field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h4>Voltijds | Onbepaalde duur&nbsp;| B1-B3 - niveau | Contractueel</h4>Je draagt een warm hart toe aan een groene en nette leefomgeving? Wil je meebouwen aan een duurzame toekomst en het openbaar domein van onze gemeente laten stralen?&nbsp;Samenwerken, plannen en coördineren zijn voor jou vanzelfsprekend?Dan ben jij onze stafmedewerker Openbaar Groen en Netheid (OGN) die we zoeken!&nbsp;Jouw werkplek |&nbsp;Gemeenteloket<h3>Wat zijn je taken?</h3><ul><li>Je speelt een sleutelrol in het groen-, natuur- en netheidsbeheer van het openbaar domein.</li><li>Je plant en coördineert de werken van aannemers rond groenbeheer en netheid.</li><li>Je ontwikkelt samen met het diensthoofd en de werkleider een toekomstgerichte visie op groenbeheer en netheid.</li><li>Je zorgt ervoor dat deze visie werkelijkheid wordt door een efficiënte uitvoering en vlotte samenwerking met diverse partners.</li><li>Je bouwt mee aan een duurzaam afval- en grondstoffenbeleid in de gemeente.</li></ul><h3>Wat krijg je daarvoor terug?</h3><ul><li>Een voltijds&nbsp;contract van onbepaalde duur.</li><li>Verloning volgens het barema B1-B3 &nbsp;(brutostartwedde van 3 059,65 euro|&nbsp;loonsimulatie op aanvraag.</li><li>Relevante anciënniteit in de openbare sector&nbsp;kan je onbeperkt meenemen, relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je meenemen tot 8 jaar.</li><li>Extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en een tussenkomst voor je (openbaar) woon-werkverkeer.</li><li>En niet te vergeten: een pak nieuwe collega’s en een fijne werksfeer.🎉</li></ul><h3>Wat verwachten we van jou?</h3>Algemene voorwaarden:<ul><li>Je bent 18 jaar of ouder</li><li>Je bent Belg of bent toegelaten tot de Belgische arbeidsmarkt en verblijft wettig in België</li><li>Je geniet burgerlijke en politieke rechten en hebt een passend gedrag voor de uitoefening van deze functie&nbsp;(aan te tonen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, niet ouder dan 3 maanden)</li><li>Je bent medisch geschikt voor de functie, in overeenstemming met de wetgeving welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk</li><li>Je slaagt voor een selectieprocedure&nbsp;</li></ul>Specifieke voorwaarden:<ul><li>Je bent&nbsp;minstens houder van een bachelordiploma of van een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs</li></ul><h3>Infomoment</h3>Wil je nog wat meer informatie over deze functie?Wil je eens kennismaken met één van je toekomstige collega's?Wil je eens zien hoe jouw nieuwe werkplaats eruit ziet?Schrijf je dan in voor het infomoment in het gemeenteloket (Vanackerestraat 12, Wevelgem) op maandag 29 september om 18 uur. Inschrijven doe je via <a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a>&nbsp;<h3>Iets voor jou?</h3>Solliciteer dan zo snel mogelijk tot en met&nbsp;maandag 13 oktober 2025.<h3>Hoe solliciteer je?</h3>Vul het inschrijfformulier onderaan deze pagina in.Of stuur een e-mail naar&nbsp;<a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a>&nbsp;of via een gewone brief of een brief tegen ontvangstbewijs.&nbsp;Richt hem aan: burgemeester, Vanackerestraat 16, 8560 Wevelgem.<h3>Selectieprocedure</h3>De procedure bestaat uit 2 delen:<ul><li>een schriftelijke proef op zaterdagvoormiddag 18 oktober 2025</li><li>een mondelinge proef op donderdag 23 oktober 2025.</li></ul><h4>Werfreserve</h4>We leggen&nbsp;een werfreserve aan&nbsp;die 1 jaar geldig is.&nbsp;Alle geslaagde deelnemers worden opgenomen in de werfreserve voor de functie van stafmedewerker Burgerzaken en zullen geconsulteerd worden voor toekomstige vacatures.

