field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h4>Voltijds | Onbepaalde duur&nbsp;| B1-B3 - niveau | Contractueel</h4>Je draagt een warm hart toe aan een groene en nette leefomgeving? Wil je meebouwen aan een duurzame toekomst en het openbaar domein van onze gemeente laten stralen?&nbsp;Samenwerken, plannen en coördineren zijn voor jou vanzelfsprekend?Dan ben jij onze stafmedewerker Openbaar Groen en Netheid (OGN) die we zoeken!&nbsp;Jouw werkplek |&nbsp;Gemeenteloket<h3>Wat zijn je taken?</h3><ul><li>Je speelt een sleutelrol in het groen-, natuur- en netheidsbeheer van het openbaar domein.</li><li>Je plant en coördineert de werken van aannemers rond groenbeheer en netheid.</li><li>Je ontwikkelt samen met het diensthoofd en de werkleider een toekomstgerichte visie op groenbeheer en netheid.</li><li>Je zorgt ervoor dat deze visie werkelijkheid wordt door een efficiënte uitvoering en vlotte samenwerking met diverse partners.</li><li>Je bouwt mee aan een duurzaam afval- en grondstoffenbeleid in de gemeente.</li></ul><h3>Wat krijg je daarvoor terug?</h3><ul><li>Een voltijds&nbsp;contract van onbepaalde duur.</li><li>Verloning volgens het barema B1-B3 &nbsp;(brutostartwedde van 3 059,65 euro|&nbsp;loonsimulatie op aanvraag.</li><li>Relevante anciënniteit in de openbare sector&nbsp;kan je onbeperkt meenemen, relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je meenemen tot 8 jaar.</li><li>Extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en een tussenkomst voor je (openbaar) woon-werkverkeer.</li><li>En niet te vergeten: een pak nieuwe collega’s en een fijne werksfeer.🎉</li></ul><h3>Wat verwachten we van jou?</h3>Algemene voorwaarden:<ul><li>Je bent 18 jaar of ouder</li><li>Je bent Belg of bent toegelaten tot de Belgische arbeidsmarkt en verblijft wettig in België</li><li>Je geniet burgerlijke en politieke rechten en hebt een passend gedrag voor de uitoefening van deze functie&nbsp;(aan te tonen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, niet ouder dan 3 maanden)</li><li>Je bent medisch geschikt voor de functie, in overeenstemming met de wetgeving welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk</li><li>Je slaagt voor een selectieprocedure&nbsp;</li></ul>Specifieke voorwaarden:<ul><li>Je bent&nbsp;minstens houder van een bachelordiploma of van een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs</li></ul><h3>Infomoment</h3>Wil je nog wat meer informatie over deze functie?Wil je eens kennismaken met één van je toekomstige collega's?Wil je eens zien hoe jouw nieuwe werkplaats eruit ziet?Schrijf je dan in voor het infomoment in het gemeenteloket (Vanackerestraat 12, Wevelgem) op maandag 29 september om 18 uur. Inschrijven doe je via <a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a>&nbsp;<h3>Iets voor jou?</h3>Solliciteer dan zo snel mogelijk tot en met&nbsp;maandag 13 oktober 2025.<h3>Hoe solliciteer je?</h3>Vul het inschrijfformulier onderaan deze pagina in.Of stuur een e-mail naar&nbsp;<a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a>&nbsp;of via een gewone brief of een brief tegen ontvangstbewijs.&nbsp;Richt hem aan: burgemeester, Vanackerestraat 16, 8560 Wevelgem.<h3>Selectieprocedure</h3>De procedure bestaat uit 2 delen:<ul><li>een schriftelijke proef op zaterdagvoormiddag 18 oktober 2025</li><li>een mondelinge proef op donderdag 23 oktober 2025.</li></ul><h4>Werfreserve</h4>We leggen&nbsp;een werfreserve aan&nbsp;die 1 jaar geldig is.&nbsp;Alle geslaagde deelnemers worden opgenomen in de werfreserve voor de functie van stafmedewerker Burgerzaken en zullen geconsulteerd worden voor toekomstige vacatures.

