field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Hoe ziet je dag eruit?</h2>Carwash Planet is een hypermodern en duurzame carwash gelegen in Turnhout. Onze klanten, met de meest diverse type wagens, ervaren dan ook een snelle en écht professionele wasbeurt. Service en klantvriendelijkheid zijn voor ons dan ook erg belangrijk. Om ons enthousiast team te versterken, kijken wij uit naar een nieuwe collega:Ben je op zoek naar een job met veel afwisseling? Je bent mee verantwoordelijk voor de goede werking van de wasstraat. Je houdt dan ook zelfstandig de wasstraat open en bedient samen met je collega's de klanten. Denk hierbij aan:<ul><li>Ontvangen en adviseren van de klant m.b.t. wasprogramma's/waspassen.</li><li>Voorreinigen van auto's met hoge druk.</li><li>Begeleiden van de auto's in de wasstraat.</li><li>Interieurreiniging van auto's.</li></ul>Zo sta je in voor een vlotte en klantgerichte service.Verder beheer je de kassa en zorg je ervoor dat de werkomgeving proper en ordelijk is.<h2>Wie zoeken we?</h2>Ben jij het nieuwe visitekaartje van Carwash Planet?<ul><li>Dan ben je communicatief en klantvriendelijk ingesteld. Een glimlach is dan ook nooit ver weg.</li><li>Je steekt graag de handen uit de mouwen en hebt oog voor orde en netheid.</li><li>Je kan zelfstandig werken maar werkt ook graag in teamverband.</li><li>Je hebt geen schrik van fysiek werk en bent in het bezit van een rijbewijs B.</li><li>Ten slotte heb je een sterke verantwoordelijkheidszin en veel 'goesting' om deze uitdaging aan te pakken.</li></ul><h2>Wat krijg je van ons?</h2><ul><li>Een uitdagende job met verantwoordelijkheid en dynamiek.</li><li>Een familiale omgeving waar jouw inspanningen écht gewaardeerd worden.</li><li>Een voltijdse job van maandag tot vrijdag met stabiele daguren maar je bent ook bereid om een paar keer per jaar in te springen in het weekend.</li><li>Een marktconform verloning met extralegale voordelen.</li><li>Wekelijkse gratis wasbeurt voor je wagen.</li></ul><h2>Wat verwachten we van jou?</h2><ul><li>Geen studievereisten</li><li>Geen ervaring nodig</li></ul>

Allround carwash medewerker

<h2>Hoe ziet je dag eruit?</h2>(A1a-A2a)Je zal bijdragen aan het beleid op lange termijn rond openbare ruimte. We zetten o.a. in op kwaliteit, veiligheid en vernieuwing. Je adviseert inzake de uitvoering van noodzakelijke infrastructuurwerken wegen &amp; verkeer en levert een correcte dienstverlening aan de burgers. Je staat in voor de projectopvolging van diverse werken aan het openbaar domein. Je neemt deel aan vergaderingen en bewaakt deadlines en budgetten. Je neemt de verantwoordelijkheid op van je dossiers en dit vanaf opstart tot oplevering.<h2>Wie zoeken we?</h2><ul><li>Je kan een toekomstgerichte visie ontwikkelen en beschikt over een goede portie positieve overtuigingskracht om beleid in realiteit om te zetten. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je hebt een goede kennis van wegenis- en rioleringswerken en van het standaardbestek 250. &nbsp; &nbsp;</li><li>Projectmatig werken zit in je vingers. &nbsp; &nbsp;</li><li>Lastenboeken en bouwkundige plannen schrikken jou niet af en je bent in staat om kleine projecten zelf technisch en financieel uit te werken. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je kan specifieke regelgeving vlot en grondig eigen maken. Een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening is vanzelfsprekend. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je heb een oplossingsgerichte houding. &nbsp; &nbsp;</li><li>Communicatie verloopt voor jou vlot, helder en overtuigend. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je hebt een masterdiploma in de hand, bij voorkeur in een bouwkundige richting, of je kan minimum 4 jaar relevante ervaring voorleggen in wegeniswerken als projectleider en je slaagt voor een capaciteitstest.</li></ul><h2>Wat krijg je van ons?</h2><ul><li>Een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur A1a-A2a (bruto bij 0 jaar anciënniteit € 3 641 en bij 10 jaar anciënniteit € 4 716) &nbsp; &nbsp;</li><li>Mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten) &nbsp; &nbsp;</li><li>Maaltijdcheques (€8) &nbsp; &nbsp;</li><li>Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,35/km) &nbsp; &nbsp;</li><li>Leasefiets (indien gewenst) &nbsp; &nbsp;</li><li>Ecocheques en Z-cheques.</li><li>2e pensioenpijler.</li><li>100% tussenkomst in het openbaar vervoer.</li><li>Hospitalisatieverzekering.</li><li>30 vakantiedagen.</li><li>14 feestdagen.</li><li>Telewerk.</li><li>Flexibele werkuren.</li></ul><h2>Wat verwachten we van jou?</h2><ul><li>Master</li><li>Geen ervaring nodig</li></ul>