Stafmedewerker openbaar groen en netheid

contractueel – voltijds – D1-D3 – onbepaalde duurDe functie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle schrijnwerk binnen de gemeente Zonnebeke. Je voert een gevarieerd takenpakket uit: dak- en timmerwerken, plaatsen van ramen en deuren, uitvoeren van herstellingen, maken van meubels en installaties voor tentoonstellingen. Je werkt nauw samen met collega’s en draagt zo bij aan het goed onderhouden en aantrekkelijk houden van het gemeentelijk patrimonium.Jouw profiel: Je beschikt over sterke technische houtbewerkingsvaardigheden en een opleiding tot schrijnwerker is een pluspunt. Je hebt een rijbewijs B, bent bereid je kennis te delen met collega’s en voert ook andere technische opdrachten met enthousiasme uit.Aanbod:<ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week)</li><li>Verloning volgens barema D1-D3: min. € 2.415 – max. € 3.082 bruto</li><li>Inbreng van relevante beroepservaring tot 15 jaar</li><li>Maaltijdcheques (€ 8), ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en tweede pensioenpijler</li><li>Gunstige verlofregeling (31 dagen verlof) en een gezonde work-life balance</li></ul>Lees <a href="https://www.zonnebeke.be/wp-content/uploads/2025/09/Voorwaarden_en_inlichtingen_TA-schrijnwerker.pdf" target="_blank">hier</a> de volledige functiebeschrijving.Solliciteren kan tot uiterlijk 30 september 2025. <a href="https://www.zonnebeke.be/dienstverlening-bestuur/gemeentehuis/vacatures/schrijnwerker/" target="_blank">Bezorg hier je cv.</a>

