field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Om onze diensten te versterken, kijken wij uit naar een nieuwe collega.Wat mag jij verwachten: • Werken dicht bij huis in een filevrije omgeving. • Glijdende uren. • Een aantrekkelijk loonpakket met maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler, fietsvergoeding • Onbeperkte toegang tot het leerplatform Good Habitz. Solliciteer online via <a href="http://www.heist-op-den-berg.be/vacatures" target="_blank">www.heist-op-den-berg.be/vacatures</a> of stuur een mail met je cv en motivatiebrief naar <a href="mailto:vacature@heist-op-den-berg.be" target="_blank">vacature@heist-op-den-berg.be</a>.Kerkplein 17 • 2220 Heist-op-den-Berg • 015 46 10 00

Manager Openbaar Domein en Groen

Voor de afdeling Mens, die de diensten sociale zaken,&nbsp;woonzorgsite, welzijnsbeleid en kinderdagverblijf omvat, zoeken wij een:<h2>Kinderbegeleider KDV</h2><h2>(deel- of voltijds)</h2><h3>Wat houdt de functie in?</h3><ul><li>Je organiseert het groepsgebeuren in de toegewezen leefgroep en je zorgt op een respectvolle en efficiënte manier voor de kinderen.</li><li>Je bent een uithangbord van het kinderdagverblijf, je communiceert vlot met de ouders over de ontwikkeling en het dagelijkse verloop in het kinderdagverblijf.</li><li>Je draagt bij tot een sterke teamwerking in functie van de kinderen. Je bent een meerwaarde in de uitvoering van het pedagogisch beleid.</li></ul><a href="https://hoeilaart.be/sites/default/files/Functiebeschrijving%20Kinderbegeleider%20BI%200945_2.pdf" target="_blank">Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.</a><h3>Wat verwachten we van jou?</h3>Je hebt een diploma kinderbegeleider of gelijkwaardig. Raadpleeg de lijst van mogelijke kwalificatiebewijzen op de website van Kind en Gezin op:&nbsp;<a href="https://www.kindengezin.be/nl/professionelen/sector/kinderopvang/leren-en-werken/kwalificatievereisten-en-opleiding" target="_blank">https://www.kindengezin.be/nl/professionelen/sector/kinderopvang/leren-en-werken/kwalificatievereisten-en-opleiding</a><h3>Wat hebben we jou te bieden?</h3>Je krijgt een deel- of voltijds bediendecontract van onbepaalde duur volgens IFIC barema (cat 200).Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen&nbsp;€ 2.842,02&nbsp;en&nbsp;€ 3.953,33&nbsp;bruto/maand bij een voltijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:<ul><li>Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).</li><li>Mogelijkheid tot fietslease.</li><li>Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro.</li><li>Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).</li><li>2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).</li><li>Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).</li><li>Fietsvergoeding van 0,35 euro/km.</li><li>100 procent terugbetaling openbaar vervoer.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).</li><li>Gratis parking.</li><li>Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.</li></ul><h3>Hoe kan je solliciteren?</h3>Bezorg je cv en sollicitatiebrief:<ul><li><a href="https://www.hoeilaart.be/formulier/sollicitatieformulier" target="_blank">via het online sollicitatieformulier&nbsp;(klik hier)</a>;</li><li>of per mail naar&nbsp;<a href="mailto:personeelsdienst@hoeilaart.be" target="_blank">personeelsdienst@hoeilaart.be</a></li></ul><h3>Hoe verloopt de selectie?</h3>De aanwerving gebeurt op basis van een mondelinge proef ter plaatse.Indiensttreding gebeurt in overleg.<h3>Meer weten?</h3>Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.

