field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1>Functieomschrijving</h1>Stad Geel zoekt voor haar bibliotheek een voltijdse stafmedewerker die een inspirerend publieksprogramma ontwikkelt en een verbindende werking stimuleert.

<ul>
	<li>Je hebt een hart voor boeken en mensen. Je kent onze bezoekers en stemt de werking af op hun behoeften;</li>
	<li>Je coördineert een divers publieksprogramma met lezingen, workshops en projecten zoals de poëzieweek en de jeugdboekenmaand. Je werkt hiervoor samen met je collega’s;</li>
	<li>Je bent zelf verantwoordelijk voor onze jeugd- en scholenwerking en onze kwetsbare doelgroepen. Je bouwt mee aan een toegankelijke en inclusieve lees- en informatiecultuur.</li>
</ul>

Meer informatie vind je via de infobrochure op de website van stad Geel.
 <h1>Profiel</h1><ul>
	<li>Je hebt een bachelordiploma én minstens 1 jaar ervaring in coaching.</li>
	<li>Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.</li>
	<li>Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:
	<ul>
		<li>een screening van de CV en motivatiebrief, waarbij de kandidaten die het best voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure.&nbsp;</li>
		<li>een functiegerelateerde thuisopdracht die je ontvangt op donderdag 8/5/2025 en terug bezorgt vóór maandag 19/5/2025;</li>
		<li>een interview dat plaatsvindt op maandag 26/5/2025 overdag.</li>
	</ul>
	</li>
</ul>
 <h1>Wij bieden je</h1><ul>
	<li>Een salaris binnen klasse 4 | B1-B3: minimum € 3.059,65 bruto per maand en maximum € 4.129,64 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li>
	<li>Contracttype: contract onbepaalde duur</li>
	<li>Prestatiebreuk: 38/38</li>
	<li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:&nbsp;
	<ul>
		<li>Maaltijdcheques van € 8</li>
		<li>Ecocheques t.w.v. € 49/jaar</li>
		<li>Geelse cadeaubon t.w.v. € 35/jaar</li>
		<li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li>
		<li>Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer</li>
		<li>Mogelijkheid tot fietsleasing</li>
		<li>Hospitalisatieverzekering</li>
		<li>Glijdende werktijden</li>
		<li>32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen</li>
		<li>Mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode</li>
		<li>Tweede pensioenpijler</li>
		<li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li>
		<li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li>
		<li>Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li>
		<li>Sport op het werk</li>
		<li>Voordelenkorf</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.

Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 29/4/2025 online via geel.hro.beVul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je bachelordiploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature op de website van stad Geel. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Stad Geel

Stafmedewerker bibliotheek

<h1>Functieomschrijving</h1>Stad Geel zoekt een voltijdse medewerker&nbsp;groenonderhoud.

Stad Geel wil een nette, veilige en groene stad zijn. Als medewerker groenonderhoud zorg je dat het openbaar groen er verzorgd bij ligt. Je legt nieuwe groenelementen aan, vernieuwt verouderde aanplantingen en onderhoudt bestaande parken, plantsoenen en kerkhoven...

Ben je een buitenmens met groene vingers? Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Zorg je er graag mee voor dat Geel een verzorgde, groene plek is om te vertoeven? Dan is deze job jou op het lijf geschreven.
 <h1>Profiel</h1><ul>
	<li>Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.</li>
	<li>Je bent in het bezit van een rijbewijs B met manuele bediening;</li>
	<li>Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:
	<ul>
		<li>een functiegerelateerde schriftelijke opdracht op maandagavond 12/5/2025, enkel de kandidaten met de 12 hoogste scores worden uitgenodigd voor het interview;</li>
		<li>een interview dat plaatsvindt op dinsdag 20/5/2025 overdag.</li>
	</ul>
	</li>
</ul>
 <h1>Wij bieden je</h1><ul>
	<li>Een salaris binnen klasse 2 | D1-D3: minimum € 2.306,11 bruto per maand en maximum € 3.173,07 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li>
	<li>Contracttype: contract onbepaalde duur</li>
	<li>Prestatiebreuk: 38/38</li>
	<li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:&nbsp;
	<ul>
		<li>Maaltijdcheques van € 8</li>
		<li>Ecocheques t.w.v. € 49/jaar</li>
		<li>Geelse cadeaubon t.w.v. € 35</li>
		<li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li>
		<li>Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer</li>
		<li>Mogelijkheid tot fietsleasing</li>
		<li>Hospitalisatieverzekering</li>
		<li>Glijdende werktijden</li>
		<li>32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen</li>
		<li>Tweede pensioenpijler</li>
		<li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li>
		<li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li>
		<li>Personeelsactiviteiten : jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li>
		<li>Sport op het werk</li>
		<li>Voordelenkorf</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.

Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 29/4/2025 online via geel.hro.be.&nbsp;Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief, een kopie van je rijbewijs en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature op de website van stad Geel. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Medewerker groenonderhoud

<h1>Functieomschrijving</h1>Stad Geel is op zoek naar een deeltijdse administratief medewerker voor het gasthuismuseum.

Ben jij een erfgoedliefhebber met een passie voor geschiedenis? Stad Geel zoekt een medewerker voor het Gasthuismuseum die bezoekers warm ontvangt en wegwijs maakt in de rijke geschiedenis van de stad.&nbsp;

Je bemant de balie, verwelkomt bezoekers en bent het aanspreekpunt voor museumgidsen. Je organiseert publieksactiviteiten zoals workshops, lezingen en tentoonstellingen. Je ontwikkelt een educatief aanbod voor scholen en toeristische arrangementen. Je werkt hiervoor ook de externe communicatie en het promotiemateriaal uit. Daarnaast registreer en onderhoud je de collectie en bewaak je de correcte bewaring van het erfgoed.&nbsp;

Heb jij minstens een diploma hoger secundair onderwijs en affiniteit met erfgoed? Onderhoud jij vlot de contacten met collega’s, bezoekers en externe doelgroepen? Dan bieden wij een boeiende job in een inspirerende omgeving aan.&nbsp;
 <h1>Profiel</h1><ul>
	<li>Je hebt een secundair diploma.</li>
	<li>Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.</li>
	<li>Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:
	<ul>
		<li>een algemene vaardigheidstest die je ontvangt op donderdag 8/5/2025 en die dient voltooid te zijn vóór maandag 11/5/2025.</li>
		<li>een thuisopdracht die je ontvangt op maandag 12/5/2025 en terug bezorgt ten laatste zondag 18/5/2025.</li>
		<li>een interview met een persoonlijkheidsvragenlijst dat plaatsvindt op woensdag 28/5/2025 of dinsdag 27/5/2025. (reservedag)</li>
	</ul>
	</li>
</ul>
 <h1>Wij bieden je</h1><ul>
	<li>Een salaris binnen klasse 3 | C1-C3: minimum € 1.917,14 bruto per maand en maximum € 3.105,63 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li>
	<li>Contracttype: contract onbepaalde duur</li>
	<li>Prestatiebreuk: 30,4/38</li>
	<li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:&nbsp;
	<ul>
		<li>Maaltijdcheques van € 8</li>
		<li>Ecocheques t.w.v. € 49/jaar (pro rata prestatiebreuk)</li>
		<li>Geelse cadeaubon t.w.v. € 35/jaar</li>
		<li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li>
		<li>Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer</li>
		<li>Mogelijkheid tot fietsleasing</li>
		<li>Hospitalisatieverzekering</li>
		<li>Glijdende werktijden</li>
		<li>32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen</li>
		<li>Mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode</li>
		<li>Tweede pensioenpijler</li>
		<li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li>
		<li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li>
		<li>Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li>
		<li>Sport op het werk</li>
		<li>Voordelenkorf</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.

Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 29/4/2025 online via geel.hro.be.Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je secundair&nbsp;diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature op de website van stad Geel. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Administratief medewerker gasthuismuseum

De POM Oost-Vlaanderen pioniert voor een duurzaam, innovatief en toekomstgericht Oost-Vlaanderen. En we willen jou er graag bij! Ben jij een geboren projectmanager die houdt van netwerken? Wil je graag impact creëren door duurzame transities te begeleiden? ENTHOUSIASTE PROJECTMANAGER GEZOCHT VOLTIJDS OF DEELTIJDS • ONBEPAALDE DUUR • CONTRACTUEEL<ul><li>Je werkt samen met partnerorganisaties aan een nieuw project, waarbij je op zoek gaat naar het pro el van de ‘ideal circular agent’, een matchmaker die bedrijven begeleidt in hun duurzame transitie.</li><li>Je coördineert projecten en initiatieven, je zorgt voor afstemming tussen partnerorganisaties en bewaakt de voortgang.</li><li>Je werkt aan diverse POM-projecten die Oost-Vlaamse ondernemingen ondersteunen en begeleiden in duurzame transities.</li><li>Je bouwt bruggen tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheden en stimuleert kruisbestuiving.</li></ul>PRAKTISCH<ul><li>Een masterdiploma is vereist; relevante ervaring is een pluspunt.</li><li>Je slaagt voor een examen dat bestaat uit twee delen: * schriftelijke proef op 6 juni 2025 om 09.00 uur in Gent; * mondelinge proef op 16 juni 2025 vanaf 14.00 uur in Gent.</li></ul>GEÏNTERESSEERD IN DEZE BOEIENDE JOB? Stuur je kandidatuur met cv ten laatste op 25 mei 2025 naar <a href="mailto:sandy.devreese@pomov.be" target="_blank">sandy.devreese@pomov.be</a>. WIL JE GRAAG NOG IETS MEER INFO? Neem gerust contact op met Sandy Devreese (0473 968 183)

Projectmanager

De POM Oost-Vlaanderen pioniert voor een duurzaam, innovatief en toekomstgericht Oost-Vlaanderen. En we willen jou er graag bij! DESKUNDIGE BOEKHOUDING EN PERSONEELSADMINISTRATIE VOLTIJDS OF DEELTIJDS • ONBEPAALDE DUUR • CONTRACTUEEL<ul><li>Je staat in voor de volledige boekhouding en stuurt externe boekhoudkundige dienstverleners aan, in nauwe samenwerking met de  nancieel verantwoordelijke. Je bent verantwoordelijk voor alle boekhoudkundige documenten, de betalingen, de facturatie ... en voor de opmaak en opvolging van de jaarrekening, de begroting en de meerjarenplanning.</li><li>Je staat in voor de volledige personeelsadministratie, zoals de loonadministratie, de verzekeringen, de naleving van de rechtspositieregeling ...</li><li>Je rapporteert rechtstreeks aan de  nancieel verantwoordelijke en de algemeen directeur.PRAKTISCH</li><li>Een bachelordiploma accountancy is vereist; relevante ervaring is een pluspunt.</li><li>Je slaagt voor een examen dat bestaat uit twee delen: * schriftelijke proef op 2 juni 2025 om 14.00 uur in Gent; * mondelinge proef op 23 juni 2025 vanaf 10.00 uur in Gent.</li></ul> GEÏNTERESSEERD IN DEZE BOEIENDE JOB?Stuur je kandidatuur met cv ten laatste op 25 mei 2025 naar <a href="mailto:sandy.devreese@pomov.be" target="_blank">sandy.devreese@pomov.be</a>. WIL JE GRAAG NOG IETS MEER INFO? Neem gerust contact op met Sandy Devreese (0473 968 183)

Deskundige boekhouding en personeelsadministratie

Wij zijn op zoek naar een gedreven technisch tekenaar die instaat voor:<ul><li>Maken van productietekeningen voor de productie van high-end maatmeubilair in TopSolid;</li><li>Programmeren van de CNC-machines;</li><li>Aansturen van de machines via bSolid.</li></ul>Daarnaast sta je ook in voor:<ul><li>Bestellen van projectgebonden materialen;</li><li>Communiceren met de atelierverantwoordelijke over de uitwerking en het resultaat;</li><li>Samenwerken met projectleiders om technische haalbaarheid te evalueren en eventuele uitdagingen in het ontwerp aan te pakken;</li><li>Op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen in ontwerpsoftware, materialen en productietechnieken om het ontwerpproces voortdurend te verbeteren.</li></ul>Solliciteer nu via detender.be/jobs