Schrijnwerker

Je nieuwe uitdaging als diensthoofd aankoop en&nbsp;financieel beleid Ons lokaal bestuur Menen is op zoek naar een nieuw diensthoofd aankoop en financieel beleid om het team te versterken. Als diensthoofd ben je onder meer verantwoordelijk voor:<ul><li>het aansturen en begeleiden van 4 medewerkers binnen de aankoop zodat de taken kwaliteitsvol worden uitgevoerd </li><li>het analyseren van dossiers vanuit financieel en organisatorisch perspectief en het adviseren van de financieel directeur over deze materie</li><li>het correct toepassen van de BBC-regelgeving, boekhoudkundige richtlijnen en de wet op de overheidsopdrachten</li><li>de voorbereiding en/of ondersteuning bij de opmaak of wijziging van het meerjarenplan en het budget</li><li>helpen bij planning, rapportering en analyse van financiële gegevens </li><li>het coördineren van projecten en proactief nadenken over verbeteringen in administratieve en financiële processen</li><li>het voorbereiden van nota’s, rapporten en presentaties op strategisch en operationeel niveau</li><li>het onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie</li></ul>Ben je analytisch ingesteld en uiterst nauwkeurig? Iemand die zich wil vastbijten in dossiers en de financiële regelgeving?&nbsp; Iemand die projecten wil trekken en de werking kritisch durft in vraag te stellen? En bovenal een toffe collega die het team weet te enthousiasmeren? Dan ben jij misschien wel wie we zoeken!Je rapporteert de financieel directeur.Verloning gebeurt volgens de overheidsbarema’s A1a-A3a, waarbij relevante werkervaring in rekening kan worden gebracht. Wil je alvast een loonsimulatie ontvangen? Vraag deze gerust na aan&nbsp;<a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a>.<h2>Wat verwachten we van jou?</h2><ol><li>Je behaalde een master diploma in een economische richting&nbsp;of <a href="https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html" target="_blank">gelijkwaardig</a> OF je behaalde een ander masterdiploma en hebt 3 jaar relevante werkervaring OF je behaalde een bachelor diploma, hebt 3 jaar relevante werkervaring en slaagt voor een voorgaande capaciteitstest</li><li>Je beantwoordt aan de <a href="https://www.menen.be/media/34467/download?inline" target="_blank">functiebeschrijving&nbsp;</a>en voldoet aan de <a href="https://www.menen.be/het-sollicitatieproces#aanwervingsvoorwaarden" target="_blank">algemene aanwervingsvoorwaarden</a></li></ol><h2>Wat mag jij verwachten?</h2><ul><li>Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur</li><li>Een aantrekkelijk salaris volgens <a href="https://www.menen.be/media/33401/download?inline" target="_blank">salarisschalen A1a-A3a</a></li><li>Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)</li><li>Je hebt glijdende werkuren en de mogelijkheid tot&nbsp;telewerken </li><li>30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)</li><li>14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling&nbsp;(collectief vastgelegd)</li><li>Maaltijdcheques van € 7</li><li>Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief</li><li>Een fietsvergoeding woon-werkverkeer</li><li>Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer&nbsp;woon-werkverkeer</li><li>Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)</li><li>De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease</li><li>'s middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief</li><li>De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)</li></ul><h2>Interesse?</h2>Solliciteren kan t.e.m. 05/10/2025&nbsp;via het onderstaand sollicitatieformulier.&nbsp;Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.&nbsp;De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>Een thuisopdracht, die je wordt toegestuurd op vrijdagmiddag 17/10/2025 en je moet indienen uiterlijk zondagavond 19/10/2025</li><li>Een assessment</li><li>Een gedragsgericht interview</li></ul>De thuisopdracht en het gedragsgericht interview staan op 100 punten. Om door te gaan naar het assessment en gedragsgericht interview, moet je minstens 50% behalen voor je thuisopdracht. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor zowel de thuisopdracht als het gedragsgericht interview slagen en minstens 60% over deze onderdelen heen behalen.&nbsp; De resultaten van het assessment zijn adviserend en worden meegenomen bij de deliberatie van het gedragsgericht interview.&nbsp; Tijdens het gedragsgericht interview kan worden teruggekomen op de thuisopdracht.<h5>Vragen over de functie?</h5><ul><li>Contacteer Sandrijn Vanslembrouck, financieel interimmanager</li><li><a href="mailto:sandrijn.vanslembrouck@menen.be" target="_blank">sandrijn.vanslembrouck@menen.be</a>&nbsp;</li></ul><h5>Vragen over de selectieprocedure?</h5><ul><li>Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel &amp; HRM</li><li><a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a> / 056 52 71 88</li></ul>Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…

Diensthoofd aankoop en financieel beleid (A1a-A3a)

<h2>Functieomschrijving</h2>Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.Momenteel zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die het team van de financiële dienst komt versterken. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van financiële processen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van onze financiële operaties. Je coördineert en voert taken uit binnen het team financiën die bijdragen aan de realisatie van een degelijk financieel beleid.Via het gebruik van Power BI kan je interactieve dashboards en rapportages ontwikkelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur.Werk jij planmatig en nauwkeurig?&nbsp;En ben je een collegiaal persoon die een fijne samenwerking centraal stelt? Dan is deze job echt iets voor jou! Het betreft een contract van onbepaalde duur.<h2>Profiel</h2>Aanwervingsvoorwaarden 1. Je bent in het bezit van een academisch gericht masterdiploma, een licentiaatsdiploma of een diploma hoger onderwijs van 2 cycli.2. Je bent niet in het bezit van een masterdiploma&nbsp;of diploma dat toegang geeft tot B,&nbsp;maar&nbsp;slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest.&nbsp;3. Slagen in een aanwervingsexamen en assessment.Bijkomende voorwaarde<ul><li>Je hebt een financiële achtergrond qua opleiding en/of ervaring;</li><li>Bereidheid je te verdiepen in Power BI.</li></ul><h2>Aanbod</h2>De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal A1a - A3a.Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van je anciënniteit.Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:<ul><li>Brutoloon 0 jaar anciënniteit: € 3.788,61/maand</li><li>Brutoloon 10 jaar anciënniteit: € 4.690,24/maand</li></ul>Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via <a href="mailto:personeel@harelbeke.be" target="_blank">personeel@harelbeke.be</a>Extra legale voordelen<ul><li>maaltijdcheques aan €7.50;</li><li>telewerk;</li><li>fietsleasing;</li><li>groepsverzekering;</li><li>hospitalisatieverzekering;</li><li>fietsvergoeding aan €0,35/km;</li><li>terugbetaling trein- en busabonnement;</li><li>heel wat opleidingsmogelijkheden;</li><li>jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker);</li><li>aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;</li><li>een zeer flexibele werktijdregeling;</li><li>korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;</li><li>We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…</li></ul><h2>Contact</h2>SelectieprogrammaDe selectie zal bestaan uit een:<ul><li>Preselectie op basis van CV, motivatiebrief en een vragenlijst toegestuurd bij de kandidaatstelling;</li><li>Schriftelijke proef (op 40 punten);</li><li>Mondelinge proef (op 60 punten);</li><li>Assessment (uitsluitend karakter)</li></ul>Solliciteren?Solliciteren kan tot en met 12 oktober 2025 via <a href="http://www.harelbeke.be/vacatures" target="_blank">www.harelbeke.be/vacatures</a>Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.