Stafmedewerker openbaar groen en netheid

contractueel – voltijds – D1-D3 – onbepaalde duurDe functie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle schrijnwerk binnen de gemeente Zonnebeke. Je voert een gevarieerd takenpakket uit: dak- en timmerwerken, plaatsen van ramen en deuren, uitvoeren van herstellingen, maken van meubels en installaties voor tentoonstellingen. Je werkt nauw samen met collega’s en draagt zo bij aan het goed onderhouden en aantrekkelijk houden van het gemeentelijk patrimonium.Jouw profiel: Je beschikt over sterke technische houtbewerkingsvaardigheden en een opleiding tot schrijnwerker is een pluspunt. Je hebt een rijbewijs B, bent bereid je kennis te delen met collega’s en voert ook andere technische opdrachten met enthousiasme uit.Aanbod:<ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week)</li><li>Verloning volgens barema D1-D3: min. € 2.415 – max. € 3.082 bruto</li><li>Inbreng van relevante beroepservaring tot 15 jaar</li><li>Maaltijdcheques (€ 8), ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en tweede pensioenpijler</li><li>Gunstige verlofregeling (31 dagen verlof) en een gezonde work-life balance</li></ul>Lees <a href="https://www.zonnebeke.be/wp-content/uploads/2025/09/Voorwaarden_en_inlichtingen_TA-schrijnwerker.pdf" target="_blank">hier</a> de volledige functiebeschrijving.Solliciteren kan tot uiterlijk 30 september 2025. <a href="https://www.zonnebeke.be/dienstverlening-bestuur/gemeentehuis/vacatures/schrijnwerker/" target="_blank">Bezorg hier je cv.</a>

Schrijnwerker

Je nieuwe uitdaging als diensthoofd aankoop en&nbsp;financieel beleid Ons lokaal bestuur Menen is op zoek naar een nieuw diensthoofd aankoop en financieel beleid om het team te versterken. Als diensthoofd ben je onder meer verantwoordelijk voor:<ul><li>het aansturen en begeleiden van 4 medewerkers binnen de aankoop zodat de taken kwaliteitsvol worden uitgevoerd </li><li>het analyseren van dossiers vanuit financieel en organisatorisch perspectief en het adviseren van de financieel directeur over deze materie</li><li>het correct toepassen van de BBC-regelgeving, boekhoudkundige richtlijnen en de wet op de overheidsopdrachten</li><li>de voorbereiding en/of ondersteuning bij de opmaak of wijziging van het meerjarenplan en het budget</li><li>helpen bij planning, rapportering en analyse van financiële gegevens </li><li>het coördineren van projecten en proactief nadenken over verbeteringen in administratieve en financiële processen</li><li>het voorbereiden van nota’s, rapporten en presentaties op strategisch en operationeel niveau</li><li>het onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie</li></ul>Ben je analytisch ingesteld en uiterst nauwkeurig? Iemand die zich wil vastbijten in dossiers en de financiële regelgeving?&nbsp; Iemand die projecten wil trekken en de werking kritisch durft in vraag te stellen? En bovenal een toffe collega die het team weet te enthousiasmeren? Dan ben jij misschien wel wie we zoeken!Je rapporteert de financieel directeur.Verloning gebeurt volgens de overheidsbarema’s A1a-A3a, waarbij relevante werkervaring in rekening kan worden gebracht. Wil je alvast een loonsimulatie ontvangen? Vraag deze gerust na aan&nbsp;<a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a>.<h2>Wat verwachten we van jou?</h2><ol><li>Je behaalde een master diploma in een economische richting&nbsp;of <a href="https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html" target="_blank">gelijkwaardig</a> OF je behaalde een ander masterdiploma en hebt 3 jaar relevante werkervaring OF je behaalde een bachelor diploma, hebt 3 jaar relevante werkervaring en slaagt voor een voorgaande capaciteitstest</li><li>Je beantwoordt aan de <a href="https://www.menen.be/media/34467/download?inline" target="_blank">functiebeschrijving&nbsp;</a>en voldoet aan de <a href="https://www.menen.be/het-sollicitatieproces#aanwervingsvoorwaarden" target="_blank">algemene aanwervingsvoorwaarden</a></li></ol><h2>Wat mag jij verwachten?</h2><ul><li>Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur</li><li>Een aantrekkelijk salaris volgens <a href="https://www.menen.be/media/33401/download?inline" target="_blank">salarisschalen A1a-A3a</a></li><li>Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)</li><li>Je hebt glijdende werkuren en de mogelijkheid tot&nbsp;telewerken </li><li>30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)</li><li>14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling&nbsp;(collectief vastgelegd)</li><li>Maaltijdcheques van € 7</li><li>Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief</li><li>Een fietsvergoeding woon-werkverkeer</li><li>Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer&nbsp;woon-werkverkeer</li><li>Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)</li><li>De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease</li><li>'s middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief</li><li>De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)</li></ul><h2>Interesse?</h2>Solliciteren kan t.e.m. 05/10/2025&nbsp;via het onderstaand sollicitatieformulier.&nbsp;Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.&nbsp;De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>Een thuisopdracht, die je wordt toegestuurd op vrijdagmiddag 17/10/2025 en je moet indienen uiterlijk zondagavond 19/10/2025</li><li>Een assessment</li><li>Een gedragsgericht interview</li></ul>De thuisopdracht en het gedragsgericht interview staan op 100 punten. Om door te gaan naar het assessment en gedragsgericht interview, moet je minstens 50% behalen voor je thuisopdracht. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor zowel de thuisopdracht als het gedragsgericht interview slagen en minstens 60% over deze onderdelen heen behalen.&nbsp; De resultaten van het assessment zijn adviserend en worden meegenomen bij de deliberatie van het gedragsgericht interview.&nbsp; Tijdens het gedragsgericht interview kan worden teruggekomen op de thuisopdracht.<h5>Vragen over de functie?</h5><ul><li>Contacteer Sandrijn Vanslembrouck, financieel interimmanager</li><li><a href="mailto:sandrijn.vanslembrouck@menen.be" target="_blank">sandrijn.vanslembrouck@menen.be</a>&nbsp;</li></ul><h5>Vragen over de selectieprocedure?</h5><ul><li>Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel &amp; HRM</li><li><a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a> / 056 52 71 88</li></ul>Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…