Projectleider wegenwerken

<h2>Hoe ziet je dag eruit?</h2><ul><li>Uitvoeren van preventieve onderhouden. &nbsp; &nbsp;</li><li>Interventies en herstellingen bij storingen of defecten. &nbsp; &nbsp;</li><li>Analyseren en oplossen van problemen. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je geeft onze klanten correcte adviezen. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je maakt interventierapporten op. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je kan zelfstandig werken. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je werkt in de ruime regio rond Leuven.</li></ul><h2>Wie zoeken we?</h2><ul><li>A2 diploma elektromechanica/elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring. &nbsp; &nbsp;</li><li>G1/G2 en een CEDICOL-attest. &nbsp; &nbsp;</li><li>VCA-basisattest is een pluspunt. &nbsp; &nbsp;</li><li>Rijbewijs B. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je werkt nauwkeurig, bent klantvriendelijk en stressbestendig. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je kunt snel en correct diagnoses stellen. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je bent leergierig en hebt interesse in nieuwe sturingstechnieken. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je bent flexibel op het vlak van jobinhoud en werkuren. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je bent bereid om mee te draaien in een permanentiesysteem in weekends.</li></ul><h2>Wat krijg je van ons?</h2><ul><li>Een job in een stabiel en dynamisch familiebedrijf waar eigen inbreng belangrijk is. &nbsp; &nbsp;</li><li>Opleidingsmogelijkheden en bijscholingen zijn voorzien. &nbsp; &nbsp;</li><li>In ruil voor je prestaties ontvang je een correct loon. &nbsp; &nbsp;</li><li>Extra-legale voordelen. &nbsp; &nbsp;</li><li>Bedrijfsvoertuig / GSM / Tablet.</li></ul><h2>Wat verwachten we van jou?</h2><ul><li>Secundair onderwijs</li><li>Geen ervaring nodig</li></ul><h3> Interesse?</h3>Stuur je motivatie en CV naar <a href="mailto:jobs@verplaetsen.be" target="_blank">jobs@verplaetsen.be</a>.

Technieker HVAC en sanitair

<h2>Hoe ziet je dag eruit?</h2><ul><li>Je staat in voor de goede werking van het mechanisch gedeelte van de productiemachines, alsook voor het preventief en curatief onderhoud aan het machinepark.</li><li>Je voert opdrachten uit volgens de aanwijzingen van de onderhoudsverantwoordelijke, volgens de informatie die de operator/gebruiker je verstrekt en volgens de technische dossiers van de machines.</li><li>Je houdt de werkplaats ordelijk en net en staat in voor de veiligheid tijdens onderhoudswerkzaamheden.</li></ul><h2>Wie zoeken we?</h2><ul><li>Je hebt een A2 diploma mechanica of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je hebt minstens al een aantal jaren ervaring in industrieel onderhoud.</li><li>Je bent zowel gebeten van grove als fijne mecaniek.</li><li>Je kan lassen (half automatisch en elektrode).</li><li>Werken in werfomstandigheden schrikt je niet af. Je hebt zin voor afwerking, orde en netheid.</li><li>Je bent stipt in uw werkzaamheden en hebt aandacht voor veiligheid en milieu.</li><li>Je woont binnen een straal van 30km rond het filiaal.</li></ul><h2>Wat krijg je van ons?</h2><ul><li>Wij stellen je een uitdagende en afwisselende job voor binnen een solide en expansieve groep die continu in mensen en middelen investeert.</li><li>Je komt terecht in een prettige werksfeer en een no-nonsense bedrijfscultuur.</li><li>Je maakt deel uit van een organisatie waar ruimte is voor initiatief.</li><li>Galloo is een Europese speler met een marktleiderspositie in de sterk groeiende recyclagesector.</li><li>Wij bieden een competitief salarispakket met extralegale voordelen.</li></ul><h2>Wat verwachten we van jou?</h2><ul><li>Secundair onderwijs</li><li>Minstens 2 jaar ervaring</li></ul>