Beleidsmedewerker Financiën (A1a-A3a)

<h3>Functie</h3>Als expert sta je in voor de aansturing en opvolging van de personeelsdienst die op hun beurt instaat voor de personeelsadministratie en het loonbeheer van de medewerkers. Daarnaast geef je vorm aan een hedendaags en vooruitstrevend personeelsbeleid waarbij medewerker en organisatiedoelstellingen centraal staan. Je krijgt de ruimte om interne initiatieven en projecten te realiseren en werkt hiervoor nauw samen met de algemeen directeur en het managementteam.&nbsp;<h3>Aanbod</h3><ul><li>Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.</li><li>Een boeiende functie in een dynamische werkomgeving vol ontwikkelingskansen.</li><li>De kans om je vaardigheden tot op deskundig niveau te tillen aan de hand van aangeboden opleidingen, passend binnen de functie.</li><li>Een gezonde balans tussen werk en privé door flex- en telewerk en 30 verlofdagen.</li><li>Een verloning in salarisschaal B4 – B5. Aarzel niet om een gepersonaliseerde simulatie op te vragen bij onze personeelsdienst via&nbsp;<a href="mailto:personeel@deerlijk.be" target="_blank">personeel@deerlijk.be</a>.</li><li>Extralegale voordelen: een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques (7,50 euro), fietsvergoeding (0,35 euro/km), gratis openbaar vervoer woon-werkverkeer, aanvullend pensioenplan (tweede pensioenpijler), aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas.</li></ul><h3>Solliciteren</h3>Solliciteren kan tot en met zondag 28 september 2025 via de website van het selectiebureau Vandelanotte: <a href="https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Feu-west-1.protection.sophos.com%2F%3Fd%3Drecruitee.com%26u%3DaHR0cHM6Ly92YW5kZWxhbm90dGUucmVjcnVpdGVlLmNvbS9wYWdpbmEtc29sbGljaXRhbnRlbg%3D%3D%26p%3Dm%26i%3DNjc3Yjg5ZjgwOTJlZjAwNTdhZjUzNTZj%26t%3DZ0Q5TkhYMGN1Q0VaLy9vM2E5R2tBcG9zVk5nWDVsT2dUcFROM3haRnBEMD0%3D%26h%3Dcd4d91cd26d24a059edc892518afa017%26s%3DAVNPUEhUT0NFTkNSWVBUSVbHDl8KEAJDF_LTiDVXVYrD&amp;data=05%7C02%7Coona.hermans%40deerlijk.be%7Ca2c800dd8a234e93cb3908dde55ed912%7Cd8ab39ad087f41088da2c21f50a31fd5%7C1%7C0%7C638918917733966788%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=4%2BZ0Ojo3GutyUTtphWMlC6OkeFE0cOTRnMwbIsgGviw%3D&amp;reserved=0" target="_blank">https://vandelanotte.recruitee.com/pagina-sollicitanten</a>. Selecteer de juiste vacature. Via de knop ‘solliciteer’ kan je het online sollicitatieformulier invullen en de nodige documenten uploaden. Je kandidatuur is volledig als je volgende documenten toevoegt:<ul><li>Een volledig CV</li><li>Een motivatiebrief</li><li>Een kopie van je diploma</li><li>Een kopie van je rijbewijs</li><li>Een recent (maximaal 3 maanden oud) uittreksel uit het strafregister</li></ul><h3>Infopakket&nbsp;</h3>Meer informatie over de inhoud van deze job en de volledige sollicitatieprocedure is terug te vinden in het infopakket.