Diensthoofd aankoop en financieel beleid (A1a-A3a)

Torhout, op het lijf geschreven? Is administratie je ding, kan je nauwkeurig werken en wil je ons team versterken? Interesse? Solliciteer dan zeker voor één of meerdere vacatures voor administratief medewerker bij de volgende diensten: Academie - Werfreserve<ul><li>&nbsp;Samen met je collega’s ondersteun je diverse administratieve taken zoals leerlingenadministratie, verzorgen van informatie,… Door je klantvriendelijkheid en organisatievermogen help je mee aan een vlotte werking van de Academie.</li></ul> Financiën - Voltijds (38u) of ⁴⁄₅de (30,4u)<ul><li>Je werkt mee aan de algemene en fi nanciële administratie en boekhouding. Daarnaast geef je assistentie bij het opmaken en opvolgen van het meerjarenplan.</li></ul> Ruimte - Voltijds (38u) en Halftijds (19u)<ul><li>&nbsp;Als voltijdse medewerker zorg je voor een correcte en klantvriendelijke dienstverlening, telefonisch, digitaal en aan de balie. Je organiseert en coördineert de diverse administratieve taken en backoffi ce ligt het accent op milieu. Als halftijdse medewerker volg je de briefwisseling en meldingen op van alle domeinen binnen Ruimte, en doe je onder andere nazicht van de afkoppelingsdossiers.</li></ul>Meer info via <a href="http://www.teamtorhout.be" target="_blank">www.teamtorhout.be</a> of 050 22 11 35. Solliciteren kan tot en met 28 september 2025 via het inschrijvingsformulier op <a href="http://www.teamtorhout.be" target="_blank">www.teamtorhout.be</a> en word lid van #TeamTorhout

