field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Het doel van de functie is de organisatie te ondersteunen bij het aantrekken van meer middelen, de middelen beter te beheren door bedrijfsmatige analyses aan te reiken en de medewerkers te ondersteunen bij het meer bedrijfsmatig werken binnen de organisatie.Je maakt deel uit van het team financiën (onderdeel van het netwerk interne organisatie - bestuurlijke organisatie en compliance) van het lokaal bestuur Wervik en het Woon- en Zorgbedrijf Wervik, maar functioneert binnen de gehele organisatie.Je ondersteunt de organisatie bij het versterken van de bedrijfsvoering door middel van gedetailleerde analyses en strategische aanbevelingen.Je neemt de verantwoordelijkheid om binnen de organisatie (met behulp van de tool subsidiemanager) en samen met de projectmedewerker de zoektocht naar subsidies efficiënter en effectiever te laten verlopen. Hiervoor werk je samen met de algemeen directeur en het managementteam.<ul><li>Je bent in het bezit van een masterdiploma dat zich situeert in een financiële/boekhoudkundige richting.</li><li>Competenties : Analytisch vermogen : kunnen interpreteren van financiële gegevens en trends om strategische beslissingen te ondersteunen Communicatievaardigheden : duidelijk en overtuigend kunnen presteren, zowel mondeling als schriftelijk, om financiële inzichten begrijpelijk te maken voor niet-financiële stakeholders Digitale vaardigheden en het vermogen om procesoptimalisatie met processen te digitaliseren. Samenwerking en inlevingsvermogen. Snel kunnen schakelen tussen verschillende financiële vraagstukken, rekening houden met de belangen van diverse stakeholders zijn nodige vaardigheden om op een fijne manier samen te werken rond cijfers en budgetten in de organisatie. Stakeholder engagement : Actief betrokken zijn bij besluitvormingsprocessen en het vermogen om financiële strategieën af te stemmen op de bredere bedrijfsdoelen. Strategisch en innovatief denken : Het vermogen om financiële processen te verbeteren en innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op donderdag 02 oktober 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een uitdagende job binnen een dynamisch team in een groeiende organisatie.</li><li>Verloning op masterniveau, waarbij alle relevante werkervaring bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen bij de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een zeer voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %)</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance : mogelijkheid tot thuiswerk (maximum acht dagen per maand)</li><li>Minimum 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar + 14 feestdagen + 2 dagen vrijstelling.</li><li>Mogelijkheid tot deelname aan diverse sociale activiteiten.</li></ul>

Expert Financien A1a-A3a

De focus van je job ligt vooral op het zelfstandig kunnen instaan voor het personeelsbeheer en de personeelsadministratie, in ondersteuning van de expert personeel. Daarnaast is ook het mee praktisch en inhoudelijk creatief bijdragen tot een strategisch personeelsbeleid belangrijk.Personeelsbeheer = hoofdtaak Instaan voor de opmaak en het beheren van de persoonlijke dossiers van de medewerkers. Opvolging van de diverse processen en procedures binnen personeel (het tijdsregistratiesysteem, verschillende vergoedingen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, onregelmatige prestaties, ...., loonadministratie, verloven en afwezigheden, zoals loopbaanonderbrekingen .... Het ingeven en opvolgen van de Dimona-dossiers, RSZ-aangiften, aangifte arbeidsongevallen, aangifte sociale risico's in samenwerking met de preventieadviseur en externe diensten van de stakeholders Netwerk leidinggevenden Het actief samenwerken en enthousiasmeren van het netwerk leidinggevenden door samen te werken met de collega's binnen het netwerk interne organisatie en hier inhoudelijk en creatief voorstellen te doen en mee te werken aan de uitwerking ervan. Mee assisteren aan diverse activiteiten zoals hearings, dag van de leidinggevende en andere. HRM en personeelsbeleid zodat de organisatie steeds beschikt over competente en gemotiveerde medewerkers, nodig om haar opdracht en doelstellingen te verwezenlijken &nbsp;Je bent in het bezit van een bachelordiploma. Opleiding of ervaring inzake personeelsbeheer en/of - beleid strekt tot aanbeveling.Competenties :<ul><li>Sterke administratieve vaardigheden en zin voor nauwkeurigheid (ook met cijfers)</li><li>Projectmanager, goed in deadlines en opvolging van mijlpalen en resultaten</li><li>Werkt goed samen en klantgericht</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling</li><li>Bereidheid en vermogen om continu te leren en zich aan te passen aan veranderingen</li><li>Integer, betrouwbaar en discreet</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een boeiende job in een personeelsdienst met drie medewerkers, dit in een groeiende organisatie in evolutie.</li><li>Verloning op bachelorniveau waarbij alle relevante anciënniteit bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen voor de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques aan 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %).</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance (maximum acht dagen telewerk per maand)</li><li>Minimum 32 vakantiedagen per volledig gewerkt jaar, 14 feestdagen en 2 dagen dienstvrijstelling.</li></ul>

