field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Functieomschrijving</h2>Organisatie omschrijvingDe Gemeentelijke Basisschool Overijse (GBO) biedt kwalitatief basisonderwijs aan, met zorg voor de totale ontwikkeling en noden van elke leerling en kleuter, met aandacht voor betrokkenheid en participatie van schoolteam en ouders. We zijn op zoek naar een verbindende directeur die onze school verder wil versterken en mee de schouders wil zetten onder het versterken van het basisonderwijs van de gemeente Overijse.Heb je zin om je deel uit te maken van een hecht onderwijsteam binnen de eigen school en binnen de dienst Onderwijs? Wil je deel uitmaken van vernieuwing? Heb jij inspirerende, hedendaagse ideeën over kwalitatief onderwijs? Samen met je beleidsteam en collega-schooldirecteurs werk je beleidsplannen uit en geef je vorm aan het onderwijs in je eigen school en binnen de gemeente.Functieomschrijving<ul><li>Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het algemeen beleid, personeelsbeleid, financieel en materiaal beleid, onderwijskundig en pedagogisch beleid van de school;</li><li>Je hebt een duidelijke visie op onderwijs. Je bent mee met pedagogische inzichten en vernieuwingen;</li><li>Je zorgt voor continuïteit op pedagogisch en organisatorisch vlak voor de GBO </li><li>Je ondersteunt je team in hun professionalisering en hun visie op krachtig onderwijs, je begeleidt en coacht hen.</li><li>Je neemt een actieve rol op binnen het flankerend onderwijs</li><li>Je werkt nauw samen met de gemeentelijke diensten, het schoolbestuur. en collega-directeurs.</li></ul><h2>Profiel</h2>Jouw talenten<ul><li>Je beschikt over de nodige kwaliteiten voor onderwijskundig leiderschap, visieontwikkeling en onderwijsverbetering;</li><li>Je bent een teamspeler en gelooft in constructief gedeeld leiderschap;</li><li>Je bent positief ingesteld en hebt oog voor wat beweegt in het brede onderwijsveld;</li><li>Je bent bekwaam en bereid om het pedagogisch project en de schoolvisie in open, communicatieve en participatieve samenwerking met de onderwijspartners in praktijk te brengen;</li><li>Je hebt talent voor het aansturen, evalueren, coachen, motiveren en waarderen van personeelsleden en werkgroepen. Je waakt zo mee over de kwaliteit van het onderwijs;</li><li>Je hebt belangstelling voor de onderwijsregelgeving;</li><li>Je kan goed mondeling en schriftelijk communiceren met leerlingen, collega's, ouders en partners;</li><li>Je kan omgaan met stress;</li><li>Je bent discreet met informatie;</li><li>Je hebt empathie en houdt van verbinding;</li><li>Je bent flexibel, werkt oplossingsgericht en toont zin voor initiatief;</li><li>Je bent bereid om je door nascholing verder te professionaliseren;</li><li>Je bent ruim beschikbaar tijdens en buiten de schooluren.</li><li>Je hebt een diploma professionele bachelor kleuteronderwijs, lager onderwijs, secundair onderwijs of ten minste bachelor (diploma hoger onderwijs korte type) en een bewijs van pedagogische bekwaamheid.</li><li>Je bent vertrouwd met de doelenkaders van de overheid voor het kleuter- en lager onderwijs, het leerplankader en het Referentiekader voor Onderwijskwaliteit.</li><li>Je hebt ruime ervaring binnen het (basis)onderwijs.</li></ul><h2>Aanbod</h2>Taken<ul><li>Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het algemeen beleid, personeelsbeleid, logistiek beleid, onderwijskundig en pedagogisch beleid van de school;</li><li>Je installeert samen met je beleidsteam en met je collega-directeurs, gedeeld&nbsp;leiderschap&nbsp;met het oog op het verhogen van de efficiëntie, de continuïteit, de onderwijskwaliteit en het innovatief vermogen van de school;</li><li>Je werkt aan een open professionele dialoog in een verbindende context;</li></ul><h2>Contact</h2>Selectievoorwaarden<ul><li>Houder zijn van het vereiste of voldoende geachte bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifiek bevorderingsambt.</li><li>Voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie van 27 maart 1991.</li><li>Slagen in een vergelijkende selectieproef</li></ul>Wat zijn de selectiestappen?<ul><li>Stap 1: Solliciteer tot en met&nbsp;dinsdag 12&nbsp;augustus 2025.</li><li>Stap 2:&nbsp;Je CV wordt gescreend. Indien je in aanmerking komt, word&nbsp;je uitgenodigd voor de volgende stap in de selectieprocedure.</li><li>Stap 3: Je neemt deel aan een schriftelijke proef. Dit is een thuisopdracht die op vrijdag 15 augustus&nbsp;zal worden uitgestuurd, deze dien je in te dienen voor maandag 18 augustus. Je aanwezigheid wordt bevestigd door het op tijd inleveren (via mail) van je thuisopdracht.</li><li>Stap 4: Ben je geslaagd voor de schriftelijke proef? Dan mag je deelnemen aan het mondeling examen. Dit zal doorgaan op donderdag 21&nbsp;augustus 2025&nbsp;in de Vuurmolen, Begijnhof 17, 3090 Overijse.</li><li>Stap 5: Tot slot moet je deelnemen aan een assessmentproef indien je geslaagd bent voor het mondeling examen. Deze zal doorgaan op dinsdag 26 augustus.&nbsp;</li></ul>Noteer alvast de bovenstaande data!Hoe solliciteren?Solliciteer online via deze link:&nbsp;<a href="https://www.jobsolutions.be/register/25369-52" target="_blank">https://www.jobsolutions.be/register/25369-52</a>Heb je nog vragen over deze vacature?Je kan terecht bij de Personeelsdienst via <a href="mailto:personeelsdienst@overijse.be" target="_blank">personeelsdienst@overijse.be</a> of 02 785 33 44.&nbsp;Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!<a href="https://www.jobsolutions.be/register/25369" target="_blank">Solliciteer nu</a>