Mecanicien

<h2>Hoe ziet je dag eruit?</h2><h3>1. Inleiding&nbsp;</h3>Het OCMW Mesen gaat over tot de aanwerving van een voltijds of deeltijds statutair maatschappelijk werker.<h3> 2. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?&nbsp;</h3>Aan deze voorwaarden (de selectie en de medische geschiktheid uitgezonderd) moet voldaan zijn op de uiterste datum voor de indiening van de kandidaturen.&nbsp; ▪ burgerlijke en politieke rechten genieten&nbsp; ▪ gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie&nbsp; ▪ in het bezit zijn van een diploma maatschappelijk werker of een diploma dat volstaat volgens het MB van 11 januari 2024&nbsp; ▪ slagen voor de selectieprocedure&nbsp; ▪ voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 (art. 15 §2, tweede lid Bestuurstaalwet). 3. Wie zoeken we? Functieomschrijving 1. Functienaam: maatschappelijk werker. 2. Relaties - Werkt in de cluster Welzijn, onder de leiding van de algemeen directeur. - Werkt samen met de collega’s van de clusters Leven, Staf en Omgeving. 3. Basisdoelstelling. De maatschappelijk werker binnen het OCMW heeft als belangrijkste taak het ondersteunen van mensen in maatschappelijk kwetsbare situaties. Dit gebeurt door middel van begeleiding, advies, het verstrekken van sociale hulp en het bemiddelen bij hulpvragen van cliënten. 4. Verantwoordelijkheden. 4.1 Informeren, helpen en begeleiden van cliënten Dit omvat onder meer: ▪ Onthaal en individuele dienstverlening aan de cliënten. ▪ Analyseren van de probleemsituatie en aanbieden van de best passende hulpverlening. ▪ Adviseren en informeren van cliënten. ▪ Zorgen voor een vlotte en correcte samenwerking met de andere diensten, het bijzonder comité voor de sociale dienst, het Vast Bureau en de Raad, en met diverse externe diensten. ▪ Instaan voor een aangepaste administratieve, financiële en psychosociale begeleiding aan cliënten. In het kader van: − Voeren van een sociaal en financieel onderzoek en opmaak van een hulpverleningsplan. − Instaan voor budget- en schuldhulpverlening : − Instaan voor arbeidstrajectbegeleiding (doorverwijsfunctie) − Instaan voor gezinsbegeleiding of woonbegeleiding. 4.2. Het beheren en afhandelen van dossiers Dit omvat onder meer: ▪ Correct beheren van cliëntendossiers, inclusief rapportering naar de diverse overheden in het kader van de toepasselijke wetgeving ▪ Uitvoeren van administratieve taken (aanleggen en bijhouden dossiers van cliënten, klasseren, opmaken verslagen vergaderingen, bijhouden wachtlijsten, briefwisseling). 4.3 Instaan voor een goede informatiedoorstroming met het oog op een optimale samenwerking en klantgerichte dienstverlening. Dit omvat onder meer: ▪ Actief deelnemen aan overleg en vergaderingen. ▪ Toelichten van dossiers in de raadszitting of op het bijzonder comité. ▪ Stipt en correct uitvoeren van de beslissingen van de bevoegde bestuursorganen. ▪ Rapporteren, adviseren en informeren van de algemeen directeur ▪ Analyseren van de behoeften van de cliënten en voorstellen leveren tijdens overleg. ▪ Signaleren en behandelen van problemen en klachten. 4.4 Meewerken aan andere opdrachten om de continuïteit van de dienstverlening van het OCMW te verzekeren Dit omvat onder meer : ▪ Samenwerken met andere diensten die in Mesen actief zijn op sociaal vlak ▪ Bereid zijn om op vraag van de algemeen directeur andere taken op zich te nemen. 5. Competentieprofiel. 