field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h3>Jouw functieomschrijving</h3><ul><li>Als verantwoordelijke voor de organisatie van de zaal ben je het gezicht van de bediening en het aanspreekpunt voor klanten. Je zorgt voor een vlekkeloze ontvangst en een hoogwaardige service die aansluit bij de verwachtingen van de gasten.</li><li>Je neemt een actieve rol in de dagelijkse bediening en stuurt hierbij het team aan. Daarnaast begeleid en train je nieuwe medewerkers zodat ze zich snel kunnen inwerken en uitblinken in hun taken.</li><li>Een belangrijk deel van jouw&nbsp;rol is het mensgericht aansturen van medewerkers met een arbeidsbeperking. Hierbij leg je de nadruk op respect, vertrouwen en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling.</li><li>Je werkt nauw samen met zowel je leidinggevenden als je collega’s en zorgt er samen voor dat alle operationele processen soepel verlopen en dat het team in een prettige werksfeer optimaal kan presteren. &nbsp;</li></ul><h3>Jouw profiel</h3><ul><li>Je hebt bij voorkeur een opleiding in de horeca gevolgd.</li><li>Leidinggevende ervaring in een horecaomgeving is een sterke troef.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar weet ook zelfstandig uitstekende resultaten te behalen.</li><li>Je speelt graag een actieve en dynamische rol in het motiveren van mensen en in het realiseren van gezamenlijke doelen.</li><li>Klantgerichtheid, sterke communicatievaardigheden en organisatorisch talent kenmerken jou, en je neemt graag het initiatief.</li><li>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.</li><li>Je bent stressbestendig en voelt je op je gemak in het omgaan met diverse klanten.</li><li>Avond- en weekendwerk is voor jou geen probleem.</li></ul><h3>Wat kunnen wij jou bieden?</h3>Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur met een marktconforme verloning. Je kunt rekenen op een competitief en aantrekkelijk loonpakket.Werken bij Mariasteen betekent niet alleen een stabiele baan, maar ook bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke missie. Je speelt dagelijks een cruciale rol in het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en maakt zo een echt verschil.Daarnaast zorgen we voor een goede balans tussen werk en privé. En dat is niet alles: voor wie ambitieus is, zijn er volop kansen om te groeien. Wij bieden diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleren je om eigen initiatieven te nemen.