Kinderbegeleiders

Lokaal bestuur Pittem zoekt nieuwe collega (m/v/x):DESKUNDIGE OPENBAAR DOMEINcontractueel – voltijds&nbsp;B1-B3 – geïndexeerd brutojaarsalaris (B1 - trap 0): € 35.996,11Als deskundige openbaar domein bij gemeente Pittem:&nbsp;<ul><li>heb je interesse in openbare ruimte (kennis van wegenissen, voetpaden, rioleringen, waterlopen en groenparken).&nbsp;Je ontwikkelt je expertise&nbsp;op het gebied van openbare ruimte en wegen, en zet deze in om het gemeentelijk beleid vorm te geven;</li><li>adviseer je het bestuur&nbsp;over strategische doelstellingen, zoals het opstellen van beleidsvoorstellen, meerjarenplannen en het opmaken van budgetten;</li><li>heb je&nbsp;kennis van wet- en regelgeving, zoals die rond inname openbaar domein, mobiliteit, overheidsopdrachten en de bijhorende registratieverplichtingen en zorg je voor een correcte toepassing hiervan; of ben je bereid je daarin bij te scholen;</li><li>streef je&nbsp;zowel intern als extern een duidelijke en open&nbsp;communicatie&nbsp;na;</li><li>kan je&nbsp;projectmatig werken. Je volgt werken op het openbaar domein op en zorgt voor een efficiënt meldingssysteem;&nbsp;</li><li>sta je ook in voor de noodzakelijke administratieve ondersteuning&nbsp;aan de dienst.&nbsp;</li></ul>VOORWAARDEN<ul><li>minimaal een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. (Indien je niet over het gewenste diploma beschikt, kan je in aanmerking komen als je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest.)&nbsp;</li><li>houder zijn van een rijbewijs B</li><li>slagen voor een selectieprocedure</li></ul>Studeer je binnen een termijn van maximum vier maanden af? Dan krijg je ook toegang tot de selectieprocedures. Je levert ons dan een bewijs dat je aan de diplomavereiste voldoet uiterlijk op de datum van je aanstelling.AANBOD-&nbsp;&nbsp;&nbsp; een boeiende en afwisselende job die je uitdaagt-&nbsp;&nbsp;&nbsp; tijd om de batterijen op te laden… minimaal 30 dagen jaarlijks vakantieverlof (max. 35 dagen) en 14 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; feestdagen&nbsp;-&nbsp;&nbsp;&nbsp; aandacht voor reeds opgebouwde expertise en relevante ervaring, ook in privé door een valorisatie &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;van opgebouwde anciënniteit&nbsp;-&nbsp;&nbsp;&nbsp; aantrekkelijke extra-legale voordelen (maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, fietsvergoeding, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; gratis hospitalisatieverzekering voor medewerker, aanvullend pensioen, …)&nbsp;Uiterste inschrijvingsdatum: 2 maart 2025INTERESSE?&nbsp;Bijkomende informatie over de job-inhoud kan je vinden in de functiebeschrijving of je kan contact opnemen met Mieke Thorrée van de personeelsdienst op het nummer 051/46 03 75 of via mail naar <a href="mailto:personeelsdienst@pittem.be" target="_blank">personeelsdienst@pittem.be</a>.SOLLICITEREN&nbsp;<ul><li>mailen naar <a href="mailto:personeelsdienst@pittem.be" target="_blank">personeelsdienst@pittem.be</a>&nbsp;(ontvangst is pas in orde na leesbevestiging personeelsdienst)</li><li>online via website</li><li>afgeven bij de personeelsdienst</li><li>per aangetekend schrijven sturen aan gemeentebestuur - personeelsdienst, Markt 1, 8740 Pittem</li></ul>Voeg steeds de nodige bijlagen toe:&nbsp;Verplicht inschrijvingsformulier (te vinden op de website) met pasfoto, motivatiebrief, cv, kopie rijbewijs en uittreksel uit strafregisterWERFRESERVE&nbsp;één jaar