Schooldirecteur GBO

D'Ieteren Luxury Performance is een dochteronderneming van D'Ieteren Mobility Company. Het deelt de waarden en de visie van het moederbedrijf:COLLABORATION – RESPONSIBILITY – CARE – ENTHUSIASM – PIONEERD'Ieteren Luxury Performance biedt een huis van 's werelds meest exclusieve luxemerken, Porsche, Lamborghini, Bentley, Bugatti, Maserati en Rimac, die zich onderscheiden door een uitmuntende service, een ultieme en gepersonaliseerde ervaring, in een naadloze en duurzame reis, met respect voor de planeet en de mensen.De verdelers verspreiden zich over heel België en bieden allemaal een geheel van automotive diensten: verkoop, aftersales, levering, herstelling en onderhoud, fleet, …De functie:Om het bestaande team te versterken is onze vestiging te Knokke, verdeler van zowel Audi als Bentley, op zoek naar een:POLYVALENTE TECHNIEKERJe komt terecht in het luxesegment van de automotive sector. Je sleutelt aan auto’s die snel, uitzonderlijk en gesofisticeerd zijn, waardoor je je plichtsbewust en consciëntieus opstelt.Als technieker / mechanieker draag je volgende verantwoordelijkheden:<ul><li>Installatie, onderhoud en reparatie van technische systemen.</li><li>Uitvoeren van routinematige inspecties en preventief onderhoud om de optimale werking van de voertuigen te waarborgen.</li><li>Opstellen en bijwerken van technische documentatie.</li><li>Samenwerken met andere teamleden om complexe technische vraagstukken op te lossen.</li><li>Naleving van alle veiligheidsvoorschriften en -procedures.</li><li>Uitvoeren van pre-delivery inspecties en het afleverklaar maken van voertuigen</li></ul>Uw profiel:<ul><li>Je beschikt over een diploma in automechanica.</li><li>Je beschikt over een rijbewijs.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands, een woordje Frans is een surplus maar geen must</li><li>Je hebt aantoonbare ervaring met het onderhouden en repareren van voertuigen</li><li>Je hebt goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met anderen.</li><li>Je bent in staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor toegewezen taken.</li><li>Je kan werken met digitale tools voor het uitvoeren van onderhouden</li></ul>Ons aanbod:<ul><li>Een arbeidscontract van onbepaalde duur in een voltijdse betrekking.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bijkomende extralegale voordelen.</li><li>Een aangename arbeidsomgeving en de opportuniteit om deel uit te maken van een gepassioneerd team.</li><li>De kans om uw talenten maximaal ontplooien en opleidingen te volgen om door te groeien in uw functie.</li></ul>Klaar om de uitdaging aan te gaan en jezelf te overtreffen? Solliciteer door je motivatiebrief en CV te sturen ter attentie van:Ibtissam El Jebari, Talent Acquisition Specialist bij D’Ieteren Luxury Performance.