Deskundige personeel (B1-B3)

Met meer dan 500 medewerkers bouwen we dagelijks aan een kwaliteitsvolle dienstverlening voor 37 000 inwoners. Zaventem is een dynamische gemeente waar de luchthaven, internationale bedrijvigheid en lokale handel hand in hand gaan met een bruisend verenigingsleven. Als algemeen directeur van Zaventem heb je écht impact op de samenleving.We zoeken een algemeen directeur die méér is dan een goede manager. We zoeken een inspirerende leider met visie én gevoel voor mensen. Iemand die verbindt, richting geeft en ruimte maakt voor samenwerking en groei. Herken jij jezelf in deze beschrijving? Dan ben jij misschien wel de drijvende kracht die mee bouwt aan het Zaventem van morgen – een plek waar ideeën vorm krijgen en mensen het verschil maken.<h2>De functie</h2>Als algemeen directeur geef je samen met het directieteam en in nauw overleg met het bestuur richting aan de toekomst van Zaventem. Je stuurt de organisatie aan, zorgt dat het beleid vlot en doordacht wordt uitgevoerd en dat onze inwoners kunnen rekenen op een sterke, toegankelijke en professionele dienstverlening.Jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je stuurt het managementteam aan en vertaalt samen met hen de strategische doelstellingen. In nauwe samenwerking met het managementteam, coördineer je de werking van de gemeentelijke diensten.</li><li>Je ontwikkelt en realiseert een beleid dat inzet op efficiëntie, innovatie en klantgerichtheid.</li><li>Je bouwt aan een gemotiveerd team en zorgt voor een duurzaam personeelsbeleid.</li><li>Je faciliteert het volledige beleidsproces: van beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering tot evaluatie. Steeds in nauwe samenwerking met de politieke organen.</li><li>Je leidt transitie- en verandertrajecten binnen een organisatie in ontwikkeling.</li><li>Je optimaliseert interne processen zoals personeelsbeleid, organisatiebeheersing en communicatie.</li><li>Je ontwikkelt een werkbaar systeem voor beleidsvoorbereiding, rapportering en uitvoering.</li><li>Je zorgt mee voor een open communicatie, zowel intern als met externe partners.</li><li>Je staat in voor een goed verloop van de werking van de politieke organen, inclusief correcte notulering en verslaggeving.</li></ul><h2>Het profiel</h2><ul><li>Je hebt een masterdiploma (of een diploma dat toegang geeft tot niveau A in de overheid).</li><li>Je hebt minstens 4 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende in een organisatie met minstens 50 medewerkers. Deze ervaring moet betrekking hebben op het aansturen van een organisatie, directie, afdeling, team of dienst en moet opgedaan zijn in de laatste 8 jaren van je loopbaan.</li><li>EN je hebt relevante ervaring in een strategische, beleidsvoorbereidende en/of managementrol binnen een overheidsinstelling, een overheidsnabije of parapublieke organisatie of in de social profit sector. De relevantie van jouw ervaring wordt beoordeeld op basis van het vereiste denkniveau (master- of gelijkwaardig) en de inhoudelijke aansluiting bij de verantwoordelijkheden van de functie van algemeen directeur.</li><li>Je beschikt over de Belgische nationaliteit en de burgerlijke en politieke rechten en voldoet aan de voorwaarden over taalkennis.</li><li>Je beschikt over relevante sectorkennis en toont de nodige affiniteit met lokale besturen en hun uitdagingen.</li><li>Je beschikt over sterk ontwikkelde adviesvaardigheden en treedt op als eerste raadgever van het bestuur, met een scherp oog voor bestuurskundige, juridische en organisatorische risico’s.</li><li>Je bouwt aan een vertrouwensrelatie met het bestuur, waarbij je actief bijdraagt aan een constructieve samenwerking tussen politiek en administratie, gebaseerd op wederzijds respect en een consensusmodel.</li><li>Je voelt feilloos aan wanneer een beslissing tot het politieke domein behoort en je durft dit ook duidelijk en respectvol te benoemen, met aandacht voor de juiste positionering van jezelf en je organisatie.