5.1. Kennis: ▪ Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving op het vlak van sociale bijstand, welzijn, armoedebestrijding en sociale rechten. ▪ Grondige kennis van de diverse methodieken en werkvormen m.b.t. hulpverlening en veranderingsprocessen; ▪ Kennis van de sociale kaart, sociaal-wetenschappelijke theorieën m.b.t. menselijk gedrag, de economische en sociale structuur van de samenleving; ▪ Elementaire kennis van de Franse taal; 5.2. Competenties: Loyauteit ▪ Bouwt mee aan een positief imago van de organisatie ▪ Is bereid zich extra in te spannen voor de organisatie ▪ Stelt het organisatiebelang voorop ▪ Respecteert in de eigen adviezen en beslissingen het ruimere beleidskader ▪ Draagt bij aan de gewenste organisatiecultuur Klantgerichtheid ▪ Leeft zich in de situatie van klanten ▪ Speelt in op vragen van klanten en houdt zich aan de regels of afspraken ▪ Denkt spontaan mee met de klant ▪ Zoekt naar oplossingen bij problemen ▪ Neemt verantwoordelijkheid op bij fouten of klachten Zelfontwikkeling ▪ Kent eigen sterktes en zwaktes ▪ Wil leren in werksituaties, zoekt kansen voor eigen ontwikkeling ▪ Pas nieuw opgedane inzichten en vaardigheden in de praktijk toe ▪ Leert uit eigen ervaring of fouten ▪ Leert van ervaren collega’s Integriteit ▪ Neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk en komt open uit voor fouten ▪ Gaat zorgvuldig en discreet om met gevoelige of vertrouwelijke informatie ▪ Houdt vast aan normen, ook als dit voor zichzelf niet de meest gunstige keuze is ▪ Toont voorbeeldgedrag in respect, eerlijkheid en betrouwbaarheid Samenwerking ▪ Overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen ▪ Blijft meedenken en bijdragen tot een groepsopdracht, ook al is dit niet van persoonlijk belang ▪ Stelt zich positief op, brengt energie en dynamiek in de groep ▪ Stimuleert anderen om informatie of ideeën met elkaar te delen Resultaatgericht werken ▪ Legt de lat hoog en stelt zichzelf uitdagende (maar haalbare) doelen ▪ Zoekt naar de meest optimale werkmethoden ▪ Zet door bij tegenslag of problemen ▪ Spreekt anderen aan om de doelen te bereiken Probleemoplossend werken ▪ Onderzoekt het probleem vanuit verschillende invalshoeken en zoekt naar verbanden ▪ Kan tot synthese/beoordeling komen ▪ Bedenkt alternatieven en overweegt voor- en nadelen ▪ Onderbouwt zijn/haar oordeel met beschikbare informatie en geldige argumenten ▪ Betrekt de juiste mensen of instanties bij het probleem 5.3 Vaardigheden Mondeling communiceren ▪ Legt vlot contacten met verschillende mensen (achtergrond, eigenheid,…) ▪ Sluit de boodschap aan op de behoeften van toehoorders en gaat in op reacties ▪ Onderkent (non)verbale communicatie en speelt erop in ▪ Bouwt overleg in Schriftelijk communiceren ▪ Schrijft teksten in een duidelijke structuur en logische opbouw ▪ Gebruikt een stijl die aangepast is aan de situatie (zakelijk, informatief,…) ▪ Past taalgebruik aan de doelgroep aan ▪ Kan vlot overweg met courante softwarepakketten (Office365) en dienstgebonden software (New Horizon)<h3> 4. Wat biedt de werkgever aan?</h3> ▪ OCMW Mesen biedt een uitdagende functie als maatschappelijk werker in een historisch rijke omgeving. ▪ Je krijgt de mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de stad en het welzijn van haar inwoners. ▪ De salarisschaal is B1-B3 : brutowedde voor voltijdse functie minimaal 2.999 euro - maximaal 5.054 euro (aan huidige index), eventueel verhoogd met haardgeld / standplaatsvergoeding. ▪ Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 6 jaar meenemen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteit. Tal van extra voordelen ▪ Maaltijdcheques van 8,00 euro per dag (waarvan werkgeversbijdrage van 6,91 euro) ▪ Ecocheques ▪ Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer of terugbetaling abonnement openbaar vervoer ▪ Hospitalisatieverzekering ▪ Eindejaarstoelage ▪ Vakantiegeld<h3>Interesse?</h3>Je vindt alle informatie en de sollicitatielink via <a href="https://www.mesen.be/vacatures" target="_blank">www.mesen.be/vacatures</a>&nbsp; Solliciteer uiterlijk 5 januari 2025