Polyvalente Technieker

Als internationale logistieke dienstverlener combineert Katoen Natie engineering, technologie en havenactiviteiten om wereldwijd op maat van de klant gemaakte oplossingen aan te bieden. Katoen Natie is actief in 40 landen in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika, West-Afrika en het Verre Oosten met meer dan 18.000 werknemers.CHAUFFEUR CE DOKTRANSPORT/CONTAINERTRANSPORT – ANTWERPENCHAUFFEUR CE SHUTTLE AALST – VERVOER MET HUIFWAGENCHAUFFEUR CE DOKTRANSPORT/CONTAINERTRANSPORT – NACHTDIENST – ANTWERPEN2 jaar ervaring gewenstINTERESSE? E-mail CV + Motivatie naar <a href="mailto:recruitment.transport@katoennatie.com" target="_blank">recruitment.transport@katoennatie.com</a>

Chauffeurs CE

<blockquote>Je komt terecht in het engineeringsteam en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. In deze functie ben je de centrale spil tussen klant, engineering en uitvoering. Je begeleidt de projectleiders en volgt samen met hen alle projecten op, van het eerste contact tot de oplevering.Je werkt nauw samen met pre-engineering en stuurt het team van projectleiders en engineers aan. Jouw focus ligt op het bewaken van kwaliteit, budget en timing, mét aandacht voor de menselijke factor.</blockquote>NAAR WIE ZIJN WE OP ZOEK?Met stip bovenaan: iemand met een passie voor techniek, een strategische blik en het vermogen om projecten én mensen te sturen!Kennis &amp; ervaring<ul><li>Bachelor of master in handelswetenschappen, (industrieel) ingenieur of gelijkwaardig door ervaring</li><li>Sterke technische achtergrond is een must</li><li>Ervaring met projectopvolging, van offertefase tot oplevering</li><li>Ervaring in klantcontact en onderhandeling</li><li>Ervaring met risicoanalyse en budgetopvolging</li><li>Uitstekende beheersing van Nederlands, Engels en bij voorkeur ook Frans</li></ul>Aanwezige competenties en attitude bij aanwerving<ul><li>Kritisch en oplossingsgericht, met een “can do”-mentaliteit</li><li>Sterk in people management en teamcoördinatie</li><li>Communicatief vaardig en diplomatisch</li><li>Oog voor detail en documentatie</li><li>Inzicht in aankoop- en verkoopprocessen</li><li>Strategisch inzicht en analytisch denkvermogen</li><li>Gestructureerd en resultaatgericht</li><li>Vlot in de omgang, zowel intern als extern</li><li>Creatief in het aanpakken van technische uitdagingen</li></ul>Wat doe je zoal?<ul><li>Risico’s inschatten en beheersen binnen projecten</li><li>Controleren en finaliseren van offertes vóór verzending</li><li>Aankopen en facturen controleren</li><li>Samen met de pre-engineering verantwoordelijke ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten, vanaf intake</li><li>Onderhandelingen voeren met klanten en leveranciers</li><li>Projecten toewijzen aan projectleiders en opvolgen</li><li>Financiële opvolging en rapportage aan de CEO</li><li>Interne overleggen leiden en samenwerking stimuleren</li><li>Verkoop- en aankoopcontracten beheren en nalezen</li></ul>Wat biedt SMO jou?<ul><li>Een sleutelrol binnen een groeiende en innovatieve organisatie</li><li>Een dynamische en mensgerichte werkomgeving</li><li>De kans om impact te maken op hoogtechnologische maatwerkprojecten</li><li>Een aantrekkelijk salaris met uitgebreide extralegale voordelen</li></ul>Extralegale voordelen:<ul><li>Gezonde werk-privébalans</li><li>Pensioensparen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>13de maand + vakantiegeld</li><li>Laptop &amp; GSM + abonnement (werk en privé)</li><li>Mogelijkheid tot bedrijfswagen</li><li>Opleidingsbudget voor professionele en persoonlijke groei</li><li>Mooie personeelskortingen bij sterke merken via benefits@work</li><li>Regelmatige traktaties &amp; gezellige teammomenten</li><li>Jaarlijkse teambuilding en SMO-feest</li></ul>