</li><li>Je bent empathisch, organisatiesensitief en weet diplomatisch om te gaan met complexe krachtenvelden.</li></ul><h2>Het aanbod</h2><ul><li>Een voltijdse statutaire functie.</li><li>Bruto maandwedde volgens salarisschaal decretale graad, klasse 6, met een bruto jaarwedde van<ul><li>128.083,67 euro voor 5 jaar anciënniteit,</li><li>140.346,87 euro voor 10 jaar anciënniteit</li><li>Met een maximum van 158.741,67 euro voor 15 jaar anciënniteit.</li><li>Relevante professionele ervaring (zowel ervaring bij overheid als in de privésector/zelfstandige) op een gelijkaardig niveau (qua verantwoordelijkheid, studievereisten en denkniveau) wordt volledig meegenomen.</li></ul></li><li>Bedrijfswagen.</li><li>GSM &amp; laptop.</li><li>Werk-privébalans is geen loze belofte met glijtijdenregeling tussen 7u00 en 18u30, extra feestdagen, minstens 32 dagen verlof per jaar en mogelijkheid tot thuiswerken.</li><li>Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.</li><li>Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar (op voltijdse basis).</li><li>Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%).</li><li>Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.</li><li>Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies via PlusPas.</li><li>Voor deze functie wordt een werfreserve van 2 jaar aangelegd, maximaal te verlengen voor de duur van 1 jaar.</li></ul><h2>De selectieprocedure</h2>De aanwerving verloopt via extern selectiebureau Motmans &amp; Partners en bestaat uit volgende eliminerende onderdelen.&nbsp;<ul><li>Screening: evaluatie van de kandidaturen op basis van de aanwervingsvoorwaarden.</li><li>Schriftelijke thuisopdracht: je ontvangt de opdracht per mail op dinsdag 23/09/2025 en dient je antwoorden dezelfde dag uiterlijk om 23u59 terug te mailen.</li><li>Selectiegesprek op 10/10/2025 namiddag en bij groot aantal kandidaten ook op 13/10/2025 voormiddag bij Motmans &amp; Partners in Diegem. De exacte datum en tijdstip worden tijdig gecommuniceerd.</li><li>Assessment op 24/10/2025 of 27/10/2025 bij Motmans &amp; Partners in Diegem. Je voorziet hiervoor best een volledige dag. Enkel de drie geslaagde en best gerangschikte kandidaten voor de bovenstaande onderdelen worden hiervoor uitgenodigd. Als één of meerdere van de weerhouden kandidaten voor het assessment center niet deelnemen, zullen de volgende geslaagde en hoogst gerangschikte kandidaten opgeroepen worden.</li></ul>We begrijpen dat solliciteren op deze functie een serieuze stap is. Daarom begeleiden we je zorgvuldig door elke fase.Om te slagen voor de schriftelijke thuisopdracht en het selectiegesprek, moet je minstens 50% van de score behalen op iedere afzonderlijke proef en een gemiddelde van minstens 60%. Voor het assessment moet je een advies “geschikt” te behalen.Alle datums en locaties zijn onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.<h2>Solliciteren&nbsp;</h2>Solliciteren kan tot en met 15 september 2025 9u00 via <a href="https://motmansenpartners.be/algemeen-directeur/" target="_blank">Algemeen Directeur - Motmans &amp; Partners</a>&nbsp;Lever bij je sollicitatie voor het aflopen van de publicatieperiode de volgende documenten aan:<ul><li>Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vooropgestelde ervaringsvereisten duidelijk kunnen worden afgeleid.</li><li>Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands met een toelichting van de vooropgestelde ervaringsvereisten.</li><li>Kopie van je masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met het universitair onderwijs.</li><li>Uittreksel uit het strafregister van max. 3 maanden oud. Dit document kan eenvoudig digitaal worden bekomen via Mijn Burgerprofiel of via de website van je eigen gemeente.</li></ul><h2>Verdere informatie</h2>Heb je nog vragen? Neem contact op met Silke Vanheusden, Senior consultant public &amp; social profit bij Motmans &amp; Partners via <a href="mailto:silke.vanheusden@motmansenpartners.be" target="_blank">silke.vanheusden@motmansenpartners.be</a> of via 011 36 10 14