Zaalmedewerker - De Oude Melkerij

Schitter mee met jouw administratieve expertise. Bouw mee aan een gemeente voor alle Kuurnenaren.De sociale dienst van het Sociaal Huis Kuurne verzekert de dienstverlening om aan alle Kuurnenaren de mogelijkheid te bieden een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid. Deze dienstverlening situeert zich zowel op preventief als curatief vlak en kan bestaan uit financiële hulp, materiële of immateriële hulp, als ook uit psychosociale hulp. De sociale dienst staat in voor de behandeling van alle aanvragen voor individuele hulpverlening.Als deskundige administratie Sociale Dienst sta je in voor een kwaliteitsvolle administratieve werking van de sociale dienst. &nbsp;Je staat enerzijds garant voor de afhandeling van diverse financieel-administratieve processen (uitbetalingen, terugvorderingen, financiële rapportering, enzovoort). Je functioneert daarbij als de centrale schakel tussen de maatschappelijk werkers, de financiële dienst en diensthoofd.Anderzijds sta je in voor de optimalisering en de uitvoering van diverse interne administratieve processen. Je werkt hierbij nauw samen met alle maatschappelijk werkers en het diensthoofd.Je staat mee in voor de voorbereiding en afhandeling van het Bijzonder Comité van de Sociale Dienst (BCSD) en de lokale Adviescommissie voor aansluiting/afsluiting van water, elektriciteit en gas (LAC).Je komt terecht in een gedreven en warme organisatie die zich volop inzet voor Kuurne.Ben je gedreven om mee te bouwen aan een sterke sociale dienst? Wil jij mee werken aan een Kuurne waar het goed leven is voor alle Kuurnenaars? Ben jij gedreven, sterk met cijfers en heb je inzicht in administratieve processen? Aarzel dan niet en kandideer voor deze functie.Kuurne streeft naar een inclusieve samenleving. Wij selecteren kandidaten daarom enkel op basis van hun competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, of andere sociale kenmerken.<h3>Wat wordt van jou verwacht?</h3>Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een administratieve of sociaal-maatschappelijke richting.Kennis van de werking van een sociale dienst van een OCMW is een pluspunt, maar geen vereiste.Je bent leergierig &amp; administratie is echt jouw ding.Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden (zie bijlage).Kennis en vaardigheden:&nbsp;<ul><li>Je bent analytisch en punctueel ingesteld.</li><li>Je bent sterk in het werken met cijfers en data.</li><li>Je hebt inzicht in en overzicht op administratieve processen en kan hier zelfstandig verbeteringen in aanbrengen</li><li>Je bent sterk in het werken met diverse software programma's of in staat je hier snel op in te werken.</li><li>Je bent in staat wetgeving en regelgeving m.b.t. de functie te begrijpen en toe te passen</li><li>Je bent in staat om grotere hoeveelheden werk te beheren op een efficiënte manier</li><li>Je bent empathisch en in staat om efficiënt en constructief samen te werken, je werkt nauw samen met andere interne diensten en fungeert als schakel tussen de collega’s maatschappelijk werkers, trajectbegeleiders van de sociale dienst, en de collega’s van de financiële dienst.</li><li>Je kan omgaan met drukte en veranderende werkomstandigheden</li><li>Je bent gemotiveerd om bij te leren waar nodig, zowel inhoudelijk als wat betreft werkprocedures</li><li>Je onderschrijft de filosofie van het Sociaal Huis als een open, inclusieve en duurzame werkplek</li></ul><h3>Wat bieden wij jou aan?</h3>Je komt terecht in een enthousiast team met uitgesproken zin voor samenwerking en teamspirit.Het betreft een halftijdse contractuele betrekking.De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. De minimum brutomaandwedde voor een halftijdse betrekking met 0 jaar ervaring&nbsp;is € 1 545,74.Het loon wordt aangevuld met:<ul><li>fietsvergoeding (0,36 euro per km);</li><li>maaltijdcheques (8 euro per cheque);</li><li>de mogelijkheid tot telewerk;</li><li>een mooi verlofpakket en een flexibele uurregeling;</li><li>een groepsverzekering (tweede pensioenpijler) van 3%;</li><li>aansluiting bij de sociale dienst <a href="https://www.gsd-v.be/" target="_blank">GSD-V</a> met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas.</li><li>gratis tarief openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. </li><li>fietslease</li><li>Naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs (onbeperkt), kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar.&nbsp; We houden er rekening mee dat dit een knelpuntberoep is.</li></ul>Wervingsreserve<ul><li>Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is. &nbsp;</li></ul>HOE VERLOOPT DE SELECTIEPROCEDURE?&nbsp;<ul><li>Screening diploma en preselectieAan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je kan deelnemen aan de selectieprocedure.De ingediende cv's en motivatiebrieven worden gescreend op bijkomende opleidingen, interesses, motivatie, ...</li><li>Geïntegreerde procedure:1. ThuisopdrachtOp zaterdag 13 september van 9u tot 12u2. gesprekTijdens het gesprek komt de thuisopdracht aan bod en wordt er gepolst naar motivatie, jobinzicht, ervaring, persoonlijkheid ...Het minimale resultaat om als geslaagd beschouwd te worden is 60 %.Timing: vrijdagnamiddag 19 september 2025, vanaf 14u15Plaats: Gemeentehuis, Marktplein 9 in Kuurne</li></ul>Voor vragen in verband met:- examenprocedure: <a href="mailto:personeelsdienst@kuurne.be" target="_blank">personeelsdienst@kuurne.be</a> of 056/73 70 11 (tijdens de kantooruren)- vragen over de jobinhoud: Diensthoofd sociale dienst Sanne Verbrugghe, <a href="mailto:sanne.verbrugghe@kuurne.be" target="_blank">sanne.verbrugghe@kuurne.be</a>SolliciterenKlik op de knop “Solliciteren”.&nbsp; Vul de gevraagde gegevens in.&nbsp; Voeg jouw CV en kopie van bachelordiploma&nbsp;toe.&nbsp; DEADLINE: 7 september 2025 Opgelet: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je kan van deze vacature een&nbsp;pdf-versie maken via het icoontje boven de sollicitatieknop.