Project Manager Machinebouw

Heb jij een passie voor vastgoed, technische aspecten en klantencontact? Dan ben jij misschien de perfecte aanvulling op ons team!<h3>Hoe ziet jouw week eruit als woningbeheerder?</h3>Je begint je dag op kantoor, waar je hartelijk wordt verwelkomd door je collega's. Het landschapsbureau waar je terechtkomt, telt 8 woningbeheerders, 2 prospectiemedewerkers en 4 administratief medewerkers. De teams zijn ingedeeld per regio, wat ook de indeling van het landschapskantoor bepaalt. Jouw agenda plan je zelf in, afhankelijk van de vragen van huurders, privéverhuurders en collega's. Je beantwoordt deze door contact te leggen met huurders, andere diensten en huisbezoeken. Een groot deel van je dag zal dan ook op locatie zijn, waarbij je met de dienstwagen naar verschillende plekken rijdt om vaststellingen te doen. Naast het beantwoorden van vragen, zal je ook plaatsbeschrijvingen opstellen bij het begin en einde van een huurcontract. Hierbij bewaak je de kwaliteit van de woning en deel je belangrijke bevindingen met de juiste interne diensten. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in vastgoed en sociale huur en beantwoordt en informeert de eigenaars. Je hebt het waarschijnlijk al gemerkt... geen enkele dag is hetzelfde door de ogen van een woningbeheerder.In welke organisatie kom je terecht?Binnen Thuiswest zetten we ons in voor sociale huisvesting in maar liefst 14 West-Vlaamse gemeenten. Wij bieden oplossingen voor sociaal huren, kopen en verhuren, met een focus op betaalbaarheid en kwaliteit. Ons doel? Wij zorgen samen voor sociale woonoplossingen als sleutel voor de toekomst. Hoe we dit doen vind je verder op onze website. &nbsp;<a href="https://www.thuiswest.be/" target="_blank">https://www.thuiswest.be/</a>Hoe ziet jouw team eruit?Andy Debakker, Diensthoofd Patrimoniumbeheer geeft een woordje uitleg:"Hallo, ik ben Andy, jouw toekomstig diensthoofd patrimoniumbeheer en ondertussen 14 jaar werkzaam bij Thuiswest. Als nieuwe fusieorganisatie zijn we volop op zoek naar nieuw talent om Thuiswest verder vorm te geven.&nbsp;Daarnaast vinden we een goed onderling contact belangrijk. Zo gaan we over de middag graag met enkele collega’s een toertje lopen en pikken we jaarlijks wel onze sportactiviteit mee. Actieve sporters zijn zeker welkom maar we zoeken ook mensen met pit om te komen supporteren.In mijn vrije tijd ben ik graag sportief bezig met vrienden en het gezin. Een all-in is niet aan mij besteed. Eerder zoek ik de eenvoud en rust op in een natuurlijke omgeving en hecht ik waarde aan ervaring opdoen met vrienden en familie. Met andere woorden, de tijd vinden voor dingen die echt belangrijk zijn en waar we in de loop van het jaar net iets te weinig tijd voor hebben."Wie zoeken we?<ul><li>Je&nbsp;staat communicatie niet uit de weg &nbsp;en past je communicatiestijl aan je doelgroep aan.</li><li>Je beschikt over een goede portie inlevingsvermogen en assertiviteit.&nbsp; </li><li>Je houdt van variatie en plant je taken gestructureerd en efficiënt in.</li><li>Je volgde een bacheloropleiding en kan ervaring in vastgoed of bouwtechnische kennis voorleggen.</li><li>Je beschikt over rijbewjis B.</li></ul><h3>We hebben ook wel wat te bieden:</h3><ul><li>Een dynamische werkomgeving in een gedreven team.</li><li>Kansen om bij te leren en te groeien in je functie.</li><li>Een collegiale sfeer waarin samenwerken centraal staat.</li><li>Flexibele werktijden.</li><li>Leuke initiatieven zoals teambuildings en afterwork events.</li><li>Flexibele opstartdatum.</li><li>Marktconforme verloning volgens de loonschalen van de Vlaamse overheid aangevuld met extralegale voordelen</li><li>Contract van onbepaalde duur. &nbsp;</li></ul>Hoe solliciteren:<ul><li>Solliciteer vóór 28 juli 2025</li><li>Zien we een match, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek (deze gaan door tussen 28/7 en 1/8) gevolgd door een assessment als laatste stap.</li><li><a href="https://app.jobtoolz.com/jobs/1983121407/attachments/SEhLy2h8xn4wvW5.jpg" target="_blank">Foto 3 - Hoge resolutie</a></li><li><a href="https://jobs.thuiswest.be/nl/woningbeheerder/pdf" target="_blank">Deze vacature als PDF</a></li></ul>