Administratieve medewerkers

<h2>Functieomschrijving</h2>Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.Momenteel zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die het team van de financiële dienst komt versterken. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van financiële processen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van onze financiële operaties. Je coördineert en voert taken uit binnen het team financiën die bijdragen aan de realisatie van een degelijk financieel beleid.Via het gebruik van Power BI kan je interactieve dashboards en rapportages ontwikkelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur.Werk jij planmatig en nauwkeurig?&nbsp;En ben je een collegiaal persoon die een fijne samenwerking centraal stelt? Dan is deze job echt iets voor jou! Het betreft een contract van onbepaalde duur.<h2>Profiel</h2>Aanwervingsvoorwaarden 1. Je bent in het bezit van een academisch gericht masterdiploma, een licentiaatsdiploma of een diploma hoger onderwijs van 2 cycli.2. Je bent niet in het bezit van een masterdiploma&nbsp;of diploma dat toegang geeft tot B,&nbsp;maar&nbsp;slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest.&nbsp;3. Slagen in een aanwervingsexamen en assessment.Bijkomende voorwaarde<ul><li>Je hebt een financiële achtergrond qua opleiding en/of ervaring;</li><li>Bereidheid je te verdiepen in Power BI.</li></ul><h2>Aanbod</h2>De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal A1a - A3a.Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van je anciënniteit.Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:<ul><li>Brutoloon 0 jaar anciënniteit: € 3.788,61/maand</li><li>Brutoloon 10 jaar anciënniteit: € 4.690,24/maand</li></ul>Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via <a href="mailto:personeel@harelbeke.be" target="_blank">personeel@harelbeke.be</a>Extra legale voordelen<ul><li>maaltijdcheques aan €7.50;</li><li>telewerk;</li><li>fietsleasing;</li><li>groepsverzekering;</li><li>hospitalisatieverzekering;</li><li>fietsvergoeding aan €0,35/km;</li><li>terugbetaling trein- en busabonnement;</li><li>heel wat opleidingsmogelijkheden;</li><li>jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker);</li><li>aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;</li><li>een zeer flexibele werktijdregeling;</li><li>korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;</li><li>We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…</li></ul><h2>Contact</h2>SelectieprogrammaDe selectie zal bestaan uit een:<ul><li>Preselectie op basis van CV, motivatiebrief en een vragenlijst toegestuurd bij de kandidaatstelling;</li><li>Schriftelijke proef (op 40 punten);</li><li>Mondelinge proef (op 60 punten);</li><li>Assessment (uitsluitend karakter)</li></ul>Solliciteren?Solliciteren kan tot en met 12 oktober 2025 via <a href="http://www.harelbeke.be/vacatures" target="_blank">www.harelbeke.be/vacatures</a>Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.

Beleidsmedewerker Financiën (A1a-A3a)

Word jij onze nieuwe collega?Zet Zonnebeke mee op de toeristische kaart!Contractueel | voltijds C1-C3 | onbepaalde duurDe functie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en touroperators. Je behandelt vlot de reservaties en boekingen, biedt proactieve service en draagt bij aan een hoge klantentevredenheid. Daarnaast spring je in bij afwezigheid van de frontoffice collega’s en zorg je voor een vlot, vriendelijk en professioneel onthaal van bezoekers aan het Passchendaele Museum en Zonnebeke.Lees <a href="https://www.zonnebeke.be/wp-content/uploads/2025/08/info_administratief-medewerker-toerisme.pdf" target="_blank">hier</a> de volledige functiebeschrijving.Jouw profiel: Je hebt minstens een diploma hoger secundair onderwijs. Je bent taalvaardig, klantgericht, communicatief en stressbestendig.Aanbod:<ul><li>Een betekenisvolle job in een internationaal gewaardeerd museum</li><li>Relevante anciënniteit kan voor 15 jaar meegenomen worden</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket volgens barema’s: min. 2.460 € – &nbsp;bij 15 jaar anc. 3.383 €</li><li>Maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler (3 %)</li><li>Gunstige verlofregeling (31 dagen verlof) en flexibele werktijd</li></ul>Solliciteren kan tot uiterlijk 15 september 2025. Bezorg je cv en een kopie van je diploma aan onze personeelsdienst via <a href="https://www.zonnebeke.be/dienstverlening-bestuur/gemeentehuis/vacatures/administratief-medewerker-toerisme-en-reservaties/" target="_blank">dit sollicitatieformulier</a>.