Technisch tekenaar

Bij Kidz geloven we in de talenten van elk kind en zorgen we voor ontplooiing op maat van elk gezin. Een wereld die thuis ontstaat en daarna verder wordt ontwikkeld en vergroot in de kinderopvang. In elke afdeling zoeken we ook graag naar dat tikkeltje meer. KIDZ Madelief omarmt buitenspelen en een heel klein beetje rebellie. Blotevoetenpad, duizenden bloemen, onderzoeken van kleine beestjes,… er is zoveel te ontdekken. KIDZ Louis haalt haar inspiratie in creativiteit, knutselen met kosteloze materialen, met licht en zoveel meer. Genoeg om onze kinderen te blijven verwonderen; ook de allerkleinsten.Hou je ervan om in een werkomgeving te werken die afwisselend rustig en druk kan zijn? Beschik je over&nbsp;goede voelsprieten om jouw boodschap op de juiste manier over te brengen?Word dan onze nieuwe verantwoordelijke van Kidz Madelief en Kidz Louis en sta persoonlijk in voor:<ul><li>de wellbeing van een slordige 36+21&nbsp;baby’s en peuters</li><li>de ontzorging van minstens zoveel ouders</li><li>twee topteams van enthousiaste kindbegeleiders</li></ul>De optelsom daarvan is minstens impactvol te noemen in heel veel levens van heel veel gezinnen. En jij kan daarvoor zorgen.&nbsp; Ben jij...<ul><li>in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in de sociale sector)?</li><li>sterk planmatig, oplossingsgericht, assertief en verbindend communicatief?</li><li>voldoende aandachtig voor intermenselijke relaties binnen het team?</li><li>flexibel naar uren toe als de situatie dit vereist?</li><li>van nature uit rustig en niet snel van de wijs te brengen?</li></ul>Dan zijn we op zoek naar jou! Het functieprofiel kan je&nbsp;<a href="https://www.motena.be/sites/default/files/functieprofiel_verantwoordelijke_kidz.pdf" target="_blank">hier</a>&nbsp;nalezen.Wat bieden we jou aan?<ul><li>Een fulltime contract van onbepaalde duur&nbsp;(38u/week).</li><li>Verloning volgens B1-B2-B3 schaal (min € 3.059 - max € 5.155 bruto per maand) waarbij je tot 6 jaar relevante anciënniteit kan meenemen.</li><li>Het uurrooster is flexibel en kan in onderling overleg worden vormgegeven.</li><li>6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.</li><li>Een ruim pakket extralegale voordelen: &nbsp;<ul><li>maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag</li><li>hospitalisatieverzekering</li><li>aanvullend pensioensparen (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)</li><li>woon-werkverkeer: volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of fietspremie</li><li>gratis griepvaccin</li><li>gratis gebruik van onze fitnesscentra</li><li>hoogwaardige persoonlijke ICT-middelen</li><li>gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen</li></ul></li><li>We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.</li><li>Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).</li><li>Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.</li><li>We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.</li><li>We bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.</li></ul>Wanneer kan ik beginnen?Blij dat je enthousiast bent. <a href="https://roeselare.career.emply.com/apply/verantwoordelijke-kidz-louis-madelief/afvmf5" target="_blank">Solliciteren kan&nbsp;via deze link&nbsp;tem zondag 1 juni 2025.</a>Het selectieprogramma bestaat uit:<ul><li>stap 1: screening van CV en motivatiebrief</li><li>stap 2: selectiegesprek (met online testen ter voorbereiding van thuis uit) tussen 3 juni en 12 juni</li><li>stap 3: assessment center (2e helft van juni)</li></ul>Meer weten?<ul><li>Vragen over de jobinhoud? Aarzel niet om contact op te nemen met Anneleen Santens, directeur KIDZ &amp; N (0497 46 87 25 of&nbsp;<a href="mailto:anneleen.santens@motena.be" target="_blank">anneleen.santens@motena.be</a>)</li><li>Vragen over de selectieprocedure en het verloningspakket? Meer info bij Lisa Vandewalle, deskundige Rekrutering en Selectie (051 80 52 17 of&nbsp;<a href="mailto:lisa.vandewalle@motena.be" target="_blank">lisa.vandewalle@motena.be</a>)</li></ul>