Woningbeheerder

<h1>Functieomschrijving</h1>OCMW Geel is op zoek naar een deeltijds of voltijds maatschappelijk werker vanaf december 2025, voor tewerkstelling met een contract van&nbsp;bepaalde duur met kans op verlenging en onbepaalde duur.

Als maatschappelijk werker binnen onze sociale dienst begeleid je cliënten op een respectvolle en empowerende manier. Je luistert actief, zoekt samen naar duurzame oplossingen en ondersteunt mensen in kwetsbare situaties bij het realiseren van hun rechten en het versterken van hun zelfredzaamheid. 
Je krijgt de kans om mensen op cruciale momenten in hun leven bij te staan en hen perspectief te bieden. Binnen ons team werk je samen met geëngageerde collega’s in een professionele, open en mensgerichte werkomgeving. 
Na je aanwerving bekijken we samen, op basis van jouw competenties en interesses, waar jouw sterktes het best tot hun recht komen. Natuurlijk rekeninghoudend met de noden van onze organisatie.

Je kan worden ingezet binnen verschillende domeinen. Binnen de financiële hulpverlening analyseer en volg je dossiers op via sociaal onderzoek&nbsp;en begeleid je cliënten naar budgettaire zelfredzaamheid. Op het vlak van professionele activering bied je ondersteuning bij het vinden van werk of een geschikte opleiding. Tot slot help je binnen de sociale activering het sociale netwerk van cliënten te versterken en stimuleer je hun deelname aan de samenleving.

We verwachten van jou dat je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een groot inlevingsvermogen. Je bent oplossingsgericht, betrokken en houdt van samenwerken.

Ben jij een gedreven en sociaal geëngageerde professional die écht het verschil wil maken? Wil je mee bouwen aan een warme en inclusieve samenleving waarin iedereen telt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Lees zeker ook de getuigenis van collega maatschappelijk werker Elien door&nbsp;onderaan op de link naar het artikel te klikken!
 <h1>Profiel</h1><ul>
	<li>&nbsp;Je hebt een van volgende diploma’s, zoals vastgelegd door het ministerieel besluit van 11/1/2024:
	<ul>
		<li>master in het sociaal werk;</li>
		<li>master in het sociaal werk en sociaal beleid;</li>
		<li>master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;</li>
		<li>master in de agogische wetenschappen;</li>
		<li>bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li>
		<li>diploma van bachelor orthopedagogie;</li>
		<li>diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;</li>
		<li>diploma van bachelor gezinswetenschappen;</li>
		<li>bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li>
		<li>bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li>
		<li>diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type</li>
		<li>het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;</li>
		<li>diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;</li>
		<li>diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