Administratief medewerker Toerisme & Reservaties

<h2>Functieomschrijving</h2>Woonzorgcentrum Yserheem ligt in het hart van de stad. Al onze medewerkers staan dag en nacht klaar om er een warme thuis te bieden aan de 103 bewoners. Via het project Kleinschalig Wonen en Leven wil het woonzorgcentrum geen instelling, maar een huiselijke vertrouwde omgeving creëren. Voor elke leefgroep staat een vast team van zorgkundigen, verpleegkundigen, logistiek en onderhoudsmedewerkers klaar. Als teamleider zorg je voor een vlotte samenwerking tussen de verschillende medewerkers binnen jouw leefgroep.Als één team creëer je een warme, mensgerichte huiselijke omgeving voor een leefgroep van 20 bewoners waar iedereen zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelt.<h2>Profiel</h2><ul><li>Houder zijn van een bachelorsdiploma in een zorg- of welzijnsdomein*, met een sterke voorkeur tot verpleegkunde of van een diploma dat ermee is gelijkgesteld.</li><li>In het bezit zijn van een kaderopleiding is een pluspunt, maar geen must.</li><li>Je inspireert en motiveert.</li><li>Je durft verantwoordelijkheid nemen.</li><li>Je bent respectvol en bewonersgericht ingesteld.</li><li>Je verbindt mensen rond een gemeenschappelijk doel.</li><li>Je combineert structuur met empathie en visie met daadkracht.</li></ul>Heb jij die combinatie van daadkracht en empathie?Wil je een steen verleggen door betekenisvol te zijn in de ouderenzorg van morgen?Dan ben jij de persoon die wie wij zoeken.*Zorg- en welzijnsdomein onder meer Bachelor in de Verpleegkunde, Vroedkunde, Ergotherapie, Logopedie en Audiologie, Fysiotherapie, Medische Beeldvorming, Sociaal Werk, Orthopedagogie, Toegepaste Psychologie, Toegepaste Gezondheidswetenschappen, Gezinswetenschappen.<h2>Aanbod</h2><ul><li>We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan in een dynamisch team&nbsp;en een afwisselende werkomgeving. We bieden je een boeiende en uitdagende functie in een collegiale omgeving.</li><li>Inschaling : IFIC Cat. 16. </li><li>IFIC cat. 16<ul><li>Brutomaandwedde : Beginwedde = 3.794,82&nbsp;euro per maand</li><li>Eindwedde = 6.088,10&nbsp;euro per maand</li></ul></li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Collectieve pensioenverzekering: 3%</li><li>Maaltijdcheques: 6,5 €/gewerkte dag</li><li>Fietsvergoeding van 0,27 €/km.</li><li>Uitgebreide verlofregeling</li><li>Aanbod van sport@work elke dinsdag- en vrijdagmiddag</li></ul><h2>Contact</h2>Interesse om deel uit te maken van deze innovatieve zorgvisie? Reageer vandaag nog. <a href="https://www.diksmuide.be/vacatures" target="_blank">SOLLICITEER HIER</a>Job inhoudelijke vragen, stuur een mailtje naar de Directeur van het WZC Yserheem <a href="mailto:alexander.cuveele@diksmuide.be" target="_blank">alexander.cuveele@diksmuide.be</a>&nbsp; of contacteer hem telefonisch op 051 79 39 93.Voor meer info kunt u ook steeds de personeelsdienst bereiken op 051/79.32.10 of via het email-adres <a href="mailto:personeelsdienst@diksmuide.be" target="_blank">personeelsdienst@diksmuide.be</a>.Inschrijven kan tot uiterlijk 09/09/2025 (datum poststempel of e-sollicitatie telt).