Algemeen directeur

B1-B3 – voltijds, contractueel onbepaalde duurBen jij een administratieve duizendpoot met een neus voor overheidsopdrachten? Dan ben jij misschien de versterking die onze financiële dienst zoekt! Als deskundige aankopen en overheidsopdrachten zorg je ervoor dat alles – van bestek tot gunning – correct, efficiënt én klantgericht verloopt. Je werkt nauw samen met collega’s, leveranciers en beleidsmakers, en bent een echte spil in onze organisatieJouw taken:&nbsp;Als deskundige aankopen en overheidsopdrachten ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van overheidsopdrachten binnen de organisatie. Je stelt bestekken en prijsvragen op, voert marktonderzoek uit, vergelijkt offertes en onderhandelt met leveranciers. Je geeft advies aan collega’s over de regelgeving en zorgt voor een correcte en efficiënte uitvoering van aankoopprocedures.Daarnaast werk je raamovereenkomsten uit, beheer je contracten en leveranciersgegevens en denk je mee over een doordachte aankoopstrategie. Daarnaast ondersteun je de financiële dienst met administratieve taken zoals bestelaanvragen, budgetopvolging en rapportering. Je communiceert op een vlotte en klantvriendelijke manier met collega’s, leveranciers en burgers, en draagt actief bij aan een correct en transparant aankoopbeleid..Profiel:&nbsp;Je hebt minstens een bachelordiploma en voelt je thuis in administratie, wetgeving en cijfers. Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en communiceert vlot. Ervaring met overheidsopdrachten of binnen een lokaal bestuur is een plus, maar ook gemotiveerde kandidaten met leergierigheid zijn welkom. Je denkt klantgericht, plant efficiënt en deelt graag je kennis met collega’s..Selectieprocedure:&nbsp;Schriftelijke selectie: maandag 29 september voormiddag, mondelinge selectie: woensdag 8 oktoberOns aanbod:• Aantrekkelijke verloning volgens barema &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;B1-B3.• Extralegale voordelen maaltijdcheques, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietslea &nbsp; &nbsp; &nbsp; se, hospitalisatieverzekering, gunstige ver &nbsp; &nbsp; lofregeling, mogelijkheid tot telewerk...• Boeiende en afwisselende job binnen een &nbsp; &nbsp; &nbsp;dynamisch team.Interesse:Solliciteren kan tot woensdag 17 september 2025 door je curriculum vitae, je motivatiebrief, een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (max.3 mnd oud) te versturen naar <a href="mailto:personeelsdienst@linter.be" target="_blank">personeelsdienst@linter.be</a>.Info en functiebeschrijving: te bekomen via <a href="mailto:personeelsdienst@linter.be" target="_blank">personeelsdienst@linter.be</a>

Deskundige aankopen en overheidsopdrachten

Het lokaal bestuur Tremelo is op zoek naar een diensthoofd omgeving. De gemeente biedt een vaste voltijdse functie (38 uren per week) in contractueel dienstverband aan.Diensthoofd omgeving (A4a - A4b) masterdiploma of gelijkgesteld - min. 4 jaar relevante ervaring - min. € 5.049,31 bruto Leid de dienst Omgeving en bouw mee aan een duurzaam en kwaliteitsvol beleid voor de inwoners van Tremelo. Je geeft richting aan een team en zorgt ervoor dat projecten rond milieu, ruimtelijke ordening en duurzaamheid vorm krijgen.Solliciteren? Stuur je kandidatuur ten laatste op: • 3 september 2025&nbsp; naar <a href="mailto:SLV.sollicitaties.poolstok@solvus.be" target="_blank">SLV.sollicitaties.poolstok@solvus.be</a> of via <a href="http://www.tremelo.be/vacatures" target="_blank">www.tremelo.be/vacatures</a>. Voor vragen over de selectieprocedures, inhoud van de functies en de arbeidsvoorwaarden kan je ook terecht op onze website.

