field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Het doel van de functie is de organisatie te ondersteunen bij het aantrekken van meer middelen, de middelen beter te beheren door bedrijfsmatige analyses aan te reiken en de medewerkers te ondersteunen bij het meer bedrijfsmatig werken binnen de organisatie.Je maakt deel uit van het team financiën (onderdeel van het netwerk interne organisatie - bestuurlijke organisatie en compliance) van het lokaal bestuur Wervik en het Woon- en Zorgbedrijf Wervik, maar functioneert binnen de gehele organisatie.Je ondersteunt de organisatie bij het versterken van de bedrijfsvoering door middel van gedetailleerde analyses en strategische aanbevelingen.Je neemt de verantwoordelijkheid om binnen de organisatie (met behulp van de tool subsidiemanager) en samen met de projectmedewerker de zoektocht naar subsidies efficiënter en effectiever te laten verlopen. Hiervoor werk je samen met de algemeen directeur en het managementteam.<ul><li>Je bent in het bezit van een masterdiploma dat zich situeert in een financiële/boekhoudkundige richting.</li><li>Competenties : Analytisch vermogen : kunnen interpreteren van financiële gegevens en trends om strategische beslissingen te ondersteunen Communicatievaardigheden : duidelijk en overtuigend kunnen presteren, zowel mondeling als schriftelijk, om financiële inzichten begrijpelijk te maken voor niet-financiële stakeholders Digitale vaardigheden en het vermogen om procesoptimalisatie met processen te digitaliseren. Samenwerking en inlevingsvermogen. Snel kunnen schakelen tussen verschillende financiële vraagstukken, rekening houden met de belangen van diverse stakeholders zijn nodige vaardigheden om op een fijne manier samen te werken rond cijfers en budgetten in de organisatie. Stakeholder engagement : Actief betrokken zijn bij besluitvormingsprocessen en het vermogen om financiële strategieën af te stemmen op de bredere bedrijfsdoelen. Strategisch en innovatief denken : Het vermogen om financiële processen te verbeteren en innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op donderdag 02 oktober 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een uitdagende job binnen een dynamisch team in een groeiende organisatie.</li><li>Verloning op masterniveau, waarbij alle relevante werkervaring bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen bij de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een zeer voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %)</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance : mogelijkheid tot thuiswerk (maximum acht dagen per maand)</li><li>Minimum 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar + 14 feestdagen + 2 dagen vrijstelling.</li><li>Mogelijkheid tot deelname aan diverse sociale activiteiten.</li></ul>

Expert Financien A1a-A3a

De focus van je job ligt vooral op het zelfstandig kunnen instaan voor het personeelsbeheer en de personeelsadministratie, in ondersteuning van de expert personeel. Daarnaast is ook het mee praktisch en inhoudelijk creatief bijdragen tot een strategisch personeelsbeleid belangrijk.Personeelsbeheer = hoofdtaak Instaan voor de opmaak en het beheren van de persoonlijke dossiers van de medewerkers. Opvolging van de diverse processen en procedures binnen personeel (het tijdsregistratiesysteem, verschillende vergoedingen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, onregelmatige prestaties, ...., loonadministratie, verloven en afwezigheden, zoals loopbaanonderbrekingen .... Het ingeven en opvolgen van de Dimona-dossiers, RSZ-aangiften, aangifte arbeidsongevallen, aangifte sociale risico's in samenwerking met de preventieadviseur en externe diensten van de stakeholders Netwerk leidinggevenden Het actief samenwerken en enthousiasmeren van het netwerk leidinggevenden door samen te werken met de collega's binnen het netwerk interne organisatie en hier inhoudelijk en creatief voorstellen te doen en mee te werken aan de uitwerking ervan. Mee assisteren aan diverse activiteiten zoals hearings, dag van de leidinggevende en andere. HRM en personeelsbeleid zodat de organisatie steeds beschikt over competente en gemotiveerde medewerkers, nodig om haar opdracht en doelstellingen te verwezenlijken &nbsp;Je bent in het bezit van een bachelordiploma. Opleiding of ervaring inzake personeelsbeheer en/of - beleid strekt tot aanbeveling.Competenties :<ul><li>Sterke administratieve vaardigheden en zin voor nauwkeurigheid (ook met cijfers)</li><li>Projectmanager, goed in deadlines en opvolging van mijlpalen en resultaten</li><li>Werkt goed samen en klantgericht</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling</li><li>Bereidheid en vermogen om continu te leren en zich aan te passen aan veranderingen</li><li>Integer, betrouwbaar en discreet</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een boeiende job in een personeelsdienst met drie medewerkers, dit in een groeiende organisatie in evolutie.</li><li>Verloning op bachelorniveau waarbij alle relevante anciënniteit bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen voor de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques aan 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %).</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance (maximum acht dagen telewerk per maand)</li><li>Minimum 32 vakantiedagen per volledig gewerkt jaar, 14 feestdagen en 2 dagen dienstvrijstelling.</li></ul>

Deskundige personeel (B1-B3)