Teamleider WZC Yserheem

<h2>Functieomschrijving</h2>Werk mee aan een stralend DiksmuideBen jij een geboren organisator met een hart voor gebouwen, duurzaamheid én mensen? Heb je ervaring in het leiden van projecten én mensen, en sta je te popelen om een stad mee vorm te geven? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!De stad Diksmuide is op zoek naar een manager patrimonium en facility&nbsp;die samen met een dynamisch en vooruitstrevend team wil bouwen aan de toekomst van onze stad. Een toekomst waarin duurzaamheid, efficiënt beheer en innovatieve oplossingen centraal staan.Wat ga je doen?Als manager ben jij het kloppend hart van onze gebouwen- en patrimoniumwerking. Je stuurt projecten aan die écht het verschil maken: van energiezuinige renovaties tot slimme infrastructuurbeheer, met oog voor (klimaat)richtlijnen en gebaseerd op een langetermijnvisie.Je bent eindverantwoordelijk voor het beheer van stedelijke gebouwen en patrimonium, en je zorgt ervoor dat alles – van onderhoud tot nieuwbouw – vlot en duurzaam verloopt. Je coördineert een team van interne en externe medewerkers, werkt nauw samen met collega’s uit andere diensten en schakelt moeiteloos tussen uitvoerende taken en strategisch overleg.<h2>Profiel</h2>Je bent een ervaren professional met een sterke technische bagage en leiderschapskwaliteiten. Je beschikt over een hands-on mentaliteit, maar verliest het strategische plaatje nooit uit het oog. Je weet hoe je medewerkers motiveert en stakeholders op één lijn krijgt. En je communiceert vlot, zowel met collega’s als met leidinggevenden en externe partners.Daarnaast ben je iemand die graag verantwoordelijkheid opneemt en energie haalt uit het realiseren van tastbare resultaten. Je hebt een duidelijke visie op facility management en patrimoniumbeheer en durft buiten de lijntjes te denken.Samen werken aan een stralend DiksmuideBij de stad Diksmuide geloven we in samenwerken, vooruitkijken en aanpakken. Wil jij mee het verschil maken voor onze inwoners, bezoekers en medewerkers? Solliciteer dan nu en laat ons samen bouwen aan een duurzame, leefbare en toekomstgerichte stad.Je beschikt over een masterdiploma of bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld. In het geval dat je beschikt over een bachelorsdiploma, kan je ook je kandidatuur stellen, mits je slaagt voor niveau- en capaciteitstesten.&nbsp;Je hebt ook 4 jaar ervaring in de sector.<h2>Aanbod</h2><ul><li>voltijdse job</li><li>Beginweddeschaal : A1a (bruto beginwedde van 4.085,43&nbsp;euro/maand)</li><li>Eindweddeschaal : A3a (bruto eindwedde van 6.800,20&nbsp;euro/maand)</li><li>hospitalisatieverzekering.</li><li>maaltijdcheques van 6,5 €/dag.</li><li>fietsvergoeding van 0,27&nbsp;€/km.</li><li>collectieve pensioenverzekering: 3%</li><li>een volledig glijdend werkstelsel en uitgebreide verlofregeling</li><li>alle relevante ervaring wordt meegenomen voor het berekenen van je anciënniteit</li><li>Sport@work</li></ul><h2>Contact</h2>Voor meer kunt u steeds de personeelsdienst bereiken op 051/79.32.10 of via het email-adres <a href="mailto:personeelsdienst@diksmuide.be" target="_blank">personeelsdienst@diksmuide.be</a>Inschrijven kan tot uiterlijk 16&nbsp;september&nbsp;2025: <a href="https://www.diksmuide.be/vacatures" target="_blank">SOLLICITEER HIER</a> (datum poststempel of e-sollicitatie telt).