Administratief-financieel deskundige sociale dienst

Het lokaal bestuur Oudenburg gaat over tot de aanwerving van een teamleider groenonderhoud.&nbsp;Als teamleider groenonderhoud ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en organisatie van het Team Groenonderhoud, dat instaat voor het onderhoud van het openbaar groen en begraafplaatsen in Oudenburg. Je stelt de dagelijkse werkplanning op en zorgt voor een goede en efficiënte inzet van medewerkers en middelen waarbij je als doel een kwalitatieve en tijdige uitvoering van de werkzaamheden.Je coacht en motiveert je medewerkers zodat ze als één hecht en deskundig team functioneren. Samen zetten jullie volop in op duurzaam, ecologisch en klimaatrobuust groenbeheer. Je werkt constructief samen met andere diensten, volgt meldingen en vragen op van burgers en van het beleid en geeft advies waar nodig.Deze functie vraagt om leiderschap, verantwoordelijkheid, technische kennis en een passie voor groenbeheer.De openstaande betrekking wordt voltijds (38/38) ingevuld met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.PraktischBezorg jouw sollicitatiebrief, vergezeld van jouw curriculum vitae, een kopie van je diploma en een kopie van je rijbewijs B ten laatste op 28 augustus 2025 aan het Team Personeel via mail naar&nbsp;<a href="mailto:vacatures@oudenburg.be" target="_blank">vacatures@oudenburg.be</a> of per post aan Stad Oudenburg, t.a.v. Team Personeel, Weststraat 24 – 8460 Oudenburg.

Teamleider Team Groenonderhoud

VIVUS is een erkende woonmaatschappij in het werkingsgebied Zuid-West-Vlaanderen. Momenteel beheren en verhuren wij meer dan 3.600 sociale woningen en appartementen. Met een team van 38 personeelsleden zetten wij ons dagelijks in om goed en betaalbaar wonen mogelijk te maken.Zin in een nieuwe job waar je het verschil kan maken?Voor onze dienst patrimonium Regioverantwoordelijke onderhoud en herstel (kantoor Waregem) Fulltime - contract onbepaalde duurOns aanbod:<ul><li>Marktconform loon en maaltijdcheques</li><li>Gunstige verlofregeling</li><li>Flexibel uurrooster - 1x per week thuiswerk</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Fietsleasing en fietsvergoeding</li></ul>Interesse? Solliciteer voor 9 september 2025 Surf naar: <a href="https://www.vivus.be/vacatures" target="_blank">https://www.vivus.be/vacatures</a>

Regioverantwoordelijke onderhoud en herstel

<h2>Wil je zelf bepalen hoeveel je verdient én wanneer je werkt?</h2>Wij zoeken enkele zelfstandige, lokale vertegenwoordigers. Je krijgt de vrijheid om je eigen agenda te beheren, je inkomsten te maximaliseren en een klantenportefeuille op te bouwen die jaar na jaar blijft opleveren. Een inkomen van € 10.000/maand of meer is voor gemotiveerde vertegenwoordigers zeker haalbaar. Werk in eigen streek. Zeer afwisselende en toffe job voor iemand die graag contacten legt.<h2>Wat krijg je?</h2><ul><li>Ongelimiteerd verdienpotentieel dankzij ons royale commissiesysteem</li><li>Volledige vrijheid in je werk - geen vaste uren</li><li>Unieke marktpositie met een zeer sterk merk met miljoenen views per jaar</li><li>Opbouw van passie inkomen via blijvende klantenrelaties.</li></ul><h2>Interesse?</h2>Mail je motivatiebrief en cv naar <a href="mailto:jeroen@handelsgids.be" target="_blank">jeroen@handelsgids.be</a>