Maatschappelijk werker

Data Protection OfficerVoltijdse betrekking onbepaalde duur te Geel - Bezoldiging volgens diploma (bachelor: weddeschaal B4-B5, master: A1a-A1b-A2a)Je ondersteunt de aangesloten besturen in hun beleid inzake privacy en informatiebeveiliging zodat ze voldoen aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR) in het algemeen en aan de voorwaarden voor toegang tot en gebruik van beveiligde overheidstoepassingen met gevoelige informatie in het bijzonder. Samen met je collega's sta je in voor sensibilisering, begeleiding, advies en controle op vlak van het verzamelen, gebruiken en beheren van (persoons)gegevens. Wie zoeken we?<ul><li>Je bent in het bezit van een master- of bachelor-diploma. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je bent vertrouwd met het vakgebied omtrent informatieveiligheid en privacywetgeving. &nbsp; &nbsp;</li><li>Enige kennis van informatica in het algemeen, van automatisatie (hard- en software) en netwerken is wenselijk. &nbsp; &nbsp;</li><li>Een juridische achtergrond of affiniteit hiermee vormt een extra troef. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je hebt de Belgische nationaliteit. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen.</li></ul>Kennis en kunde<ul><li>Grondige kennis van informatica in het algemeen.</li><li>Grondige kennis van automatisatie (hard- en software) en netwerken.</li><li>Basiskennis van de werking van een lokaal bestuur.</li><li>Basiskennis het Decreet Lokaal Bestuur.</li><li>Kennis van de reglementering over de werking van de Kruispuntbank Sociale Zekerheid en het Rijksregister en de Gegevensbeschermingsautorieit in het algemeen.</li><li>Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)</li><li>Ervaring met geautomatiseerde administratie.</li></ul>Waardegebonden competenties<ul><li>Voortdurend verbeteren Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen.</li><li>Klantgerichtheid Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren.</li><li>Samenwerken Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet onmiddellijk van persoonlijk belang.</li><li>Betrouwbaarheid - "Consequent en correct handelen" Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg ...). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid opnemen.</li></ul>Interpersoonlijk gedrag<ul><li>Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Spreken in een taal zodat het publiek tot wie u zich richt u begrijpt.</li><li>Overtuigingskracht Instemming verkrijgen voor een mening, aanpak of visie door goed onderbouwde argumenten te gebruiken, door dialoog en overleg aan te gaan, door autoriteit (bevoegdheid en deskundigheid) gepast aan te wenden en door gepaste strategieën uit te bouwen.</li></ul>Omgaan met informatie<ul><li>Oordeelsvorming (synthetisch denken) Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria.</li></ul>Probleemoplossend gedrag<ul><li>Initiatief Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen.</li></ul>Beheersmatig gedrag<ul><li>Plannen Structuur aanbrengen in tijd, ruimte en prioriteit bij het aanpakken van taken of problemen.</li></ul><h2>Wat krijg je van ons? &nbsp;</h2><ul><li>Een boeiende job in een collegiale omgeving. &nbsp; &nbsp;</li><li>Een bezoldiging volgens diploma (bachelor : weddeschaal B4-B5, master : A1a-A1b-A2a). &nbsp; &nbsp;</li><li>Extralegale voordelen: o.a. maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding, 2º pensioenpijler, fietslease. Glijdende werktijden en aantrekkelijk verlofpakket. &nbsp;</li><li>Opleiding-on-the-job.</li></ul>

26 Jobs