Expert personeel

Word jij onze nieuwe collega?Zet Zonnebeke mee op de toeristische kaart!Contractueel | voltijds C1-C3 | onbepaalde duurDe functie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en touroperators. Je behandelt vlot de reservaties en boekingen, biedt proactieve service en draagt bij aan een hoge klantentevredenheid. Daarnaast spring je in bij afwezigheid van de frontoffice collega’s en zorg je voor een vlot, vriendelijk en professioneel onthaal van bezoekers aan het Passchendaele Museum en Zonnebeke.Lees <a href="https://www.zonnebeke.be/wp-content/uploads/2025/08/info_administratief-medewerker-toerisme.pdf" target="_blank">hier</a> de volledige functiebeschrijving.Jouw profiel: Je hebt minstens een diploma hoger secundair onderwijs. Je bent taalvaardig, klantgericht, communicatief en stressbestendig.Aanbod:<ul><li>Een betekenisvolle job in een internationaal gewaardeerd museum</li><li>Relevante anciënniteit kan voor 15 jaar meegenomen worden</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket volgens barema’s: min. 2.460 € – &nbsp;bij 15 jaar anc. 3.383 €</li><li>Maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler (3 %)</li><li>Gunstige verlofregeling (31 dagen verlof) en flexibele werktijd</li></ul>Solliciteren kan tot uiterlijk 15 september 2025. Bezorg je cv en een kopie van je diploma aan onze personeelsdienst via <a href="https://www.zonnebeke.be/dienstverlening-bestuur/gemeentehuis/vacatures/administratief-medewerker-toerisme-en-reservaties/" target="_blank">dit sollicitatieformulier</a>.

Administratief medewerker Toerisme & Reservaties

Het doel van de functie is de organisatie te ondersteunen bij het aantrekken van meer middelen, de middelen beter te beheren door bedrijfsmatige analyses aan te reiken en de medewerkers te ondersteunen bij het meer bedrijfsmatig werken binnen de organisatie.Je maakt deel uit van het team financiën (onderdeel van het netwerk interne organisatie - bestuurlijke organisatie en compliance) van het lokaal bestuur Wervik en het Woon- en Zorgbedrijf Wervik, maar functioneert binnen de gehele organisatie.Je ondersteunt de organisatie bij het versterken van de bedrijfsvoering door middel van gedetailleerde analyses en strategische aanbevelingen.Je neemt de verantwoordelijkheid om binnen de organisatie (met behulp van de tool subsidiemanager) en samen met de projectmedewerker de zoektocht naar subsidies efficiënter en effectiever te laten verlopen. Hiervoor werk je samen met de algemeen directeur en het managementteam.<ul><li>Je bent in het bezit van een masterdiploma dat zich situeert in een financiële/boekhoudkundige richting.</li><li>Competenties : Analytisch vermogen : kunnen interpreteren van financiële gegevens en trends om strategische beslissingen te ondersteunen Communicatievaardigheden : duidelijk en overtuigend kunnen presteren, zowel mondeling als schriftelijk, om financiële inzichten begrijpelijk te maken voor niet-financiële stakeholders Digitale vaardigheden en het vermogen om procesoptimalisatie met processen te digitaliseren. Samenwerking en inlevingsvermogen. Snel kunnen schakelen tussen verschillende financiële vraagstukken, rekening houden met de belangen van diverse stakeholders zijn nodige vaardigheden om op een fijne manier samen te werken rond cijfers en budgetten in de organisatie. Stakeholder engagement : Actief betrokken zijn bij besluitvormingsprocessen en het vermogen om financiële strategieën af te stemmen op de bredere bedrijfsdoelen. Strategisch en innovatief denken : Het vermogen om financiële processen te verbeteren en innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op donderdag 02 oktober 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een uitdagende job binnen een dynamisch team in een groeiende organisatie.</li><li>Verloning op masterniveau, waarbij alle relevante werkervaring bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen bij de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een zeer voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %)</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance : mogelijkheid tot thuiswerk (maximum acht dagen per maand)</li><li>Minimum 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar + 14 feestdagen + 2 dagen vrijstelling.</li><li>Mogelijkheid tot deelname aan diverse sociale activiteiten.</li></ul>