VERTEGENWOORDIGER/STER

We zijn op zoek naar een hoofdverpleegkundige om ons team in het woonzorgcentrum Sint-Remigius te versterken:<ul><li>Statutair in voltijds dienstverband</li><li>IFIC 17 / geïndexeerd brutomaandsalaris (trap 0): € 4184,72 (spilindex 1/2/2025)</li></ul><h2>Jouw functie als hoofdverpleegkundige</h2>De hoofdverpleegkundige draagt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteits- en persoonsgerichte zorg en de realisatie van een aangenaam woon-, werk-, en leefklimaat op de eigen afdeling.<ul><li>Stelt de werkverdeling en de personeelsplanning op en past deze eventueel aan, aan de behoeften van de afdeling (ziekte- zorgzwaarte)</li><li>Stuurt en motiveert de medewerkers door het opmaken van duideljke afspraken en het uitzetten van praktische regels. </li><li>Begeleidt de medewerkers: volgt hun opleidingstrajact op, conflictbemiddeling en voert functioneringsgesprekken. </li><li>Bespreekt op dagelijkse basis met de medewerkers de gezondheidstoestand van de bewoners en eventuele problemen. </li><li>Organiseert en controleert de verpleegkundige en zorgkundige activiteiten van de afdeling. </li><li>Licht beslissingen van directie toe aan de medewerkers en implementeert ze op de afdeling</li><li>Ziet erop toe dat de medewerkers het nodige medische en niet- medische materiaal ter beschikking hebben om hun taken te kunnen uitvoeren. Bestelt het materiaal, vraagt herstellingen aan en volgt deze dan ook op.</li><li>Voert de administratie van de afdeling ( doktersattesten en voorschriften , onderzoeken aanvragen )</li><li>Is aanspreekpunt voor de huisartsen en werkt een volledig consult uit ( hulp bieden&nbsp; op kamer, besteld medicatie en inplannen van medicatie)</li><li>De familie op de hoogte houden van de medische toestand van de bewoner</li><li>Staat in voor het onthaal , opmaken zorgplan/ medicatiefiche en medische fiche en opmaak KATZ bij opname van een nieuwe bewoner.</li><li>Voert allerhande gesprekken met huisarts /&nbsp; bewoner/ familie zoals MDO, VZP, evaluatiegesprekken</li><li>Externe projecten opvolgen ( vb . Belrai- overheidsprojecten ,…)</li><li>Ondersteunt of leidt werkgroepen</li><li>Bespreekt ervaringen, problemen, klachten van bewoners en gemeenschappelijke activiteiten met de collega’s e nde directie en formuleert hieromtrent verbetervoorstellen.</li><li>Staat familie te woord en organiseert 2x/jaar familieraad</li><li>Volgt/leidt verschillende overleggen (stafvergadering, teamvergadering, wekelijks overleg)</li><li>Woont bij overlijden de afscheidsplechtigheid bij van de bewoner</li><li>Staat voor 25% in de verpleging/ verzorging van de bewoners</li><li>zorgt voor de begeleiding van studenten en jobstudenten</li></ul><h3>Jouw profiel</h3><ul><li>Houder zijn van een bachelorsdiploma verpleegkundige (of hoger)</li><li>kaderopleiding (of bereid om deze te volgen)</li><li>Houder zijn van&nbsp;een rijbewijs B</li><li>Slagen voor een selectieprocedure</li></ul>In de&nbsp;functiebeschrijving&nbsp;vind je uitgebreide informatie over de taken en competenties van de hoofdverpleegkundige.<h3>We bieden</h3><ul><li>Een boeiende en afwisselende job die uitdaagt</li><li>Tijd om de batterijen op te laden... minimaal 26 dagen jaarlijks verlof en 11 feestdagen</li><li>Aandacht voor reeds opgebouwde expertise en relevante ervaring, ook in de privé door valorisatie van opgebouwde anciënniteit</li><li>Aantrekkelijke extralegale voordleen (maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering voor medewerker, aanvullend pensioen,...)</li></ul><h3>Hoe solliciteren?</h3>Zie jij jezelf in deze functie? Aarzel dan niet om je kandidaat te stellen. Je bezorgt ons de nodige documenten ten laatste tegen 31 augustus op een van van de volgende manieren:<ul><li>Per mail aan&nbsp;i<a href="mailto:info@sintremipittem.be?subject=info@sintremipittem.be" target="_blank">nfo@sintremipittem.be</a> (ontvangst is pas in orde na leesbevestiging)</li><li>Per aangetekende brief aan&nbsp;WZC Sint-Remigius, directie, Koolskampstraat 48, 8740 Pittem (datum postzegel is bepalend, uiterlijk 31 augustus 2025)</li></ul>Voeg steeds de nodige bijlagen toe:&nbsp;<ul><li>Motivatiebrief</li><li>Cv</li><li>Kopie hoogst behaalde diploma</li><li>kopie rijbewijs</li><li>uittreksel strafregister</li></ul>We leggen een werfreserve aan van één jaar.<h3>&nbsp;Heb je vragen over de functie hoofdverpleegkundige?</h3>Bijkomende informatie over de jobinhoud kan je vinden in de functiebeschrijving of je kan contact opnemen met het onthaal van het woonzorgcentrum op het nummer <a href="tel:051466077" target="_blank">051/46 60 77</a> of via mail naar <a href="mailto:info@sintremipittem.be?subject=info@sintremipittem.be" target="_blank">info@sintremipittem.be</a>