Deskundige openbaar Domein

Als chauffeur grondwerken (kipper) bent u verantwoordelijk voor het vervoeren van de aan u toegewezen planning.Taken<ul><li>Veilig transport uitvoeren</li><li>Bedienen van een vrachtwagen/kipper combinatie.</li><li>Transport van en naar en op werven</li></ul>Gewenste kwalificaties en ervaring<ul><li>Ervaring in grondwerk is een pluspunt, maar zeker geen must</li><li>In het bezit zijn van een rijbewijs CE en code 95 (vakbekwaamheid)</li></ul>Ons aanbod<ul><li>Contract onbepaalde duur.</li><li>Ingeschreven in PC 140.03 transport</li><li>brutoloon volgens ervaring</li><li>ARAB-vergoeding</li><li>Na 1 jaar recht op anciënniteitsvergoeding per arbeids- en beschikbaarheidsuur</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Eindejaarspremie</li><li>Hospitalisatieverzekering PC 140.03</li></ul>

Chauffeur opligger/ kipper

<h2>Functieomschrijving</h2>Stad Geel zoekt 2 voltijdse medewerkers&nbsp;groenonderhoud, contractueel voor onbepaalde duur.Stad Geel wil een nette, veilige en groene stad zijn. Als medewerker groenonderhoud zorg je dat het openbaar groen er verzorgd bij ligt. Je legt nieuwe groenelementen aan, vernieuwt verouderde aanplantingen en onderhoudt bestaande parken, plantsoenen en kerkhoven...Ben je een buitenmens met groene vingers? Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Zorg je er graag mee voor dat Geel een verzorgde, groene plek is om te vertoeven? Dan is deze job jou op het lijf geschreven.<h2>Profiel</h2><ul><li>Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.</li><li>Je hebt een rijbewijs B met manuele bediening;</li><li>Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:<ul><li>een functiegerelateerde schriftelijke opdracht op maandagavond 10/3/2025;</li><li>een interview dat plaatsvindt op woensdag 19/3/2025 of vrijdag 21/3/2025 (reservedag), telkens overdag.</li></ul></li></ul><h2>Wij bieden je</h2><ul><li>Een salaris binnen klasse 2 | D1-D3: minimum € 2.306,11 bruto per maand en maximum € 3.173,07 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li><li>Contracttype: contract onbepaalde duur</li><li>Prestatiebreuk: 38/38</li><li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:<ul><li>Maaltijdcheques van € 8</li><li>Ecocheques t.w.v. € 49/jaar</li><li>Geelse cadeaubon t.w.v. € 35</li><li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li><li>Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer</li><li>Mogelijkheid tot fietsleasing</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Glijdende werktijden</li><li>32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen</li><li>Tweede pensioenpijler</li><li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li><li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li><li>Personeelsactiviteiten : jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li><li>Sport op het werk</li><li>Voordelenkorf</li></ul></li></ul>We leggen ook een werfreserve voor een periode van 2 jaar aan.<h2>Interesse</h2>Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 11/2/2025&nbsp;online via&nbsp;"Solliciteer nu".&nbsp;Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om ook je cv, motivatiebrief, kopie van je rijbewijs en een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud)&nbsp;op te laden bij je online sollicitatie!De functiebeschrijving vind je bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Medewerker groenonderhoud