Diensthoofd Omgeving

<h4>Voltijds of deeltijds | Onbepaalde duur&nbsp;| Niveau B1-B3 | Contractueel</h4>Als maatschappelijk werker maak je deel uit van het team van de sociale dienst binnen het Sociaal Huis. Je begeleidt cliënten in kwetsbare situaties met de nodige zorg en betrokkenheid, en zoekt samen met hen naar duurzame oplossingen. Vanuit gesprekken en huisbezoeken breng je hulpvragen in kaart en werk je aan een gepaste ondersteuning op maat: advies, budgethulp, administratieve begeleiding, financiële steun en meer.Je doet dit vanuit een actieve, ondersteunende houding, met oog voor de mens achter het dossier. Je combineert empathie met een sterke administratieve aanpak en werkt nauw samen met je collega’s en externe welzijnspartners.Jouw werkplek | Sociale dienst in het Sociaal Huis, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem<h3>Wat zijn je taken?</h3><ul><li>Je&nbsp; informeert en adviseert cliënten en zoekt naar geschikte oplossingen</li><li>Je beheert zelfstandig cliëntendossiers en staat in voor de administratieve verwerking ervan</li><li>Je staat in voor de individuele begeleiding van personen en gezinnen</li><li>Je zorgt voor een goeie doorverwijzing naar externe hulpverleners of andere professionele organisaties en werkt mee aan een constructieve samenwerking met partnerorganisaties</li><li>Je werkt polyvalent mee aan opdrachten van de dienst of in functie van continuïteit van de dienstverlening</li></ul><h3>Wat krijg je daarvoor terug?</h3><ul><li>Een contract van onbepaalde duur.</li><li>Verloning volgens barema B1-B3 | loonsimulatie op aanvraag.</li><li>Anciënniteit in de openbare sector&nbsp;kan je onbeperkt meenemen, relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige is beperkt tot 8 jaar</li><li>Extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, mogelijkheid &nbsp;tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en een tussenkomst voor je (openbaar) woon-werkverkeer.</li><li>En niet te vergeten: een pak nieuwe collega’s en een fijne werksfeer.🎉</li></ul><h3>Wat verwachten we van jou?</h3>Algemene voorwaarden:<ul><li>Je bent 18 jaar of ouder</li><li>Je bent Belg of bent toegelaten tot de Belgische arbeidsmarkt en verblijft wettig in België</li><li>Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en hebt een passend gedrag voor de uitoefening van deze functie&nbsp;(aan te tonen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, niet ouder dan 3 maanden)</li><li>Je bent medisch geschikt (in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van werknemers bij de uitvoering van hun werk)</li><li>Je slaagt voor een selectieprocedure&nbsp;</li></ul>Specifieke voorwaarden:<ul><li>Houder zijn van één van volgende diploma's:<ul><li>het diploma van master in het sociaal werk;</li><li>het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;</li><li>het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;</li><li>het diploma van master in de agogische wetenschappen;</li><li>het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van bachelor orthopedagogie;</li><li>het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;</li><li>het diploma van bachelor gezinswetenschappen.De kandidaten met een van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:</li><li>het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;</li><li>het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;</li><li>het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.</li></ul></li></ul>BELANGRIJK: laatstejaarsstudenten worden ook toegelaten tot de selectieprocedure indien ze een studiebewijs kunnen voorleggen.<h3>Iets voor jou?</h3>Solliciteer dan zo snel mogelijk tot en met vrijdag 19 september 2025.<h3>Hoe solliciteer je?</h3>Vul het inschrijfformulier in.Of stuur een e-mail naar&nbsp;<a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a>&nbsp;of via een gewone brief of een brief tegen ontvangstbewijs.&nbsp;Richt hem aan: voorzitter vast bureau, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem.<h3>Selectieprocedure</h3>Een schriftelijke en een mondelinge proef. De data voor deze proeven moeten nog worden vastgelegd.<h3>Werfreserve</h3>We leggen&nbsp;een werfreserve aan&nbsp;die 1 jaar geldig is.&nbsp;Alle geslaagde deelnemers worden opgenomen in de werfreserve voor de functie van maatschappelijk werker sociale dienst en zullen geconsulteerd worden voor toekomstige vacatures.