Expert Financien A1a-A3a

De focus van je job ligt vooral op het zelfstandig kunnen instaan voor het personeelsbeheer en de personeelsadministratie, in ondersteuning van de expert personeel. Daarnaast is ook het mee praktisch en inhoudelijk creatief bijdragen tot een strategisch personeelsbeleid belangrijk.Personeelsbeheer = hoofdtaak Instaan voor de opmaak en het beheren van de persoonlijke dossiers van de medewerkers. Opvolging van de diverse processen en procedures binnen personeel (het tijdsregistratiesysteem, verschillende vergoedingen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, onregelmatige prestaties, ...., loonadministratie, verloven en afwezigheden, zoals loopbaanonderbrekingen .... Het ingeven en opvolgen van de Dimona-dossiers, RSZ-aangiften, aangifte arbeidsongevallen, aangifte sociale risico's in samenwerking met de preventieadviseur en externe diensten van de stakeholders Netwerk leidinggevenden Het actief samenwerken en enthousiasmeren van het netwerk leidinggevenden door samen te werken met de collega's binnen het netwerk interne organisatie en hier inhoudelijk en creatief voorstellen te doen en mee te werken aan de uitwerking ervan. Mee assisteren aan diverse activiteiten zoals hearings, dag van de leidinggevende en andere. HRM en personeelsbeleid zodat de organisatie steeds beschikt over competente en gemotiveerde medewerkers, nodig om haar opdracht en doelstellingen te verwezenlijken &nbsp;Je bent in het bezit van een bachelordiploma. Opleiding of ervaring inzake personeelsbeheer en/of - beleid strekt tot aanbeveling.Competenties :<ul><li>Sterke administratieve vaardigheden en zin voor nauwkeurigheid (ook met cijfers)</li><li>Projectmanager, goed in deadlines en opvolging van mijlpalen en resultaten</li><li>Werkt goed samen en klantgericht</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling</li><li>Bereidheid en vermogen om continu te leren en zich aan te passen aan veranderingen</li><li>Integer, betrouwbaar en discreet</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een boeiende job in een personeelsdienst met drie medewerkers, dit in een groeiende organisatie in evolutie.</li><li>Verloning op bachelorniveau waarbij alle relevante anciënniteit bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen voor de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques aan 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %).</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance (maximum acht dagen telewerk per maand)</li><li>Minimum 32 vakantiedagen per volledig gewerkt jaar, 14 feestdagen en 2 dagen dienstvrijstelling.</li></ul>

Deskundige personeel (B1-B3)