<h2>Functieomschrijving</h2>Stad Geel zoekt een voltijds hoofdcoördinator voor de kinderopvang, contractueel voor onbepaalde duur.Samen met je team en je collega coördinator organiseer je de buitenschoolse kinderopvang De Bengelbende voor kinderen uit het kleuter- en lager onderwijs. Je bewaakt de kwaliteit van de opvang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor ouders, collega’s en andere belanghebbenden. Je hebt een duidelijke visie op de kwaliteit van de opvang en de toegepaste pedagogiek. Je bouwt verder aan de ontwikkeling van het buitenschoolse kinderopvangbeleid in Geel. Als coördinator kinderopvang sta je in voor de dagelijkse leiding van de buitenschoolse opvang. Je coacht en begeleidt de medewerkers, organiseert de dienstverlening voor de ouders en vervult een aantal administratieve taken (o.a. opmaken uurroosters, subsidiedossiers, kwaliteitshandboek, bestellingen).Ben je goed in plannen en organiseren? Zit leiding geven jou in de vingers? Straal je een warme betrokkenheid uit op kinderen, ouders en medewerkers? Dan ben jij de geknipte persoon voor deze job!<h2>Profiel</h2><ul><li>Je hebt een masterdiploma OF je hebt 2 jaar relevante ervaring. Als je voldoet aan de afwijkende diplomavoorwaarde dien je vooraf te slagen voor een capacitaire test op master-denkniveau.</li><li>Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.</li><li>Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:<ul><li>een planningsoefening die online plaatsvindt en dient voltooid te zijn vóór maandag 24/2/2025 om 9 uur ’s ochtends;</li><li>een functiegerelateerde thuisopdracht die verstuurd wordt op dinsdag 25/2/2025 en dient voltooid te zijn vóór vrijdag 28/2/2025 9 uur ‘s ochtends;</li><li>een interview dat plaatsvindt op dinsdag 11/3/2025 of donderdag 13/3/2025 (reservedag), telkens overdag</li><li>assessment op maandag 24/3/2025 of dinsdag 25/3/2025 of woensdag 26/3/2025 de volledige dag.</li></ul></li></ul><h2>Wij bieden je</h2><ul><li>Een salaris binnen klasse 5a | A1a-A2a: minimum € 3.788,61 bruto per maand en maximum € 5.895,32 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li><li>Contracttype: contract onbepaalde duur</li><li>Prestatiebreuk: 38/38</li><li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:<ul><li>Maaltijdcheques van € 8</li><li>Ecocheques t.w.v. € 49/jaar</li><li>Geelse cadeaubon t.w.v. € 35</li><li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li><li>Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer</li><li>Mogelijkheid tot fietsleasing</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Glijdende werktijden</li><li>32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen</li><li>Mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode</li><li>Tweede pensioenpijler</li><li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li><li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li><li>Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li><li>Sport op het werk</li><li>Voordelenkorf</li></ul></li></ul>We leggen ook een werfreserve voor een periode van 2 jaar aan.<h2>Interesse</h2>Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 11/2/2025 online".&nbsp;Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je masterdiploma en een recent uittreksel uit het strafregister, model 2 om te werken met minderjarigen&nbsp;(max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

Hoofdcoördinator kinderopvang

Als technisch medewerker groenvoorziening bestaat jouw taak er onder andere uit om de gemeentelijke plantsoenen goed mee te onderhouden. Daarom zoeken we een handig en gemotiveerd persoon die groene vingers heeft.&nbsp;Je vakkennis in de tuinbouwsector zal je nodig hebben om onze plantsoenen, tuinen, sportvelden, speelpleinen en grachten levendig en verzorgd te houden.&nbsp;Daarnaast kan je ingezet worden om logistieke ondersteuning te bieden aan de gemeentelijke diensten. Je bent in het bezit van een rijbewijsB.Vereisten&nbsp; Voor deze functie heb je geen specifiek diploma nodig, maar voeling met het specifieke vakgebied is een absolute must. Je slaagt in het aanwervingsexamen.Wat bieden wij? Als medewerker van het lokaal bestuur draag je direct bij aan het welzijn van onze inwoners en de ontwikkeling van de gemeente in een maatschappelijk betekenisvolle functie. Elke dag werk je aan projecten die écht impact hebben.De bruto maandelijkse aanvangswedde bedraagt aan de huidige index minimum 2 430,93 euro (inclusief haardvergoeding) of 2 368,52 euro (inclusief standplaatsvergoeding). Je hebt daarnaast recht op maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering, een fietsvergoeding en de mogelijkheid tot fietsleasing.Het lokaal bestuur vindt een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom bieden we (voltijdse) medewerkers volgende voordelen: 32 vakantiedagen en 14 feestdagen.Omdat dit knelpuntberoepen zijn, mag je alle relevante beroepservaring meenemen.Er wordt een werfreserve van 3 jaar aangelegd.Hoe solliciteren? Je kan een infobrochure downloaden van de website <a href="http://www.arendonk.be" target="_blank">www.arendonk.be</a> of verkrijgen bij de personeelsdienst: 014 40 90 64 of <a href="mailto:personeel@arendonk.be" target="_blank">personeel@arendonk.be</a>.