Hoofdverpleegkundige

Gemeente Vleteren zoekt versterking.TECHNISCH COÖRDINATOR infrastructuur, gebouwen en logistiek B1-B3 | contractueel | voltijd | onbepaalde duurAanbod: - boeiende en veelzijdige functie met verantwoordelijkheid in een kleine maar fijne organisatie - mooie uurregeling en uitgebreide verlofregeling - vast maandloon - vakantiegeld, eindejaarstoelage, haard- of standplaatstoelage,&nbsp; &nbsp; &nbsp;maaltijdcheques (€7,5) - fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, mogelijkheid tot &nbsp; fietsleasing - hopspitalisatieverzekering - opbouw tweede pensioenpijler aan 3% - aansluiting GDS-V - diensten gepresteerd bij een andere overheid worden meege- &nbsp; &nbsp;nomen voor de loonberekening - rel. diensten uit de privésector voor max. 5 jaarMeer info en sollicteren ? Neem een kijkje op <a href="https://www.vleteren.be/vacatures" target="_blank">www.vleteren.be/vacatures</a>

Technisch coördinator

Heb jij een passie voor vastgoed, technische aspecten en klantencontact? Dan ben jij misschien de perfecte aanvulling op ons team!<h3>Hoe ziet jouw week eruit als woningbeheerder?</h3>Je begint je dag op kantoor, waar je hartelijk wordt verwelkomd door je collega's. Het landschapsbureau waar je terechtkomt, telt 8 woningbeheerders, 2 prospectiemedewerkers en 4 administratief medewerkers. De teams zijn ingedeeld per regio, wat ook de indeling van het landschapskantoor bepaalt. Jouw agenda plan je zelf in, afhankelijk van de vragen van huurders, privéverhuurders en collega's. Je beantwoordt deze door contact te leggen met huurders, andere diensten en huisbezoeken. Een groot deel van je dag zal dan ook op locatie zijn, waarbij je met de dienstwagen naar verschillende plekken rijdt om vaststellingen te doen. Naast het beantwoorden van vragen, zal je ook plaatsbeschrijvingen opstellen bij het begin en einde van een huurcontract. Hierbij bewaak je de kwaliteit van de woning en deel je belangrijke bevindingen met de juiste interne diensten. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in vastgoed en sociale huur en beantwoordt en informeert de eigenaars. Je hebt het waarschijnlijk al gemerkt... geen enkele dag is hetzelfde door de ogen van een woningbeheerder.In welke organisatie kom je terecht?Binnen Thuiswest zetten we ons in voor sociale huisvesting in maar liefst 14 West-Vlaamse gemeenten. Wij bieden oplossingen voor sociaal huren, kopen en verhuren, met een focus op betaalbaarheid en kwaliteit. Ons doel? Wij zorgen samen voor sociale woonoplossingen als sleutel voor de toekomst. Hoe we dit doen vind je verder op onze website. &nbsp;<a href="https://www.thuiswest.be/" target="_blank">https://www.thuiswest.be/</a>Hoe ziet jouw team eruit?Andy Debakker, Diensthoofd Patrimoniumbeheer geeft een woordje uitleg:"Hallo, ik ben Andy, jouw toekomstig diensthoofd patrimoniumbeheer en ondertussen 14 jaar werkzaam bij Thuiswest. Als nieuwe fusieorganisatie zijn we volop op zoek naar nieuw talent om Thuiswest verder vorm te geven.