><li>Minimum 32 vakantiedagen per volledig gewerkt jaar, 14 feestdagen en 2 dagen dienstvrijstelling.</li></ul>

Deskundige personeel (B1-B3)

We heten je graag welkom!Het CGG Mandel en Leie is een Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg dat gespecialiseerde, ambulante hulp biedt aan kinderen, jongeren, volwassenen, en ouderen met psychische problemen en aan hun gezinnen en hun omgeving. We werken met multidisciplinaire teams georganiseerd rond een specifieke focus.&nbsp;We hebben deze job voor jouDe teamcoördinator werkt&nbsp; onder leiding van de directie zorg.&nbsp; &nbsp;Je coördineert de dagdagelijkse werking van verschillende teams in een verbindende leiderschapsstijl.Je&nbsp; initieert, ondersteunt en volgt de processen binnen de teams op die bijdragen tot de werking van een multidisciplinair, gespecialiseerde dienstverlening.&nbsp; Je fungeert als implementator, opvolger, motivator en coördinator van de&nbsp; teamleden. &nbsp;Je coördineert de intakes en het contact met verwijzers en cliënten in het kader van het trajectbeheer.&nbsp; &nbsp; Je volgt de in- door- en uitstroom van de dossiers op.&nbsp;Je vertaalt het CGG beleidsplan en de vakgroepspecifieke visies naar een team-specifiek beleidsplan.&nbsp; &nbsp; Je organiseert teamvergaderingen waarin naast de cliëntbesprekingen de ontwikkeling van het team, en de teamdynamieken centraal staan.&nbsp; &nbsp;Je volgt de kwaliteits- en prestatienormen van je medewerkers op en initieert processen om de gewenste groei op te volgen.Je houdt contact met de werkingen en samenwerkingspartners op de verschillende vestigingen/regio’s.We kijken uit naar jouJe beschikt over een universitair diploma in een relevante richting Je hebt bij voorkeur minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Meer weten ?<a href="https://www.centrageestelijkegezondheidszorg.be/cgg/mandel-leie/vacatures" target="_blank">https://www.centrageestelijkegezondheidszorg.be/cgg/mandel-leie/vacatures</a>We bieden jou<ul><li>Een contract voor onbepaalde duur in een jobtime vanaf 30 uur per week tot max 38 uur per week.</li><li>Verloning volgens IFIC schaal 17. Relevante anciënniteit wordt meegenomen.</li><li>Een aantrekkelijk verlofstelsel: 24 verlofdagen per jaar + 5 dagen leeftijdsverlof vanaf 35 jaar (en een extra feestdag buiten de wettelijke feestdagen).</li><li>Een hospitalisatieverzekering na 6 maand aanstelling.</li></ul>We horen graag van jouJe kandidatuur ontvangen we graag&nbsp;&nbsp;via&nbsp;<a href="mailto:Sofie.Serruys@cggml.be" target="_blank">Sofie.Serruys@cggml.be</a>.&nbsp; Gelieve in de omschrijving te vermelden “ vacature teamcoördinator”.

Teamcoördinator

<h4>Voltijds of deeltijds | Onbepaalde duur&nbsp;| Niveau B1-B3 | Contractueel</h4>Als maatschappelijk werker maak je deel uit van het team van de sociale dienst binnen het Sociaal Huis. Je begeleidt cliënten in kwetsbare situaties met de nodige zorg en betrokkenheid, en zoekt samen met hen naar duurzame oplossingen. Vanuit gesprekken en huisbezoeken breng je hulpvragen in kaart en werk je aan een gepaste ondersteuning op maat: advies, budgethulp, administratieve begeleiding, financiële steun en meer.Je doet dit vanuit een actieve, ondersteunende houding, met oog voor de mens achter het dossier. Je combineert empathie met een sterke administratieve aanpak en werkt nauw samen met je collega’s en externe welzijnspartners.Jouw werkplek | Sociale dienst in het Sociaal Huis, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem<h3>Wat zijn je taken?</h3><ul><li>Je&nbsp; informeert en adviseert cliënten en zoekt naar geschikte oplossingen</li><li>Je beheert zelfstandig cliëntendossiers en staat in voor de administratieve verwerking ervan</li><li>Je staat in voor de individuele begeleiding van personen en gezinnen</li><li>Je zorgt voor een goeie doorverwijzing naar externe hulpverleners of andere professionele organisaties en werkt mee aan een constructieve samenwerking met partnerorganisaties</li><li>Je werkt polyvalent mee aan opdrachten van de dienst of in functie van continuïteit van de dienstverlening</li></ul><h3>Wat krijg je daarvoor terug?</h3><ul><li>Een contract van onbepaalde duur.</li><li>Verloning volgens barema B1-B3 | loonsimulatie op aanvraag.</li><li>Anciënniteit in de openbare sector&nbsp;kan je onbeperkt meenemen, relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige is beperkt tot 8 jaar</li><li>Extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, mogelijkheid &nbsp;tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en een tussenkomst voor je (openbaar) woon-werkverkeer.</li><li>En niet te vergeten: een pak nieuwe collega’s en een fijne werksfeer.🎉</li></ul><h3>Wat verwachten we van jou?</h3>Algemene voorwaarden:<ul><li>Je bent 18 jaar of ouder</li><li>Je bent Belg of bent toegelaten tot de Belgische arbeidsmarkt en verblijft wettig in België</li><li>Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en hebt een passend gedrag voor de uitoefening van deze functie&nbsp;(aan te tonen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, niet ouder dan 3 maanden)</li><li>Je bent medisch geschikt (in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van werknemers bij de uitvoering van hun werk)</li><li>Je slaagt voor een selectieprocedure&nbsp;</li></ul>Specifieke voorwaarden:<ul><li>Houder zijn van één van volgende diploma's:<ul><li>het diploma van master in het sociaal werk;</li><li>het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;</li><li>het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;</li><li>het diploma van master in de agogische wetenschappen;</li><li>het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van bachelor orthopedagogie;</li><li>het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;</li><li>het diploma van bachelor gezinswetenschappen.De kandidaten met een van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:</li><li>het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;</li><li>het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;</li><li>het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.</li></ul></li></ul>BELANGRIJK: laatstejaarsstudenten worden ook toegelaten tot de selectieprocedure indien ze een studiebewijs kunnen voorleggen.<h3>Iets voor jou?</h3>Solliciteer dan zo snel mogelijk tot en met vrijdag 19 september 2025.<h3>Hoe solliciteer je?</h3>Vul het inschrijfformulier in.Of stuur een e-mail naar&nbsp;<a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a>&nbsp;of via een gewone brief of een brief tegen ontvangstbewijs.&nbsp;Richt hem aan: voorzitter vast bureau, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem.<h3>Selectieprocedure</h3>Een schriftelijke en een mondelinge proef. De data voor deze proeven moeten nog worden vastgelegd.<h3>Werfreserve</h3>We leggen&nbsp;een werfreserve aan&nbsp;die 1 jaar geldig is.&nbsp;Alle geslaagde deelnemers worden opgenomen in de werfreserve voor de functie van maatschappelijk werker sociale dienst en zullen geconsulteerd worden voor toekomstige vacatures.

20 Voltijds Jobs in Harelbeke, België