TECHNISCH MEDEWERKER GROENVOORZIENING

<h2>De job in het kort</h2>Als gedreven projectcoördinator werk je aan strategische en innovatieve beleidsvoorstellen om het mobiliteitsbeleid te verbeteren. Je coördineert werken en evenementen op het openbaar domein, zorgt voor een vlotte communicatie met diverse partijen en vertaalt beleid naar concrete acties.Samenwerken met overheden en het bewaken van de voortgang van projecten behoren ook tot jouw taken.Maak het verschil en draag bij aan een veilige en efficiënte mobiliteit voor inwoners en bezoekers in Waregem.&nbsp;<h2>Profiel</h2><ul><li>In het bezit zijn van een bachelordiploma Bij een buitenlands diploma, moet een erkenning van gelijkwaardigheid bij NARIC-Vlaanderen worden voorgelegd/aangevraagd.</li><li>Minstens 3 jaar werkervaring&nbsp;</li><li>Affiniteit hebben met een technische omgeving door werkervaring of opleiding (voeling met bouwsector, verkeer, plannen lezen, meetstaten interpreteren...)&nbsp;</li><li>In het bezit zijn van een rijbewijs B</li></ul><h2>Aanbod</h2><ul><li>We bieden jou een voltijds&nbsp;contract van onbepaalde duur&nbsp;op schaal B4-B5&nbsp; Indien je statutair aangesteld bent bij een andere overheid, kan jouw statuut worden overgenomen</li><li>Je komt terecht in de dynamisch en enthousiast team&nbsp;</li><li>Interessante verlofregeling min. 30 - max. 35 dagen jaarlijkse vakantie&nbsp;</li><li>We investeren in een uitgebreid inlooptraject voor nieuwe medewerkers</li><li>Andere voordelen:<ul><li>Een bedrijfswagen&nbsp;</li><li>Smartphone met abonnement voor telefoon- en dataverkeer&nbsp;</li><li>Maaltijdcheques ter waarde van € 8,00 per volledig gewerkte dag</li><li>2e pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)</li><li>Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen</li><li>Fietsvergoeding € 0,35 per km</li><li>Mogelijkheid tot fietslease&nbsp;</li><li>Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer</li><li>14 feestdagen en vrij op de dinsdag van Waregem Koerse</li><li>Vakantiegeld / eindejaarspremie / ecocheques</li><li>Aansluiting GSD-V: premies, kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…),…</li></ul></li></ul><h2>Interesse?</h2>Solliciteer tot en met zondag 16&nbsp;februari 2025&nbsp;via het online sollicitatieformulier. In de infobundel vind je alle informatie over de voorwaarden en de selectieprocedure. Voor verder info kan je contact nemen op 056 62 12 55 of mail <a href="mailto:vacatures@waregem.be" target="_blank">vacatures@waregem.be</a>