Verantwoordelijke Kidz Madelief en Kidz Louis

Heb jij groene vingers? Hou jij van leidinggeven? Kan je goed plannen en organiseren? Stel je dan kandidaat voor de functie van MEEWERKEND PLOEGVERANTWOORDELIJKE LANDSCHAP:<ul><li>Voltijds;</li><li>Contractuele functie van onbepaalde duur;</li><li>Cv-niveau.</li></ul><h1>Functie</h1><ul><li>Coördinatie: coördinatie van de taken en werkzaamheden van de ploeg zodat de gedane werken kwalitatief en tijdig worden uitgevoerd. Je staat in voor de coördinatie (bv. door het opmaken van de planning), je volgt de werkzaamheden op en bewaakt de afgeleverde kwaliteit en efficiëntie. Hierbij sta je ook in voor en werk je mee aan een open en actieve interne communicatie naar iedereen binnen de organisatie, zodat alle medewerkers op de hoogte zijn;</li><li>Technische taken Landschap: bieden van technische ondersteuning bij de werkzaamheden omtrent het groen om zo bij te dragen aan een groen en net lokaal bestuur dat voldoet aan de vooropgestelde kwaliteitsnormen. Je bent daarbij verantwoordelijk voor onderhoud van het groenpatrimonium (inclusief begraafplaatsen) en voor de planning en inventaris m.b.t. het groen. Ook sta je in voor kleinere werkzaamheden aan de verhardingen van de groeninfrastructuur;</li><li>Advies verlenen: assisteren, ondersteunen en adviseren van het team om de dienstverlening ervan te verbeteren. Het advies kan onder meer gaan over aankoop van materialen en over de aanpak van werkzaamheden;</li><li>Technische kennis en expertise m.b.t. Landschap: opvolgen van de technische ontwikkelingen en vakkennis m.b.t. de functie. Ook zorg je ervoor dat de veiligheidsprocedures gekend zijn en toegepast worden. Hierbij zie je toe op het correct gebruiken van materialen en gereedschappen op een duurzame en veilige manier om schade en risico's tot een minimum te beperken;</li><li>Permanentie: ondersteuning bieden buiten de reguliere uren voor (noodzakelijke) interventies volgens de voorziene regeling. Op die manier wordt het lokaal bestuur technisch ondersteund bij noodsituaties en kunnen problemen beperkt worden;</li><li>Coaching en begeleiding: stimuleren en begeleiden van medewerkers m.b.t. hun persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing. Je bekijkt hier ook het teamaspect en draagt zorg voor een goede verstandhouding binnen het team zodat de organisatie kan rekenen op gemotiveerde en competente medewerkers;</li><li>Verantwoordelijk voor de werkplanning: opstellen van een werkplanning en coördineren van werkzaamheden en personeel. Zo worden medewerkers efficiënt ingezet en kan structuur binnen de dienst gegarandeerd worden. De werkzaamheden worden gepland en gecoördineerd op dagelijkse, wekelijkse, maandelijkse en jaarlijkse basis.</li></ul><h1>Profiel</h1>Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:<ul><li>je beschikt over een diploma of een getuigschrift dat toegang geeft tot niveau C OF je hebt geen diploma maar je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest;</li><li>je kan 3 jaar leidinggevende ervaring voorleggen;</li><li>je bent in het bezit van een rijbewijs B;</li><li>je kan een gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen van maximum 3 maanden oud.</li></ul><h1>Aanbod</h1><ul><li>Een boeiende functie in een&nbsp;goed bereikbare&nbsp;gemeente;</li><li>Een&nbsp;voltijds (38/38)&nbsp;contract van&nbsp;onbepaalde&nbsp;duur;</li><li>Een&nbsp;aantrekkelijk salaris&nbsp;volgens de weddeschaal Cv (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);</li><li>Maaltijdcheques&nbsp;ter waarde van € 8;</li><li>Een&nbsp;gunstige verlofregeling;</li><li>Fietsvergoeding&nbsp;van € 0,35 per kilometer;</li><li>Tweede pensioenpijler;</li><li>Een&nbsp;gratis&nbsp;hospitalisatieverzekering&nbsp;via Ethias;</li><li>Mogelijkheid tot&nbsp;fietslease;</li><li>Een aanleg van een&nbsp;werfreserve&nbsp;die 2 jaar geldig is;</li><li>Een&nbsp;PlusPas&nbsp;met diverse&nbsp;voordelen&nbsp;en&nbsp;kortingen;</li><li>Mogelijkheid tot deelname aan&nbsp;verschillende&nbsp;acties&nbsp;en&nbsp;activiteiten&nbsp;georganiseerd door FITtes, Vriendenkring en het gemeentebestuur.</li></ul><h1>Bijkomende informatie</h1>Solliciteren kan tot en met 25/05/2025.De selectieprocedure bestaat uit 3 onderdelen:<ul><li>Praktische proef + mondelinge proef: beide onderdelen zullen plaatsvinden op donderdag 05/06/2025 of 04/06/2025 (= extra dag indien nodig op basis van aantal kandidaten). Een kandidaat legt telkens beide proeven op eenzelfde dag af;</li><li>Assessment: de kandidaten die geslaagd zijn van de praktische en mondeling proef, worden uitgenodigd om deel te nemen aan een assessment. Dit assessment is voorzien op 11/06/2025. Ter voorbereiding van dit assessment krijg je op 06/06/2025 een link toegestuurd om een persoonlijkheidsvragenlijst te voltooien tegen uiterlijk 08/06/2025 23:59 uur.&nbsp;</li></ul>