De oude tegenhangers van de bachelors en de masters, namelijk de graduaten en de licentiaten, komen ook in aanmerking, voor zover het diploma’s zijn van voor de invoering van de BAMA-structuur. De gegradueerde maatschappelijk werker (HBO5-niveau) komt niet in aanmerking.&nbsp;<a href="https://codex.vlaanderen.be/Zoeken/Document.aspx?DID=1039327&amp;param=inhoud" target="_blank">Raadpleeg&nbsp;hier de codex voor meer informatie.</a>

<ul>
	<li>Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.</li>
	<li>Je hebt een rijbewijs B of dient dit te behalen binnen 1 jaar na indiensttreding.&nbsp;</li>
	<li>Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een voorbereidende opdracht en aansluitend een interview met persoonlijkheidsvragenlijst op donderdag 11/9/2025, vrijdag 12/9/2025 of woensdag 17/9/2025 (reservedag).</li>
</ul>
 <h1>Wij bieden je</h1><ul>
	<li>Een salaris binnen klasse 4 | loonschaal B1-B3: minimum 3.059,65 euro bruto per maand en maximum 4.129,64 euro bruto per maand (bij een voltijdse tewerkstelling). Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li>
	<li>Contracttype: contractueel voor bepaalde duur met kans op verlenging en onbepaalde duur</li>
	<li>Prestatiebreuk: 19/38 tot 38/38&nbsp;</li>
	<li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
	<ul>
		<li>Maaltijdcheques van 8€</li>
		<li>Ecocheques t.w.v. 49€/jaar</li>
		<li>Geelse cadeaubon t.w.v. 35€</li>
		<li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li>
		<li>Fietsvergoeding van 0,36€/gereden kilometer</li>
		<li>Hospitalisatieverzekering na 1 jaar in dienst</li>
		<li>Glijdende werktijden</li>
		<li>32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen pro rata prestatiebreuk</li>
		<li>Mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode</li>
		<li>Tweede pensioenpijler</li>
		<li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li>
		<li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li>
		<li>Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li>
		<li>Sport op het werk</li>
		<li>Voordelenkorf</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

We leggen een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.

Interesse? Solliciteren kan tot en met zondag 31/8/2025 online via 'Solliciteer'. Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je bachelor- of masterdiploma, kopie van je rijbewijs en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Stad Geel

Maatschappelijk werker

De gemeente Kruisem is een boeiende plek om te wonen en om te werken. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste Directeur gemeentelijk basisonderwijs.voltijds – statutair dienstverband <a href="http://www.jobsolutions.be/register/25520-9" target="_blank">www.jobsolutions.be/register/25520-9</a>Je bent verantwoordelijk voor het pedagogisch, organisatorisch en administratief beleid van de school.&nbsp;Je geeft leiding aan het team, zorgt voor een inspirerende leeromgeving en bewaakt de onderwijskwaliteit. Daarnaast onderhoud je contacten met ouders, het schoolbestuur en externe partners. Financieel en strategisch beheer behoren ook tot de taken, evenals het vormgeven van de schoolvisie en het bewaken van de wettelijke en beleidsmatige richtlijnen.Profiel:&nbsp;Een dienstanciënniteit van minstens 5 jaar verworven hebben in het onderwijs als lid van het kleuterof basisonderwijs en beantwoorden aan het schoolspecifiek profiel van directeur. Daarnaast dien je te beschikken over: - Een uittreksel uit het strafregister model 2 (max. 3 maand). Aanbod:&nbsp;Een voltijdse, statutaire betrekking met verloning volgens de salarisschaal 879 (geïndexeerd bruto maandsalaris: min. 4.531 - max. 7.151 euro). Je komt terecht in een dynamische, mensgerichte en professionele werkomgeving met jonge, enthousiaste en gedreven leerkrachten (<a href="http://www.deweidewereld.be" target="_blank">www.deweidewereld.be</a>).Solliciteren kan tot en met 30/07/2025 via de registratielink onder de functietitel. Meer informatie over de functie en de selectieprocedure vind je op <a href="http://www.jobsolutions.be" target="_blank">www.jobsolutions.be</a>.