Projectcoördinator openbaar domein en mobiliteit met bedrijfswagen

Zone Midwest organiseert de dringende hulpverlening vanuit een krachtig netwerk van 17 brandweerposten verspreid over 13 steden en gemeenten in het midden van West-Vlaanderen. In de hulpverleningszone zijn 41 operationele beroepskrachten, 12 administratieve personeelsleden en een 600-tal vrijwillige brandweermannen en ambulanciers actief ter bescherming van 235 000 inwoners. Zone Midwest is op zoek naar een gedreven stafmedewerker aankoop en logistiek die ook aan de slag zal gaan als preventieadviseur niveau 2.&nbsp;FUNCTIEOMSCHRIJVINGAls stafmedewerker aankoop en logistiek ondersteun je het aankoopbeleid van de organisatie en ben je verantwoordelijk voor het administratieve beheer van de middelen. Je staat in voor het optimaliseren en het uitvoeren van de aankoopprocessen en de logistieke flows. Je voert het beleid uit in overleg met het diensthoofd operaties, logistiek en materieel en in overeenstemming met de wetgeving rond overheidsopdrachten. Je combineert je job als stafmedewerker met de functie van preventieadviseur niveau 2. Hierbij geef je gestalte aan het preventiebeleid voor arbeidsveiligheid en welzijn op het werk. Je werkt niet alleen proactief, maar zorgt ook voor een analyse na de feiten. Je doet aan verslaggeving en streeft naar continue verbetering. Je bent het aanspreekpunt binnen de organisatie en werkt nauw samen met het management, de externe preventiedienst en de preventieadviseurs niveau 3 van de lokale brandweerposten. De plaats van tewerkstelling is de administratieve hoofdzetel van Zone Midwest in de Kwadestraat 159, 8800 Roeselare.ALGEMENE TOELATINGSVOORWAARDEN EN AANWERVINGSVOORWAARDEN &nbsp;Om toegang te hebben tot deze functie moeten de kandidaten: - een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat maximum drie maanden oud is op de datum van de afsluiting van de kandidaturen. Als daarop ongunstige vermeldingen voorkomen, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen; - de burgerlijke en politieke rechten genieten; - medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk. - voldoen aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; - houder zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van het korte type of daarmee gelijkgesteld; - houder zijn van een attest preventieadviseur niveau 2 of dit behalen binnen een termijn van drie jaar na indiensttreding. Dit attest is een wettelijke verplichting en vormt een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst; - kennis hebben van de wetgeving rond overheidsopdrachten of hierover een erkende opleiding volgen binnen een termijn van twee jaar na indiensttreding. Dit vormt ook een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst; - slagen voor de selectieprocedure. PROFIELJe houding stemt overeen met de kernwaarden van de zone: collegialiteit, engagement, dienstbaarheid en collectieve deskundigheid. - Je bent sterk in plannen, organiseren en coördineren; - Je bent gericht op verbetering en werkt en denkt probleemoplossend; - Je handelt proactief en hebt het vermogen om potentiële risico’s te identificeren; - Je hebt een sterk analytisch vermogen; - Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden. Ben je sterk in communicatie en kan je effectief samenwerken met belanghebbenden op verschillende niveaus? Kan je mensen begeleiden en motiveren? Ben je in staat om de verwachtingen van de organisatie te managen en duidelijke afspraken te maken? Dan ben jij misschien wel de geknipte kandidaat! - Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt, maar geen vereiste. We zoeken iemand met potentieel om te groeien in de functie. - Je hebt kennis van de wetgeving rond overheidsopdrachten of bent bereid om de nodige kennis te verwerven. - Kennis van de welzijnswet of ervaring als preventieadviseur is een voordeel, maar geen must. Het behalen van het attest preventieadviseur niveau 2 is wel noodzakelijk om de functie te kunnen invullen. - Ervaring met TOPdesk is een pluspunt.Ervaring als brandweervrijwilliger is een meerwaarde. - Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid om je regelmatig met een dienstvoertuig te verplaatsen naar de entiteiten van de zone;AANBODEen veelzijdige en afwisselende job in een team van geëngageerde collega’s. - Een contract van onbepaalde duur met het behalen van het attest preventieadviseur niveau 2 en het volgen van een erkende opleiding over de wetgeving rond overheidsopdrachten als ontbindende