Meewerkend ploegverantwoordelijke landschap

I leuv mijn job. Een job om van te houden in een stad om van te houden. Met een trotse traditie en straffe toekomst. Waar we graag ja zeggen tegen een uitdaging. Zeker als we er onze stad en de wereld nog wat zorgzamer, slimmer en leefbaarder mee maken. Dat is onze job.<ul><li>Je staat samen met je collega’s in voor het beheer en onderhoud van de Leuvense begraafplaatsen.</li><li>Je maakt graven klaar, begeleidt de rouwstoet en werkt graven netjes af.</li><li>Je strooit de as van gecremeerde lichamen uit en zet asurnen bij in columbaria en urnenkelders.</li><li>Je verwijdert of herstelt grafzerken en ondersteunt bij de aanleg van urnenkelders.</li><li>Je ruimt graven en grafkelders en doet opgravingen van lichamen.</li></ul>Is een job als Grafdelver bij stad Leuven iets voor jou? Solliciteer dan uiterlijk op 7 mei 2025 op ileuvmijnjob.be.We zijn ervan overtuigd dat elke medewerker uniek is. Daarom selecteren we kandidaten op basis van talent en motivatie, los van leeftijd, geslacht, origine, arbeidsbeperking of andere kenmerken.

Grafdelver

Je genoot een opleiding bouwkunde (bachelor, ingenieur of gelijkwaardig door ervaring). Je hebt minstens 2 à 5 jaar werkervaring. Neem contact op en ontdek zelf of jij onze nieuwe collega wordt. Extra interne opleiding wordt voorzien.QUBOJOBS VOOR IEDEREEN MET PASSIE.Qubo NV | Zwaarveld 69 | 9220 Hamme | www. qubo.beGEÏNTERESSEERD? Bel of mail Bart: 0477 42 29 43 052 499 591 <a href="mailto:bart@qubo.be" target="_blank">bart@qubo.be</a> of Zwaarveld 69 9220 Hamme

96 Jobs