<h4>Voltijds of deeltijds | Onbepaalde duur&nbsp;| Niveau B1-B3 | Contractueel</h4>Als maatschappelijk werker maak je deel uit van het team van de sociale dienst binnen het Sociaal Huis. Je begeleidt cliënten in kwetsbare situaties met de nodige zorg en betrokkenheid, en zoekt samen met hen naar duurzame oplossingen. Vanuit gesprekken en huisbezoeken breng je hulpvragen in kaart en werk je aan een gepaste ondersteuning op maat: advies, budgethulp, administratieve begeleiding, financiële steun en meer.Je doet dit vanuit een actieve, ondersteunende houding, met oog voor de mens achter het dossier. Je combineert empathie met een sterke administratieve aanpak en werkt nauw samen met je collega’s en externe welzijnspartners.Jouw werkplek | Sociale dienst in het Sociaal Huis, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem<h3>Wat zijn je taken?</h3><ul><li>Je&nbsp; informeert en adviseert cliënten en zoekt naar geschikte oplossingen</li><li>Je beheert zelfstandig cliëntendossiers en staat in voor de administratieve verwerking ervan</li><li>Je staat in voor de individuele begeleiding van personen en gezinnen</li><li>Je zorgt voor een goeie doorverwijzing naar externe hulpverleners of andere professionele organisaties en werkt mee aan een constructieve samenwerking met partnerorganisaties</li><li>Je werkt polyvalent mee aan opdrachten van de dienst of in functie van continuïteit van de dienstverlening</li></ul><h3>Wat krijg je daarvoor terug?</h3><ul><li>Een contract van onbepaalde duur.</li><li>Verloning volgens barema B1-B3 | loonsimulatie op aanvraag.</li><li>Anciënniteit in de openbare sector&nbsp;kan je onbeperkt meenemen, relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige is beperkt tot 8 jaar</li><li>Extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, mogelijkheid &nbsp;tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en een tussenkomst voor je (openbaar) woon-werkverkeer.</li><li>En niet te vergeten: een pak nieuwe collega’s en een fijne werksfeer.🎉</li></ul><h3>Wat verwachten we van jou?</h3>Algemene voorwaarden:<ul><li>Je bent 18 jaar of ouder</li><li>Je bent Belg of bent toegelaten tot de Belgische arbeidsmarkt en verblijft wettig in België</li><li>Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en hebt een passend gedrag voor de uitoefening van deze functie&nbsp;(aan te tonen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, niet ouder dan 3 maanden)</li><li>Je bent medisch geschikt (in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van werknemers bij de uitvoering van hun werk)</li><li>Je slaagt voor een selectieprocedure&nbsp;</li></ul>Specifieke voorwaarden:<ul><li>Houder zijn van één van volgende diploma's:<ul><li>het diploma van master in het sociaal werk;</li><li>het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;</li><li>het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;</li><li>het diploma van master in de agogische wetenschappen;</li><li>het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van bachelor orthopedagogie;</li><li>het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;</li><li>het diploma van bachelor gezinswetenschappen.De kandidaten met een van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:</li><li>het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;</li><li>het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;</li><li>het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.</li></ul></li></ul>BELANGRIJK: laatstejaarsstudenten worden ook toegelaten tot de selectieprocedure indien ze een studiebewijs kunnen voorleggen.<h3>Iets voor jou?</h3>Solliciteer dan zo snel mogelijk tot en met vrijdag 19 september 2025.<h3>Hoe solliciteer je?</h3>Vul het inschrijfformulier in.Of stuur een e-mail naar&nbsp;<a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a>&nbsp;of via een gewone brief of een brief tegen ontvangstbewijs.&nbsp;Richt hem aan: voorzitter vast bureau, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem.<h3>Selectieprocedure</h3>Een schriftelijke en een mondelinge proef. De data voor deze proeven moeten nog worden vastgelegd.<h3>Werfreserve</h3>We leggen&nbsp;een werfreserve aan&nbsp;die 1 jaar geldig is.&nbsp;Alle geslaagde deelnemers worden opgenomen in de werfreserve voor de functie van maatschappelijk werker sociale dienst en zullen geconsulteerd worden voor toekomstige vacatures.

9 Overheid / Openbare diensten Jobs in 8560 Wevelgem, België