Maatschappelijk Werker Sociale Dienst

Als specialist HVAC en sanitair sta je in voor het installeren, onderhouden en repareren van systemen die zorgen voor de juiste temperatuur, luchtkwaliteit, ventilatie en ook voor herstelwerken sanitair.<h2>Profiel</h2><ul><li>Je hebt een zeer goede kennis van HVAC-technieken; kennis van sanitair is een pluspunt</li><li>Je kan goed plannen en organiseren</li><li>Je&nbsp; bent resultaatgericht en flexibel ingesteld</li></ul><h2>Wij bieden</h2><ul><li>een functie met een gevarieerde en uitdagende jobinhoud</li><li>een arbeidsovereenkomst onbepaalde duur (halftijds)</li><li>een marktconform salaris (weddeschaal D4)</li><li>maaltijdcheques (8 EUR)</li><li>een gratis hospitalisatieverzekering </li><li>een aanvullende pensioenverzekering&nbsp;(3% van de brutowedde)</li><li>tussenkomst woon-werkverkeer bij gebruik openbaar vervoer en/of fiets (0,36 euro/km)</li><li>mooie en interessante kortingen via de Pluspas</li><li>een&nbsp;goede werk-privé balans</li><li>kansen om je te ontplooien</li></ul><h2>Over ons</h2>De dienst gebouwen van de gemeente Zedelgem beheert de gemeentelijke gebouwen en streeft naar duurzaamheid. We zorgen voor goed onderhouden gebouwen die voldoen aan moderne eisen. Als vakman HVAC speel jij hierin een cruciale rol. Jouw expertise in verwarming, ventilatie en airconditioning zorgt niet alleen voor een optimaal binnenklimaat voor onze gebruikers, maar draagt ook direct bij aan onze doelstellingen op het gebied van energiebesparing en een lagere ecologische voetafdruk.<h2>Contact</h2>Kandidatuurstellingen met je motivatie, vergezeld van CV &nbsp;moeten ingediend worden via de link op onze website en&nbsp;dit uiterlijk op 6 september 2025.Selectieprocedure: - preselectie op basis van CV en motivatiebrief (opleiding, werkervaring) - sollicitatiegesprekken: 22 september 2025 Meer informatie&nbsp;over de selectieprocedure&nbsp;&nbsp;en selectiedata en functie-inhoud vind je in de brochure in bijlage. Nog vragen? Dan kan je&nbsp;contact opnemen met&nbsp;- <a href="mailto:hilde.deklerck@zedelgem.be" target="_blank">hilde.deklerck@zedelgem.be</a>&nbsp;of tel 050/250775&nbsp;(vragen over de&nbsp;selectieprocedure, de arbeids-en loonsvoorwaarden) of met <a href="mailto:hilde.dobbelaere@zedelgem.be" target="_blank">hilde.dobbelaere@zedelgem.be</a>&nbsp;of&nbsp;tel&nbsp;&nbsp;0478 295589 (vragen over de jobinhoud)Er wordt een werfreserve aangelegd, geldig voor drie jaar.<ul><li>een&nbsp;goede werk-privé balans</li><li>kansen om je te ontplooien</li></ul>

VAKMAN HVAC

Als medewerker ICT &amp; Communicatie combineer je technische ICT-ondersteuning met taken op vlak van (digitale) communicatie.&nbsp;Je profiel:&nbsp;<ul><li>Bachelordiploma, indien geen diploma in richting van ICT, bewijs leveren dat er voldoende ICT-kennis is (bv. werkervaring)*</li><li>Diploma hoger secundair onderwijs waarbij bewijs wordt geleverd over voldoende ICT-kennis te beschikken (bv. werkervaring)*</li><li>Je hebt kennis van netwerkbeheer en kan problemen verhelpen met hard- en software en gebruikers ondersteunen</li><li>Je beschikt over een vlotte pen, bent creatief, georganiseerd en communicatief sterk met een uitstekende kennis van het Nederlands</li></ul>*Het gemeentebestuur maakt vooraf een selectie van de kandidaten die worden toegelaten aan het examen op basis van diploma, ervaringen, …&nbsp;Ons aanbod:&nbsp;Een voltijdse contractuele betrekking voor onbepaalde duur in salarisschaal B1-3.&nbsp;Je geniet van maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler van 3%, fietsvergoeding en fietslease.&nbsp;De volledige functiebeschrijving staat op de website (<a href="http://www.ardooie.be" target="_blank">www.ardooie.be</a>) of kan je opvragen via <a href="mailto:personeel@ardooie.be" target="_blank">personeel@ardooie.be</a>.&nbsp;Solliciteren kan door je kandidatuur (sollicitatiebrief, uitgebreid CV en kopie van het gevraagde diploma) ten laatste op 14 september 2025&nbsp;&nbsp;te bezorgen via&nbsp;<a href="mailto:personeel@ardooie.be" target="_blank">personeel@ardooie.be</a> of naar Gemeentebestuur Ardooie, Polenplein 15, 8850 Ardooie.&nbsp;