Directeur gemeentelijk basisonderwijs

Sportcomplex Keerbergen zoekt horeca-uitbater!De concessie van de horeca in het Sportcomplex Keerbergen loopt af en de gemeente zoekt een enthousiaste uitbater die inzet op gezelligheid en gastvrijheid.Het Sportcomplex is het kloppende sporthart van Keerbergen, met meer dan 20 actieve sportclubs, dagelijks honderden bezoekers, een goed gelegen terras aan de speeltuin én een centrale locatie op het fietsknooppuntennetwerk. Door het opfrissen van de horecaruimte kan het potentieel nog verder groeien, voor wie durft te ondernemen met visie, smaak en een hart voor mensen.Wat bieden we jou? • Een concessie van ruim 9 jaar vanaf 1 januari 2026; • Volledige vrijheid in inrichting en samenwerking met leveranciers; • Een publiek van sporters, gezinnen, fietsers en recreanten; • Ondersteuning van AGB Keerbergen bij het opstarttraject.Wat verwachten we? • Een professioneel horeca-aanbod met gastvrijheid en commerciële flair; • Een modern, duurzaam interieur en aantrekkelijk terras; • Samenwerking met lokale verenigingen en aandacht voor de beleving van bezoekers; • Een sterke motivatie, een realistisch businessplan en de wil om te investeren in kwaliteit.Interesse? Neem deel aan een plaatsbezoek en infosessie (op afspraak) en dien je kandidatuur in vóór 30/09/2025. Je offerte moet binnen zijn tegen 31/12/2025.Meer info/afspraak plannen: • <a href="mailto:aankoop@keerbergen.be" target="_blank">aankoop@keerbergen.be</a> | 015 50 91 14 • vermeld steeds ‘Concessie horeca Sportcomplex’ • <a href="http://www.keerbergen.be/concessie-horeca-sportcomplex" target="_blank">www.keerbergen.be/concessie-horeca-sportcomplex</a>

Horeca-uitbater sportcomplex

Taken Hoofddoel van de functie: Als kinderbegeleider buitenschoolse opvang ga je zorgen voor het onthaal van kinderen voor en na de schooluren.Functie-inhoud:<ul><li>Je zorgt voor de kinderen voor en na de schooluren en maakt dat deze zich goed voelen in de opvang. </li><li>Je organiseert activiteiten (vertelt een verhaaltje, zingt liedjes, speelt spelletjes, knutselt, …). </li><li>Je geeft de kinderen aandacht</li><li>Je zorgt voor de orde en netheid van de lokalen waarin de opvang gebeurt</li><li>Je staat mee in voor de administratie van de opvang</li></ul>Plaats in organogram Als toezichter buitenschoolse kinderopvang werk je binnen de afdeling samenleving binnen de cluster onderwijs en onder leiding van de directeur basisonderwijs WIGO en bij diens afwezigheid onder het afdelingshoofd samenleven.Weddeschaal D1-D3 Activiteitscoëfficiënt: 16/38 (met weekprestaties van 19/38e, er worden tijdens de schoolweken extra uren gepresteerd om de schoolvakanties op te vangen)