voorwaarden - We zorgen ervoor dat je de nodige opleidingen kunt volgen binnen de werkuren en op kosten van de werkgever - Een bruto geïndexeerde maandwedde tussen € 2.999,68 en € 5.054,37 volgens barema B1-B3 - Beroepservaring uit de overheidssector wordt integraal meegenomen voor de toekenning van schaalanciënniteit. Beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kan in rekening worden gebracht als deze relevant is - Een gezonde balans tussen werk en privé door glijdende werktijden, een uitgebreid verlofstelsel en de mogelijkheid tot telewerk na een inwerkperiode - Extralegale voordelen: o maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag) o ecocheques o hospitalisatieverzekering o fietsvergoeding o integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer o eindejaarstoelage o tweede pensioenpijler van 3 % o Pluspas (kortingspas) van GSD-V. SELECTIEPSELECTIEPROCEDUREDEEL 1: SCHRIFTELIJK DEEL Het schriftelijke deel is een opdracht waarbij twee praktische probleemstellingen moeten worden aangepakt. Het schriftelijke deel gaat door op donderdag 13 maart 2025 van 19 uur tot 21 uur in Hogeschool VIVES campus Roeselare. De kandidaten die minimum 50 % behalen, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. DEEL 2: SELECTIEGESPREK De weerhouden kandidaten lichten hun schriftelijke proef toe en worden beoordeeld op competenties die essentieel zijn voor de uitvoering van de functie. De selectiegesprekken gaan door op woensdag 26 maart 2025 in het gebouw van Politiezone RIHO in het Westwing Park in Roeselare. De kandidaten moeten minimum 50 % behalen voor het schriftelijke deel en het selectiegesprek en minimum 60 % in totaal om als geslaagd te worden beschouwd. DEEL 3: ASSESSMENT CENTER De twee hoogst gerangschikte geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment center op maandag 31 maart 2025 bij Probis in Aalter. Zij moeten de vermelding ‘geschikt’ hebben om aangeworven te kunnen worden. De hoogst gerangschikte geschikt bevonden kandidaat krijgt de functie als eerste aangeboden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is. De geldigheid kan worden verlengd voor zover de maximale geldigheidsduur de termijn van drie jaar niet overschrijdt.HOE SOLLICITEREN?Als je geïnteresseerd bent in deze functie, solliciteer dan uiterlijk op zondag 9 maart 2025 via <a href="https://probis.be/vacatures/" target="_blank">https://probis.be/vacatures/</a> We beschouwen je kandidatuur enkel als geldig en volledig als je: - een motivatiebrief en cv toevoegt - een kopie van je diploma en (indien van toepassing) je attest &nbsp; preventieadviseur niveau 2 toevoegt - een kopie van je rijbewijs B toevoegt - een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden &nbsp; &nbsp;oud) toevoegt. Laatstejaarsstudenten worden toegelaten tot de aanwervingsprocedure mits het voorleggen van een studiebewijs en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vier maanden hun bachelordiploma kunnen behalen. Zij bezorgen een kopie van hun diploma voor indienstneming bij de zone.NOG VRAGEN?Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij mevrouw Ellen De Vleeschhouwer of mevrouw Jolien Van Paepegem van Probis via <a href="mailto:ellendevleeschhouwer@probis.be" target="_blank">ellendevleeschhouwer@probis.be</a> of <a href="mailto:jolienvanpaepegem@probis.be" target="_blank">jolienvanpaepegem@probis.be</a>. Heb je vragen over de jobinhoud of de arbeidsvoorwaarden, dan kan je contact opnemen met de personeelsdienst van de hulpverleningszone via 051 80 60 16 of <a href="mailto:personeel@zonemidwest.be" target="_blank">personeel@zonemidwest.be</a>.

Stafmedewerker aankoop en logistiek – preventieadviseur niveau 2 (B1-B3 - contractueel - voltijds

Omdat een van onze collega’s binnenkort met pensioen gaat, zoeken wij een nieuwe textielarbeider die de taken overneemt en zich goed in het team kan inwerken.Jouw taken:aannaaien meubelstoffen invoer spanraam MonfortsWij bieden jou:<ul><li>Een vaste job in dagwerk</li><li>Goed loon</li><li>Ervaring is een pluspunt maar we vinden opleiding on the job ook heel belangrijk</li><li>We voorzien een inwerkperiode met de collega die met pensioen gaat zodat je alles goed kunt leren</li></ul>Interesse?&nbsp; Ben jij de textielarbeider die wij zoeken?&nbsp; Neem contact met ons op voor meer informatieFilip Vanwynsberghe – 056 71 75 92 - &nbsp;0477 307 992 &nbsp;&nbsp;email :&nbsp;<a href="mailto:filip@eurovelours.be" target="_blank">filip@eurovelours.be</a>

87 Voltijds Jobs in België