&nbsp;Daarnaast vinden we een goed onderling contact belangrijk. Zo gaan we over de middag graag met enkele collega’s een toertje lopen en pikken we jaarlijks wel onze sportactiviteit mee. Actieve sporters zijn zeker welkom maar we zoeken ook mensen met pit om te komen supporteren.In mijn vrije tijd ben ik graag sportief bezig met vrienden en het gezin. Een all-in is niet aan mij besteed. Eerder zoek ik de eenvoud en rust op in een natuurlijke omgeving en hecht ik waarde aan ervaring opdoen met vrienden en familie. Met andere woorden, de tijd vinden voor dingen die echt belangrijk zijn en waar we in de loop van het jaar net iets te weinig tijd voor hebben."Wie zoeken we?<ul><li>Je&nbsp;staat communicatie niet uit de weg &nbsp;en past je communicatiestijl aan je doelgroep aan.</li><li>Je beschikt over een goede portie inlevingsvermogen en assertiviteit.&nbsp; </li><li>Je houdt van variatie en plant je taken gestructureerd en efficiënt in.</li><li>Je volgde een bacheloropleiding en kan ervaring in vastgoed of bouwtechnische kennis voorleggen.</li><li>Je beschikt over rijbewjis B.</li></ul><h3>We hebben ook wel wat te bieden:</h3><ul><li>Een dynamische werkomgeving in een gedreven team.</li><li>Kansen om bij te leren en te groeien in je functie.</li><li>Een collegiale sfeer waarin samenwerken centraal staat.</li><li>Flexibele werktijden.</li><li>Leuke initiatieven zoals teambuildings en afterwork events.</li><li>Flexibele opstartdatum.</li><li>Marktconforme verloning volgens de loonschalen van de Vlaamse overheid aangevuld met extralegale voordelen</li><li>Contract van onbepaalde duur. &nbsp;</li></ul>Hoe solliciteren:<ul><li>Solliciteer vóór 28 juli 2025</li><li>Zien we een match, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek (deze gaan door tussen 28/7 en 1/8) gevolgd door een assessment als laatste stap.</li><li><a href="https://app.jobtoolz.com/jobs/1983121407/attachments/SEhLy2h8xn4wvW5.jpg" target="_blank">Foto 3 - Hoge resolutie</a></li><li><a href="https://jobs.thuiswest.be/nl/woningbeheerder/pdf" target="_blank">Deze vacature als PDF</a></li></ul>

Woningbeheerder

Zin in iets nieuws?Kom langs op onze jobapero voor een informele babbel tussen het groen - mét een drankje. Wie weet kunnen we klinken op een nieuwe job als orderpicker, magazijnmedewerker of administratief bediende!Woensdag 3 september tussen 15u en 20uLocatie: Proostdiestraat 17, BeselareMaak een afspraak via <a href="mailto:jobs@fleur.be" target="_blank">jobs@fleur.be</a>

19 Voltijds Jobs in 8830 Hooglede, België