Manager patrimonium en facility

Het doel van de functie is de organisatie te ondersteunen bij het aantrekken van meer middelen, de middelen beter te beheren door bedrijfsmatige analyses aan te reiken en de medewerkers te ondersteunen bij het meer bedrijfsmatig werken binnen de organisatie.Je maakt deel uit van het team financiën (onderdeel van het netwerk interne organisatie - bestuurlijke organisatie en compliance) van het lokaal bestuur Wervik en het Woon- en Zorgbedrijf Wervik, maar functioneert binnen de gehele organisatie.Je ondersteunt de organisatie bij het versterken van de bedrijfsvoering door middel van gedetailleerde analyses en strategische aanbevelingen.Je neemt de verantwoordelijkheid om binnen de organisatie (met behulp van de tool subsidiemanager) en samen met de projectmedewerker de zoektocht naar subsidies efficiënter en effectiever te laten verlopen. Hiervoor werk je samen met de algemeen directeur en het managementteam.<ul><li>Je bent in het bezit van een masterdiploma dat zich situeert in een financiële/boekhoudkundige richting.</li><li>Competenties : Analytisch vermogen : kunnen interpreteren van financiële gegevens en trends om strategische beslissingen te ondersteunen Communicatievaardigheden : duidelijk en overtuigend kunnen presteren, zowel mondeling als schriftelijk, om financiële inzichten begrijpelijk te maken voor niet-financiële stakeholders Digitale vaardigheden en het vermogen om procesoptimalisatie met processen te digitaliseren. Samenwerking en inlevingsvermogen. Snel kunnen schakelen tussen verschillende financiële vraagstukken, rekening houden met de belangen van diverse stakeholders zijn nodige vaardigheden om op een fijne manier samen te werken rond cijfers en budgetten in de organisatie. Stakeholder engagement : Actief betrokken zijn bij besluitvormingsprocessen en het vermogen om financiële strategieën af te stemmen op de bredere bedrijfsdoelen. Strategisch en innovatief denken : Het vermogen om financiële processen te verbeteren en innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op donderdag 02 oktober 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een uitdagende job binnen een dynamisch team in een groeiende organisatie.</li><li>Verloning op masterniveau, waarbij alle relevante werkervaring bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen bij de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een zeer voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %)</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance : mogelijkheid tot thuiswerk (maximum acht dagen per maand)</li><li>Minimum 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar + 14 feestdagen + 2 dagen vrijstelling.</li><li>Mogelijkheid tot deelname aan diverse sociale activiteiten.</li></ul>

Expert Financien A1a-A3a

De focus van je job ligt vooral op het zelfstandig kunnen instaan voor het personeelsbeheer en de personeelsadministratie, in ondersteuning van de expert personeel. Daarnaast is ook het mee praktisch en inhoudelijk creatief bijdragen tot een strategisch personeelsbeleid belangrijk.Personeelsbeheer = hoofdtaak Instaan voor de opmaak en het beheren van de persoonlijke dossiers van de medewerkers. Opvolging van de diverse processen en procedures binnen personeel (het tijdsregistratiesysteem, verschillende vergoedingen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, onregelmatige prestaties, ...., loonadministratie, verloven en afwezigheden, zoals loopbaanonderbrekingen .... Het ingeven en opvolgen van de Dimona-dossiers, RSZ-aangiften, aangifte arbeidsongevallen, aangifte sociale risico's in samenwerking met de preventieadviseur en externe diensten van de stakeholders Netwerk leidinggevenden Het actief samenwerken en enthousiasmeren van het netwerk leidinggevenden door samen te werken met de collega's binnen het netwerk interne organisatie en hier inhoudelijk en creatief voorstellen te doen en mee te werken aan de uitwerking ervan. Mee assisteren aan diverse activiteiten zoals hearings, dag van de leidinggevende en andere. HRM en personeelsbeleid zodat de organisatie steeds beschikt over competente en gemotiveerde medewerkers, nodig om haar opdracht en doelstellingen te verwezenlijken &nbsp;Je bent in het bezit van een bachelordiploma. Opleiding of ervaring inzake personeelsbeheer en/of - beleid strekt tot aanbeveling.Competenties :<ul><li>Sterke administratieve vaardigheden en zin voor nauwkeurigheid (ook met cijfers)</li><li>Projectmanager, goed in deadlines en opvolging van mijlpalen en resultaten</li><li>Werkt goed samen en klantgericht</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling</li><li>Bereidheid en vermogen om continu te leren en zich aan te passen aan veranderingen</li><li>Integer, betrouwbaar en discreet</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een boeiende job in een personeelsdienst met drie medewerkers, dit in een groeiende organisatie in evolutie.</li><li>Verloning op bachelorniveau waarbij alle relevante anciënniteit bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen voor de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques aan 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %).</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance (maximum acht dagen telewerk per maand)</li><li>Minimum 32 vakantiedagen per volledig gewerkt jaar, 14 feestdagen en 2 dagen dienstvrijstelling.</li></ul>

11 Overheid / Openbare diensten Jobs in 8980 Zonnebeke, België