Medewerker ICT- & Communicatie

<h2>De job in het kort</h2>Samen met jouw collega's werk je&nbsp;aan een aangename en groene leefomgeving voor de inwoners en bezoekers van stad Waregem. Je staat in voor het kwaliteitsvol onderhoud van de groene openbare ruimte en draagt bij aan een nette uitstraling van de stad.Afhankelijk van jouw interesse, kan je ook&nbsp;het onkruid bestrijden met het heetwatertoestel.&nbsp;<h2>Profiel</h2><ul><li>Je kan minstens 2 jaar werkervaring in groenaanleg of -onderhoud voorleggen ÓF</li><li>je hebt een opleiding gevolgd in groenaanleg of -onderhoud</li><li>Je bent ook in het bezit van een rijbewijs B</li></ul><h2>Aanbod</h2><ul><li>We bieden jou een voltijds&nbsp;contract van onbepaalde duur&nbsp;op D1-D3</li><li>Je komt terecht in de dynamisch en enthousiast team</li><li>Interessante verlofregeling min. 30 - max. 35 dagen jaarlijkse vakantie</li><li>We investeren in een uitgebreid inlooptraject voor nieuwe medewerkers</li><li>Andere voordelen:<ul><li>Maaltijdcheques ter waarde van € 8,00 per volledig gewerkte dag</li><li>2e pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)</li><li>Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen</li><li>Fietsvergoeding € 0,36&nbsp;per km</li><li>Mogelijkheid tot fietslease</li><li>Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer</li><li>14 feestdagen en vrij op dinsdag van Waregem Koerse</li><li>Vakantiegeld en eindejaarspremie</li><li>Aansluiting GSD-V: premies, kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…),...</li></ul></li></ul><h2>Interesse?</h2>Solliciteer kan via het online sollicitatieformulier. Enkel dan is jouw kandidatuur geldig.&nbsp;Gelieve alvast rekening te houden dat de vaktechnische en mondelinge proef doorgaan&nbsp;op woensdag 3 september in de namiddag.In de infobundel vind je alle informatie over de voorwaarden en de selectieprocedure.&nbsp; Voor verdere info kan je contact nemen op 056 62 13 33 of mail <a href="mailto:vacatures@waregem.be" target="_blank">vacatures@waregem.be</a>Als je graag op voorhand weet waar je financieel aan toe bent, stuur dan zeker een mailtje met de vraag om een loonsimulatie met de vermelding van uw burgerlijke stand, partner al dan niet inkomen en aantal kinderen ten laste.