Toezichter buitenschoolse kinderopvang WIGO

We zoeken een teamspeler die graag samen met zijn team de handen uit de mouw steekt om groen- en milieugerelateerde opdrachten tot een goed einde te brengen.&nbsp;Ateljee zorgt ervoor dat mensen die om een of andere reden uit de boot vallen op de arbeidsmarkt toch werk hebben. Ze zijn dagelijks in de weer in onze Kringwinkels, sociale restaurants, fietswinkel, bioboerderij, afdeling tuin en klus, … Jij kan daar een belangrijke rol in spelen!&nbsp;Jouw job:&nbsp;<ul><li>Je organiseert alle werkzaamheden en activiteiten van het voor jou toegewezen project. </li><li>Je bewaakt de efficiëntie en streeft naar een kwaliteitsvol resultaat op de werf. </li><li>Je motiveert en stuurt een team aan van 4 tot 6 medewerkers met verminderde kansen op de reguliere arbeidsmarkt.&nbsp; </li><li>Je organiseert regelmatig een overleg met je team. </li><li>Tijdens de uitvoer ben je het rechtstreekse aanspreekpunt voor de klant op de werf. </li><li>Je ziet nauwgezet toe op de veiligheidsvoorschriften bij het gebruik van machines en gereedschap. </li><li>Je ondersteunt je medewerkers in het verder ontwikkelen van zijn/haar talenten. Hierbij werk je nauw samen met de arbeidscoaches. </li><li>Je werkt mee met je team op de werf en steekt graag zelf de handen uit de mouwen. </li><li>Je rapporteert aan de manager of de assistent-manager en voert een beperkt aantal administratieve taken uit, zoals het opmaken van verslagen van teamvergaderingen, het registreren van prestaties en het voorbereiden en voeren van evaluatiegesprekken.&nbsp;</li></ul>Gewenst profiel&nbsp;<ul><li>Je genoot een groen gerelateerde opleiding óf je hebt voeling met groenonderhoud en je bent bereid je bij te scholen op de werkvloer.&nbsp; </li><li>Je hebt ervaring in het aansturen van een team óf je hebt nog geen leidinggevende ervaring maar je bent wel een geboren teamplayer en motivator. Je collega teamleiders zullen je met veel plezier ondersteunen. </li><li>Je bent klantvriendelijk ingesteld en je beschikt over goede communicatievaardigheden. </li><li>Je bent graag in de buitenlucht. </li><li>Je hebt een dynamische ingesteldheid en je bent flexibel en stressbestendig. </li><li>Je bent sociaalvaardig enthousiast en teamgericht. </li><li>Je bent in het bezit van een rijbewijs B of BE en VCA attest of je bent bereid dit te behalen.&nbsp;</li></ul>Ons onweerstaanbaar aanbod: een betekenisvolle job met een geweldig team&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Een afwisselende job met maatschappelijke impact. Ja, je werk doet er toe! </li><li>Een gedreven team van collega’s dat regelmatig samenkomt om van elkaar te leren. </li><li>Een goede balans tussen werk en privé. Omdat je vrije tijd heilig is en wij dat snappen. </li><li>Veel aandacht voor ontwikkeling en opleiding. Groeien en leren, elke dag weer. </li><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur.&nbsp;&nbsp; </li><li>Loon volgens pc 327 – cat. 4 (relevante ervaring wordt meegenomen). Elke ervaring telt, dus jouw inzet wordt beloond. </li><li>Maaltijdcheques en milieuvriendelijke woon-werkverkeer regeling. Goed voor jou én de planeet. </li><li>Een aangename werkomgeving in de buitenlucht en een maatwerkbedrijf in volle groei. </li><li>Onmiddellijke indiensttreding&nbsp;</li></ul>Locatie: Industrielaan 28, 9320 Aalst&nbsp;Wanneer: hoe sneller hoe beter, maar we houden rekening met jouw persoonlijke situatie. &nbsp;&nbsp;Klinkt dit als iets voor jou? &nbsp;&nbsp;Solliciteer nu via onze <a href="https://ateljee.myprogreso.com/PerfNav/recruitment/homepage/viewjobopenings.asp" target="_blank">jobsite</a>!&nbsp;&nbsp;&nbsp;Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Bruno Eeman, 0499 75 52 81 of mail <a href="mailto:Bruno.Eeman@ateljeevzw.be" target="_blank">Bruno.Eeman@ateljeevzw.be</a>&nbsp;Neem zeker ook een kijkje op onze website <a href="https://www.deloodsvzw.be/" target="_blank">https://www.deloodsvzw.be</a> ; <a href="http://www.ateljeevzw.be/" target="_blank">www.ateljeevzw.be</a> of <a href="http://www.uwkringwinkel.be/" target="_blank">www.uwkringwinkel.be</a>. &nbsp;&nbsp;Ateljee vzw staat voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit … beïnvloeden je kans om deel uit te maken van ons dynamisch team niet.&nbsp;

67 Jobs in België