Het lokaal bestuur Tremelo is op zoek naar een diensthoofd omgeving. De gemeente biedt een vaste voltijdse functie (38 uren per week) in contractueel dienstverband aan.Diensthoofd omgeving (A4a - A4b) masterdiploma of gelijkgesteld - min. 4 jaar relevante ervaring - min. € 5.049,31 bruto Leid de dienst Omgeving en bouw mee aan een duurzaam en kwaliteitsvol beleid voor de inwoners van Tremelo. Je geeft richting aan een team en zorgt ervoor dat projecten rond milieu, ruimtelijke ordening en duurzaamheid vorm krijgen.Solliciteren? Stuur je kandidatuur ten laatste op: • 3 september 2025&nbsp; naar <a href="mailto:SLV.sollicitaties.poolstok@solvus.be" target="_blank">SLV.sollicitaties.poolstok@solvus.be</a> of via <a href="http://www.tremelo.be/vacatures" target="_blank">www.tremelo.be/vacatures</a>. Voor vragen over de selectieprocedures, inhoud van de functies en de arbeidsvoorwaarden kan je ook terecht op onze website.

Diensthoofd Omgeving

<h4>Voltijds of deeltijds | Onbepaalde duur&nbsp;| Niveau B1-B3 | Contractueel</h4>Als maatschappelijk werker maak je deel uit van het team van de sociale dienst binnen het Sociaal Huis. Je begeleidt cliënten in kwetsbare situaties met de nodige zorg en betrokkenheid, en zoekt samen met hen naar duurzame oplossingen. Vanuit gesprekken en huisbezoeken breng je hulpvragen in kaart en werk je aan een gepaste ondersteuning op maat: advies, budgethulp, administratieve begeleiding, financiële steun en meer.Je doet dit vanuit een actieve, ondersteunende houding, met oog voor de mens achter het dossier. Je combineert empathie met een sterke administratieve aanpak en werkt nauw samen met je collega’s en externe welzijnspartners.Jouw werkplek | Sociale dienst in het Sociaal Huis, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem<h3>Wat zijn je taken?</h3><ul><li>Je&nbsp; informeert en adviseert cliënten en zoekt naar geschikte oplossingen</li><li>Je beheert zelfstandig cliëntendossiers en staat in voor de administratieve verwerking ervan</li><li>Je staat in voor de individuele begeleiding van personen en gezinnen</li><li>Je zorgt voor een goeie doorverwijzing naar externe hulpverleners of andere professionele organisaties en werkt mee aan een constructieve samenwerking met partnerorganisaties</li><li>Je werkt polyvalent mee aan opdrachten van de dienst of in functie van continuïteit van de dienstverlening</li></ul><h3>Wat krijg je daarvoor terug?</h3><ul><li>Een contract van onbepaalde duur.</li><li>Verloning volgens barema B1-B3 | loonsimulatie op aanvraag.</li><li>Anciënniteit in de openbare sector&nbsp;kan je onbeperkt meenemen, relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige is beperkt tot 8 jaar</li><li>Extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, mogelijkheid &nbsp;tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en een tussenkomst voor je (openbaar) woon-werkverkeer.</li><li>En niet te vergeten: een pak nieuwe collega’s en een fijne werksfeer.🎉</li></ul><h3>Wat verwachten we van jou?</h3>Algemene voorwaarden:<ul><li>Je bent 18 jaar of ouder</li><li>Je bent Belg of bent toegelaten tot de Belgische arbeidsmarkt en verblijft wettig in België</li><li>Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en hebt een passend gedrag voor de uitoefening van deze functie&nbsp;(aan te tonen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, niet ouder dan 3 maanden)</li><li>Je bent medisch geschikt (in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van werknemers bij de uitvoering van hun werk)</li><li>Je slaagt voor een selectieprocedure&nbsp;</li></ul>Specifieke voorwaarden:<ul><li>Houder zijn van één van volgende diploma's:<ul><li>het diploma van master in het sociaal werk;</li><li>het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;</li><li>het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;</li><li>het diploma van master in de agogische wetenschappen;</li><li>het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van bachelor orthopedagogie;</li><li>het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;</li><li>het diploma van bachelor gezinswetenschappen.De kandidaten met een van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:</li><li>het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;</li><li>het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;</li><li>het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.</li></ul></li></ul>BELANGRIJK: laatstejaarsstudenten worden ook toegelaten tot de selectieprocedure indien ze een studiebewijs kunnen voorleggen.<h3>Iets voor jou?</h3>Solliciteer dan zo snel mogelijk tot en met vrijdag 19 september 2025.<h3>Hoe solliciteer je?</h3>Vul het inschrijfformulier in.Of stuur een e-mail naar&nbsp;<a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a>&nbsp;of via een gewone brief of een brief tegen ontvangstbewijs.&nbsp;Richt hem aan: voorzitter vast bureau, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem.<h3>Selectieprocedure</h3>Een schriftelijke en een mondelinge proef. De data voor deze proeven moeten nog worden vastgelegd.<h3>Werfreserve</h3>We leggen&nbsp;een werfreserve aan&nbsp;die 1 jaar geldig is.&nbsp;Alle geslaagde deelnemers worden opgenomen in de werfreserve voor de functie van maatschappelijk werker sociale dienst en zullen geconsulteerd worden voor toekomstige vacatures.

24 Overheid / Openbare diensten Jobs in België