Arbeider groen en milieu

Schitter mee met jouw administratieve expertise. Bouw mee aan een gemeente voor alle Kuurnenaren.De sociale dienst van het Sociaal Huis Kuurne verzekert de dienstverlening om aan alle Kuurnenaren de mogelijkheid te bieden een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid. Deze dienstverlening situeert zich zowel op preventief als curatief vlak en kan bestaan uit financiële hulp, materiële of immateriële hulp, als ook uit psychosociale hulp. De sociale dienst staat in voor de behandeling van alle aanvragen voor individuele hulpverlening.Als deskundige administratie Sociale Dienst sta je in voor een kwaliteitsvolle administratieve werking van de sociale dienst. &nbsp;Je staat enerzijds garant voor de afhandeling van diverse financieel-administratieve processen (uitbetalingen, terugvorderingen, financiële rapportering, enzovoort). Je functioneert daarbij als de centrale schakel tussen de maatschappelijk werkers, de financiële dienst en diensthoofd.Anderzijds sta je in voor de optimalisering en de uitvoering van diverse interne administratieve processen. Je werkt hierbij nauw samen met alle maatschappelijk werkers en het diensthoofd.Je staat mee in voor de voorbereiding en afhandeling van het Bijzonder Comité van de Sociale Dienst (BCSD) en de lokale Adviescommissie voor aansluiting/afsluiting van water, elektriciteit en gas (LAC).Je komt terecht in een gedreven en warme organisatie die zich volop inzet voor Kuurne.Ben je gedreven om mee te bouwen aan een sterke sociale dienst? Wil jij mee werken aan een Kuurne waar het goed leven is voor alle Kuurnenaars? Ben jij gedreven, sterk met cijfers en heb je inzicht in administratieve processen? Aarzel dan niet en kandideer voor deze functie.Kuurne streeft naar een inclusieve samenleving. Wij selecteren kandidaten daarom enkel op basis van hun competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, of andere sociale kenmerken.<h3>Wat wordt van jou verwacht?</h3>Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een administratieve of sociaal-maatschappelijke richting.Kennis van de werking van een sociale dienst van een OCMW is een pluspunt, maar geen vereiste.Je bent leergierig &amp; administratie is echt jouw ding.Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden (zie bijlage).Kennis en vaardigheden:&nbsp;<ul><li>Je bent analytisch en punctueel ingesteld.</li><li>Je bent sterk in het werken met cijfers en data.</li><li>Je hebt inzicht in en overzicht op administratieve processen en kan hier zelfstandig verbeteringen in aanbrengen</li><li>Je bent sterk in het werken met diverse software programma's of in staat je hier snel op in te werken.</li><li>Je bent in staat wetgeving en regelgeving m.b.t. de functie te begrijpen en toe te passen</li><li>Je bent in staat om grotere hoeveelheden werk te beheren op een efficiënte manier</li><li>Je bent empathisch en in staat om efficiënt en constructief samen te werken, je werkt nauw samen met andere interne diensten en fungeert als schakel tussen de collega’s maatschappelijk werkers, trajectbegeleiders van de sociale dienst, en de collega’s van de financiële dienst.</li><li>Je kan omgaan met drukte en veranderende werkomstandigheden</li><li>Je bent gemotiveerd om bij te leren waar nodig, zowel inhoudelijk als wat betreft werkprocedures</li><li>Je onderschrijft de filosofie van het Sociaal Huis als een open, inclusieve en duurzame werkplek</li></ul><h3>Wat bieden wij jou aan?</h3>Je komt terecht in een enthousiast team met uitgesproken zin voor samenwerking en teamspirit.Het betreft een halftijdse contractuele betrekking.De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. De minimum brutomaandwedde voor een halftijdse betrekking met 0 jaar ervaring&nbsp;is € 1 545,74.Het loon wordt aangevuld met:<ul><li>fietsvergoeding (0,36 euro per km);</li><li>maaltijdcheques (8 euro per cheque);</li><li>de mogelijkheid tot telewerk;</li><li>een mooi verlofpakket en een flexibele uurregeling;</li><li>een groepsverzekering (tweede pensioenpijler) van 3%;</li><li>aansluiting bij de sociale dienst <a href="https://www.gsd-v.be/" target="_blank">GSD-V</a> met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas.</li><li>gratis tarief openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. </li><li>fietslease</li><li>Naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs (onbeperkt), kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar.&nbsp; We houden er rekening mee dat dit een knelpuntberoep is.</li></ul>Wervingsreserve<ul><li>Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is. &nbsp;</li></ul>HOE VERLOOPT DE SELECTIEPROCEDURE?&nbsp;<ul><li>Screening diploma en preselectieAan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je kan deelnemen aan de selectieprocedure.De ingediende cv's en motivatiebrieven worden gescreend op bijkomende opleidingen, interesses, motivatie, ...</li><li>Geïntegreerde procedure:1. ThuisopdrachtOp zaterdag 13 september van 9u tot 12u2. gesprekTijdens het gesprek komt de thuisopdracht aan bod en wordt er gepolst naar motivatie, jobinzicht, ervaring, persoonlijkheid ...Het minimale resultaat om als geslaagd beschouwd te worden is 60 %.Timing: vrijdagnamiddag 19 september 2025, vanaf 14u15Plaats: Gemeentehuis, Marktplein 9 in Kuurne</li></ul>Voor vragen in verband met:- examenprocedure: <a href="mailto:personeelsdienst@kuurne.be" target="_blank">personeelsdienst@kuurne.be</a> of 056/73 70 11 (tijdens de kantooruren)- vragen over de jobinhoud: Diensthoofd sociale dienst Sanne Verbrugghe, <a href="mailto:sanne.verbrugghe@kuurne.be" target="_blank">sanne.verbrugghe@kuurne.be</a>SolliciterenKlik op de knop “Solliciteren”.&nbsp; Vul de gevraagde gegevens in.&nbsp; Voeg jouw CV en kopie van bachelordiploma&nbsp;toe.&nbsp; DEADLINE: 7 september 2025 Opgelet: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je kan van deze vacature een&nbsp;pdf-versie maken via het icoontje boven de sollicitatieknop.

21 Overheid / Openbare diensten Jobs